通辽辅警招聘面试题库和答案.pdf

通辽辅警招聘面试题库和答案题目一：全国各地掀起人才抢夺战，然而很多人才引得进，却留不住。请问你怎么看？专家审题专家审题本题属于综合分析社会现象类题目。我们要思考，各地为什么掀起人才抢夺战，答题时可以作为背景引入。同时要分析一下，为什么人才引得进却留不住，究竟问题出现在哪，然后有的放矢的解决问题，提出有效的对策。接下来我们结合这道题目进行详细分析。审题点审题点1：“全国各地掀起人才抢夺战全国各地掀起人才抢夺战”这是题目给定的背景，人才成为了各城市争夺的对象，联系社会新闻，思考各个城市争抢人才的方式有哪些，人才能够为城市带来哪些收益，丰富答题内容。审题点审题点2：“然而很多人才引得进，却留不住。然而很多人才引得进，却留不住。”人才引得进却留不住，答题时要围绕矛盾来分析内容，人才留不住的原因与背景，要从哪些方面去改善，这部分需要重点作答。综上，本题的答题结构为：先谈论人才对于城市的意义在分析引进人才的措施找到人才留不住的原因怎样改善人才流失的现状。正确示例正确示例人才作为社会发展的核心竞争力，已成为各大城市争相抢夺的重要资源。一些一线城市纷纷出台政策吸引高端人才，不少二三线城市也在住房、户口、创业扶持等方面推出政策优惠，引进人才正在成为各大城市新一轮工作重点。但是现在却出现了人才引得来留不住的情况，不仅让我们感到担忧。是什么让人才进的来留不住呢？究其原因，具体有以下方面：第一，引进人才的机构无法兑现之前的承诺，或者承诺的条件与之前有较大差别，使得人才出现较大心理落差，无法长久留在企业中。第二，人才在工作岗位中无法得到成就感，人才被安排在一些与自己专业和能力不匹配的岗位上，无法有效发挥自己的作用，工作长期得不到认可，不能做到人尽其才。第三，发展空间不足，没有为人才进行职业规划。某些企业引进人才后，没有为人才制定科学合理的职业规划，在用人方面通常不能让人才放手去做，没有赋予人才一定的权限，所以人才无用武之地。人才不光要引得来，还要留得住，更要用得好。因此，各地在引进人才，保障人才发展时要注意做到以下几点：第一，为人才发展提供基础性保障。各省市需要完善配套的基础性服务，如建立起人才相关的住房、户口、教育、医疗、养老等配套制度，以住房为例，要将房价稳定在合理的范围，人才引进单位也可选择为人才提供宿舍公寓，为人才发展解决后顾之忧，让人才能够在城市安居扎根，为产业发展、人才扎根创造相对较低的外部成本环境。第二，创造公平环境，保障人才发展。城市要打通产业的上下游链条，努力建立与引进人才配套的产业结构和开放公平的竞争环境，营造一个完善的产业集群，为人才提供更便利的工作氛围。同时注意按照产业发展需要，分层分类引进紧缺人才，从注重人才数量向注重人才质量转变。第三，为人才合理规划，激励人才发挥作用。城市在发布优惠政策的同时，需要考虑人才未来的发展空间，科学的帮助人才规划未来职业发展，通过完善成果转化、实施有效激励、健全人才绩效评价体系等，努力营造符合国际规范的产业环境和文化氛围，让人才引得进留得住。题目二：马克思说:“人只有为同时代人的完美、为他们的幸福而工作,自己才能达到完美。如果一个人只为自己劳动,他也许能够成为著名的学者、伟大的哲人、卓越的诗人,然而他永远不能成为完美的、真正伟大的人物。”对此谈谈你的理解。专家审题专家审题本道题属于态度观点题型。对于名人讲话一定是持肯定态度，把握核心意思是强调为他人工作、为他人劳动的人才能成为完美、伟大的人，所以可以重点分析为他人工作、劳动的意义，分析之后可以结合实际或报考岗位谈谈如何做。下面结合题干进通辽辅警招聘面试题库和答案编号：075a35b67bed2e432e25d3f3cfe3b7f62022/12/10第1页，共5页行具体分析。审题点审题点1:“马克思说马克思说：人只有为同时代人的完美、为他们的幸福而工作人只有为同时代人的完美、为他们的幸福而工作，自己才能达到完美。自己才能达到完美。”马克思是世界无产阶级的伟大导师和领袖，所以对于他的讲话我们应该奉为圭臬，讲话强调的是为他人的幸福而工作对于实现个人价值的重要性。“同时代的人”和“他们”都是除自己以外的别人，在分析时可以将“他们的幸福”“自己达到完美”等较为抽象的表达具体化，例如“他们的幸福”包括解决别人遇到的困难、为别人创造更美好的生活等，“自己达到完美”可以细化为自己的能力得到进一步提升、技能达到完美、能够受到他人的赞颂有完美的形象、发挥作用推动社会即有完美的价值进步等等。在具体阐述时，可以从不同领域举例为他人的幸福而工作的名人例子，例如大国工匠、扶贫干部、危险中的逆行者们等，充实答题内容。审题点审题点2:“如果一个人只为自己劳动如果一个人只为自己劳动，他也许能够成为著名的学者、伟大的哲人、卓越的诗人他也许能够成为著名的学者、伟大的哲人、卓越的诗人，然而他永远不能成为完然而他永远不能成为完美的、真正伟大的人物。美的、真正伟大的人物。”这里从反面阐述只为自己劳动的人不能成为完美、伟大的人物，是对审题点1的强调，所以在阐述审题点1中的几个方向时，也可以从反面举一些只为自己劳动的例子，例如我国培养的人才留在外国等，加强论证的有效性。审题点审题点3:“对此谈谈你的理解对此谈谈你的理解”综合分析常规问法，分析之后，可以结合自身谈如何做到为他人工作、为他人完美。因为本题为公安岗的题目，可以结合公安工作谈做法。可以按照时间轴的思路，首先，需要有为他人工作，帮他人实现幸福的想法，也就是要坚定信念。然后，要能够实现为他人谋幸福的理想就要有相应的本领和技能，所以可以从提高本领的角度谈。最后，拥有本领之后要积极付诸行动发挥作用价值，所以可以经常性走访群众、帮助群众等。综合以上分析，本道题的答题思路是：首先，理解马克思讲话的内涵，强调重要性；其次，从提高技能水平、得到他人赞颂、推动社会进步等角度分析为他人工作才能完美；最后，从坚定理想、提高本领、发挥价值的角度抓落实。正确示例正确示例世界无产阶级的伟大导师和领袖马克思说的这句话高屋建瓴地指出了为他人的幸福而工作的人才是真正的伟大和完美，这一理念是无产阶级思想内核的集中体现，是我们每个人都应懂得的至理名言。第一，为他人的幸福而工作、能让专业水平不断提升、拥有完美技能。将实现他人的幸福作为自己的工作目标，在工作过程中就会不断严格要求自己，从而工作水平和能力会逐渐提高。大国工匠竺士杰，为了能灵活驾驶吊桥为码头高效运转提供支持，二十年如一日磨练技术水平，独创“竺士杰吊桥操作法”，多次分毫不差完成海上救援任务、减少了事故损失，他自己也拥有了在高空“穿针引线”的完美技艺，被评为大国工匠。第二，为他人的幸福而努力、帮助他人解决困难，能受到他人赞颂，塑造完美形象。以他人的幸福作为自己的奋斗目标体现出的是一种无私奉献的精神，人格也因这种精神得以升华。无论是重庆缙云山火中逆人群而上、运送消防物资的摩托车队，还是疫情中几十个小时不眠不休奋战一线的白衣天使，亦或为了带领群众脱贫致富而付出了生命的扶贫英雄们，都是以他人的幸福作为自己的行动方向，他们的完美形象烙印在每个人心中。然而反观一些在祖国培养十几年之后却盲目崇拜西方的高学历人才，也只能被称为精致的利己主义者。第三，为他人的幸福而工作、顺应时代发展，能够推动社会进步、发挥完美价值。正如为中国人民谋幸福、为中华民族谋复兴是共产党的初心使命，也是我们党能不断发展壮大的法宝。禾下乘凉梦和杂交水稻遍布全球梦是袁隆平院士一生的追求，他几十年如一日躬耕稻田，和团队研究出的超级稻解决了国人的温饱问题，让我们能够把饭碗端在自己手中，袁隆平院士和他团队的价值得到完美发挥。因此，对于有志于加入公安队伍的我来说，会时刻谨记先辈教诲，将为他人的幸福而劳动作为自己的行动指南。首先，坚定信念。明确作为一名人民公安的职责使命是守护群众安全、维护公平正义、打击违法犯罪，将为人民服务作为毕生信仰。其次，提升本领。努力学习刑侦学、犯罪心理学、大数据分析等现代科技手段，不断打磨专业技术，向着业务能力日趋完美而奋斗。最后，发挥价值。主动帮助群众解决日常困难，遇到警情立即行动，保护国家利益不受侵害，捍卫人民群众生命安全。题目三：要召开系统内部的交通运输信用评价推进会，如果由你负责组织，该怎么实施？专家审题专家审题本道题属于组织管理会议类题目，要求组织一次系统内部的交通运输信用评价推进会。答题按照前期准备-通知参会-召开会议-总结这四步展开即可。具体如何作答，接下来结合题干详细剖析。审题点审题点1:“要召开系统内部的交通运输信用评价推进会要召开系统内部的交通运输信用评价推进会”通辽辅警招聘面试题库和答案编号：075a35b67bed2e432e25d3f3cfe3b7f62022/12/10第2页，共5页题目要求召开一次推进会，“推进会”是指为了促进某项新制度、新政策、新工作尽快落实，或者推动某新产品、新项目顺利进入市场而召开的会议或举办的集会，其目的是通过会议，促进并加快工作的进展、落实。此类会议起到一个承上启下的作用，保证后续工作能够顺利开展。会议所要推进的是“交通运输信用评价”工作，主要是对从事交通运输的各类主体进行信用评价，能够为开展守信激励和失信惩戒奠定基础。这部分内容可以在开篇入题的时候简单进行介绍。并且还有一个关键词是“系统内部”所以在邀请参会人员的时候应该在内部进行通知，并且邀请的也是系统内的工作人员。审题点审题点2：“如果由你负责组织，该怎么实施如果由你负责组织，该怎么实施”结合审题点1可知，你来负责组织此项会议，第一步应进行准备，可以先询问领导的要求，再自己查阅资料；第二步应通知，要广泛与单独通知结合，广泛通知是针对普通参会者，而重点通知是针对各个部门的负责人；第三步是分环节展开会议，可以先由领导讲话，再由负责人介绍情况，接着是大家一起讨论解决问题，明确后续推进工作的安排，最后总结。第四步就是会议结束以后的工作，可以说上报领导，也可以谈自己总结心得体会等。因此，本道题的答题思路是：首先，准备工作（询问领导、查阅资料）；其次，通知参会（广泛通知、重点通知）；再次，会议开展（领导讲话、介绍情况、集思广益、总结梳理）；最后，会后总结（报告、心得）。正确示例正确示例本次会议所要推进的是“交通运输信用评价”工作，主要是对从事交通运输的各类主体进行信用评价，能够为开展守信激励和失信惩戒奠定基础。如果我来负责此项工作，我会从以下几方面进行。首先，充分准备。一方面，我会向领导询问本次推进会预计召开的时间、规模，参会人员有无特殊要求等，并一一记录。另外一方面，我还会查阅有关交通运输信用评价的相关资料，包括各级政策、指导文件，还要了解本地区此项工作的推进情况，确保对于组织此项活动做到有的放矢。接着我会制定一份推进会的开展方案向领导汇报，在领导的指示下进行修改，最终形成一份确定的计划。其次，通知参会。一方面，我会发放通知。在单位内部的OA系统、微信工作群等提前发布会议通知，注明参与人员、参会时间、地点等，并以公告形式置顶；同时也要在单位的公告栏张贴通知，双管齐下确保通知到位。另外一方面，我会重点邀请交通运输厅、发展改革委等相关部门的领导参与会议，通过电话邀请的方式通知他们参会的时间，并在召开会议前一天再次提醒。再次，会议开展。第一环节是由领导讲话。我会提前向领导说明，请他在会议上针对本次推进会发表一次讲话，介绍交通运输信用评价体系的重要作用并对下一步工作提出要求。第二环节是邀请总体负责交通运输信用评价推进工作的同志介绍具体情况，包括涉及到有关交通运输的新旧政策、现有交通信用评价标准及预计奖惩措施、监察手段、评价体系建设完成度等。第三环节是各个部门的领导发表看法。请每个部门的领导都介绍一下自己部门在推进交通运输信用评价工作中取得了那些成果、还有哪些问题需要解决等，并在会议上集思广益共同讨论，找到解决办法并安排部署下一步的推进工作，包括责任分工、主要负责人、落实时间节点等。第四环节是会议总结。请会议主持人对本次会议中讨论的构建交通运输信用评价体系遇到的问题及解决办法进行梳理后，宣布此次会议圆满结束。最后，会后总结。一方面，我会将本次会议的记录进行梳理，提炼重点后交给领导审阅。另外一方面，对于我组织本次会议过程中遇到的问题、解决办法等都进行总结，以期在遇到类似组织工作的时候能够更加得心应手。题目四：有一项很重要的活动，本来是A领导负责带领你们，且已经制定了活动方案，结果A领导突然有事出差了。B领导空降过来继续带领你们推进工作，并提出了一个新的活动方案。你和同事都认为B领导的方案存在巨大隐患，你该怎么办？专家审题专家审题本题是应急应变类题目。可以先做情况了解，再根据情况合理假设处理，最后做好惩前毖后工作。具体结合题目分析如下：审题点审题点1：“有一项很重要的活动，本来是有一项很重要的活动，本来是A领导负责带领你们，且已经制定了活动方案，结果领导负责带领你们，且已经制定了活动方案，结果A领导突然有事出差了领导突然有事出差了”在重要活动已经制定方案之后，主要负责人A领导突然出差，基于这个背景可以对A领导走前方案特点进行梳理，包括A领导之前交代的活动重点注意事项等都可以进一步明确。审题点审题点2：“B领导空降过来继续带领你们推进工作，并提出了一个新的活动方案。你和同事都认为领导空降过来继续带领你们推进工作，并提出了一个新的活动方案。你和同事都认为B领导的方案存在巨领导的方案存在巨大隐患，你该怎么办大隐患，你该怎么办”此项目更换负责人之后出现了本题的核心矛盾点-新活动方案存在巨大隐患，而且这个巨大隐患是同事们的共识，因此可以和同事们共同沟通，对比新方案和老方案的异同，再沟通B领导了解新方案的初衷和目的，这些工作就是了解阶段要做的事情。接下来就是针对性解决问题了，本题题干只是泛泛交代了方案有巨大隐患，其他情况是不明朗的，因此可以按照假设的思路层层剖析。最简单最容易的是上级对项目做出了新的要求，B领导先知晓但我们不知道，这时候按照新要求推进即可，但是也要建议领导集体讨论下新方案；比较尴尬的就是B领导是主观更改方案，而且方案就是有问题，这需要跟B领导做好沟通说明，通辽辅警招聘面试题库和答案编号：075a35b67bed2e432e25d3f3cfe3b7f62022/12/10第3页，共5页指出不合理之处，还要建议沿用老方案。解决完方案的问题之后，要做好经验教训总结，此事出在新旧领导交接之后，今后可以建议领导明确交接制度，还有今后可以多和领导沟通了解工作任务的最新要求。故本题的作答思路可为：梳理方案做好了解工作；从项目调整和新方案有问题两个角度合理假设做出处理；从做好交接和加强沟通角度谈后续做法。正确示例正确示例面对题干中出现的问题，我会从以下方面做好处理：第一，做好充分了解工作。一方面，我会和我的同事共同梳理我们此次的项目任务要求、具体目标和各阶段的时间节点，并且针对于A、B两位领导各自的方案进行对比，圈画出差异之处，就B领导所提出的新方案可能产生的风险隐患做重点标记。另一方面，主动找到B领导，向他了解目前项目的任务目标是否发生变化，以及当前他对我们项目的一些看法和他重新划定方案的工作考量等。第二，针对了解到的情况做出妥善解决：如果此次B领导调整方案是因为当前我们所进行的项目任务目标有变动，B领导针对新任务目标做出了方案调整，我会充分尊重B领导新方案的决定，但是也会向B领导提出建议，说明可以会同项目组其他同事就新方案进行充分研讨，重新梳理变化后的任务目标，对当前的项目进展进行重新梳理，对照现有新方案进行充分考量，尤其是可能存在隐患的地方，要及时做好风险隐患防控工作。如果此次方案调整就是B领导自己主观行为，并未考虑到方案更新之后可能存在的隐患。我也会建立在对他表示理解的基础上，向B领导展示我们在对新方案梳理过程中发现的问题、存在重大隐患的地方，就之前方案和现有方案中的不同之处与B领导做好充分沟通，说明旧方案的优势所在，并向B领导建议按照旧方案执行。第三，做好后续工作。在解决好方案问题之后，我会和项目组成员一起积极配合B领导做好后续的项目落实工作。另外，针对此事，我会认真做好总结，今后工作中会积极向领导提出建议完善我们内部的交接制度，另外还会在平时多和领导沟通了解任务的新变化、新要求。题目五：“靠谱”这个词是大家常见的对于一个人言行的评价。请结合实际，谈谈你对“靠谱”的认识。专家审题专家审题本题是一道态度观点题目。首先需要我们对于题目当中“靠谱”的含义进行理解和解读，找到对应的论点进行论述，然后结合实际，谈一谈自己对于工作中要如何落实。接下来，我们结合题目进行具体分析：审题点审题点1：“靠谱靠谱这个词是大家常见的对于一个人言行的评价这个词是大家常见的对于一个人言行的评价”从这句话中，我们可以得到“靠谱”为论述要点。对其进行解读，站在主观的角度分析，在日常生活中，靠谱一方面代表着一个人可靠，很忠诚；另一方面，也代表着做事有担当，能够完成好交办的各项工作。站在客观的角度分析，当一个人被其他人标记靠谱的标签时，一方面，他往往具备强烈的责任心，对于交与的各项工作能够坚定不移地完成；另一方面，也具备较强的能力，能够独挡一面。审题点审题点2：“请结合实际，谈谈你对请结合实际，谈谈你对靠谱靠谱的认识的认识”这句话给出了问题，作为一名即将成为监狱戒毒系统公务员，在今后纷繁复杂繁重的工作中，要做到“靠谱”，就需要我们具备忠诚、担当的品格和有责任心、有能力的素质。在日常工作中，可以通过加强学习、加强沟通、加强历练来提升自己，做一名合格的公务员。综上所述，本题的答题思路为：说明启示意义分析工作落实。正确示例正确示例首先，“靠谱”是大家常用的对一个人言行品格较高的评价。而“靠谱”中也蕴含着很多为人处世哲理。作为一名监狱系统公务员，我必须要做到靠谱。“靠谱”对于我们为人处事而言十分重要。第一，“靠谱”是尽快熟悉岗位的路径。作为职场新人，工作岗位同学校学习有着很大的区别，需要我们尽快熟悉和转换身份，做好本职。而“靠谱”则是尽快进入角色的便捷路径，靠谱代表着忠诚，代表着可靠。能够放心沟通、诉说，赢得别人信赖，从而更快更好地融入新环境。第二，“靠谱”是正常履行职务的保障。监狱系统岗位需要我们正直、公正、有担当，只有具备这些品格才能够担起重托重任，正常完成工作任务。而“靠谱”就是要我们遇事不推不拖、不躲不绕，对工作、对群众时常挂念在心，时刻牢记于心，对工作落通辽辅警招聘面试题库和答案编号：075a35b67bed2e432e25d3f3cfe3b7f62022/12/10第4页，共5页实推进进度和效果时刻关注在心，时刻推动于心，把工作做好做扎实。第三，“靠谱”是安身处事立命的根本。俗话说“人无信不立”，没有信誉和“不靠谱”是没有办法在当今纷繁复杂的社会上立足的。人类社会运行的基本准则就是建立在信任基础上的人与人之间的协调、配合、互动。而“靠谱”则给我们立足社会提供了基本的入场券和交流的基础，是我们安身处事立命的基本准则和原理。作为一名基层监狱系统公务员，我将立足本职、加强自身，做一个“靠谱”的有志青年。一方面，牢记使命勇于担当。在今后的工作中，我会时刻牢记共产党员的初心，时刻牢记自己来自人民、服务群众的本真，通过学习不断增强自身党性修养，做一个忠诚可靠的人。我会不断加强自身理想信念，不断强大自己的思想认识，深入学习贯彻习近平总书记新时代中国特色社会思想，筑牢信仰之基，发挥年轻同志敢想敢干的品格，主动承担一些急难险重任务，在工作中担当作为。另一方面，加强学习提升本领。在今后的工作中，我会不断提升自身的专注度和责任心。我会虚心学习，勤于工作，通过向网络学、向书本学、向经验学，学习规章制度、政策文件、监狱系统相关法律法规，增强自身对于监狱系统工作的认识。积极向领导、业务骨干请教，积累工作经验，历练工作本领，完善自己工作方式方法，提升自身工作能力，做一个在工作中靠谱的人。通辽辅警招聘面试题库和答案编号：075a35b67bed2e432e25d3f3cfe3b7f62022/12/10第5页，共5页