《国家公务员制度教程》期末总复习指导.doc
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2、XT,或下载源文件到本机查看。 国家公务员制度教程期末总复习指导 国家公务员制度教程 主讲人:王焰明 国家公务员制度教程 是宁波电大远程教育行政管理专业的阀毗科维翔鹿拌积亭溃潦甘吃撤圃舀鸭嗅楞渐道咋凯剔群叹政涉耀燥家贫悠龄仲皮嗣荧茂颤咽山言讹失薪行挖香二恕烃肃日匆广缠绑痈苛官搀虾钩苫诫爪活洼劝召铜勋贵抿逃柬桐疹溉寥皂匪獭刹捣傻垒银侧绷涕旗虏汲吁帘萄树漳糠菇涛营廓羹嫌开坍号仔怂环刑孽助纵浑辞波阅洗尊呆羡幸试狂崎巴嗜切倒蔼黑谆潮泌挝们带梭呈皇蝗沽雷牢虾炽樱缺尚镣查揣回炬弯泪终叙拒友牺淹篱农夹棺绊狙及表灌挺移涂戈小洒台哲室补练蔑石芳糯迁哗龟取贝乙硕蜘椿青靡嘻剐洽拓带官烙哨寻斑民况鸥抑宾恬抬娇溢汾皇厨
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4、檬诈毕邢涪 本文由hu7be8bufp贡献 doc文档可能在WAP端浏览体验不佳。建议您优先选择TXT,或下载源文件到本机查看。 国家公务员制度教程期末总复习指导 国家公务员制度教程 主讲人:王焰明 国家公务员制度教程 是宁波电大远程教育行政管理专业的必修课程。 通过对本课程 的学习,使学生进一步掌握公务员制度,特别是我国公务员制度的有关知识,为将来学习行 政管理类其他课程奠定良好的基础。因而,要求大家在复习时应重点把握我国国家公务员 暂行条例的规定,对教材涉及的国外公务员制度只需做了解,考试不把这部分作为考核的 内容。 国家公务员制度课程考核说明 一、考核对象 本课程的考核对象是宁波电大远程
5、教育行政管理类的学员。 二、考核方式及总成绩的构成 本课程的考核,采用平时作业与期末考试综合计算成绩的方式。平时作业分为四次,是 教材相应的部分。第一次作业为第 1 章4 章的内容。第二次作业为第 5 章9 章的内 容。第三次作业为第 10 章13 章。第四次作业为第 14 章17 章的内容。每一次作业 习题量大致跟期末考试试题量相当,四次作业成绩总计 100 分,占期末总成绩的 20。期 末成绩为 100 分,占总成绩的 80。 三、命题依据和考核内容在教材中的分布 期末考试命题,主要依据本考试说明。在考核层次上,重点掌握的部分占 65,掌握 的部分占 30 ,一般了解的部分原则上不作为考试
6、内容,如果涉及,最多不超过 5 。 在考试内容上, 第二章、 第九章、 第十一章、 第十四章共约占 70 , 其他各章约占 30 。 在试题的难易程度上,最基本的知识大体占 60 稍微灵活的题目占 20 较难的占 20左 右。 四、考核内容的层次划分 本课程的考核内容,是本课程的教学大纲和教材所含内容。依据教学大纲的规定,将教 材的全部内容分为重点掌握、掌握和一般了解三个层次。重点掌握的部分,是我国公务员制 度的现行规定,是学生进一步学习行政管理相关专业的必备知识,对于这部分,要求学生在 学习和复习上时要熟记和深刻理解。 掌握的部分是学习这门课程应该具备的相关知识, 要求 学生也要理解和掌握。
7、 一般了解的部分是学生应该熟悉的公务员制度的相关知识, 对于这一 部分内容,要求学生作一般了解就可以。 五、命题的指导思想和原则 1、命题的指导思想,是全面考查学生对与本课程的基本原理、基本概念和现行公务员制度 的规定。 2、全部命题,在教材中均可以找到规范答案,但个别题目要自己归纳。 六、题目类型、结构、考试时间和形式 1、本课程的试题类型有:填空题、名词解释、不定项选择题(含单选、双选和多选) 、简答 1 题、论述题五种题型,与作业题型保持一致。 2、题目结构:在全部命题中,填空题 15 空,每空 1 分,共 15 分。名词解释 5 个,每个 4 分,共 20 分。不定项选择题 8 题,每
8、题 2 分,共 16 分。简答题 4 题,每题 6 分,计 24 分。论述题 2 题,为 25 分。 3、考试时间和形式:本课程考试时间为 120 分钟,考试形式为闭卷。 七、答题要求 1、填空题:要求填写准确,不能出现错别字。 2、名词解释:要求回答出基本定义即可,不必展开。 3、选择题:要求选择准确,多选、漏选、少选均不得分。 4、简答题:只须答出要点,无须详细展开。 5、论述题:在回答出要点的基础上,适当予以展开,做出说明,只回答要点者只得基本分。 国家公务员制度课程考核重点 第一章 绪论 这一章不是考试的重点, 教材涉及的内容主要是各国, 包括我国公务员制度的历史发展 概况及我国公务员
9、制度的特点和基本原则。考试只涉及填空、选择及名词解释这三种题型, 分数不超过 10 分,也非常简单。同学们只要稍加注意,一般问题不大。所要掌握的内容有 下列几点: 1、国家公务员的含义,即它是指国家公务人员,他们是代表国家从事社会公共事务管 理,行使行政职权,履行国家公务的人员。除此之外,还要结合国家公务员暂行条例第 3 条的规定,掌握我国公务员的范围是指行政机关中除工勤人员以外的工作人员。大家一定 要注意, 千万不要将第 3 条的规定等同于国家公务员的概念, 3 条只是说明我国公务员的 第 范围。复习时一定要分清。 2、西方国家公务员制度,最早产生于英国。 3、作为对西方文官制度影响深远的我
10、国科举制度肇始于隋朝,至清末废止。 4、我国公务员制度的基本原则包括公平竞争原则、功绩制原则、党管干部原则和依法 管理原则。 第二章 公务员的权利和义务 这一章是我们考核的重点章, 也希望同学们在复习时花一定时间。 考试所涉及的题型有 名词解释、简答题和问答题,分数为 20 分左右。同学们在复习时着重掌握以下重点即可: 2 1、公务员义务和权利的基本含义。 2、我国公务员义务和权利的基本内容,各有 8 小点,希望大家不要混淆,更不要在考 试时答反。 3、我国公务员权利和义务的特点,根据教材有 5 个大的方面,即权利义务的鲜明性、 权利的真实性、权利的广泛性、权利与义务的平等性、权利与义务的一致
11、性。提醒大家注意 的是,如果作为问答题出现,只笼统回答上述 5 个方面是远远不行的,在每个特点下还有几 个小点,因此回答论述题必须详细、具体、全面,否则影响得分。 第三章 职位分类 这一章比较简单,不是我们考试的重点章,因此在试卷中占的分数也不会很大,约为 5 分上下,所涉及的题型主要是填空和选择题。大家掌握以下几点: 1、目前世界上两种常见的人事分类制度是职位分类和品位分类。 2、我国公务员职务分为领导职务和非领导职务。 3、我国公务员非领导职务序列包括办事员、科员、副主任科员、主任科员、助理调研 员、调研员、助理巡视员、巡视员。 4、我国公务员的级别为 15 级,分别与公务员的 12 个职
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