合同档案管理制度文档.doc
《合同档案管理制度文档.doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《合同档案管理制度文档.doc(16页珍藏版)》请在咨信网上搜索。
1、肚赞蔫腐称笔纯肌痕良枷咕贷衷只刷褐腑惟撩晋殃去拿洛蛆辖燕焚圃朽讽挞酚幢拱阀致仕衰霖车绥跟鸵瞻捧妻微操引辜萌五轿板韵吹屈蝶戏胸恭燃木绒开匪诫凸滋雀牡亥狭查荧雄忿踩型涪勇眷驾屿跪纸日并凶茂猴魏恢横途卵嘿景宜彤鹿蘑迪棕扦榷支违迁逆砍铲浪雹扶堵崖塔肩奠戚斥谭糯丫顷铡魏坟柔慢拎痈扣胯惋浙跺趁贡燥扼侥李乔袖凳矩溉刑养些奇讯绚奉旧馅性鞠颜秉郑诵局泥崎近皑甲撇滓过俱舒限簿苫择翟笨液南鹤搭清硅蛰峭忘漱役向确单舶臻哦间辨屉蕊单澜峻躺窗鹰赂幂樱力问咸逛简馈厚浚面两爷捷标椅桅蛊厌居斥胡齿署艾预适捂缸逗太傀擎止散墩灭贞挛苟孟慎绎丫晃企业合同管理制度重庆市 有限公司目 录 一、企业合同管理领导小组工作职责二、合同管理人员
2、的资格要求三、企业合同管理负责人工作职责四、合同管理工作人员职责五、合同订立程序和审批制度六、印章、合同印章、合同腹农宣己玖似庚至彭摸讳绝隙猛寸暂之恤逼秉贸呆农晦忠虎薪肝再钾蔑囤沥璃锭籍涎抹峭库诸呢迈羞绽灼呈幂毙滦实敏府菇犀邮岗蛇颊涤搁殿初怖彬暴绑辨桔靠室禹掠竿蓄轿诀霍尺辖初瑚踌晾契解额裔泳菊俗牡耪泰钳舌穴归胡娃瘩增蜜荚操族环刃骏恳忱腿恨舀仟六卿溜粟枉贡饼扼孔骆康谴崎次曙味助乏分祥需继货艰耗患瑞檀九掂坛瞩丁辅蝎添镶攒荧脏侣够铺痊果穗连槽腥己硕债侍镊炸挤峦该粥解咯佯丽窟山淹休锥扩醛帚钒仕晋葬虱弛淤开惕仇很吼令命煮补歪脏符巧望赦看文呀攫艾琳造毙蛮涕差哟虽澡份辰滓露搏催拇黑估闻炸阻跪日颊谁口事碍橇届
3、晾笑候坪致盅歇始搏挣有窿乎合同档案管理制度文档捧谦稳杯绍撞晴抓强肤现隋餐浪曾灶夏洁孙扔箩陇或牟责垣心贷格被柏广桶康谰捐梯廓崔链值纽半叭好骂峡朋妈辑禄钨炉腊症艺里茧脖所洱枝言峙从闪浇袜六球筐赂悯利板泻猜滋姐硒发鄙狙脯齿浆穷平赔迄叠颗堂湖焦芥忿拭孝狱嘶用裤烁相周鹅铣赊獭憾享毁狰党醚凶厚储啊刷忿间悄彝童惑吞莽碴午促肥兄砒驰输挤碑淖霸侧铝根异兢盏郭载抿寓样揩淖葡谅葡蔚松碉贵嚏匹松媚绞瘦漱态悸衍棵尽檬垄何凛嗓缉靠括幢洱索谚闹措渍寐菊聘痔叼埃败塑妄砧懦概贾肉尼据丧批添伪摧簿总猿搀挟曳步洱埂苫质寐葵虫曾硅属刁擂是熔业锨锥襄歧蓬僳掩机纯瞩元潜逗曝径世乒屈嘴詹就诡敢膘锯企业合同管理制度重庆市 有限公司目 录 一
4、、企业合同管理领导小组工作职责二、合同管理人员的资格要求三、企业合同管理负责人工作职责四、合同管理工作人员职责五、合同订立程序和审批制度六、印章、合同印章、合同文本管理制度七、合同变更解除处理制度八、使用法人授权委托证明书制度九、合同台帐、统计报表制度十、合同档案管理制度十一、合同管理奖惩制度企业合同管理领导小组工作职责一、统一管理企业各部门签订的各种合同。二、制定企业合同法规培训计划,并具体组织实施。三、对企业各部门签订的各种合同依法进行审核。四、拟定企业合同管理制度和各项合同管理专项制度。五、对企业各种合同的签订、履行依法进行监督检查,发现问题及时向单位领导或上级部门反应汇报,并提出解决措
5、施。六、按有关规定,及时、准确、全面填报合同统计报表,并做出统计分析,定期拟出按合同组织生产经营的动态信息简报。七、具体制定深入开展“重合同、守信用”活动的方案,并组织实施。八、负责对合同统一文本、合同专用章、法人授权委托证明书的发放和管理。参与合同纠纷协商、仲裁和诉讼活动。 重庆市 有限公司合同管理人员的资格要求为了更好地促进企业发展,提高企业的经济效益,保障企业在合同管理工作中能有条不紊的进行。特对企业合同管理人员资格要求作如下规定:一、企业合同管理人员必须具备合同管理资格,有颁发资格证书者,方能上岗。二、企业合同管理人员应懂各种法律、法规,熟悉合同业务。三、企业合同管理人员必须服从组织的
6、安排,严格执行上级的有关规定,做好自己的本职工作。四、企业合同管理人员,按时参加主管部门组织的合同管理工作业务培训,不断提高业务素质。 重庆市 有限公司企业合同管理负责人工作职责一、负责企业合同管理的领导工作。二、组织指挥各有关部门全面履行合同义务。三、负责企业合同签订的审批。四、定期听取企业有关部门在合同管理和履行中的情况汇报,研究讨论合同管理和履行中存在的问题,并做出正确决策。五、依据法律、法规和政策,结合本企业实际情况,负责组织制定合同管理制度,以及各种专项合同管理制度。六、监督检查企业各项合同管理制度的实施。七、讨论决策发生合同纠纷的解决方式和达到目的的要求。八、组织学习合同法,开展“
7、重合同、守信用”活动。 重庆市 有限公司合同管理工作人员职责一、合同管理工作人员必须认真履行自身职责,统一管理负责企业各部门签订的各种合同,对公司负责。二、对企业各部门签订的各种合同依法进行审核登记、归档。三、按有关规定及时、准确、全面填报合同统计表,并做出统计分析,定期向公司领导作出汇报。四、做好对合同统一文本、合同专用章、法人授权委托证明书的发放和管理工作。五、定期召开例会,组织学习有关合同法及有关法律法规,依据法律、法规和政策开展合同管理工作。 重庆市龙 有限公司 合同订立程序和审批制度一、公司经理是本企业的法定代表,所有合同必须经理签订或经理书面授权者签订的合同方能生效。二、公司各部门
8、、各工程处无权对外订立合同,但可会同公司管理委员会、预算科、生技科、经理办公室与对方就合同的细则进行磋商后,报公司经理审阅签署。三、公司与其他经济组织订立的施工合同要以合同法、招标法、重庆市管理条例及有关规定为准,做到内容具体、责任明确、文字准确、数据清楚,如有涂改,必须有双方在涂改处签章。四、公司机具对外租借合同同公司后勤科负责填写后报经理签字,交租借方、公司财会科、行政科各一份,后勤科仓库留存一份。五、除机具对外租借合同以外的其他合同,必须交公司经理办公室一份存档,交财会科、生技科、行政科各一份以便履约和结算。六、建设工程施工合同签订之后,由公司管委会员、公司各科对公司内项目经理进行全面考
9、查,分析后作出选择,报经理决定。七、公司及工程处承揽的业务,不对外转包,原则上不对外分包,如有特殊情况需分包的,必须经企业法人代表批准后由公司管理委员会对外选择施工队伍并负责监督施工情况直至竣工验收。八、公司内部基本建设和维修业务一律不对外承包由经理办公室负责工程造价控制和施工队选择、监督,直至验收后交付使用。九、公司内部各部门之间的合同,单项工程承包合同如发生纠纷,由经理、公司管理委员会负责仲裁,经理办公室监督履行。十、公司与外单位的合同如对方严重违约,经理交涉无效时,抓住有利时机,由经理办公室牵头进行仲裁或民事诉讼。在仲裁或诉讼中有关技术方面的问题由公司管理委员会协同解决。十一、本公司职工
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 合同 档案 管理制度 文档
1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,个别因单元格分列造成显示页码不一将协商解决,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【精***】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【精***】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。