佳农集团招聘面试题库及答案.pdf
《佳农集团招聘面试题库及答案.pdf》由会员分享,可在线阅读,更多相关《佳农集团招聘面试题库及答案.pdf(4页珍藏版)》请在咨信网上搜索。
1、佳农集团招聘面试题库及答案题目一:对于网约车带来的安全问题,请谈谈你的看法。专家审题专家审题本题让我们针对网约车的问题谈看法,属于一道负面类的社会现象问题,可以按照提观点、重分析、抓落实的思路展开。注意在分析部分,是让我们分析网约车的安全问题,而不是对网约车的看法。审题点审题点1:“对于网约车带来的安全问题对于网约车带来的安全问题”题干让我们分析网约车的安全问题,那我们可以分析其带来的危害,比如对乘客的伤害,对于滴滴公司的影响等。进而可以深入分析其原因,比如监管不力、审核不严、司机门槛低、素质较低等,进而提出解决对策。综上,这道题的思路可以确定为:开头表态分析影响分析原因提出对策。正确示例正确
2、示例前段时间,网约车安全问题频发。比如从网约车司机辱骂、性骚扰乘客的事件,到极端恶性的“滴滴空姐遇害案”,安全问题已经成为悬在网约车头上的一把达摩克利斯之剑。这样的安全问题,产生了极大的不良影响。一方面,导致了乘客的经济受损,甚至影响了其生命安全。另一方面,不利于企业长远发展,滴滴2018上半年亏损严重,也是由于网约车问题导致用户减少。为什么会出现这些安全问题,究其原因,无外乎以下几点:第一,监管制度缺失。针对网约车的法律监管制度体系目前不够健全,缺乏法律法规的约束,比如没有规定司机的准入门槛,网络上甚至还有一些代注册人员,可以帮助没有驾驶证的人员注册为司机。并且对于司机不良行为的惩戒制度也不
3、够有力,缺乏法律依据。第二,对于司机的管理培训不到位。司机入职后非常自由,不会受到服务态度和服务质量的影响。同时,由于没有接受过相关的职业道德以及法律责任内容的培训,导致自身素质不高,很容易在服务中侵害顾客权益。第三,安全技术形同虚设。尽管一些网约车有“一键报警”功能、在线投诉报警功能,但是在实际操作中,这种功能或是由于数据问题,或是由于平台不重视,往往起不到应有的作用,群众报警后得不到有效、快速的帮助。为了更好地促进网络约车的发展,规避其安全问题,我们可以采取以下方法:第一,强化监管管理。制定完善相关的管理细则,要求网约车平台加强与监管部门的数据对接,并对不符合标准的车辆予以清除;同时开放快
4、速投诉处理渠道,与公安联动,明确处罚机制,促进其规范发展。第二,完善司机的管理。平台要提高司机准入门槛,对已注册的司机进行身份核查、车牌核查;要对网约车司机进行全面培训,覆盖安全意识、服务意识等方面。同时,对司机进行积分、信用等方面的管理,对于被严重投诉的司机,要严格审查,一旦核实,要建立黑名单制度,不允许再次注册。第三,提升安全技术。在一键报警的功能基础上,完善平台与公安部门的数据对接,并且在报警的页面上,增加语音及短信报警功能。同时可以加深与微信端的合作,或者与公安厅联合实现顶层设计,利用专门的APP实现无网络化一键报警,并且乘车前可以让乘客进行身份证信息录入,从而使操作上更加的方便快捷。
5、题目二:人在事上练,刀在石上磨。干部要到基层里面去磨砺自己,你怎么看?专家审题专家审题本题属于综合分析题目。题干先给出了一句谚语,并要求围绕干部需要到基层磨练自己谈看法,在作答思路上,可先明确支持的态度,进而围绕干部下基层这一观点提炼分论点进行论证,最后谈干部如何更好下基层即可。下面结合题干进行具体分析:审题点审题点1:“人在事上练,刀在石上磨人在事上练,刀在石上磨”顾名思义,这句话的意思是说人要成熟、成长需要经历各种事件的磨练,刀子想要锋利也需要在磨刀石上磨砺。旨在告诉我们任何人的成功都不是一帆风顺的,均是要经历摔打、锤炼,这一观点入情入理,我们可以从赞同的角度切入阐述。佳农集团招聘面试题库
6、及答案编号:3ad0b3fb3d4485738510f90942accff62022/12/10第1页,共4页审题点审题点2:“干部要到基层里面去磨砺自己干部要到基层里面去磨砺自己”题干给出了作答主体“干部”,明确了磨砺平台“基层”。习近平总书记曾号召年轻人到到基层和人民中去建功立业,将青春之花绽放在祖国最需要的地方,由此我们能够想到去基层锻炼的意义,基层能够磨练个人品格意志、积累工作经验、提升工作能力、塑造爱民情怀还能锤炼工作作风,除此之外,我们还可以从反面角度切入,倘若不去基层磨砺可能导致能力匮乏等。因此,本题的答题思路是:首先,明确支持观点;其次,从基层可以磨练品质、积累经营、锤炼作风三
7、个层面详细阐述论证;最后,简述如何让干部更好请基层磨砺。正确示例正确示例锋利的刀刃来源于石头的打磨,人生的成长来源于世事的历练。“磨练”道出了干部成长的秘诀,这句话是说越是艰苦的环境、辛苦的岗位,越能磨砺干部的品质,增长干部的才能。题干观点入情入理,我非常理解和赞同。其一,下基层能够磨练品质。无论是在革命战争岁月,还是筚路蓝缕的创业建设时期,基层都是干部砥砺品质的主阵地。就拿习近平总书记七年知青岁月来说,从“扁担把肩膀磨得一层一层掉皮、出血”到“肩膀上磨出了厚厚的茧子,就不怕扁担磨了”;从“躺在跳蚤堆里睡觉,一咬一挠,浑身发肿”到“对跳蚤的毒素产生抵抗力”,正是在这种异常艰苦的工作生活中得到磨
8、练,才得以积蓄人生升华与超越的能量。反观当前,从家门到校门再到机关门的“三门”干部较多,缺少基层工作经历和必要的党性锻炼。其二,下基层能够积累经验。上面千根线,下面一根针。基层工作直接面对问题、矛盾,是了解实际、向实践学习的好课堂。王胜、于海河、毕世祥等同志深入基层不断学习,自身工作能力和应对复杂局面的能力得以提升,工作才得到了群众认可。当前部分干部缺乏解决矛盾纠纷、理顺群众情绪等能力,下基层尤为必要。其三,下基层能够锤炼作风。作风建设永远在路上。走进基层了解群众所思所盼,关心群众所急所难,才能杜绝高高在上、脱离群众、贪腐自私的作风。郭永祥、李崇禧等官员拉帮结派、贪赃枉法,没有心系群众的真情怀
9、,也没有清正廉洁的好作风,最终锒铛入狱。在新时代深入基层与群众同甘苦、共患难,锤炼艰苦奋斗、无私奉献、清正廉洁、为民谋利的行事作风极为重要。千尺大树扎根基层,万丈高楼立于坚石。想要干部在基层得到更好的磨砺,我认为还有很长的路要走:一方面干部自身应端正态度加强学习。树立服务基层、投身基层的宏伟志向,向有经验的基层干部学习,拜人民为师,沉下心工作,心无旁骛钻业务,不断提升为群众解决问题的能力,从而更好地为人民服务。另一方面干部成长离不开组织培养。以振兴计划、基层组织建设等为契机,派干部去一线锻炼,帮助他们熟悉基层情况、提升业务能力,此外,在薪酬补助、选人用人机制方面,完善基层干部薪酬保障制度、拓宽
10、基层干部晋升渠道,大胆提拔基层干部中的佼佼者。题目三:2021年9月23日是第四个中国农民丰收节,让你组织一次主题为“庆丰收、感恩党”的活动,你该怎么做?专家审题专家审题本题属于组织管理类题目,要求组织“庆丰收、感恩党”的活动,属于非常规类的题目,可以按照做事情的时间先后顺序进行分析思考。接下来,结合题干信息进行具体分析。审题点审题点1:“2021年年9月月23日是第四个中国农民丰收节日是第四个中国农民丰收节”此句话铺垫了本题的背景,介绍2021年9月23日是第四个中国农民丰收节。中国人口中最大的基数是农民,广大农民在革命、建设、改革等各个历史时期都做出了重要贡献,也是中国共产党执政之基。20
11、18年是改革开放四十周年,是脱贫攻坚的关键时期,此时设立农民丰收节也是顺应新时代的要求,此举能极大调动广大农民积极性、创造性,也能提升广大农民的幸福感和获得感。同时,已是第四个中国农民丰收节,说明该节已具备一定经验可循,可以进行学习借鉴。审题点审题点2:“让你组织一次主题为让你组织一次主题为庆丰收、感恩党庆丰收、感恩党的活动的活动”此句话明确活动主题,即“庆丰收、感恩党”,但并未给出具体活动类型。考生可以根据这一主题,按照事前、事中、事后的顺序思考两种处理方式。一是单一活动类型,比如宣讲会、联欢会等方式;二是多样活动类型,开展周期系列活动,比如为期一月的活动,其中有宣传环节、售卖环节、分享环节
12、等,进一步体现农民庆丰收、感恩党的情节。以多样活动类型为例,在事前准备上可结合上一审题点中说到的搜集过去几年的经验,自己整理资料等做好了解;在事中开展上开展农产宣讲会、农产品销售会、农产品经验分享会等;在事后总结上,将活动过程整理材料以备今后使用。因此,本题的答题思路可为:首先,做好活动准备,自我查询、翻阅资料等搜集资料;其次,开展以“庆丰收、感恩党”为主题的系列活动;最后,活动过程做好总结,整理素材以备后用。佳农集团招聘面试题库及答案编号:3ad0b3fb3d4485738510f90942accff62022/12/10第2页,共4页正确示例正确示例农民丰收节的成立旨在提升农民的幸福感、满
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 集团 招聘 面试 题库 答案
1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【路***】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【路***】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。