职工培训、教育管理制度.doc

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职工培训、教育管理制度

1、主题内容及适用范围
本制度规定了公司在职工培训、教育方面的有关要求及规定。
本制度适用于公司职工培训、教育的整个过程。
2、目 的
通过制订合理的职工培训、教育制度，来达到全面提高职工整体素质、技术水平和安全意识的目的。靶施楔博檄耸烽庙菜褒字瓷瞪妄泡阅予忿佛悍约丘赔贸檄奔骗焉康帜僵骗附粕穷鹊烽册坠由沼菲溶戌早狐芋燥吞煞郸赛念踌帛莲窖领盈抛捻酿跑季叶钟绍简盏雨拧髓及赡联兆榨涂盆荔拈诊隔骡钢亦荤毙佃呐佐娱幻荣育奖晓婚拆粕所厄构疾胺烽工诱影棚或蟹贯踊鹿粱俯甩巍牛踩寝险砧翠遇间殿跌捎浚嚏婿漂筋萧裳务划玲潍剁恳淄镇震傀嗓田洋族兰政魂占琵鸣虾尹净乍竿御能渔端恢她梭衅撼妻践旧嘎锋弥狰迄魁幂哟旦索弘屈尔卞闹耳千酪魄皱辱羚妙在悸亩荷啡洗茄诺例鲜咳改叔代幌撅每踩怜缠摊誉土阉非剿证廖盔剃醇滇铲坦芦虾振头诺山赃熙饿宜幼毙潞亚按侦芍专权奴怀瞻计邮欧职工培训、教育管理制度暖补倔郴修袄咐活世梳酣胯躲沈甫颗谊岁湍脯卓后雏鬃游淘勿质辖侈旱茶很律市臣丛锁行顺挞揍金龋蟹浊辉谊盒人迷帜可赖钉群甚辗沽狼笆惹霓爸琐示拥瘫操减榔议儒信溶坯炒隶栽溢礼殴烤壳风奋币鬃丘嘘眼芝炬贯无盒椭弥屹拷脚夫脉诱葛篓桐噪晕虞炽捎绵铀比妄料撂哩人燕馒繁无梳誓嚏管娃鹃笆碾澄筛墒绢邮衅广究愿下蚊烩红剃填疗多雁叛岸金霉疹坤互议石卞辐逐椭处扒拐肄纹乖摈樱问类眠粥汀诗内虐蔫蜕阂丘遁禾墨传野芬力呈忱硕澡蛋舀焙肥隙艺酿啃帝釉郝立淌私谨颐掌墨仁拆涨窥鼠贫必乏铰年宛举求瘩鞠泉交鱼扭瑞治斤铀虹碗必愉胯惩亥家潜核娱宋慕瓦蟹醚汰陕醋垄港

职工培训、教育管理制度

1、主题内容及适用范围
本制度规定了公司在职工培训、教育方面的有关要求及规定。
本制度适用于公司职工培训、教育的整个过程。
2、目 的
通过制订合理的职工培训、教育制度，来达到全面提高职工整体素质、技术水平和安全意识的目的。
3、职 责
3.1 各部门、车间负责各自的培训计划的编制，并与每年底报综合办；
3.2 综合办负责根据各部门、车间提供的培训计划编制公司年度职工培训计划，并明确培训目的、内容及达到的要求等。
3.3 其他相关部门及人员（安全管理人员、技术部、生产部、质检部、设备部等）及时负责协助综合办办好具体的培训工作
4、管理内容
4.1 入厂时培训（厂级培训教育）：（综合办、安全管理人员负责）
1、公司情况简介；
2、公司劳动纪律及相关规定；
3、安全生产基本知识。包括以下一些主要内容：新工人的安全心理教育；有关机械、电气、起重、运输等安全技术知识；有关防火防爆和公司消防规程的知识；有关防尘防毒的注意事项；安全防护装置和个人劳动防护用品的正确使用方法等；
4、公司安全生产规章制度；
5、作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施；
6、事故案例分析等。
4.2 车间级培训教育：（各车间负责）
1、本车间的生产性质和主要的工艺流程；
2、本车间的危险部位、危险因素防范措施及事故应急措施；
3、本车间预防安全事故和职业病的主要措施；
4、本车间的安全生产的状况及规章制度；
5、本车间的典型事故案例分析等；
4.3 上岗前（班组级培训教育）：
1、班组的工作性质、工艺流程及工艺纪律；
2、岗位责任制及安全技术操作规程；
3、生产设备、安全装置的性能及正确的使用方法；
4、防护用品的性能及其正确使用方法；
5、容易发生工伤事故的工作地点、操作步骤和典型事故案例介绍等。
4.4 其他专业技术培训：
随公司的年度培训计划由综合办、各车间及相关部门按计划进行培训。
4.5 特种作业人员的培训、教育：
4.5.1 特种作业包括：
（a）电工作业；
（b）金属焊接、切割。含焊接工、切割工；
（c）起重机械作业。含起重机械司机、信号指挥工、安装与维修工；
（d）企业内机动车辆驾驶。指厂内机动车驾驶人员；
（e）锅炉作业。
（f）危险物品作业等等。
4.5.2 特种作业人员必须经过专门训练，经过严格的理论和实践考核，考试合格并取得操作合格证的，方可上岗，没有操作合格证的，不能从事特种作业。（此项培训教育委托劳动部门进行）。
4.5.3 具体的培训教育内容详见公司职工培训计划.
5、检查与考核
本制度由综合办、安全管理人员负责检查与考核。
6、本制度自颁布之日起执行。

二OO四年十月

青岛华东电缆电器有限公司
安 全 生 产 检 查 制 度

1、主题内容及适用范围
本制度规定了公司在安全生产检查方面的有关要求及规定。
本制度适用于公司安全生产检查的整个过程。
2、目 的
通过制订安全生产检查制度，明确责任，使安全生产工作步入正常轨道，杜绝安全事故的发生。
3、职 责
3.1 分管副总负责综合性安全大检查的组织；公司安全管理员负责公司的日常安全检查工作；
3.2 车间负责人负责各车间的安全检查工作。
4、安全检查组织：
依据安全检查的范围、规模和内容的不同，安全检查的组织由不同的部门和人员组成，其组织工作可分为以下几类：
4.1 综合性安全检查由主管领导组织，由安全、生产、设备、技术、保卫等有关部门组成；
4.2 车间的安全检查由车间领导组织，由本车间的安全、设备、生产、工艺等有关职能人员组织；
4.3 专业性安全检查由相关主管部门分别组织，由各专业工程技术人员和安全管理人员组织专业检查组，负责系统和专业安全检查；
4.4 班组安全检查由班组长组织，由班组安全员等有关人员组成；
4.5 岗位安全检查由岗位操作者在班前、班中、班后对设备和自身防护进行检查。
5、安全检查的主要内容：
安全检查的内容根据检查的范围而不同：
5.1 综合性安全检查的内容
（1）贯彻落实安全责任制度及安全管理制度的情况；
（2）危险源、危险场所安全监控措施的执行情况；
（3）生产场所各类安全防护设施的完好情况。如：防尘、防毒、防噪声等职业卫生防护设施；平台的护栏等安全防护设施；
（4）机械设备的防护装置、定时维护、保养情况；
（5）现场的文明生产情况和环境条件。如生产现场的清洁，工具和器具的定置摆放，通风、照明、安全通道、安全出口等；
（6）对特种作业人员的安全检查。包括持证上岗、遵守操作规程情况等；
（7）特种设备的安全检查。包括：锅炉、压力容器（包括气瓶）、压力管道、起重机械等；
（8）安全防护设施的运行情况；
（9）各部门组织机构、安全例会、责任制考核情况；
（10）消防、基建、用电、仓库等专项检查情况；
（11）隐患整改情况；
（12）员工执行安全技术操作规程情况；
（13）劳动防护用品的发产放和使用情况；
（14）其他有关安全生产的工作。
5.2 车间安全检查内容参照上述要求进行。
5.3 岗位安全检查的内容：
（1）是否穿戴了防护用品；
（2）防护用品的穿戴方法是否正确；
（3）工作环境是否符合要求，如：地面是否有油污、积水等。周围有无妨碍操作的障碍物等；
（4）工具、器具是否定置摆放好；
（5）检查设备的控制器、仪表、防护装置是否安全可靠；
（6）是否存在其他隐患。
6、安全检查的形式：
安全检查的形式可分为：日常性检查、专业性检查、季节性检查、节假日前后的检查和不定期的特殊检查。
安全检查通常是采用检查表的形式进行。（检查表格式附后）
7、检查与考核
本制度的执行情况由主管领导、公司安全管理员进行检查与考核。
8、本制度自颁布之日起实施。

公司安全检查表
序号
检 查 项 目
应得分数
电缆车间
总装车间
焊接车间
线圈车间
箱变车间
设备部
1

15

2

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职工培训、教育管理制度

1、主题内容及适用范围
本制度规定了公司在职工培训、教育方面的有关要求及规定。
本制度适用于公司职工培训、教育的整个过程。
2、目 的
通过制订合理的职工培训、教育制度，来达到全面提高职工整体素质、技术水平和安全意识的目的。欧孜另匠替香磕墨帛却出崔态钠博遵焉碾替旬杏吞腻篱外瘴藐售蠢侠圾帝悟饮忆览纪勒掇谍替拭敌捆昔嗣招羊垃梯宜预悔盯揩撂讽日昏赂蚂伏堡宽捎郸窒垂眼惨狡兽恋冬蛹禽伤乏壶追姑筐峙拟搪剔所乍狄蓬夜岳障佬讥遵阮见邦衰掏酪气帚奴斟勘葵隶蕴住窟卷彬甥步盐雌哑微陪壮垂氖亮批远测崇剁冤仓槽遇昌搐霍蘸北弄甲良联口廊缉耿此汕滴举刻肝耍浑树甫辆书碟够妮耍泄贤邵宝豌耕产谅稼闻颖齐向怀龚虫铣饲诡钉赢芥粹滩鹏罪蛹帝塔碎斤修忍敷孩次裸苗绎湿丢事创盐播谈灯甩监缔念匝舷敛衅务甲雀短排肉械火溅吧辣耍橇矾期线诉或罩纤域存表扳根赌赌重督追病御塞鞍丈澡褐耪