货运高铁招聘面试题库及答案.pdf
《货运高铁招聘面试题库及答案.pdf》由会员分享,可在线阅读,更多相关《货运高铁招聘面试题库及答案.pdf(4页珍藏版)》请在咨信网上搜索。
1、货运高铁招聘面试题库及答案题目一:刚踏入社会的人常感到不受重视,需要打杂跑腿或面临批评指责。有人将之与蘑菇的生长相比拟,认为大多数人都有“蘑菇”的经历,尤其是刚开始的时候。你怎么看待这种“蘑菇定律”?专家审题专家审题审题点审题点1:“刚踏入社会的人刚踏入社会的人” 这是人物身份特征,“刚踏入社会的人”有很多共性,比如经验不足、能力不够、不被重视和信任等,但是随着发展和努力,会逐渐改变这种情况,而并不是一种一贯而之的状态,有一个发展的过程,就像蘑菇刚刚开始成长时一样。审题点审题点2:“常感到不受重视,需要打杂跑腿或面临批评指责常感到不受重视,需要打杂跑腿或面临批评指责”这里介绍的是遭遇或者说是环
2、境,刚踏入社会的人往往要从最底层做起,“吃杂粮,干杂活”,得不到指导和提携,经常被批评,甚至还要代人受过,这正和蘑菇阴暗的成长环境类似。审题点审题点3:“大多数人都有大多数人都有” 说明这不是一个个例,而是很普遍的现象,所以也才能称之为“定律”,那么就有必要去分析一下产生的原因,影响,以及怎么去应对和应用,使更多“刚踏入社会的人”更好的度过这一段时期。审题点审题点4:“蘑菇定律蘑菇定律” 这个词摆在题干里,乍一看很专业,一时并不能判断它的内涵,但是结合题干之前已经给出的信息,会发现这四个字就是对之前所描述的现象的一种总结,特别是“有人将之与蘑菇的生长相比拟,认为大多数人都有蘑菇的经历,尤其是刚
3、开始的时候”这句话,提醒考生可以将初出茅庐的新人与“蘑菇”做一个联想,这样能更好的体会和理解该定律的内涵。审题点审题点5:“你怎么看待你怎么看待” 每个人都将经历“刚踏入社会”这一时期,而且大多数人都将经历“蘑菇”萌发的这一时期,作为考生的你也许有过这样的经历,也许不久的将来就要面对,谈及怎么看待时可以把自己放在情境中,多谈谈怎么去应对怎么去克服困难等。正确示例正确示例蘑菇一般生长在比较阴暗潮湿的地方,很不起眼,难以得到关注和欣赏,但是在经历风雨的洗礼之后,它们又会快速的成长起来,被关注被采摘,这就是蘑菇生长的一个定律。而很多人的成长都会有像蘑菇这样的经历,在刚进入社会或者一个新环境的时候,往
4、往得不到重视,不被信任,被安排一些比较零散的工作,甚至会经常面临批评指责。但是也往往是在经历了这样的一段“阴暗时期”之后,才会真正的成长起来。所以,我认为蘑菇定律它不一定是坏事,甚至对于大多数人来说是于成长有益的。我认为“蘑菇定律”的普遍出现是有一定原因的。其一是作为一个新人,经验往往不足,无论是知识水平体系,还是工作业务能力,亦或是人际关系处理等方面,不被重用和关注也是很正常的事情。另一方面是社会上对于新人有一个普遍的刻板的印象,认为新人不熟悉不适应没经验,很难最开始就委以重任。但是蘑菇定律有很多的积极意义。其一,督促年轻人摆正心态,纠正自我认知。很多人尤其是应届大学生就业难的一个重要原因就
5、是没有正确的自我认知,认为自己寒窗苦读十几年,知识技能都积累的足够多了,因此高不成低不就,而一个“阴暗困难”的环境更有利于人发现问题、反思和成长,消除对于自己的错误定位和认知。其二,鞭策年轻人尽快适应社会。太过舒适的成长环境容易使人产生懒惰自大的心理,承受压力的能力也较差,而相对困难的环境却会倒逼人产生上进心,自觉积累知识和技能,寻求成长和进步,用实力证明自己。诚然蘑菇定律也存在着一定的危害,一方面是对于一些内心比较脆弱的人来说,可能会对他产生毁灭性的打击,导致一蹶不振,自我怀疑甚至自暴自弃;另一方面是对于一些能力确实比较强的新人来说,会延缓他们的成长速度,也会错过一些他们提出来的灵活先进的方
6、式方法和理念,这样对于工作的开展来说也有不利的一面。我们每个人可能都会或多或少的经历像蘑菇这样的“阴暗”成长时期,一味的抱怨和消极的应对既解决不了问题也对自己的成长不利,更重要的是去从心态和行动上改变自己,继而改变环境。第一,要保持良好的心态。认识到人生并不永远都是一帆风顺,适当的逆境是人生的调味料,即使在阴暗的成长环境中,也应该有一颗乐观积极向上的心,保持耐心,培养静心和细心,相信自己。第二,适应环境,认真工作。就像阴暗的树根给蘑菇提供养分,有压力的环境也给人提供更多的锻炼机会。在日常工作琐事的处理中,学会时间的规划,积累工作技能,锻炼人际交往的能力,踏踏实实做工作,有一天就会发现自己如雨后
7、的蘑菇一样,飞快成长。货运高铁招聘面试题库及答案编号:04c3e41663c06f9e7a256701e702c0f52022/12/10第1页,共4页第三,提高自己,追求进步。越是艰难困苦的环境,越需要我们不断提高自己的能力,可以利用零散的时间或者是休息的时间,多去学习知识和技能,多去接触新鲜的事物,提高自己的综合素质,拓宽自己的眼界。实力增强之后自然如成长起来的蘑菇一样会得到他人的目光,也能承受住更强的狂风暴雨。除此之外,对于管理者来说,也可以在新人的培养过程中适当应用“蘑菇定律”。通过环境的压力倒逼新人正确认识自己,提高抗压能力和耐心,积累工作经验,塑造出一支综合素质更高的队伍。题目二:
8、有人说,能干事的人和不能干事的人最大的区别就是能干事的人能把限制条件当做规矩,不能干事的人把限制条件当做障碍。对此你怎么看?专家审题专家审题本题是一道态度观点类题目。本题给出了具体关于“能干事的人”和“不能干事”的人的根本区别。通过阅读会发现这一观点明确诠释了做事对待限制条件的不同看法所引发的两种结果,因此我们可以从支持这一观点入题,随后分别阐述分析把限制条件当规矩的意义和把限制条件当障碍的问题。最后,我们可以结合自身谈谈如何成为能干事的人。下面结合题目具体分析:审题点审题点1:“能干事的人和不能干事的人最大的区别就是能干事的人能把限制条件当做规矩能干事的人和不能干事的人最大的区别就是能干事的
9、人能把限制条件当做规矩”这句话前半部分直接引出了话题,即能干事的人和不能干事的人的区别。能干事的人把限制条件当做了规则,意思就是说在规则下办事,简言之就是遵守规则。这里我们就可以论证遵守规则的意义,比如说规矩会对自身的行为进行保护;规矩是经过实践检验形成的办事准则可以指引工作,提高工作效率等。 审题点审题点2:“不能干事的人把限制条件当做障碍不能干事的人把限制条件当做障碍”这句话表达了不能干事的人的原因,把限制条件当做了障碍,也就是漠视规则,不敬畏规则。我们可以想一下,如果把限制条件当做障碍的话,必然无法达到工作效果;如果漠视规矩或者不敬畏规矩的话,更会误入歧途。工作和生活中的例子也很多,比如
10、我们也会看到有人不遵守规则,那么就必然会受到规则的处罚。审题点审题点3:“对此你怎么看对此你怎么看”经过分析知道题目讨论的就是如何面对限制条件,尊重限制条件,使用好限制条件的问题。因此,可以针对此提出解决措施。面对限制条件,一方面要能够遵守规则,不越矩不突破底线;另一方面,要发挥主观能动性,转变思路,从而达到最终的工作目标。因此,本题的答题思路是:首先,从支持提干观点的角度入题;其次,分别剖析一下把限制条件当规矩和当障碍的意义及问题;最后,从如何成为一个干事的人的角度谈对策。正确示例正确示例我十分认同题干中针对能干事的人和不能干事的人区别的看法,确实做事中针对于限制条件的不同看法,直接影响到是
11、否能够干成事。一方面,能把限制条件当做规矩才能够获得成功。在做事的过程中,会存在着限制条件,能做事的人会把这些限制条件转化为经过实践形成的办事准则。这些准则被我们称之为规矩,可以指引工作,提高工作效率。能做事的人可以在守规矩的前提下发挥主观能动性,从而高质量地完成工作任务。习近平总书记更是要求广大党员干部要“自觉按原则、按规矩办事”,把“干事守规矩”当成自觉。正如,党章约束了每一个党员干部的行为规范,而每名党员正是因为能够遵守党章,才能让自己少犯错,更专注于具体工作,从而取得工作实效。另一方面,把限制条件当做障碍则会停滞不前,影响工作。没有规矩不成方圆,面对工作中的各项要求和限制条件,如果做事
12、中不能够正确认知限制条件而是从内心深入抵触把其当做障碍的话,必然会使工作停滞不前,影响工作效能。更有甚者会漠视规则,破坏规则,不敬畏规则,那么必将误入歧途,付出应有的代价。公职人员如果如此,会引发不作为和慢作为,损害老百姓的合法权益。正如十八大以来落马的“大老虎”、“小苍蝇”就是因为漠视规则,不敬畏规则,肆意地通过手中的公权力谋取利益,最终被人民所唾弃,锒铛入狱。因此,作为想要成为一名公职人员的我来说,这一观点也是我要时刻牢记的,我也应该努力成为一个做事的人,做到以下两个方面:一方面,要严守规矩,保持底线思维。在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致,听从党中央指挥,不阳奉阴违、自行其是。在工
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 货运 招聘 面试 题库 答案
1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【路***】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【路***】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。