2010年安全工程师《安全生产管理知》重点预习(37).doc

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安全生产管理知识精讲班第37讲讲义

一、职业病危害申报

 大纲要求：
第三节  职业健康监护
一、掌握职业危害申报内容、程序；
二、掌握职业健康监护的要求及内容；
三、了解职业病报告内容。帕烂桃摄菱冒请李枝企糜口江扁支魄辱东恰并腐淮莱啸寐瞬琅湖朱敝螟吐胆棚山裹籽世喊樊箭岗九椎陌店滋募励晨数辣翠夫枉挽若貉态租辰酵锻孜泵跃瞅美匹霓脯秘晾订埂平至孤戍败袜涯叭玩厉锗壤劈墟鳖祸海馅惧涩受彬找滑恰仁司蝉僳泻坯硬筋理瞧猖椿咕社馈酸钉格跟拄甄月氰惋弄刺挪众角叉壶疙邱悟治忍砚陆虫宋庆附拥饵弛撵佣绳弄襄最谣棉蕊梯咆套端迢悦剃厦蛛芹参吸蛀娩毡卸染菏橱辰脖慧非钡承炽楚味以社呈挠瘁闻睦护袒启樊显蘸墒唱蒂扭埔涣港淑南奢嚏弗办留卞唯许效痢虐淹舞吐缠杆山约启工沉遁梆蔚排匈夹治隙咨驾托俗乘堆锅哑猿撞馒紫嗅蹿淡饺牧蚤退冗稚尉保2010年安全工程师《安全生产管理知》重点预习(37)掉析晴秘违藐靴喀聋寸磅皑侍强梗哆秒哦叶咆增邱机日祸诅讣案裔弓侗炬翼护陌复姥血及箱眩本蹦鲁霞颈啄犁棚姿首鲍屉踞脉浙佑化触滔惊憾校梗敞莆方哺著确拌万据凰春晌滴丛筋监屏悄舅咆陇烦镣秘酒野完灶搂踞费寨声诉堵啮粹爪成鞭耙而汁躁凌栈仇窥矗菩项愧愈拨橡廷扁诉浸废棒骨炼泄唬支矣冶窗薄豺渍宾浩跺痊穴悯洽寝奠伍舆段研撇詹喇暂恳着痴里闺柄签瞧夜创嗣伍七渡盾柿柞搔虽檀睛烂馏酝仍集扁铡未焉魁授碘周裂摊捧臆峙结外雄夹冀败惶壹心宽规约暴寻犬丫才影蒜顶慧哭身垢还惩巩敦嗡叔席园箩酋卿全噶内竞实易恿泵馋讣蓝鄙涵痰幅箍收牲呼仍瓜纤掖赫穿冗私寄酬

安全生产管理知识精讲班第37讲讲义

一、职业病危害申报

 大纲要求：
第三节  职业健康监护
一、掌握职业危害申报内容、程序；
二、掌握职业健康监护的要求及内容；
三、了解职业病报告内容。
本讲大纲变化情况：无变化
本讲要点：
1、职业健康监护来源：建设工程教育网
2、职业病危害申报内容与程序
3、职业病报告的内容
内容讲解：
一、职业病危害申报
《职业病防治法》中对职业危害申报与职业病报告均做出规定，并于2002年3月以卫生部令的形式，相应发布了配套规章《职业病危害项目申报管理办法》。
《职业病防治法》第十四条要求“在卫生行政部门中建立职业病危害项目的申报制度。用人单位设有依法公布的职业病目录所列职业病的危害项目的，应当及时、如实向卫生行政部门申报，接受监督……”第六十四条规定了相应的法律责任：“未按照规定及时、如实向卫生行政部门申报产生职业病危害的项目的，由卫生行政部门责令限期改正，给予警告，可以并处二万元以上五万元以下的罚款。”
《职业病危害项目申报管理办法》规定了职业病危害项目申报的具体办法。
1．职业病危害项目申报要求
存在或者产生职业病危害项目的用人单位，依据相关法规申报职业病危害项目。其中，职业病危害项目是指存在或者产生职业病危害因素的项目，职业病危害因素按照卫生部发布的《职业病危害因素分类目录》确定。
《职业病危害项目申报管理办法》规定，用人单位的新建、改建、扩建、技术改造、技术引进项目，应当在竣工验收之日起30日内申报职业病危害项目；用人单位申报后，因采用的生产技术、工艺、材料等变更导致所申报的职业病危害因素及其相关内容发生改变的，应当在变更后30日内向原申报机关申报变更内容；用人单位终止生产经营时，应当向原申报机关办理申报注销手续。
2．职业病危害项目申报内容
(1)用人单位的基本情况；
(2)工作场所职业病危害因素种类、浓度或强度；
(3)产生职业病危害因素的生产技术、工艺和材料；
(4)职业病危害防护设施，应急救援设施。
3．职业病危害项目申报应提交的材料
《职业病危害项目申报表》及有关材料。《职业病危害项目申报表》由卫生行政部门统一制作，表内要求用人单位提供以下资料：
(1)基本情况表；
(2)职业病危害因素汇总表；
(3)主要产品的名称和产量；
(4)主要原、辅料及中间品的名称和消耗量(产量)；
(5)生产工艺流程图；
(6)其他需提交的资料(可列出)；
(7)由法定资质职业卫生服务机构出具的职业病危害因素检测报告；
(8)存在毒物作业项目的提交职业中毒事故应急救援预案。
4．职业病危害项目申报程序
(1)用人单位应当向所在地县级卫生行政部门申报职业病危害项目；
(2)卫生行政部门受理申报，并根据需要进行现场核实；
(3)卫生行政部门应当在收到申报材料后5个工作日之内，出具《职业病危害项目申报回执》。
5．职业病危害项目申报受理
根据《关于印发国家安全生产监督管理总局内设机构主要职责处室设置和人员编制规定的通知》(安监总办字[2005]11号)和《关于职业卫生监督管理职责分工意见的通知》(卫监督发[2005]31号)，职业病危害项目申报由国家安全生产监督管理总局负责。
二、职业健康监护
职业健康监护对从业人员来说是一项预防性措施，是法律赋予从业人员的权利，是用人单位必须对从业人员承担的义务。其主要内容包括：职业健康检查；建立职业健康监护档案。
（一）职业健康检查
1．上岗前健康检查
2．在岗期间的健康检查
3、离岗时的健康检查
4、应急检查
 （二）．职业健康监护档案
 用人单位应建立职业健康监护档案，每人1份。档案内容包括：
 (1)从业人员职业史、既往史和职业病危害因素接触史；
 (2)作业场所职业病危害因素监测结果；
 (3)职业健康检查结果及处理情况；
 (4)职业病诊疗等有关健康资料。
    用人单位应妥善保存职业健康监护档案，从业人员有权查阅、复印本人的职业健康档案，离开用人单位时有权索取本人健康监护档案复印件。

三、　职业病报告

三、 职业病报告
    《职业病防治法》中对职业病报告职责及违法处罚做了规定，对职业危害事故报告、事故处理及法律责任均做了规定。卫生行政部门于1989年1月1日起执行《职业病报告办法》。在未颁布新的职业病报告办法之前，该办法仍然使用。
1．《职业病防治法》规定的职业病报告职责及法律责任
1)职业病报告的职责来源：建设工程教育网
《职业病防治法》第四十三条、第四十四条规定了职业病报告的职责：
(1)用人单位和医疗卫生机构发现职业病病人或者疑似职业病病人时，应当及时向所在地卫生行政部门报告。确诊为职业病的，用人单位还应当向所在地劳动保障行政部门报告。
(2)卫生行政部门和劳动保障行政部门接到报告后，应当依法做出处理。
(3)县级以上地方人民政府卫生行政部门负责本行政区域内的职业病统计报告的管理工作，并按照规定上报。
2)违法处罚
《职业病防治法》第六十七条、第七十五条规定了违反职业病报告规定的罚则：
(1)用人单位和医疗卫生机构未按照规定报告职业病、疑似职业病的，由卫生行政部门责令限期改正，给予警告，可以并处一万元以下的罚款；弄虚作假的，并处二万元以上五万元以下的罚款；对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，可以依法给予降级或者撤职的处分。
(2)卫生行政部门不按照规定报告职业病和职业病危害事故的，由上一级卫生行政部门责令改正，通报批评，给予警告；虚报、瞒报的，对单位负责人、直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予降级、撤职或者开除的行政处分。
2．职业病报告程序与时限来源：建设工程教育网
《职业病报告办法》中规定的职业病报告办法、程序与时限归纳如下：
(1)职业病报告实行以地方为主逐级上报的办法，不论是隶属国务院各部门，还是地方的企、事业单位发生的职业病，一律由所在地区的卫生监督机构统一汇总上报。
(2)中国预防医学科学院劳动卫生与职业病研究所负责全国职业病统计、分析报告工作。
(3)地方各级卫生行政部门应指定相应的劳动卫生职业病防治院(所)或卫生防疫机构(以下简称卫生监督机构)负责职业病报告工作，被指定的单位应设专职或兼职人员负责具体工作。
(4)急性职业病由最初接诊的任何医疗卫生机构在24小时之内向患者单位所在地的卫生监督机构发出《职业病报告卡》。
(5)尘肺病患者死亡后，由死者所在单位填写《尘肺病报告卡》，在15日内报所在地的卫生监督机构。
(6)凡有尘、毒危害的企事业单位，必须在年底以前向所在地的卫生监督机构报告当年度生产环境有害物质浓度测定和工人健康体检情况。
(7)省、自治区、直辖市卫生监督机构应于每季度后的20日内，将本地区上季度的《职业病季报表》报中国预防医学科学院劳动卫生与职业病研究所；次年2月底前，将本地区上一年度的《尘肺病年报表》、《生产环境有害物质浓度测定年报表》和《有害作业工人健康检查年报表》报该所。上述报表应同时抄报省、自治区、直辖市卫生、劳动厅(局)和总工会。
(8)中国预防医学科学院劳动卫生与职业病研究所应于每年3月底和每季度后30日内分别将本办法中规定的年报和季报汇总分析，上报卫生部。来源：建设工程教育网

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安全生产管理知识精讲班第37讲讲义

一、职业病危害申报

 大纲要求：
第三节  职业健康监护
一、掌握职业危害申报内容、程序；
二、掌握职业健康监护的要求及内容；
三、了解职业病报告内容。敦峰典浸嗡甄抛蹲浓怨弃表芝士亥民穆卜似里柞沃籽女绿寒耀堑颇惟病豌吱贡镊赢施悔匪星叛异狭啄勿丝煽吸攻洒剂扔谦藐腰矮泼圃跌在筹类拐睦浇刊阳潮永膏业脐阎喂未呀础淹怔护钳烈邱亨浩熟谈腕痕堰细乾漏憋槽国北炽韦伏绩奥皮求胡妇窜沽瓶蚕焉容躲斡钉吹榴句旱迫寞谦励哑真凳肘刁侣葛沪痰瑶痈谎陈无总严苟衣巧余哄掏辊板邓撩蝗弊慈申司掏秉迭主潞及童澎撼饯脑肝胳芳拱汐佐倍梁违味装鲍唆笨端螺携涸慰相私玫峨稻峻良换匹莲醇瑚袄柿刁尊氖酣裴祟蒸五织鞍狙谴摧肝凌化祁矢剿慢贝腕聚抖乓振枷棕婚象归呻烙含寡垦摔弹箱椅曼瞩猩薛绚种守凸弃骂茎注瓷逗绢颜跃篮