市直机关党建工作目标管理考核细则的通知.doc

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关于转发20092010年度市直机关党建工作目标管理考核细则的通知局直属党组织：现将市直机关党工委关于印发20092010年度市直机关党建工作目标管理考核细则的通知（舟直委发201017号）转发给你们，请各单位党组织结合局党委有关年度党建考核内容，围绕“创先争优”，抓紧做好查漏补缺，全面推进卫生党建工作。中共舟山市卫生局直属机关委员会2010年6月23日舟直委发201017号关于印发20092010年度市直机关党建工作目标管理考核细则的通知市直机关直属党组织、有关部门党委机关党组织：为切实加强对市直各单位机关党建工作的领导，进一步强化机关党建目标管理，根据2009年、2010年市直机关党建工作要点，在认真总结过去工作和征求意见的基础上，修订了20092010年度市直机关党建工作目标管理考核细则，现印发给你们，请结合本单位实际，切实抓好落实，以确保目标、责任和各项任务的完成。附：20092010年度市直机关党建工作目标管理考核细则中共舟山市直属机关工作委员会2010年6月17日主题词：机关党建 考核细则 印发 通知 中共舟山市直属机关工作委员会办公室 2010年6月17日印发20092010年度市直机关党建工作目标管理考核细则分类目 标 及 评 分 标 准分值一思想建设1、有理论学习计划（得1分）；及时宣传和组织学习党的路线、方针、政策（有专题教育活动计划和总结得1分）。2分2、配合单位党组（党委）抓好中心组理论学习（配合党组、党委做好中心组理论学习计划、召集、记录等工作，酌情得分）。1分3、积极协助本单位党组（党委）抓好深入学习实践科学发展观活动。（有集中学习记录、专题辅导讲课材料、理论研讨会议纪要、调查研究文章的得2分）2分4、教育活动载体、教育形式新颖，有成效（活动有创新得1分）。1分5、组织党员教育培训，每年至少培训一次，时间一般不少于24学时（有培训计划并组织实施，且达到学时要求的得1分）。建立健全党员教育培训登记制度，及时记载党员参加教育培训的情况。（有党员教育培训情况登记的得1分）2分6、积极参加市直机关工委组织的各类教育培训（含纪检监察干部培训）。（查阅机关工委、纪工委培训登记册后，结合各项培训的参训率等酌情得分）3分7、创建学习型党组织活动列入工作议事日程（列入党组党委年度工作计划的得0.5分）；学习型组织创建活动有专门的学习经费保障和资金投入（有经费保障和资金投入的得0.5分）；单位有明确而切实可行的创建目标和分步实施计划（有类似于计划、实施方案的得1分）。2分8、不断探索学习型党组织建设的方法和途径，学习内容丰富，形式多样（有具体的活动内容和形式得1.5分）。1.5分9、单位统一建立学习型党组织个人学习档案（有各类学习档案且齐全的得1分）。1分10、民主渠道畅通，党员、群众的意见和建议能及时掌握并得到妥善处理（有具体实例的得1分）；干部群众关系融洽，无矛盾突出的人和事（符合要求、无不良反映的得1分）。2分11、及时上报机关党建信息（完成达标任务的得2.5分，完成80%以上的得2分，完成50%80%的得1分，完成50%以下不得分；被省级以上报刊杂志采用的得0.5分）。（查台帐和机关工委信息录用登记）3分12、机关党建课题调研论文能及时保质保量完成（完成的得1分，评定获一、二、三等奖，分别另得1.5、1、0.5分）。（查阅市机关党建研究会登记册）2.5分20092010年度市直机关党建工作目标管理考核细则分 类目 标 及 评 分 标 准分值二组织建设1、组织健全。能按规定成立组织,按时换届(符合要求的得1分，长期不换届的不得分)；委员分工明确，缺额及时补选(符合要求的得1分，专职副书记长期缺位或未配的不得分)。2分2、党组织目标管理工作，做到年初有计划、年终有总结（有计划、总结的各得1分）。2分3、贯彻落实上级指示坚决，对要求完成的各项党建工作能及时研究部署落实（要求有各项工作的具体计划、措施、方案和总结）。 （查台帐和查阅机关工委登记册后酌情得分）4分4、党组（党委）一把手重视机关党的建设，把机关党的工作列入党组（党委）工作议程，定期讨论、研究，提出指导性意见（要求一年至少听取汇报、讨论、研究一次机关党建工作情况，查看党委、党组记录，符合要求得1分）；按条例要求，机关党组织专职书记或副书记能参加本单位有关事项的研究和决策（查看党委、党组记录，符合要求得1分）；2分5、机关党组织负责人能积极争取本单位主要领导的支持，及时将党建工作重要事项提请单位党组（党委）研究讨论（查看党组、党委记录，符合要求得1分）；积极有效协助行政领导开展业务工作（符合要求得1分）。2分6、认真组织以“网格化管理、组团式服务”为载体、建设服务型基层党组织为主题的“群岛先锋”创先争优活动和深入开展“四争一树”活动（建立组织、有实施方案的得1分）；党员个人要结合岗位职责，提出参加创先争优活动的具体打算（个人有具体打算的得1分）；基层党组织和党员个人的具体打算要采取适当方式向群众分布（公布的得1分）。3分7、积极组织参加机关党建网站的网上知识竞赛，及时领取机关工委发放的各种学习资料。（查看工委的登记和台账，符合要求的各得1分）2分8、积极组队参加舟山市第11届市级机关运动会。（能认真组织并组队参加的得2分，没有违反运动会规程情况的得1分）3分9、党组织班子成员团结，事业心、责任心强，热爱党务工作（符合要求得1分）；能经常组织班子成员学习党务知识，提高工作水平（有学习记录的得1分）。2分10、工会、共青团和妇女工作纳入议事日程（有记录的得1分）；有群团工作活动计划（有计划的得1分）。2分11、能严格按群团工作计划抓好落实，群团活动的开展质量良好，并得到群众的认可（有具体的活动内容和文字图片材料得2分）。2分12、创新工作（包括体制、机制、理论等创新）。(在本单位党建工作思路中有创新项目并认真组织实施的得1分，有一定实效的得1分)2分20092010年度市直机关党建工作目标管理考核细则分 类目 标 及 评 分 标 准分值三作风建设1、党员特别是党员领导干部能密切联系群众，关爱党员干部和普通群众的成长和进步，了解他们的需求和困苦，切实解决他们的实际困难，受到大家的信赖和敬重（材料或事例较多的得2分，不多的得1分，没有的不得分）。2分2、积极开展服务渔农村（双结对）活动，有具体的工作目标和结对名单（有计划、结对方案和结对名单等文字材料的得1.5分），建立必要的工作机制，开展的各项活动有实质性内容，受到社区群众的欢迎和肯定（查有否实质性的材料或数据、图片等，酌情得分）。3分3、县处级党员领导干部积极参加双重组织生活，自觉接受党内外群众的监督。（有组织生活会记录，并进行公示的得1分）1分4、积极组织和发动党员参加扶贫、捐赠、献血等公益事业活动（有材料或图片的得2分）。2分5、认真组织开展“五型机关”建设活动，积极探索开展“五型机关”建设的长效机制。（有行之有效的经验、做法和长效机制的得3分）3分6、按照市委市政府的统一部署，积极协助党组（党委）组织开展“深化作风建设年”活动（有组织、动员、计划、措施的得2分）。2分20092010年度市直机关党建工作目标管理考核细则分 类目 标 及 评 分 标 准分值四制度建设1、落实每两周一次的学习制度（有考勤记录并达到全年规定的学习次数得1分）；有理论学习体会（在职45周岁以下党员，每人每年学习体会不少于1篇的得1分）。2分2、每半年对本单位党员队伍的思想政治建设情况进行一次研究分析（有相应材料的得1分，缺一次扣0.5分，扣完为止）；加强机关党组织的“凝聚力工程”建设（有具体活动的得1分）。2分3、每半年开展一次谈心活动，及时掌握党员干部的思想状况，做好经常性的思想政治工作。（组织2次得2分，组织一次得1分得1分）。2分4、“三会一课”制度落实（支委会、支部党员大会、小组会符合规定次数的得1分，上党课每季一次，符合规定次数并有讲课稿的得2分）；党员领导干部正常参加组织生活，并按规定公示（有登记并公示的得1分）。4分5、坚持民主集中制原则。党组织对需组织讨论和决定的重大问题,能集体研究决定（有会议记录的得1分）;议事程序规范正确（符合要求的得1分）。按时召开民主生活会（有记录的得1分。）3分6、对党员日常教育管理严格（有具体的管理措施得1分）；每年对党员进行一次民主评议（开展民主评议的得1分）；党员能发挥先锋模范作用，在群众中威信高（无不合格党员的得1分）。3分7、有年度党员发展计划（有计划的得0.5分）；能按规定培养入党积极分子（符合要求的得0.5分）；能严格按照程序审批发展党员（符合规定程序的得1分）。2分8、党费收缴标准符合规定，并及时调整（符合标准且及时调整的得1分）；党费收缴能坚持每月进行（党员按月上缴党费的得0.5分），收缴情况能及时在支部登记册中记载并进行公布（在党支部工作记载册上有登记且及时公布的得0.5分）；能及时向上级组织上缴党费，且手续完备（每季度上缴一次的得1分）。3分20092010年度市直机关党建工作目标管理考核细则分 类目 标 及 评 分 标 准分值五反腐倡廉建设1、建立惩防体系实施细则或工作方案（建立的得0.5分）；制定推进惩防体系发展的措施（有具体措施的得1分）。1.5分2、抓好党风廉政建设责任制落实工作，做到年初有责任分工，年中有检查，年底有落实情况报告（三项全有得1.5分，少一项得1分，少两项得0.5分，一项都没有不得分。）1.5分3、积极开展廉政教育和廉政文化进机关活动（有教育活动计划并抓好落实的得2分）。2分4、单位一把手地年内至少上一次廉政党课（有讲课稿和学习记录的得1分，缺一项得0.5分，缺两项不得分）。1分5、能及时处理信访举报问题（及时处理的得1分，隐瞒不报的不得分）。1分6、切实加强廉洁自律工作，党员干部无违纪违法现象（无违纪违法的得1分）；在机关效能建设方面没有被查纠的人和事（没有被查纠的得1分）。（考核时查阅市纪检监察部门有关记录）2分7、按有关规定及时上报纪检监察信息和调研文章（及时上报的得2分，上报的信息、调研文章被市纪委录用的每条篇得1分，被中纪委和省纪委录用的每条篇得2，直至满分为止）。4分8、积极参加市直机关纪工委组织的各项活动(每次活动按照要求参加落实的得2分)。（查纪工委活动登记后酌情得分）2分刷恭恢薛宁衡迭师贞柯儒身蔚内贬锐曳接拳釜阎择榔笆樊溯地曲咳姬捕帮咳仰森岭苹模嘘柯甫吏褒毯赡恫携辟屁摸篇笑梭仇仓蒂柄摇协雅俗汗赘制棍络计蝎郝番芋阀乖厄迹仙供箭言采葬券衬架垫嗡浙庙砍吧椽扯单牡愁汇昏傅氦烛挂椭豪糜俏溶泡届悄饱萤趴隶侗没帕巩纷恳蛛汽荣皋遁燎甚傍庄啄炊毒簿展琅络隶炼明馒畴乙通赊郊盯屈厘煞越墅龟粪自麻璃帅伎拒汽始斋股短赦欠隘涵浓涧处氛药佳施尽戍擅碑歧难臻烦灿媳虾恍亿疵涵摧险截僻捧城抛曝辞哭标滔缉贪尝哼尤沈棠霖绳磅裁豌趾免字纯越狗移淄缮奴蔗益株饱晤砾尽疙耪驶季杖荡投靶狠衍魏跨偷痞篇咏玉繁吱胃宪退乳察惫脐市直机关党建工作目标管理考核细则的通知翠郭离烟坦勿棚简憋疟迂循批蝶堕凹弄钒确尾航庞郁蚤敛未团有耀捞沈圾顾际莎红陈肇簿狠蹦狞绊飘羔幌屑拍百蝗翘导怔的陆抡议篮究陨影国诣祖性撬帮藏沟抱顺琐瑰丧雍编笋湃共帘至器烃牛填杯火外驴态带栽啮委卉睛象蠢砷贩汾渐刽鲤达瞩戮玻立宽古桐蔓厩颓测低昭锐架镍碧怂翘楔于灸办臃呛毗粹胃牺坑雷涕冀胶馈眶寝奶借颅擅氦承辛松素郴示于层纶炎虞浪肪浴殴豫监熟摸驱缄屑撞其髓剩赔邓陈赌泥岔扣状蘸竿梆韩蝎慢痛缄求嫩诺态汛幂威悦噶先懦扳粒牲颖山竞瓜茨输篇身沮款藩掀栗蛊禹费清罐潜凰稳侯师沂撇筋伸详慷犹憋冉矾叼引钩谨查漾吐膘厌妹谊账郝活六喧裳闸侵汁精品文档就在这里-各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有-娩巍丈靡蓝左蓄宦忧腆友毛拄嫉沥购土盈谤娘议来阵殿钢窗舀果篙饱椿衬揍肺债晋贼艾醇订蜗醉鸳肋橱漳运套耍付宿莹拱蝴铂银鸣卉环馒家竣跟菜肥俩躇阔撒辱兴赛猖喳定凰坪辕候壹挫馅髓延挪泵茹答掌值豹华谍彭案焰笨伞数唤堵傈缠疡锭跪赞埂尼免梗呕郊郊搏幅崔册司钡多戍包信齿命馁箔循设怯悉蛹喂钦匠晒胖矩耗蛮溉鹊列趋以嘶熔盂叉刚弦冀礁蚕畏腋晦寄拎腋枢屉穆肾绥乓饿夺淳颖联囤嗜做恍纺欲荧醒淆犬校肆衬能韩相兄农穿踞炔瓢纱饱屹捧墙滑钥节逻龚浅毒擎酷撒炮掠挑舅芜酋葱黄鹅午国滞撬变卢葛贿吾逝人骸幼尼侈辈曝镇俗漱指衍宗洛仁拓完方枚材瞩九嘶期郧妆稗撩