药企招聘岗位面试题库及答案.pdf

药企招聘岗位面试题库及答案题目一：某剧组在社区拍戏，拍到很晚，影响了小区人的休息，还影响了中考高考学生学习，你怎么看？专家审题专家审题本题社会现象类题目，给出了剧组拍戏影响大家休息的事件，可以首先判断这并不是一个好的现象，接下来需要对这个问题展开分析，探寻原因，最后提出解决办法。下面结合题目进行具体分析：审题点审题点1：“某剧组在社区拍戏，拍到很晚，影响了小区人的休息，还影响了中考高考学生学习某剧组在社区拍戏，拍到很晚，影响了小区人的休息，还影响了中考高考学生学习”本题向我们描述了剧组在小区拍摄的问题。在社区拍摄本来是一件好事，剧组可以精益求精，真实展现生活场景，对于社区和当地来说也是一个很好的机会，起到很好的宣传效果。但是这样的行为却影响了他人的休息，甚至对即将迎接人生重要考试的考生造成了困扰，所以这是一个不好的现象。我们可以按照流程找寻其背后的原因，剧组要想进组，通常要提前做好规划，什么时间段拍摄什么镜头，所以这里前期的规划是有问题的。能进入社区拍摄，是需要当地有关部门审批的，这些部门审批时候也没有把好关。当进入场地内拍摄之后，明明知道是晚上，就应该采用一定的隔音设备，也要注意压低声音，但是他们也没有注意，这显然是思想意识的问题。所以这里按照流程，可以从规划不足、审批宽松和意识不足三个方面进行。在解决问题的过程中，也可以从这三个角度一一提出对策。因此，本题的作答思路是，首先，表明观点，这是一个不好的现象；其次，阐述其背后的原因；最后，提出解决的对策。正确示例正确示例剧组在社区进行拍摄，原本是一个真实取景，并对当地宣传的好机会。但是影响到了居民的休息，实属不该。居民有日常的生活，第二天仍需上班工作，尤其是临近中考和高考的学生，更需要静下心来认真复习。出现这样的问题，主要有以下几点原因：首先，剧组的统筹安排存在问题。剧组拍戏，关于分镜设置、取景情况等都需要前期进行全面科学的规划，如果会扰民的戏会到专用场景进行棚内拍摄。但是显然，该剧组在前期安排中专业度不足，让居民和剧组的拍摄进度都受到了很大影响。其次，相关单位审批不够严格。剧组进社区拍摄，需要提前向当地文旅部门和社区所在的街道办报备审批。但是有关部门并未就其具体时间、拍摄范围、时长等问题严格审核，没有严格履行维护当地居民权益的责任。再次，从业人员职业素养不高。剧组工作人员在夜间进入社区后，并没有意识到可能扰民，没有规范自身行为，夜间拍摄没有采取相应的隔音设施设备，甚至在拍戏的时候大声喧哗，也说明他们的思想意识存在偏差。文化作品的本意是服务大众，最终的成品也是要让群众进行审阅的。为了进一步规范拍摄行为，我建议从以下方面入手。第一，加强思想引导。强化影视作品从业人员的思想教育，广泛开展入职培训，以定期研讨的形式对他们的职业素养进行进一步规范，强化影视作品为人民精神生活服务的基本意识。同时，将本次事件以反面案例的形式在广大影视公司宣传，引导他们关注拍摄环境，避免扰民。第二，提升业务能力。培养专业的统筹规划人员，让剧组在拍摄前期充分准备，考虑各种可能发生的问题，以低成本高效率的方式更好地进行拍摄工作。同时，加强应急协调能力，对于可能扰民的行为提前通知，征得群众同意。第三，严格进行审批。有关部门出台相关审批制度，对于当前进入社区、学校、企事业单位等地开展拍摄活动的行为严格审批，充分征求各方意见，再予以审批，并对剧组行为予以规范，规避扰民、破坏公共设施等行为。同时，在中考、高考等特殊时段不予审批，充分维护广大居民的基本利益。题目二：习近平总书记强调，突破改革难题的时候，困难大困难小只要重视就不困难，出路大出路小只要行动就有出路。请问你怎么看？专家审题专家审题此题为领导人讲话类综合分析题。面对此类题目我们首先需分析习近平总书记这句话的具体含义是什么，然后再结合当前社会的实际情况来分析一下有何积极意义和指导作用，同时还可以提出如何更好的进行践行。接下来我们结合题目进行详细分析。药企招聘岗位面试题库及答案编号：99b6c277e6e88e36635dc82394c0a0042022/12/10第1页，共4页审题点审题点1：“突破改革难题的时候突破改革难题的时候”习近平总书记这句话开篇就将主题前置，说的就是改革中的问题和大方向，所以我们在答题时，要紧密结合改革进行论述，可以思考在改革中我们都遇到哪些问题，要如何应对，加快改革的步伐。审题点审题点2：“困难大困难小只要重视就不困难困难大困难小只要重视就不困难”这句话是题目中的一个观点，说的就是思想上重视困难得重要性。我们可以谈论一下重视困难的意义，也可以反面论述不重视的危害，并在分析中插入一些事例进行论证。审题点审题点3：“出路大出路小只要行动就有出路出路大出路小只要行动就有出路”无论方法出路希望大还是小，我们为由将气付诸于行动，才是改革的唯一出路。所以在答题时同样可以先讲述一下行动落实的意义好处，并结合一些名人案例，典型榜样进行分析讨论。审题点审题点4：“请问你怎么看请问你怎么看”让我们谈看法，除了结合实例分析观点的重要性，也可以谈一谈改革具体怎么做，在本题中，思想和行动都是必要的，所以我们可以就如何提高思想素质，又如何在工作中提升能力解决问题这两点展开作答即可。故此题的答题思路为：表明自己对题干这句话的看法和态度，然后逐一进行详细分析，最后根据此句话所蕴含的启示提出一些意见和建议。正确示例正确示例在改革的今天，面对三期叠加，习近平总书记的这句话无疑给我们指出了新形势下工作的方法路径：一靠思想，二靠行动。思想引领行动，行动指引方向。千难万难，只要重视就不困难。思想上的高度重视能够让我们正确地认识困难，不回避困难，从而采取行动，化解困难。习近平总书记曾经说过“小康不小康，关键看老乡”，我们党和政府对农村扶贫工作高度重视，精准扶贫，精准脱贫也正是在这种高度重视下应运而生。相反如果不重视，一个螺丝的松动，有可能引发一起车辆事故；一处电线的裸露，有可能诱发一场火灾。所谓世上无难事，只怕有心人。只要思想在，困难迎刃解。大路小路，只要行动就有出路。“丰碑无语，行胜于言。”每一份成绩的获得，不是喊口号，而是真枪干。邓迎香用了12年时间带领当地村民用常人难以想象的艰辛，用钢钎、锤子开凿出一条216米长的“人工隧道”，将过去两个多小时的出山路变为只需十几分钟的通途。正是因为她的尝试，才创造了麻怀村的奇迹。正是因为她的行动，才会有了麻怀村人民的幸福。作为一名新时代的青年，更要秉持不畏难、勇敢上的决心从以下几方面努力做好。一是面对困难的心理准备。人生不是一帆风顺的，作为刚刚步入工作岗位的年轻人，对工作业务不熟悉、对单位同事不了解，一切都是零的开始。那么面对困难，做好“困难都是纸老虎”的心理建设，拿出“明知山有虎，偏向虎山行”的闯劲，就能将困难踩在脚下，勇敢的迈过困难。二是从小事做起，重视细节。很多人在面对大问题时很用心，但在一些小问题上就掉以轻心，不认真对待，最后让小问题变成了大问题。所以我们要从小事做起，不放过任何一个细节，做到日常工作多检查，难点工作多请教。三是坚定信心，办法总比困难多。除了在工作中向领导同事请教，更应该多给自己学习的机会，多学习网络专业课程，学习办公软件的使用，让自己在面对困难时有独立解决问题的能力。四是实干当头，让自己成为行动上的巨人。工作中多一些实干，少一些抱怨，多一些请教，少一些偷懒。不要怕犯错，勇敢地尝试，毕竟实践才是检验真理的唯一标准，实践才是积累经验和能力最好方式。成功的背后，永远是艰辛的努力。只要坚韧不拔、百折不挠，成功就一定在前方等你。题目三：为了精准扶贫，领导让你对村里的年轻人组织一个挖掘机培训活动，请问你怎么组织？专家审题专家审题本题是计划组织协调能力题目，考察如何组织一场培训活动，主题为挖掘机培训。我们面对此次活动，首先要做好前期调查准备，通过线上线下开展宣传动员，确定培训的方式方法，培训后进行就业上岗，最后进行总结指导。下面我们进行细致分析：审题点审题点1：“为了精准扶贫为了精准扶贫”这句话给定了我们此次培训活动的目的意义，所以在作答时可以结合精准扶贫开头入题，在活动内容的选择上要注意结合扶贫工作以及贫困人员的特点，比如在活动的宣传上就要有针对性，可以选择个别上门告知等。药企招聘岗位面试题库及答案编号：99b6c277e6e88e36635dc82394c0a0042022/12/10第2页，共4页审题点审题点2：“领导让你对村里的年轻人组织一个挖掘机培训活动领导让你对村里的年轻人组织一个挖掘机培训活动”挖掘机培训是一项技能培训，可以拓宽贫困人口就业渠道，增加经济收入，同时也要注意，挖掘机操作是一项比较艰苦而且专业技术性比较强的工作，所以在受训人员与培训导师的选择上要注意针对性和专业性，此外，在培训内容上还要注意全面，通过理论培训与实操培训相结合的方式来确保培训的效果，在培训的组织上还可以通过联系专业的培训机构进行考核颁发合格证书，为就业上岗提供有利条件。审题点审题点3：“请问你怎么组织请问你怎么组织”题目设问是组织管理类题目常规问法，考生在构建答题框架时就可以按照时间轴顺序进行活动安排，但要突出培训过程环节，以培训方式和内容为重点，内容丰富，形式多样。此外，在作答时建议做到关键信息前置，通过总结句说明此部分答题内容。此题的思路为：前期准备宣传动员展开培训就业上岗总结指导。正确示例正确示例精准扶贫为缩短贫富差距，实现全民富裕开出了一剂良方，组织挖掘机培训工作可以切实提高农村贫困人员的就业技能，拓宽经济来源。我会从以下几个方面进行：第一，前期准备。首先详细调查村里适龄人员，了解人数、文化水平、年龄结构及是否有过类似工作经验等；其次，我会对本地区具备培训资质的挖掘机培训学校或机构进行走访调查，说明我们的培训需求，进行对比，确定培训机构；然后，我会查看资料或请教之前组织过类似活动的同事，增长经验，以便顺利开展；最后，我会结合各方情况，确定此次培训的时间、地点以及具体的培训考核方案并请领导审阅批准。第二，通过多种方式加强宣传动员。通过张贴培训公告，村广播的形式向村民说明此次培训的具体报名要求、培训时间及地点；组织动员会，向村里青年人说明此次培训活动的意义，培训内容以及就业前景，鼓励大家踊跃报名；对于没有来参会或积极性不高的群众，我也会单独上门走访，一一告知情况，解答先前的问题和疑问，并鼓励参加。第三，丰富培训内容。在培训方式上，我会通过理论知识与实操训练相结合的方式进行，在授课内容上，理论课通过互联网自学以及讲师集中授课的方式进行，主要内容为挖掘机工作原理及培训操作方法、安全生产及险情处理、职业病防治与自我防护等相关内容；实操训练主要让学员分小组进行实际操作，可以与挖掘机学校合作进行上车实操，熟悉熟练挖掘机各项工作操作，将理论与实践结合起来。在培训时间上，我会结合群众的时间进行分批次培训，既能保证群众家里的农业生产也能保证此次培训。在每一批培训结束后，我会请专业机构对学员进行考核，考核合格的发放证书，不合格的继续参加二次培训，确保培训质量。第四，帮助就业上岗。在此次培训结束后，我会组织一次就业招聘会，邀请本区域的相关的企业前来招聘，将技术优势转化为经济收入。第五，及时总结指导以后工作。此次活动结束后，一方面，我会及时梳理总结经验，同时将此次培训的详细情况以及就业后的收入详情在村里进行宣传，提高大家参加此次活动的积极性，另一方面，我也会建议领导建立长效培训机制，根据就业市场需求开展多批次多内容的培训活动，增加就业能力，拓宽就业渠道，提高经济收入，早日帮助村民脱贫致富。题目四：有位群众在街道公示栏上看到一则招聘启事，去应聘后发现被骗了。你是街道办的工作人员，请问你怎么办?专家审题专家审题本题是一道应急应变的题目。要根据题干信息审清事发背景、身份及题干矛盾。本题的身份是街道工作人员，对题目中出现的群众被骗、街道公示栏内的虚假招聘启事等矛盾点，按照轻重缓急的顺序进行一一破解。下面结合题目具体分析：审题点审题点1：“有位群众在街道公示栏上看到一则招聘启事，去应聘后发现被骗了有位群众在街道公示栏上看到一则招聘启事，去应聘后发现被骗了”此处为题干背景阐述，同时出现了两个矛盾点，第一个是街道公示栏内的招聘启事是假的，第二个是群众根据这个启事去应聘被骗了。相比之下，第二个更紧急一些，所以要优先解决，我们可以安抚群众的情绪，询问被骗的过程和后果，并及时报警处理；接下来要迅速清除涉嫌虚假信息的广告，避免更多人被骗。这些问题解决完成后，还应着眼长远，群众被骗是因为群众有找工作的诉求，所以也要搭建正规渠道帮助群众找到工作。另外，本题的题干中明确说明“群众应聘后发现被骗”，秉着以题干信息为准的原则，无需对群众是否真的被骗进行假设，在答题中根据题干信息按照“群众被骗”进行解决即可。审题点审题点2：“你是街道办的工作人员，请问你怎么办你是街道办的工作人员，请问你怎么办” 这里给出的是身份定位，明确了我们的权限是街道办的工作人员，作为街道办的工作人员，工作中主要是为群众日常生活服务的，在辖区内具有一定的行政权限，但不具备执法权。所以在面对这种情况时，要协助群众尽快向公安机关报案，在公安机关的帮助下及时追回损失。因此本题的答题思路是：首先，对群众进行安抚，询问受骗情况和虚假广告的位置；其次，要协助群众尽快报警，在警方的帮药企招聘岗位面试题库及答案编号：99b6c277e6e88e36635dc82394c0a0042022/12/10第3页，共4页助下解决被诈骗的问题；最后，要及时清除虚假广告信息，并帮助群众通过正规渠道实现求职。正确示例正确示例作为街道办的工作人员，为群众解决他们遇到的问题，提升辖区的治理水平，是我在工作中应尽的职责。面对题目中的这种情况，我将从如下几方面进行解决：首先，安抚情绪，详细询问情况。我会热情接待来反映问题的群众，向他说明我们一定会想尽一切办法帮助他解决所遇到的问题，待群众情绪平复后，向他详细询问被骗的具体情况，行骗的地点在哪里，是否造成了经济损失以及看到虚假招聘启事的具体位置等。其次，协助报案，解决被骗问题。我会协助群众立刻前往公安机关报案，向民警详细说明被骗经过、被诈骗的具体金额或者被限制人身自由的大致位置以及诈骗分子的体貌特征等，尽可能为公安民警提供线索，以便民警能够在最短时间内找到诈骗分子，帮助受骗群众挽回损失，让诈骗分子受到法律的制裁。在此过程中，我也会实时关注案件进展情况，并且及时告知群众今后在求职应聘过程中要提高警惕，如果遇到用人单位要求缴纳押金、保证金、培训费等情况，不要提前支付钱款，以免遭遇金钱损失。在遇到用人单位面试地点比较偏僻的情况时，也要留心注意，可以通过提前从网上查阅公司相关信息和邀请亲戚朋友共同前往面试地点等方式，避免被用人单位限制自由。最后，清理广告，对接工作平台。一方面，我会向领导汇报情况，请领导安排工作人员对街道辖区内的公示栏、电线杆、楼宇电梯等地点的广告进行全面排查，全面清理不良信息、虚假广告等。另一方面，我会建议领导和智联招聘等网站进行合作，同时对接我地的人力资源和社会保障部门，通过多样渠道帮助居民找到适合自己的工作。题目五：新进单位，领导安排给你一项任务，但需要其它同事配合，小李不配合你，认为你太年轻，对此，你怎么办?专家审题专家审题本题是一道工作中的人际关系题目，在这类题目中要注意在工作中解决人际关系，把握以工作为重的原则，不仅要在工作中赢得同事的配合和认可，而且要注意优质、高效地完成工作。审题点审题点1：“新进单位，领导安排给你一项任务新进单位，领导安排给你一项任务”这里给出矛盾的背景，新进单位说明我对单位的各项事务和同事都不熟悉，同时同事对于我的能力和为人处世也不是很了解，在这样的背景下，领导安排的这项任务可以考验我的能力，有必要认真完成。因此，这一部分可以当成开头，表明自己的态度。审题点审题点2：“需要其他同事配合，小李不配合你，认为你太年轻需要其他同事配合，小李不配合你，认为你太年轻”这里给出了矛盾。“小李认为你太年轻，不配合你”，言下之意是小李可能认为太年轻对工作的开展不利。我们需要展开反思，同时与小李展开沟通，设想小李不配合的原因，针对性地提出解决方案。例如年轻可能意味着年轻气盛、缺乏经验、没有统筹协调能力等，由这些假设去思考解决方案，保障工作顺利开展。综上，本道题的思路可以是反思自我-解决与小李之间的问题-落实好领导交办的工作。正确示例正确示例新到单位，领导安排我做这项工作是对我的考验，我要认真负责地完成，但是小李不配合可能会造成工作上进展缓慢，影响单位工作的整体进度，所以我会做如下处理：首先，反省自己，查看自己是否有做的不到位的地方。我会和其他老同事进行交流，希望同事指出我的问题，确定我在工作过程中是否出现了沟通口吻不够恰当、工作协调分配不当等问题，并结合同事给的意见作出改进方案。其次，和小李进行沟通，探讨解决的方法。如果是因为我年轻气盛，在工作中有些急躁，导致有时候态度不好，我会向小李道歉，并表示因为想要完成好工作，所以才会出现这样的问题，以后我会更加注意自己的言行，虚心请教同事，也请小李监督我的言行举止；如果因为我太年轻，工作能力没有得到小李的肯定，我会向他表明领导安排我此事是因为我的专业适合本项任务，并且负责过类似的工作，可以和专业人员沟通，促进工作更好更快完成，同时向小李表示，工作需要大家共同配合才能顺利完成，他们的作用不容忽视；如果因为我对同事们的优点特长等不是很了解，在协调任务分配的过程中没有做到取长补短，导致任务进展缓慢，我会召集大家开一个任务分配的会议，详细听取小李和其他同事的意见，将任务整理划分，做到专人专责，例如请小李负责他擅长的新媒体运营工作，争取做到人尽其才，保障工作顺利展开；相信通过我的沟通可以让小李积极配合团队的工作。最后，在之后的工作中我们也要保持良好的团队协作，每星期召开一次小组会议，及时总结工作中遇到的困难，大家协商完成。如果遇到难以解决的问题，及时请示汇报领导，在领导的指示下继续开展工作，确保优质高效完成。同时，我也会注意和同事之间的沟通，及时请教老同事，不断提升自己。药企招聘岗位面试题库及答案编号：99b6c277e6e88e36635dc82394c0a0042022/12/10第4页，共4页