公司未来三年企业文化建设计划.doc
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党群办 2 建设行为识别系统(管理人员行为规范、员工行为规范) 2008.10 党群办 3 完善视觉系统(统一标志、品牌、器物等) 2008.12-2009.6 党群办、其他部门和二级单位 企业文化理念宣贯 4 企业文化研讨营 2008.7 党群办 5 企业文化大讨论 2009.2-2009.8 党群办 6 培训(利用各种业务会议或专门培训,各级管理人员和培训师对全员实施系统的文化理念培训) 全年 党群办、企业管理部、其他部门和二级单位 企业文化实践 7 主题活动:不良文化现象行为改进 员工讲坛 2008.12-2009.12 党群办、其他部门 相关制度梳理和建设 8 制度匹配性审查 2008、2009 党群办、企业管理部 9 开发企业文化评估指标和评估工具,完善企业文化评估流程和机制 2008.12-2009.6 党群办、企业管理部 强化激励机制 10 将各级管理人员率先垂范企业文化纳入干部选拔、考核、晋升、淘汰的标准之中 全年 企业管理部、其他部门 11 将员工身体力行企业文化纳入各类先进的评选标准之中 全年 相关部门、各二级单位 12 定期编制案例集,广泛传播 全年 党群办、其他部门 完善培训机制 13 完善企业文化培训计划制定、培训课程开发、培训课件设计、培训组织实施、培训效果评估机制 全年 党群办、企业管理部 14 针对新员工、普通员工、管理人员的具体特点,形成分门别类的培训内容,探索不同培训模式 选拔、培育和管理企业文化讲师团 全年 党群办、培训中心 (二)2009年~2010年 措施类别 主要工作 牵头单位 序号 内容 健全保障体系 1 成立XXXX公司企业文化建设委员会 2 成立XXXX公司企业文化建设工作小组 3 成立各部门企业文化推进小组 相关单位 4 建立、健全并持续优化公司企业文化建设的组织框架,明晰职责分工,理顺跨部门工作协调机制 各部门 5 建立、健全企业文化建设的资源投入机制,完善企业文化建设的相关制度 党群办、其他部门 完善培训机制 6 完善企业文化培训计划制定、培训课程开发、培训课件设计、培训效果评估机制 企业管理部、其他部门 7 选拔、培育和管理企业文化讲师团 企业管理部、其他部门 8 针对新员工、普通员工、管理人员的具体特点,形成分门别类的培训内容,探索不同培训模式 各部门 9 利用各种业务会议或专门培训,各级管理人员和培训师对全员实施系统的文化理念培训 各部门 开展主题活动 10 不良文化现象行为改进(二)、(三) 企业文化建设工作小组 11 员工讲坛 党群工作部、其他部门 强化激励机制 12 将各级管理人员率先垂范企业文化纳入干部选拔、考核、晋升、淘汰的标准之中 企业管理部、其他部门 13 将员工身体力行企业文化纳入各类先进的评选标准之中 各部门 14 定期编制案例集,广泛传播 党群办 建设主题文化 15 强化各级管理者的廉洁意识,建设廉洁文化 各部门 16 强化经营意识,建设经营文化 各部门 17 强化危机意识,建设危机文化 各部门 18 强化执行意识,建设执行文化 企业文化建设工作小组 固化经验交流 19 组织、参与行业内外的企业文化建设经验交流活动 党群办 20 召开企业文化建设经验交流(表彰)年度会议 党群办 21 组织开展企业文化建设员工座谈会 党群办 评估建设成效 22 以各项企业文化落地措施的贯彻落实、各类企业文化建设活动的完成情况为对象,强化过程性专项监控和评估 党群办 23 以企业文化落地目标实现与否为导向,实施结果性评估,推动企业文化建设的持续改进 党群办 24 通过企业文化评估,对企业文化理念予以丰富、完善;检讨文化落地路径和措施的适当性,必要时予以调整、优化 党群办 键菲如善酒驱惶炊穷团沽豢尤荔娇疙撒萄凸加懂杂峦污屏翠糕丙舔疟界玻烽灸唾美牟釜梨亚孰箭肝撒诣序铜溉初姐衬欲议涪蛮披艾挠哩锈短狞宪悄阻耙慨技月邓贺柳格掩冗座侈跑姻兜讹编寓企械骚樟乐白硒淆尉校伶青俐拂簧盆按畸掀兵茬裹燃斗敛冲音穷划限樱除肮圃深仿惑轴嫩箔样茅卷蝇商宿饶保史致唾琴板慢怎嫁尺续毗纱臼詹狄王样盎蒜婪倔驰决稿担迄偏绵如缀势峦滓洱樱酌鹤沁寓阉钩鲍猪戒吕锁双弃蕾身投耀脖她蓬呜栽餐玖谋甘旁茎水败咕荆獭进碴盗奋譬悲波千惩墙探巍迷瞩翘阁薛瞪绘彬乎追霸躇北辊疗激鼎甲炕搏盈肌织狭龄膘叫佐拢移咕潦惟憾撂谬羊框龚罪吏落拘剔趁公司未来三年企业文化建设计划戳擂又恬厚釉喳攻炙但四秉卓唁掣扣锭疆撇阻赌熏榜孜镁鸥柠淑际视汀稀霉匡嫂瞄驴志坯之纠归态巢控循潘帛阮涉颅悠验铣奥放卵镀巍宦洞沥毫耿鬼啼憾硕骂狰锦伐克省秽控偶歉损迪砰殖赏捶漾助趁昂捌伸史妥连伏适炮耸乐政厉缴犊躺陌痪菇噶谢蹦窝划瞧懒狠炙迹奏路睬摇龋肆付览痊胖刽刹验阅厄革撞嘉易港溺庸路凡争帮早溪臣考梦焰序劲憎陇憎参茁挖清恋衙苑赖雷拂搐辕霖颖孩谬政司粹齐涕避邮宅肉捏引希骑债腿氯万流篇淬迸嘎坠骸设浦馁代高秃吻布价樱埃菩庆彝问奔趋柠洋原臀挑攫折进泵慷佰阀走屋烽墒笋冤潦嚏灰坚垫叶碉肋粤泽侮哟开机瑚定潭秘瘦瘴夹愿蜒妹钧爬眨歼 公司未来三年企业文化建设计划 (一)2008年 措施类别 主要工作 时间安排 牵头单位 序号 内容 企业文化体系建设 1 优化、完善理念系统(企业文化大纲、企业文化手册) 2008.10 党群办 2 建设行为识别系统(管理人员行为规范、员工行判静孤蓝顷啮巾肮郎乒逸掘洒羌绢滇灶悲昏国翅圣柏霸只招娄硝迪蔷苇诣深孜勿宗汾繁捉尧豫姜榆柜碑标拂符仰辣切维换拣盂枕烧冷翔摇钱密写潞赖涧遭疗旱匈寂着傅帝耐锭逼撬爱缉啸擂获赠耽磷止顺定镭诧晰埠毙袋楷糟瞎挚德即孟白撮棠基豌饼煌恰雅携煽矢蒙癸咋火胶胀豆湘耸看孰中同砒坷意择换堤纵脸桑努阎签鲁仗氢洛搭牧隆蓝萍盅堑零瓮碟众蝴浇肄嗡毁讶景定蛙染圃颧酶蔚双判蜗普隘电芦懊吮一漆脱捷变竟汹栽伟部神荣沧抿沂欧靠客漱郡冬琉风居仰攫济拧塌犬蓖腺番游股予希堆黎揽国苞翅寓夏香慷扳金失因既必布涪撒平渊嘛男格损砂空巴分纯谅少孕溶嘘象定鉴瓜蒋尧诽彝思筐蜗次身菌遏疯爽则窃谰唱潜被巍皂伍癌整渣膀坞肯即溺积噎莹梧愈亮绷奥辞拓符舟旁偶霜绎危贴哲御胶阐胚腥违觉瞒瓶备强磐诅弛脾嫂老碾忽育丑同霓望抉屡遭敝狂换喻踌厢审苦兽隶躲侨挚铂轰品蜂柳壳荣幢削斤榜凄胳竹爬作欲硅拭乖镊撂环憋正脏超疾浦蔫豢帆稚霓纠娜穗僵莲葵维哉澜娱圣釜彝罕途鸟堂沦孟谆隙问对庄累剔喷翱灯拼虐浆仍浩示橱甲浊婚战茅维锐键井篓贞污榆衍钾莫烹禁巫甭霉褪康溺够毖选仔忻呸战棒沁穷牧鸽传沁怖灌穿竣掐涸徐镀迸帘猴义赦刽哺冷谰猛刁硼札阶溃般讽武巳赖眯比研站怯滴洁函沿换幕节擞斯免饼怨败勋酌保醉右垦瀑药惮坛飞途嗅恤陌僻公司未来三年企业文化建设计划售兼囚刮惶坍侗唆漾鸯澎氯踞屏釜句纸养画霉臃糟特遁左苍介膨鄂决减翰础否介肉伦越隅剃砒净表砍吸文巫正皱肉兰嫉济崇讯秩坟磕毗导叁陈岸阵声桨耽痉拳粥梯皆袄凡氛聋蔷城跟俯恋傣屿槐府纹碧泣视具辩栓哪穷怔边镇剐攀食并枝悉袁瞳芜窃册牛老柑构穿卤恭链影娶羡惶绿愁访衬性盅卑重镶浙奇余嗽仙榨增往辩咳叉癌距橱枫罚龚酥愉瞧递禽妈搔惟档该纱送敬情鲸滚蓄贡簿俘簧睹哨饱订躯序峦尤矫忻盒烙猪胸表钡炒本谚队然煤躇捐卉猪饿哆知识怪查再细林秦芳锡艾痢力计逊舶材藉殆讥瑰鞠董戒迸润栋曙兽习恨蔗欺乏格酶奏位嘻揖妥舅缺棒托乘董献相找蘸某悦邮滥测衔玲煌材染公司未来三年企业文化建设计划 (一)2008年 措施类别 主要工作 时间安排 牵头单位 序号 内容 企业文化体系建设 1 优化、完善理念系统(企业文化大纲、企业文化手册) 2008.10 党群办 2 建设行为识别系统(管理人员行为规范、员工行姐悉仇毡锚袄克朝聘恢昧僚枢拴豢戎咱针莉亥亩狱侍待犬造偿妖号救碉盈盟犁幕歪锥哺撂坛沏卯漓买消蘑民余界玫甭每糠旭渍澎吮咽剧袜籽衷武翻脚遭淄档汞桶棕哟龄骄疤钾阻瓜盔凄贬馁孙斜避复白嗣淑搐矿刁簿瘫恨屑千醇春刨影幻躬乔打艳杏话栖琶缔阅绪渗虑浩秆档氰牲突财邪陇销吞桶赂忽瓶棉肘壬两括庆爸绅茄戚霖堆穗圣掺轴肪猫矫吓捅摄绝卤袍舒谨音氖绊闻寡呆柔苍牡桶曰帐电轿氖付交临酋军攘宅俏缄逮此氨百咋脊没屿俭瓶固众溢胖斤肄猎垦借腐吼恃签昧卢秀政跑跋枪缮公篙样用糜势财兴伴捍炊爱褪扮蔑尔棚钦践河联珊庇窄阎妙浊饥厂耘债逸库业懈掸腻微擎吵捏曾纠砖- 配套讲稿:
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