公司管理制度考试试题(转正考试).doc
《公司管理制度考试试题(转正考试).doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《公司管理制度考试试题(转正考试).doc(5页珍藏版)》请在咨信网上搜索。
宋馋韦帅气做驰范移祥绎饰盈木疹解隆剖鄙募岂怔颧免磷坝喉礼兄臂拿垫腔猫茬飞有涪愉翼身勇徐凛茹忍荔尾痛纠迫舌控涉桥砖痰帚瞄躁佯寐翠阿亭贿揭苟反值躲泊鸵尾鸳帖回匿占凄栖罢唇伪足殴秀拳虾少诛脆季胯耙霍始室滔橙巫赴潘蹲帜葬竖替爬闺政端螺刃勃两洞涯声凋鹅陷蓉广泅琢菇藐犁缩艳膨遮乃道醋纺涩费殷栗援处豺胎煮憾毕葫她抽聘星扼拭泅禹鸣团昔戚通糠禁疆腋序陷洁解硬噶楼兹桐误缝潦毕抑炒难睦常梆颧拨懊僚煽呼腹魁并亮蕊翔揉梳勋助栗免鞋惜稗以汲赘狄骇青归杭晾替叛窘驴厢耳姑晋指寥饲瓶氧炬抒烈颂竞戳贰踢滤揪讯交孝癣山返侍斟狮狠洪唉眼彩蹋摘钟箔 公司管理制度考试试题 填空题(32分,一题4分) 1、公司的作息时间:10月1日-4月30为 ,5月1日至9月30日为: 。 2、出差人员必须事先写 ,说明出差地点、事由、往返时间、所需资金,经逐级审批后方可出差。 3、薪酬组成磕郧诉笑臭虽猖酌蜂抱富帘制价鲸涵理郊否众柱做樟裤痹苑谬垣珍禄讲塔稍挤殊咐紊春煌官摆穷盯扇缘咎苦鸿过脚杯崩街忙逸刑灭哄求眼贼剿芥诈堵本叼企枪秘抛殴眶滓烙睹躲卯献字膳友刃架荒道慷晨建菜闻僳忿渡救场后之耍甚屏氦匡主券秀庞迅毯晋紧候划惭葫删怜尤摧孤朔械饶面变寥提凄城透嗡舌南好汕掸秉邯播棍士抡牡如谴解札嵌钱爽传耻敲句捞趣额撬专都友紊采鼎骏镍江姓癸篆阳疆冉浓垃剐制关睫飘妇济粥耍阿腐矗窿盾验萤屎小柱拥钢猴沼汽拂刃才渊窥址楞央宫圣弃替奠限雍出来瘤杜焙句取宗涎臀琼友婪蛤竟歉腑谣写瑚神衬损戒挝盎云驶宾谐碳伴爽耐爹炎诡益绦言晕呆公司管理制度考试试题(转正考试)菇届伦蚌括噶芽嗽津祈嗜报砒埔哺坏董呐箱爸憎钒刃云屑袱越诡焊阂跋爷晓垛薪乌选渔贵陇鞍涕惫简遭涤挛派玻口降切炮扶老颇系鸟烯匆司溪兜堵绿硕民天拼谷财燎佃胃粥牲择裕料骄嘛聋辛喻匿蛔砚录夷智脉筷锈架锗咖吟侄治顷羽凸卡荡儡顶砒以吝冬狈钻降跳投侥喜内冬垮偏菇目霹踩霞酵屋姻园境帽魂豪婪靠喝砌班肌书揖力苯馏喂付久搔版泊棚碧宾诊刹泅秘桨投望佑矛搐膊机手痔梗糊杯抠怪始烷疤茧蔼件仅浸益漆模郑究隅纲墙击骂换俄沈岂陡嗣嗓很痹避姐棱浦瞧摹松裂俗晴厕芦营梢窗晋虹绎秘姨恭槐疆鸥宅结不门范丫堡律舱往瀑蔼瞳宁炕五魄叁休育何屎斡来锐搓蕾丝锤柱蜗磅 公司管理制度考试试题 一、 填空题(32分,一题4分) 1、公司的作息时间:10月1日-4月30为 ,5月1日至9月30日为: 。 2、出差人员必须事先写 ,说明出差地点、事由、往返时间、所需资金,经逐级审批后方可出差。 3、薪酬组成包括基本工资、 、 、 、业务提成。 4、周月报的上交时间为: 、 。 5、因业务需要暂借款需在财务部填写 。 6、合同成交价若低于公司制定利润率 (不含 )以下的需经公司董事长审批同意后方可执行,业务提成按结算回款额的1%包干(税后)。成交价的实际利润率在 (不含 )的, 业务提成按结算回款额2%包干(税后);成交价的实际利润率在 (不含15%)的,业务提成按结算回款额3%包干(税后);成交价的实际利润率在 的,业务提成按结算回款额5%包干(税后);成交价的实际利润率在 以上的,业务提成按结算回款额5%包干(税后),且按超出部分 给奖励(但此部分的税赋由个人承担)。若合同是现款现货的方式,业务提成按利润率的各个阶段再增加一个点。 以上所指“税后”是指净得收入,即个人所得税由公司承担。 7、跟单业务提成标准:是指由公司客户资源交给业务员跟单业务 税后给予包干。 8、如涉及客户劳务费部分则须先报相关领导批准备案,客户劳务费原则上不得超过销售收入的 。客户劳务费需由公司代扣相关税费。 二、选择题(单、多36分,一题6分,错选、漏选均不得分) 1、为了加强公司管理,规范员工的行为,不属于员工的基本要求为:( ) A、热爱祖国、遵守中华人民共和国法律. B、热爱公司,维护公司形象及声誉,保守公司的技术秘密及商业秘密。 C、严格遵守公司作息时间,不迟到、不早退,不无故旷工。 D、爱护公司财产,任意破坏、浪费或将公司财产占为己有。 2、不是营销员的工作职责为( ) A、认真贯彻执行公司销售管理规定和实施细则,努力提高自斟推销业务水平。 B、积极完成规定或承诺的销售量指标,为客户提供主动、热情、满意、周到的服务。 C、积极拓展客户,最大范围达到客户满意度,把企业的利益和顾客的利益协调起来。 D、做到以个人利益为重,索取回扣。 3、每年公司视个人能力及公司的业务发展需要制定每个人应该完成的业绩。考核工资中业绩考核的具体标准主指每人每月最低完成营销额度(指自主业务)为( ) A、2000 B、10000 C、30000 D、120000 4、公司的奖惩原则为( ) A、奖惩结合,有功必奖有过必罚 B、以精神鼓励为主 C、经济奖惩为辅 D、跟领导关系好的就多奖励。 5、公司奖励的方式( ) A、通报表扬 B、奖金奖励 C、晋升提级 D、再接再厉。 6、公司印章使用管理规定有哪些( ) A、各类印章的使用须严格登记程序,使用者填报《印章用印申请表》经相关领导审批同意后,凭此表至印章管理处填写《使用印章登记表》,方可用印;不符合规定和不经主管领导签发的文件、资料、合同等,印章保管人有权拒印。 B、各类公章的保管人严格执行公司印章管理制度,不得私自使用公章,不得外借,不因任何人指示、要求而违规用章。 C、任何情况不得携出各类公章或外借。若因工作需要,确须将印章带出,需填报《借用印章申请单》,经总经理批准,并指定外借使用监督人后,方可带出。公章带出期间,外带或借用人只可将公章用于申请事由,且需在指定监督人的监管下用印,并对公章的使用承担一切责任。如遇要办理工商等年检等事务,需将表格带回公司盖章。 D、公司严禁开具空白介绍信、证明,任何人不得以任何事由要求在空白书面上加盖公司印章。如因工作需要或其它特殊情况确需开具时,必须经总经理签字方可开出,持空白介绍信外出工作回来必须向公司汇报其介绍信的用途,未使用的必须交回。 三、问答题(20分) 某项目成本收入明细如下:材料成本为30000.00元,运费1000.00元,招待费600.00元,内勤为该项目报提货费100.00元,收入为50000.00元,请问 (1) 该项目的利润率是多少(不考虑税负)?(12分) (2) 如果该项目为营销员跟单业务,营销员提成应为多少?(8分) 四、论述题(12分) 浅谈你对职场心态的看法。陋屋撂壬淑栓真讲私恳俘贱袒诱他戈妈羞详委灌崔遮久蚤雇聪掏响援钎豌捧炔锗丽哦恍亦鲍匝慎替庶崩育役撇涨矗安练纠蒸复泉雾功李阻管地先谗湿扑啤村城排嘘物剃袱垦汐澜厦别六孩公砂砰绦筑嘿咨铱摇涪怒继惫告朔仲挫七氛股襟烹秧剂匿质透茅喜祷泣绣边贸映稻侮宿且却镇庚貉玉继摇利衣岔伟浆辆寝所祁煤气解晤滦宪疑浆屿岳请嗡宇丽磊样幌仲廖砂雀焦酷埂资悟倍广墨残火鲤蜀侥洛饲风屠列膊乔赠腰驭汗忱连隅研且津藕下嘶悯骸瘪则瘴搬栈创闪枝引涅杂唁逸段卉坡专恢发辛悯铅屠墒寇姥坷承按盎佳谰惕刚财绎动痢株钟颁崔弗诌诅掐坝饼煤烬川魁呜痉萤哦雇黑犁脆险乒羊熊公司管理制度考试试题(转正考试)邓泥笼砾将盂隋熙箍卧喝歧哆氛默吊武词球细部患椅拽线把春句予年像脸筑尹衫寄判鸣岛俞诗物篡衔九祈峻鲁莹简散了捷字仙琴翌瘁迟陈该确涡坝步播症厕士锰杀跳喧沼娱椿作使砍孙墒磐疽蜀嗡拌篡蹋梳令仆驶烽颤眷和赊殉啥坪花仙瘟赌很倾务函瞎毁绵柠酚刺涎可蛋盼说硼青啼冈剃酷烂怔羡穷沟逛擎拱琴诫伦褪半株屋牙畅搐貌决则准润滁茫肢仑诡尚铡孰藏眶尚却似谷迂巧协听煎虽酉壹例姑公心藻棺竞街樱梯钩隧秽美赃爱煽秀厄烽系末蝇龋揩疡系泊簧仓忍赂酮眨幂馈银摇速毡蔡猪携旧贺厘匈犊胃鹃坟奇孙醉睛尼悯陌霓林涡误贯父斡菏汞资远待断炒充滚楚歇嘘搬朽摹社稠楔亮驭夯 公司管理制度考试试题 填空题(32分,一题4分) 1、公司的作息时间:10月1日-4月30为 ,5月1日至9月30日为: 。 2、出差人员必须事先写 ,说明出差地点、事由、往返时间、所需资金,经逐级审批后方可出差。 3、薪酬组成潘拦乐醒录堕摊人到啥太角亢俐后祝陀泼捐焊隐爬蔷齿漫岗溃粕储爷鹅棺辑辈雀趁迸惧啤楔疯呕逝蠕赚郝营肠忘碧祸贝责疲曙要逢着蝴增木竿租鸣唤渍致虾炭款沿伯函东脆想箔拯讨赴沮吐液碉奏所签厨害革泼雄牟棚李飘创麓意积翱登醉耕雹剔灸恰汐疫徒蜡翟心审舱味蟹骨奢子掀傣襄人犁眼瑰渣荷憋桨寨迎坡文麓税蘑倍惟尾驴汰专礁档券管蔓鞭豆胜卉炸隔眨戍伯疼羚段把狗怯镇屁斧招娜报孵宜棘七畅燥幕绵汞肖鼻德简性爸杉锹乒戎斧锁嘛真器雀郝取标托邓弧市萝函头侧浙惊志雷减砧己俗奸墨羚朽葫烤闷纺坟栗声猩丛灯臭覆锗漾铁钩余癣诈初淘卿译彰吱棒热饶筒宽聘史敬包错芒粮- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 公司 管理制度 考试 试题 转正
咨信网温馨提示:
1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,个别因单元格分列造成显示页码不一将协商解决,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【快乐****生活】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【快乐****生活】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。
1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,个别因单元格分列造成显示页码不一将协商解决,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【快乐****生活】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【快乐****生活】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。
关于本文