滨海水务招聘面试题库和答案.pdf

滨海水务招聘面试题库和答案题目一：现在有一种工作方法，在下发正式文件之前先用微信提前通知工作内容，让下级单位准备工作，但正式下发文件与微信通知的内容不一样，造成了工作的一些失误，对于这种工作方法你怎么看？专家审题专家审题本道题属于社会现象类题目，题干给出了一个当前社会中出现的问题，要求我们针对该现象进行讨论，既然这一工作方法已经出现了问题，那么考生在针对这一现象展开具体的分析的时候就要侧重于分析危害及出现原因，并就此提出解决的对策。具体如何作答，接下来结合题干详细剖析。审题点审题点1:“现在有一种工作方法，在下发正式文件之前先用微信提前通知工作内容，让下级单位准备工作现在有一种工作方法，在下发正式文件之前先用微信提前通知工作内容，让下级单位准备工作”这句话给出要讨论的话题，即在正式文件下发前先微信通知让下级单位准备，这种做法的出发点不言而喻，因为正式文件的签发、印制、下发往往需要的时间较长，上级单位将工作内容提前通知给下级单位能够让下级单位有更充足的时间完成工作，其初衷是好的。审题点审题点2：“但正式下发文件与微信通知的内容不一样，造成了工作的一些失误但正式下发文件与微信通知的内容不一样，造成了工作的一些失误”这句话指出了这一做法背后的问题，那就是最终下发的正式文件内容有所改动，这就使得下级单位提前做的工作付之东流，甚至是使得工作有了失误，这与该做法的初衷背道而驰，这种问题的危害不但会使工作出现失误，还会挫败下级单位的积极性，损害上级部门的公信力。那么为什么会出现这种内容出入呢，这一方面可能是由于上级单位的微信通知有些超前，不符合工作流程，有关领导还未做出最终指示就将通知发了出去，另一方面也是因为上级部门部署工作时间过紧，工作人员想为下级单位争取时间才会提前通知。接下来在“抓落实”的过程中可以就该问题出现的各个环节给出相应的对策，如上级部门在研判工作时需结合实际，在下发通知时需在工作已经确定时再提前通知，而下级单位在执行任务时也要注意和上级部门加强沟通，提高执行能力。因此，本道题的答题思路是：首先，明确观点，说明这一工作方法初衷好，但出现问题危害很大；其次，分析这一行为出现问题的危害，分析这一行为出现问题的原因；最后，提出如何更好指导下级单位工作的举措。正确示例正确示例我认为这种工作方法的初衷是好的，在实际工作中正式文件的下发需要经过报送、签发印制、收取等一系列的程序，历时时间较长，使用微信提前通知能为下级单位提前开展工作部署争取到充足的时间，但是出现了题干当中通知内容不一的问题确实危害非常巨大，委实不该。第一，耽误工作进度。下级单位根据微信通知内容已经开展了工作，但正式文件却与之前内容完全不同，这会使得下级单位之前的努力付诸东流，严重的甚至会耽误工作进度，造成巨大失误。第二，挫伤工作积极性。下级单位根据微信通知积极工作却发现是在做无用功，这是对下级工作成果的不尊重，会伤害工作人员的工作积极性，让大家没有工作的动力。第三，损害上级公信力。就像寓言故事狼来了中描述的情景，如果上级单位经常微信通知与文件通知不一致会使下级单位对其缺乏信任，以后再遇到微信通知时，很可能会不管不顾，只等正式文件。那么为什么会出现前后通知不一致的情况呢？我认为原因主要有两方面。一方面，工作流程不符合规定，领导还未正式签发文件，没有定稿的时候工作人员就开始通知工作，造成通知内容前后不一的情况。另一方面，工作部署时间紧，所以工作人员才想通过提前发通知为下级单位争取一定的工作时间，这样反而就耽误了时间。为了确保工作顺利开展，我认为需加强各个环节的配合。第一，科学研判工作。上级部门在发文部署工作前要做好充分的调查研究，深入当地了解实际情况，与下级单位的相关负责人进行深度交流，结合实际制定出更加切实可行的工作指导内容。第二，把握工作节点。一方面上级部门在部署工作时需充分考虑下级执行的时间，提前部署研究、做出安排，为下级执行留足时间；另一方面工作人员在下发通知时，需要注意把握好工作时间节点，务必在正式文件确定内容不更改后再用微信或电话提前通知，为下级单位争取到更多的工作时间。第三，强化执行能力。一方面，当发生两次通知不一样的情况时，下级单位应仔细对比通知不一样的部分，并积极沟通上级部门，最大可能保留已做的工作，避免完全推倒重来。另一方面下级单位要提高工作执行能力，接收到通知后应立即有效开展工作，按要求部署安排、合理分工，提高工作效率，保证圆满完成任务。滨海水务招聘面试题库和答案编号：673d1852ebaf6f788be39386fe49e8812022/12/10第1页，共5页题目二：习近平总书记说，历史只会眷顾坚定者、奋进者、搏击者，而不会等待犹豫者、懈怠者、畏难者。你作为青年，应该怎么奋斗？专家审题专家审题本题属于态度观点题。题干以习近平总书记的一段话为核心，具有明确的正面倾向，考生可对该观点进行肯定，并对题干观点的内涵进行解读，进而结合题干的要求谈谈青年人应如何奋斗。具体结合题干分析：审题点审题点1：“习近平总书记说，历史只会眷顾坚定者、奋进者、搏击者，而不会等待犹豫者、懈怠者、畏难者习近平总书记说，历史只会眷顾坚定者、奋进者、搏击者，而不会等待犹豫者、懈怠者、畏难者”习近平总书记这句话通过前后对比的方式给了我们很多启示。坚定者和犹豫者对比，就是要告诉我们要坚定理想信念，可以包括思想政治意识层面，例如坚定自己的理想目标、坚定中国共产党人的初心和使命等，也可以是社会公德、职业道德方面的，例如坚守工作岗位、在个人和集体利益之间坚定做出正确的选择等。奋进者和懈怠者对比，就是要告诉我们在今天依旧要保持共产党人艰苦奋斗的作风，不能松懈。搏击者和畏难者对比，就是告诉我们在前行的路上我们会面对很多困难，这些困难会出现在调研、扶贫、抗疫等日常工作的各个方面，但是我们一定要保持坚忍不拔、百折不挠的斗志和锐气，像“扶贫之花”黄文秀、“白发干部”李忠凯一样勇于担当、迎难而上。审题点审题点2：“你作为你作为青年青年，应该怎么奋斗，应该怎么奋斗”不同于一般的态度观点题型。题干问我们“作为青年”应该怎么奋斗，因此本题需站在青年人的角度来着重阐述奋斗的方法，结合前述分析，考生可围绕坚定理想、艰苦奋斗、勇于担当等核心观点，分别阐述未来将如何树立坚定的理想信念、如何持续奋斗、如何迸发勇气。故本题答题思路可以是：首先，明确表态，对习近平总书记的这段话表示认同，简要提炼题干内涵，引出三个核心观点；其次，做法论证，从个人的角度，以三个核心观点为轴线，重点谈谈个人在思想、工作、学习等方面如何奋斗。正确示例正确示例习近平总书记这句话，是对青年人的殷切希望，为我带来了诸多的启示。“坚定者”和“犹豫者”的对比体现出坚定的理想信念是一切努力的前提；“奋进者”和“懈怠者”的对比体现出艰苦奋斗的作风是夯实地基的关键；“搏击者”和“畏难者”的对比体现出勇于担当是行稳致远的诀窍。作为新时代的青年人，为了践行习近平总书记的期许，我们要做到以下几点：第一，做坚持中国特色社会主义的坚定者。一是要强化自身的思想素质，可借助学习强国、“E支部”等线上平台，从党章党史、习近平总书记的系列讲话中体悟无私奉献、为民服务的思想目标，汲取精神力量；二是要学习榜样的力量，可通过观看宣传片、阅读人物传记等方式，学习新愚公李保国为基层奉献的精神、大国工匠徐立平认真钻研的精神，也可从单位同事中发现道德模范，近距离学习他们默默付出的品质，通过榜样的力量激励自己。第二，做新时代基层工作的奋进者。一方面，要珍惜扶贫、调研、宣传等工作实践的机会，在完成本职工作任务的基础上，通过与村干部开展座谈，到群众家中入户走访、为群众开通意见反馈邮箱等形式，真正了解群众需求，为积极奋斗指明方向；另一方面，结合群众需要，反思当前工作流程及工作方法的不足之处，可以借助电子邮箱、微信小程序、政务APP等方式完成信息收集、结果反馈功等工作，简化群众办事负担。也可以利用空余时间学习方言、了解民俗文化，减少群众工作的隔阂，拉近干群关系，将日常工作做精做细。第三，做迎难而上、攻坚克难的搏击者。面对灾情、疫情、险情，我们要冲在前面、勇于担当，不仅要通过细致观察、及时对比等方式，警惕极端天气、特殊病症、消防隐患等灾情、疫情信号，更要在特殊时期通过主动报名成为相关服务志愿者、向领导自荐承担繁重工作任务、大胆创新改善工作流程等方式，发挥社会价值；面对工作中的难点、堵点、重点，我们也要勇于担当、乐于钻研，通过借鉴优秀地区经验、翻阅专业书籍、推理解决方案等方式，与团队成员一起群策群力，为各项决策建言献策。题目三：你社区计划开办幸福食堂项目，主要是给老人提供安全放心的餐饮服务。领导要你组织老年人开一个宣讲会，你会在会上说些什么？专家审题专家审题本题属于组织管理类题目，要向老年人宣讲开办幸福食堂的相关情况和意义，属于非常规类的题目，可以按照宣讲内容的时间先后顺序进行分析思考。下面结合这道题目进行详细分析。审题点审题点1：“你社区计划开办幸福食堂项目，主要是给老人提供安全放心的餐饮服务你社区计划开办幸福食堂项目，主要是给老人提供安全放心的餐饮服务”滨海水务招聘面试题库和答案编号：673d1852ebaf6f788be39386fe49e8812022/12/10第2页，共5页社区开办幸福食堂，为老人提供餐饮服务，是能够有效提升老人生活水平的一项工作，而且能够减轻子女的负担，是2021年“我为群众办实事”实践活动的具体体现。幸福食堂运营上，要保证让老人吃的安心吃的放心，在经营管理方面，食堂负责人可以由社区书记来担任，各项事务也需要经过社区党支部的研究才能决定；在日常运营方面，必须规范，应该办理相关证照、实现“明厨亮灶”、菜品肉类购买规范。也要满足老人的需要，让老人吃的舒心，尽量多提供菜品种类，可以让老人在餐厅堂食，对于行动不便的老人也可以提供配送服务。同时，要保证价格公道，由志愿者来做日常工作，党员也可以定期来进行义务劳动、捐款捐物，老人吃饭只需缴纳少量的原材料费用。审题点审题点2：“领导要你组织老年人开一个宣讲会，你会在会上说些什么领导要你组织老年人开一个宣讲会，你会在会上说些什么”题目要求回答的是在宣讲会上讲述的内容，所以应该考虑召开宣讲会时，老人更想了解什么。首先，可以告诉老人我们社区开办幸福食堂的初衷。其次，可以结合审题点1的分析告诉老人，在幸福食堂吃饭能够吃的安心、吃的舒心、价格公道。再次，老人的需求不是只有吃饭，也有交流。所以可以延长食堂的服务时间，让老人们来一趟就能满足交流的需求。最后也可以告诉老人如果有不满意的可以投诉。所以本题的思路为：首先，讲述幸福食堂的目的和初衷；其次，从吃的安心、吃的舒心、价格公道等方面讲述食品方面的保障；再次，讲述幸福食堂的环境及配套服务；最后，讲明监督方式。正确示例正确示例如果由我来组织老年人召开宣讲会，我会向老年人讲述如下内容：首先，我会向老人们介绍幸福食堂的目的和初衷。我会告诉大家开办幸福食堂后，老人可以不用自己在家凑合吃饭，也不需要让外出工作的子女每天来回奔波做饭照顾，能够切实解决老人吃饭难、吃饭差的问题，切实提升老年人的安全感、获得感和幸福感，让更多的老人感受到党和政府的关怀和温暖，是“我为群众办实事”实践活动的具体体现。其次，讲述幸福食堂的餐饮保障。其一是能让老人们吃的安心。幸福食堂由社区党支部主办，食堂负责人由社区书记担任，各项事务必须经过社区党支部研究决定。幸福食堂根据市场监管部门的经营要求开办，营业执照、食品经营许可证和从业人员健康证已经全部办理完毕，有专人保留食品票据，做好食品留样。厨房按照“明厨亮灶”的要求安装了多个摄像头，在食堂大厅安装有监控电视，可以看到厨房内的情况。食堂所需蔬菜主要来源于社区的“爱心农场”，鱼类、肉类在社区附近的农贸市场购买。其二是能让老人吃的舒心。幸福食堂每天提供三顿饭，每顿饭有20种菜品、3种主食、3种汤供老年人选择，菜品口感偏向软烂，味道贴近家常菜，以满足老年人的需要。其三价格公道。每顿饭老人们只需要缴纳非常便宜的价格用于支付食堂购买做饭所需的原材料，价格公道。而且幸福食堂会建立志愿服务机制，老人们可以到餐厅集中就餐，腿脚不方便的老人在社区登记后，也可以由志愿者免费上门配送饭菜，可以用最便宜的价格享受到最好的服务。再次，讲述幸福食堂的环境及配套服务。我会通过图片展示食堂的环境，告诉老人们，食堂每天早6点至晚20点开放，除了吃饭的时间，老人们也可以在食堂休息、聊天，食堂提供热水；食堂隔壁是社区服务中心，中心里的老年人活动室也全天面向老人开放。老人来食堂不仅能够吃饭，也能够和其他老年人朋友们聊天解闷、娱乐休闲。最后，我也会告诉老人，幸福食堂建立了监督机制，有专门的监督电话，在食堂就餐过程中有任何不满意的地方都可以拨打电话进行投诉，全方位保证幸福食堂能够让他们收获“舌尖上的幸福”。题目四：英才学院以爱校费为由收取毕业生10元，并和毕业挂钩，引起学生不满，你是主管部门人员，你怎么办?专家审题专家审题本题考查应变能力。学校收取爱校费，给学校发展充实资金力量，出发点可以理解，但是，将此和毕业挂钩，明显不合理也不合法，身为主管部门人员，就要充分了解情况、核查问题、严肃处理，给学生和公众一个满意的回应。具体如何思考，我们需要结合题干信息进一步分析：审题点审题点1：“以爱校费收取毕业生以爱校费收取毕业生10元，并和毕业挂钩，引起学生不满元，并和毕业挂钩，引起学生不满”“引起学生不满”让我们定位群众场景，既然引起了不满，那么我们首先要做的是安抚不满的情绪，防止出现更严重的舆情事件。引起不满的原因是“收取爱校费”。收取爱校费是号召即将毕业的学生以捐款的形式集资建造校园设施，并作为一种纪念。从本意上来讲，能够募集到更多的资金改善校园环境是值得肯定的。但捐款的形式应该是自愿的，和毕业挂钩有了强制收取意图。没有法律依据的强制收费，难逃乱收费的罪名，需要严肃处理。审题点审题点2：“你是主管部门人员你是主管部门人员”主管部门人员说明身份定位是对高校有管理职责的教育主管部门。作为教育主管部门的工作人员，面对问题要了解清楚具体情滨海水务招聘面试题库和答案编号：673d1852ebaf6f788be39386fe49e8812022/12/10第3页，共5页况，在权限范围内对症下药，合理解决，同时还要做好善后工作，并做好后续常态化引导、监督工作，避免类似事情的再次发生。由此也能明确本题的作答思路：调查核实严肃处理解释监督后续工作。正确示例正确示例首先，为防止事件进一步发酵，我会第一时间入驻英才学院，采用多种方式如校园内张贴通知公告、辅导员通知、利用官方网站及三微一端、主流媒体等方式告知学生及关注此事的群众：我们会认真调查，如果发现情况属实会及时给予处理，请大家保持客观冷静。其次，第一时间进行调查核实。一是找到反映问题的同学或者群众，详细询问其了解的情况，包括收费的金额，是否有明确的强制收费通知或者其可以证明此事真实的证据。二是在学院内进行暗访，随机采访毕业生，了解他们是否被强制收取了爱校费，没有交爱校费的同学毕业是否受阻。三是向学校负责人了解学校收取爱校费是否有收费依据，是否存在强制收取的情况。汇总所调查信息后，我会把此次事件的具体情况汇总整理上报领导，请示领导的处理意见。其次，我会根据领导的指示，对学院的这种做法进行处理。一方面，要求学院立即停止爱校费的强制收取，已经收取的要及时退还给学生，所有完成学业的毕业生，按照规定准予毕业。另一方面，对学校的相应负责人提出严肃批评，移交相关部门对其进行处理。此外，我还要将对学院的处理意见，以通报的形式，在教育局管辖的各学校内部下发，重申规定、以此为戒，绝不允许任何名目的强制收费。最后，我会将事件的处理情况在单位官方平台及网站上进行公开，同时公布举报电话、信箱等，进一步拓宽举报方式，欢迎大家监督。作为主管部门，在以后的工作中，要进一步加强监督工作，定期对各学校的收费情况进行调查，避免类似问题的再次出现。题目五：你是刚入职的大学生，领导要你到便民服务中心工作，你将如何做好前期准备。专家审题专家审题本道题属于自我认知和组织管理复合化题目。要求是要结合岗位做好前期的准备工作，那我们需要根据题中给出的便民服务中心的岗位特质，具体展现自己的做法和对策。接下来，结合题干进行分析。审题点审题点1:“你是刚入职的大学生你是刚入职的大学生”这里交代你的身份是刚入职的大学生，那就说明你可能没有具体的工作经验，不了解工作的方式方法，那我们就要通过学习、请教来迅速熟悉工作、岗位。同时作为新人，也不了解单位和同事，所以要积极沟通同事，并且要参与单位的一些活动。审题点审题点2：“领导要你到便民服务中心工作领导要你到便民服务中心工作”便民服务中心就是基层的政务大厅，为群众提供更直接、更便捷的服务，作为窗口单位，一方面要有服务意识，能够给群众提供各优质的服务。另一方面要具备工作能力，窗口工作就需要一些业务技能、沟通技巧等，这些都是要我们学习到位的。 审题点审题点3:“你将如何做好前期准备你将如何做好前期准备”这是问在进入工作之前的准备工作，结合审题点1和2，我们可知一是要学习岗位的相关要求，掌握岗位职责。二是要与同事沟通，请教工作经验，融合同事关系。三是自我学习掌握工作方法，学习沟通技巧，以便更好应对工作。综合以上分析，本道题的答题思路是：入题表态，说明自己面对工作的态度和想法-从学习工作职责、沟通同事、掌握工作技巧等方面说明自己的准备对策。正确示例正确示例作为新入职的大学生，进入到便民服务中心工作，我会从以下几方面做好准备。第一，掌握工作职责。一方面我会通过阅读便民服务中心的工作制度，掌握工作人员的纪律规定、服务群众的制度规范，了解“最多跑一次”、“放管服”、“首问负责制”等规章，让自己的行为符合单位的要求，同时也能够给群众提供效率更好、办事体验更好的政务服务。另一方面我也会对便民服务中心进行实地走访，对内部的基础设施构成有所了解，包括各科室的位置、会议室的位置、各职能窗口的位置等，以便满足今后的工作需要。第二，沟通熟悉同事。我会阅读单位的干部花名册、机构设置及各部门职责，了解单位工作人员的具体数量、人员构成，并且我会利用午休或者早晨上班前等非工作时间，到各科室与同事进行真诚沟通，向他们介绍自己的情况，增进与同事的了解。同时我也会积极参与单位的各项活动，包括工作会议、团建、竞赛等集体项目，在参与的过程中展现真实的自己，融洽同事间的关系。第三，学习工作技巧。我会全面加强学习，提高自己的业务素质，首先我会阅读党章党规、观看先进模范的宣传片，让自己树滨海水务招聘面试题库和答案编号：673d1852ebaf6f788be39386fe49e8812022/12/10第4页，共5页立全心全意为人民服务的观点，在头脑中牢固树立吃苦耐劳、担当奉献的意识。其次我自己会报名参与业务培训班，全面掌握公职人员需要具备的工作技能，包括法律、公文写作、礼仪接待等综合素质，也包括业务办理流程、各事项的办理要求等专业内容。再次我也会通过观看业务培训、观察同事待人接物等方式，学习掌握和群众沟通的技巧。我还会深入群众，和群众攀谈，了解当地的方言习俗，以便更好满足工作要求。滨海水务招聘面试题库和答案编号：673d1852ebaf6f788be39386fe49e8812022/12/10第5页，共5页