公园设计说明书.doc

4
公园设计说明
目录

一、场地概况 1
二、公园性质 1
三、设计原则  1
四、设计思想 1
五、总体布局，功能分区 2
六、造景手法分析 2
七、植物配置 3
八、出入口选择及交通组织 3
一、场地概况
规划地块地处礼县西南，为城市综合性公园绿地，占地面积约5.86公顷，地势平坦，有小河流由西向南经流于南侧。基地左上角与礼县妇女保健院紧邻，右上角为西关小学。地块西面有洗车站，汽车修理处，供热站，环境相对较为嘈杂；地块东面为居住区，幼儿园，酒店等，人流量较为集中。该城市属于先秦文化发源地，当地文化有茶文化、盐文化、乞巧文化、秦腔文化、牙行文化等。
二、公园性质
该公园为城市综合性公园，公园定位为自然式园林，主要以市民休闲活动，体育健身，举行大型市民活动，教育展览等功能为主。公园设计具有地方特色。
三、设计原则 
1、贯彻“以人为本”的原则 
 综合公园是首先作为一个开放场所是人们进行交往、观赏、娱乐、休憩等活动的重要城市公共空间，其规划设计的目的就是使人们更方便更舒适地进行多样性活动，因此，城市公园要贯彻“以人为本”的原则。注重对人的活动心理和行为特征进行研究，创造出不同性质、不同功能、不同规模的公共空间，以适应不同年龄、不同阶层、不同职业城市居民的多样化需要。 
2、与城市周边环境和整个城市空间的结构和发展趋势相协调的原则 
公园作为城市空间的“调节器”，是城市环境的有机组成部分。要明确本身的区位和性质，恰如其份的表达和实现其功能。       
3、倡导继承与创新的文化原则 
城市空间环境作为人类文化在物质空间结构上的投影，其设计既要尊重传统、延续历史、继承文脉，又必须站在“今天“的历史地位，反映历史长河中"今天”的特征，有创新有发展，实现真正意义上的历史和文脉的继承。      
4、体现可持续发展的生态原则 
从城市生态环境的整体出发，应用园林设计的手法，通过融合、嵌入、微缩、美化和象征等手段，在点、线、面不同层次的空间领域中，引入自然、再现自然，并与景观特点相适应，使人们在有限的空间中领略的自然的清新、自由和愉悦。       
5、重视公众参与的社会原则 
在公园环境中应引导公众积极投入各种形式的参与中，做到“人尽其兴”“物尽其用”，发挥主客体直接交换的互动作用。
四、设计思想
1、化直为曲：公园为自然式公园，园路多用曲线，分割各功能分区，使观赏视线化直为曲，化单一为多样。
2、化有限为无限：用绿化把围墙掩映，让人感到空间无限。公园绿地与河滨绿地视线互通，从而把游人的视线引向无限的空间。
3、空间对比：通过组织各种大与小，开敞与封闭，以及不同趣味的空间，给人不同的感觉，从而产生丰富的空间景观。
4、开辟空间的渗透线：
（1）运用花架、景墙等从一个空间透视另一个空间的景物。
（2）有意识的开辟透视线，加深景观的层次。
（3）通过借景、对景、隔景、漏景等手法，增加景致。
5、变化视点：通过微地形的营造及假山的建造，提高或降低视点来变化景观。
五、总体布局，功能分区
公园以功能分有6个区，考虑公园各区动静关系，再结合周边的环境来进行功能分区，具体逐个说明。
1、文化展示区：地块北部有较为狭长地段，西面紧邻礼县保健院，东面与小学相连，北面为文化娱乐一条街，则可将此地块设置为文化展示区，作为文化娱乐街和公园观赏游览区的衔接，并在北部设一个次入口，方便游人进入。
2、儿童活动区：公园东部为住宅区，有幼儿园，旁边设有次入口，可供住宅区儿童活动，而且儿童活动区位于基地东南角，有良好的光照条件，极适合儿童进行游乐活动。
3、老人活动区：老人活动安静、吵闹皆有，再有动区有体育活动区也可为老人提供活动场所，则综合而言，将老人活动区设在安静休息区附近，更加适合老人活动健身。
4、观赏游览区：公园中央为一个中等面积人工湖，沿湖布置有休息亭，中心广场，微地形，假山等，丰富了娱乐区环境。
5、安静休闲区：该区多种植乔木，灌木，植被，环境安静宜人。考虑当地茶文化的影响，居民习惯在午后喝喝茶，聊聊天，需要的环境也相对安静 ，则可在此设置茶饮区。
6、体育活动区：该区位置距离中心广场近，方便市民的活动。离地块东侧个次入口的距离较近，方便右侧居住小区内居民的使用。
六、造景手法分析
本设计中管理用房，厕所，小卖部等建筑旁均种植有乔木，可以密切建筑与场地的关系。场地西侧为汽车修理站，供热站等，环境相对较差，则在公园外侧种植高大乔木，可起到阻隔空间的作用，对外面的嘈杂环境有一定的阻挡作用。公园南面有小河流流经，则公园南侧采用半开放式围合，种植低矮灌木，有实质性分隔作用，也可将南侧河流景观渗入公园内部。入口广场及主干路两侧种植乔木，可引导行人动线，也可界定边缘与区域。入口广场进入公园后，可以看到一条长廊，有漏景的作用，避免游人视线过于通透，一眼看完全园主要景观，失去游览的兴趣，透过廊看到的景色若有若无，更能引起游人探索欣赏的兴致。人工湖上拱桥有隔景的作用，对湖对面有一定的阻挡，但又不完全遮挡，隔而不断，给人以无限的想象空间。入口广场进入公园后沿主路往右，布置有假山，地势较高，可起到障景的作用，对公园另一侧景观进行阻隔，可以让游人想一探究竟，吸引游人的步伐。假山作为公园最高点，可以俯瞰园区景色，同时也可看到地块南面的滨河景观，为全园视线最佳点。安静休息区内设有阅读角，周围种植乔木、灌木，可以营造出较为私密的空间。公园中水景对环境的营造有很大的作用，但人工湖造价高，水景后期管理的难度大，综合考虑后在公园中央设一个小面积的人工湖，其中挖池土方可用于人工湖旁边微地形的营造。在丰富观赏游览区景观同时也顾及到成本。文化展览区处设有景墙，景门有漏景的作用，景墙将文化区和游览区分隔，丰富公园整体空间环境，可以有效的避免景观单调，一览无余的视觉感受。公园紧邻学校一侧用绿篱作为界限，在分隔空间的同时也营造较为良好的景观效果，运用借景的表现手法，可与学校绿化景观相融合，可使园内游人视野更加开阔。整体设计注意立面效果高低起伏，保证在最佳视点最佳的视觉感受。
七、植物配置
本次绿化设计以点、线、面展开，在各入口、区内设置若干个植物小景点，并通过绿色路网将各区内景观串为一体。主要景观节点绕中心人工湖展开，地块南北方向形成一条景观主轴，沿主轴两侧有次要景观节点6个，在东西向有两条景观副轴连接各小景观。同时在苑内较大绿地上成片栽植一至二种植物，形成数量上的优势，给人以气势宏大之感。植物栽植上考虑高低错落之变化，落叶与常绿的搭配，季相与色彩的变化，疏与密的对比。同时考虑生态效应、多维空间的绿化，包括垂直绿化、廊柱的绿化，使整个园区沉浸在绿色之中。种植设计选择造型优美、无毒的植物作为四季花园的绿化素材。根据各分区的景观特色重点栽植季节性植物，同时又保证各季节的景观需求如：春有竹子、海棠、紫玉兰，夏有紫薇、栾树，秋有桂花、红枫、银杏，冬有梅花、山茶、罗汉松等能代表个季节特色的绿化植物。经合理配置后，各绿化元素能在最大限度上创造动人的自然之美。植物种植的同时也考虑整个园区空间层次的营造，乔木、灌木及地被植物搭配种植，可以丰富空间环境层次感。
八、出入口选择及交通组织
地块南面为礼县县城主干道，人流量较大，则将公园主入口设在南面。管理用房布置在地块的西南角，则邻近西侧设置管理出入口，方便管理人人员的出入。北面有较为狭长地带，在此设置一个次入口以方便文化娱乐街上有人进入公园。地块东侧有居住小区和幼儿园，并且设有体育活动和儿童活动区，则在东侧也设置一个次入口以方便小区居民使用。
公园道路分为三个等级，其中主路宽5米，支路宽2.5米，小径宽1.2米。主路为环状环状路网，连通各个分区，地面材质采用自然仿石混凝土预制块。园路设计时迂回曲折，追求自然的趣味，尽量做到步移景异，增加游人观赏的乐趣。小径铺装用材总的原则要求贴近自然，在各种精致的布局中选用多种材料混用，以营造不同的视觉与肌理效果。园路尽可能采用自然材质，如青石板、卵石、毛石等。绿地内小径多用石板嵌草步道，使之更好的贴近自然，融于自然，也增加其渗水能力。其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。
二．培训的及要求培训目的
安全生产目标责任书
为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015年度安全生产目标的内容，现与财务部签订如下安全生产目标：
一、目标值：
1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。
2、现金安全保管，不发生盗窃事故。
3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。
4、安全培训合格率为100%。
二、本单位安全工作上必须做到以下内容：
1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。
2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。
3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。
4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。
5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。
6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。
7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。
8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；
9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。
10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育；
11、严格执行公司安全生产十六项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。
三、 安全奖惩：
1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。
2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落