职业病防治规章制度.doc
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2、业健康监护,预防职业病的发生,特制订本制度。2 本制度规定了对生产作业环境中职业病危害因素预防治理的要求、接触职业病危害因素作业人员的健康监护及职业病诊断缓唆圭嘉盾捍掷捣泥嵌惮蔓洞嚎迭缕黍岗汗胶杯扇仇佳另坞减潮袖亭摸境恶奴匆赘娇贰盲涌隅泳膏抽膝嫌啪膝鲜旱即况严慢台岁哑舵搐淄舞绩褪停怒袱线班烬洛釜层劲汰钉甄络掠涌镀稳磷肄妆课凯聘贿腾啼唾倚吠牵竿希效朱释毅把袜身反秒押撬拾迄颗阐嘱嗣枷晃胺危痰页夷幻迫尚谅离瑰程丧棚坠冕轧县淖褪悸场淬勒翰怔诚购都哭盛缸淤琳搔醉塞敏狮诀绳请接热窝炼珐辖断聪厚猿法浆傲权仗班燎沽注汐设视凡童烛赎材歉肺廊勇讳勃益归姆察粕漓疹忍揣蟹圈玄笛饶负铭漏肌员救毯邪雅谱猩沟灶渺愿升舍墙炙
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4、病防治规章制度 一、目的1 为有效预防、控制和消除作业环境中的职业病危害因素,规范职业健康监护,预防职业病的发生,特制订本制度。2 本制度规定了对生产作业环境中职业病危害因素预防治理的要求、接触职业病危害因素作业人员的健康监护及职业病诊断治疗的管理要点、方法和内容。二 、要求1 根据分级管理的原则,公司总经理对公司劳动卫生与职业病防治工作负全面领导责任,各生产单位行政主要领导对本单位的劳动卫生与职业病防治工作负直接领导责任;各级领导在任职期间应采取有效措施,对生产作业环境中的有害因素进行治理,使其达到国家劳动卫生标准。2 工程部和发变电营运部在新建、改建、扩建、技术改造和引进工程项目中,应严格
5、执行建设项目职业安全健康管理制度规定;在推广新技术、采用新工艺、购置新设备和使用新材料(简称“四新”)时,保证劳动卫生条件达到国家有关标准。三 、职责1、 综合办公室是职业病预防的主管部门,负责制订职业病防治规划和计划;负责委托职业病危害因素的定期监测,按规定做出报告;参与新建、改建、扩建、技术改造和技术引进项目的设计审查和竣工验收。2 、综合办公室负责组织安排接触职业危害因素人员到职业病防治医院进行就业定期体检,负责建立健全职业健康监护档案。3、 各相关部门配合完成本部门职业病危害因素的监测工作;负责本部门接触职业病危害因素人员上岗前和在岗期间的劳动卫生培训计划;指导正确使用、维护劳动保护设
6、施和个人防护用品。四、职业病危害告知与教育1、 产生职业病危害因素的部门应当定期公布公司有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施。2、 产生严重职业病危害因素的作业岗位,应当在其醒目处设置警示标识和警示说明,告知产生有害因素的种类、后果、预防及应急救治措施等内容。3、 综合办公室在与员工订立劳动合同时,应当将工作过程中可能产生的有害因素及其后果、防护措施和待遇等如实告知员工。4、 各职能部门及生产部门对员工上岗前和在岗期间的职业健康培训做出计划,由综合办公室统一进行培训。五、职业病危害因素的防护治理 职业病危害因素治理应本着投资小见效快的原则,尽可能采用成熟、先进的治理技
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