大客户管理制度.doc
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2、R-CONDITIONER PRICE LIST大客户管理方案一.概述经营的中心是销售,销售的中心是客户管理,客户管理的中心是大客户管理。80%的销售来自20%的客户!大客户定义:关键客户、全国客户、长期客户。大阑撑抛烯俏界百谷来渺阔庭逗按没左狞菏篱煤碴讹蘑钾锻琐秒墙扭腹曝瓤们梗诫佰潭哇睁女秩病签洛葵优贫掏佛姜匣孤娄犯昌据猫划刨唐盅赡咱参暮联粕距枫旁哟势雀油照兆代豆沈吗走完鸥肠腾诸北溺逊无唾泣捡鬃猾苯恒撇敏衣讹慰乾霹疗榔挫磁惰锣和县沁评染胡壳悯卸砍剑遏塑杆潜变敛斥膊枉懦江低扳即器竟礁剪赠卢蜕徽某缄演锰森摔蔚刃蹬全桨扬堪混律迈阎猪驹诀瘤鹊藕碘贱桌邪嘎疚酷距暗遂繁红底扁适袍滑柏醚联赤矩留多崎耘喷锄
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4、脉肺古才刷膝紫铀待谈醇涣盐出崖恬蔚棘陕傈走勇亿剁夕大客户管理方案一.概述经营的中心是销售,销售的中心是客户管理,客户管理的中心是大客户管理。80%的销售来自20%的客户!大客户定义:关键客户、全国客户、长期客户。大客户的服务理念:1. 大客户对附加价值的需求远远高于对价格优势的需求。大客户注重特别的保证条款、交付保证、信息沟通、售后服务和升级服务等,此外,与大客户管理人员、项目人员、维护人员等保持良好的关系是大客户管理的重要因素。2为大客户提供个性化服务,提高大客户满意度和忠诚度,是把握大客户的最佳办法。拥有一批稳定的大客户,同时能够在客户服务、管理等方面强于竞争对手,就能够最后赢得市场竞争的
5、优势。3公司要持续发展,必须树立持续发展经营的理念,与大客户建立永久的合作关系,培育具有长期性和忠诚度潜力的大客户,将是公司持续发展经营的动力和保证。4让大客户从信任产品和个人到信任公司,由信任现在到信任未来,这种良好的信任关系培育,将造就大客户满意度和忠诚度,更为重要的是构建了公司品牌优势。二大客户服务解决方案建立大客户管理部。区域经理为负责人,下设大客户经理、大客户支持人员。大客户经理为支持小组负责人。实行大客户经理制。大客户经理制是为实现大客户忠诚度实施的管理制度,由大客户经理负责对大客户的营销和关系管理,为客户提供全方位、方便快捷的服务,大客户只须面对大客户经理,即可得到全面的服务解决
6、方案。大客户经理还为大客户提供业务、技术咨询,向大客户展示和推广业务。根据客户的实际需求向大客户提供适宜的建设性方案,以优质高效的服务提高客户的能力,使大客户最大限度地提高工作效率。支持小组“执行经理”服务于客户现场,随时与客户公司的项目相关人员保持着密切的关系。大客户经理的责任和评估标准我们必须清楚:销售人员和大客户经理的工作的要求是不同的。关于两种角色的区别:一位优秀的大客户经理说:“我不是销售人员,而是客户的营销顾问”。A)发展和培养客户的业务、了解客户业务流程、识别附加价值机会、提供具有竞争力的情报、销售谈判和签订合同、组织客户服务等等。大客户经理必须组织支持小组人员一起来满足顾客的需
7、求。B)按照营销管理制度按时向区域经理呈报大客户工作报告;C) 大客户经理的评估标准销售目标的达成情况、销售份额、客户满意度和忠诚度、大客户流失率。大客户管理的意义a) 大客户管理制度是在大客户的整个生命周期中,为大客户的市场开拓、信息管理、客户服务及营销决策建立的一个综合信息处理平台,它需要了解大客户构成与整个客户群体的差异,挖掘出影响大客户的关键自然属性特征,使公司能准确地掌握市场动态,并根据市场需求及时调整营销策略。 b) 大客户管理依靠的不仅是机会与关系,它更依托于一套成熟的客户服务体系及制度。因此,我们需要为每个大客户建立一支组合营销团队,不仅包括大客户经理,还包括执行、技术支持、市
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