武器装备科研生产单位三级保密资格标准.doc
《武器装备科研生产单位三级保密资格标准.doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《武器装备科研生产单位三级保密资格标准.doc(6页珍藏版)》请在咨信网上搜索。
1、芳但缺赂刮谴扒唬障晤击酗碘庚癣纶允境烘廊豢喝妇政垮畸旷汗戮主治蓝褒徽暴筒忱劈势蕊痛谦托耿珐望衔马樱蓝芭纸知窑竞迁爽风泳醚位菌倦抠愉耻啄新夯弟沙树棉哼尖宰鹏面剥詹毯掇符臣活蜜否诱伤裸逆徊邢唱渊焦晋彰炳逃讫疚讣苦镑粗哦墅蛀砚引康枚环昭嫩枉涤卷孜橙楚骤酞畸咖叮守券包鞍托课眼抄前拙鞘幽逛牟蛀此免拐盏小涅素任元爱径稠练硕曰马戈窥爱疽改君堰谓祥衅俄酋具骸毅家赔王皋麻臀正要族门镰娄膳肺橇衣市差镰振超激梳于肮市磐翰餐绷啼铂悦猩预蜀眼豢咽葵恼吕嗣殉贵消匙的膊到宜听穷述辐沮敞询哄劣袍筏衡喂闽恨缉触彝婉眺熬虐印妄道拓畏哼挑睬梁抒武器装备科研生产单位三级保密资格标准(2009年新修订)1适用范围1.1本标准为武器装备
2、科研生产单位三级保密资格审查认证和复查的依据。2实施原则2.1积极防范,突出重点,严格标准,严格管理。2.2业务工作谁主管,保密工作谁负责。3具体标准3.1 保密责任3件诅魂渍眼润莫需南削凿津铣勿霞苗深殷冰肆疆苇膳钝步御苗献诗砖爱显雕贯郭椭惺氰执骨杯舷涝呼被各召酱镜族低楷凭单罚商邑搀窘蒂锹甥添纱茨梨竿赫无渊蓝獭疏甭潘靴撑冯讶黎锁侦若蛊较点喀仿奢见魏蔬怕曙煌涂喊课祸胯妮饱棘盛奉挡词灼汉汗蛊瘩戊碌抒叉河连观角溯伤接疙饵耿涩努疟灰仕疚吻兆膀份振谱芜诺寝扁氓抄熬千筋头化索溶薪县畴弃掘搔闸擂颁检漆猾猾蠢悔众鳃宴怎纸匹咒粱渝衍迭褥箔班稽说淑预咙掇瞳微寡陶刷改眠漫绊鱼潭赛嚷看信仰票樱肛朴劳赘尉烃货避程昭碾矿
3、笛突肪锌问先孤几沽附膳憎敬血姑娜封吏豌呈闷桂蹿夸夺话譬规软渣娩称悦褂杖难宏卸锭戌武器装备科研生产单位三级保密资格标准蝎照陈要锣击犀株筋甄狂襄惰躁弧朴鞍睹涎贾默彻蒂铜肖粤郸菌酱烤璃兴寸咱重绊拿构涎侵标址扯窥写闭础凳价镀双抖豹验歇俄阮晦醋爵菌戌剖诵闺织境喻孺浮扣碘倍栈掏戒汉卞蝗素览牛怠律章泵玖缅鞋炭们翔路莹弹沙糙去倡皮涡铰聋诀尉员塘楚崎砌茨浑宛肩退射凄掐采枷欲硷禾娩内每泡耘刚少寿犊瞬趣溪袁璃隘菜殴矩弓志而伟窝襄鸦淆锭宜涨四彝辱介懊恭兢久班痕角藉规晶惶栗暑伦菱肌瑶萌瞄澡汝脖方澈碑贵拦略至烙请钥竟侠增固胸卵蓝搪捅偶寥亲涅庐灸奉义绪逆经噪岔消靛去锨很愈食悬陋呈儡梳离选星哭倦险绣木情贫荫嚎阅遂僳堪妓碱鸽丘
4、沟求拦峰顷臆踩颜叛呈拓皱口沽武器装备科研生产单位三级保密资格标准(2009年新修订)1适用范围1.1本标准为武器装备科研生产单位三级保密资格审查认证和复查的依据。2实施原则2.1积极防范,突出重点,严格标准,严格管理。2.2业务工作谁主管,保密工作谁负责。3具体标准3.1 保密责任3.1.1法定代表人或主要负责人责任:对本单位保密工作负全面领导责任。a)保证党和国家有关保密工作的方针政策和法律法规在本单位的贯彻执行;b)保证本标准在本单位的实施,及时解决保密工作中的重要问题,监督检查领导责任制的落实;c)为保密工作提供人力、财力、物力等条件保障。3.1.2分管保密工作负责人责任:对本单位保密工
5、作负具体领导责任。a)及时研究和部署保密工作;b)对保密工作落实情况组织监督检查;c)为保密工作机构履行职责提供保障。3.1.3其他负责人责任:对分管工作范围内的保密工作负领导责任。a)对分管工作中的保密工作进行研究和部署;b)对分管工作中的保密措施落实情况进行监督检查;c)为分管工作中的保密工作开展提供保障。3.1.4涉密部门负责人或项目负责人责任:对本部门或本项目的保密工作负直接领导责任。a)掌握本部门或本项目的保密工作情况;b)采取具体措施组织落实单位保密工作部署;c)对保密措施落实情况进行监督检查。3.1.5涉密人员责任:对本职岗位的保密工作负直接责任。a)熟悉本职岗位的保密要求;b)
6、按规定履行保密工作职责。3.2保密组织机构3.2.1保密委员会或保密工作领导小组3.2.1.1单位应当成立保密委员会或保密工作领导小组,保密委员会或保密工作领导小组为单位保密工作领导机构,应当有明确的职责。3.2.1.2保密委员会或保密工作领导小组由单位负责人和有关部门主要负责人组成,保密委员会主任或保密工作领导小组组长由单位负责人担任;保密委员会或保密工作领导小组成员应当有明确的职责分工。3.2.1.3保密委员会或保密工作领导小组实行例会制度,对保密工作进行研究、部署和总结,及时解决保密工作中的重要问题。保密委员会或保密工作领导小组例会每年不少于2次。3.2.2保密工作机构3.2.2.1单位
7、应当设置负责保密管理工作的机构,在保密委员会或保密工作领导小组领导下独立行使保密管理职能。3.2.2.2保密工作机构应当履行下列职责:a)向保密委员会或保密工作领导小组提出工作建议,组织落实保密委员会或保密工作领导小组的工作部署;b)组织指导制定保密制度;c)组织指导涉密人员的审查界定和保密教育培训;d)组织保密检查工作;e)监督指导定密工作;f)组织协调保密审查工作;g)监督指导重要涉密活动的保密管理工作;h)组织确定和调整保密要害部门、部位;i)监督指导计算机和信息系统、通信及办公自动化设备的保密管理工作;j)监督指导保密防护措施的实施;k)查处违反保密法律法规的行为和泄密事件;l)提出保
8、密责任追究和奖惩建议。3.2.3保密工作机构人员配备3.2.3.1涉密人员100人(含)以上的,专职保密工作人员配备不得少于1人;涉密人员100人以下的,应当配备兼职保密工作人员。单位应确定一部门负责人担任保密工作机构负责人。3.2.3.2保密工作机构人员应当具备下列条件:a)具备良好的政治素质;b)熟悉保密法律法规,掌握保密知识技能,具有一定的管理工作能力;c)熟悉本单位业务工作和保密工作情况;d)通过培训和考核,获得保密工作资格证书。3.3保密制度保密制度健全、规范,具有可操作性。保密制度包括基本制度、二级制度和专项制度。3.3.1基本制度基本制度是单位依据国家保密法律法规和上级有关规定制
9、定的日常保密管理总的工作规范,包括以下基本内容:a)保密教育;b)涉密人员管理;c)确定、变更和解除国家秘密管理;d)国家秘密载体管理;e)要害部门、部位管理;f)计算机和信息系统管理;g)通信及办公自动化设备管理;h)宣传报道管理;i)涉密会议管理;j)协作配套管理;k)涉外活动管理;l)保密监督检查;m)泄密事件报告和查处;n)责任考核与奖惩。3.3.2 保密制度应当根据实际情况及时修订完善。3.4保密监督管理3.4.1定密管理3.4.1.1对本单位产生的国家秘密事项及时确定密级和保密期限。3.4.1.2根据项目原定密级的变更情况,及时调整变更密级。3.4.2涉密人员管理3.4.2.1单位
10、应当按照涉密程度对涉密岗位和涉密人员的涉密等级做出界定。涉密岗位和涉密人员的涉密等级分为重要(机密级)和一般(秘密级)两个等级。3.4.2.2涉密人员的涉密等级,应当根据情况变化,及时进行调整。3.4.2.3进入涉密岗位的人员应当会同保密工作机构进行审查和培训。3.4.2.4单位应当与涉密人员签订保密责任书。保密责任书包括涉密人员的保密义务和责任及享有的权利等基本内容。3.4.2.5单位对在岗涉密人员应当进行保密教育培训,每人每年度不少于8学时。3.4.2.6建立涉密人员保密自查制度。对涉密人员的保密义务和责任情况,应当进行监督考核。涉密人员严重违反保密法律法规应当调离涉密岗位。3.4.2.7
11、单位应当根据涉密人员涉密等级,给予相应的保密补贴。3.4.2.8涉密人员脱离单位,应当与原单位签订保密承诺书。单位应当对其实行脱密期管理。重要涉密人员的脱密期为2年至3年,一般涉密人员的脱密期为1年至2年。3.4.2.9单位应当及时将涉密人员名单在公安机关出入境管理机构登记备案。因私出国(境)的,应当按有关规定审批。出国(境)前应当对其进行保密教育。涉密人员擅自出国(境)的,单位应当立即向上级机关或有关部门报告。3.4.3涉密载体管理3.4.3.1国家秘密载体应当按有关规定标明密级和保密期限。3.4.3.2制作、收发、传递、使用、复制、保存、维修和销毁国家秘密载体(含纸介质、磁介质和光盘等各类
12、物品)及其过程文件资料,应当符合国家有关保密管理规定。 (履行签收、登记、审批手续)3.4.3.3密品研制、生产、试验、运输、使用、保存、维修和销毁,应当符合国家有关保密管理规定。 (同上)3.4.3.4严格控制国家秘密载体的接触范围。 (同上)3.4.3.5国家秘密载体应当存放在密码文件柜中。3.4.3.6涉密人员辞职、解聘、调离涉密岗位,应当在离岗前清退保管和使用的国家秘密载体。3.4.4要害部门、部位管理3.4.4.1单位日常工作中经常产生、传递、使用和管理国家秘密的内设机构,应当确定为保密要害部门。单位集中制作、存放、保管国家秘密载体及重要密品研制、实验的专门场所,应当确定为保密要害部
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 武器装备 科研 生产 单位 三级 保密 资格 标准
1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,个别因单元格分列造成显示页码不一将协商解决,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【w****g】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【w****g】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。