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合肥超市招聘面试题库和答案题目一：当前老龄化社会加剧，出现抱团养老等现象，请谈谈你的看法？专家审题专家审题本题属于社会现象中的民生热点类题目。养老问题一直是面试考场中的常客。本题以“抱团养老”作为切入点，实际上是在考察考生对于这种“互助养老模式”的看法。考生可以结合实际认知进行分析，即“互助养老模式”是否能够从根本上解决养老问题。如果能，意义为何；如果不能，弊端为何。接下来我们结合这道题目进行详细分析。审题点审题点1：“当前老龄化社会加剧当前老龄化社会加剧”老龄化社会加剧，这既是客观事实，也是本题的背景。我们可以此作为切入点，简单谈谈老龄化社会加剧的具体表现，进而引出“抱团养老”这一话题。审题点审题点2：“出现抱团养老等现象出现抱团养老等现象”“抱团养老”是本题中要重点分析的现象。“抱团养老”说到底就是“互助养老”的一种形象的说法。而对于“互助养老”我们都不陌生，即老年人之间的资源共享。这种“互助养老”确实能在一定程度上为老年人的情感找到寄托，但它真的能从根本上解决养老问题吗？答案并不尽然。因此，要想从根本上解决养老问题，更好的应对老龄化社会，还需要多方发力，多措并举。故本题的答题思路可为：先简单谈谈“老龄化社会”的表现并引出“抱团取暖”的话题，再重点分析“抱团取暖”的利弊，最后提出解决养老问题的治本之策。正确示例正确示例老龄化社会加剧，“空巢老人”逐渐多了起来，很多老年人开始了一种新的养老模式抱团养老。他们和老同事、老同学、老朋友，或者同住在一个村庄、社区，自发“抱团”生活、休闲，互帮互助，变被动为主动。不得不承认，“抱团养老”确实有很多便利之处。一方面，老人们聚在一起，生活上相互帮助，情感上相互慰藉，不必在晚年跟随子女成为“老漂族”；另一方面，外出务工的子女不必再担心老人的生活缺乏照顾，可以轻装上阵。为“抱团养老”叫好的同时，我们也应该居安思危。从长远的角度看，“抱团养老”的作用真的那么大吗？我想答案是否定的。其一，“抱团养老”说到底就是一种老年人力资源开发。但对于七八十岁的老人而言，其有多大的余热可供发挥，答案可想而知。其二，我们还应该看到，“抱团养老”更主要的是消减老人们的孤独感，解决精神层面的问题，但在科学性上远不如公立养老机构，一旦老人的身体出现突发情况，由于缺乏必要的急救知识，可能会贻误最佳救助时机。其三，由于“抱团养老”是一种自发、自愿行为，缺乏明确的法律，一旦发生法律纠纷，老年人的权益很难得到保障。要想“抱团养老”真正让老人能老有所依，老有所乐，还需要社会各方力量发力。首先，公私结合。“抱团养老”可以和社区养老服务结合起来。社区养老服务可以把“抱团养老”的老人作为一个居家群体，为他们提供服务。地方有关部门、社区对“抱团养老”情况要做到充分了解知悉，并且定期举办一些培训，传授基本急救常识。予以支持、提供服务。其次，借鉴国外。“抱团养老”也可以借鉴国外的“老少搭配”模式，即老人将房子低价或免费提供给年轻人，但前提是年轻人必须承担部分照顾老人的义务，互相帮扶，相互照顾。比如，陪老人聊天、打扫花园、外出采购，等等。最后，各界支持。一方面，社会应针对老年人“抱团养老”提出更加完善的养老服务体系，让社会资源特别是医疗资源向“抱团养老”倾斜。另一方面，国家应完善配套法律体系，特别是在房屋产权、子女赡养支持方面做出有利于老年人的规定，在保证老人老有所住、财务相对自由的前提下，“抱团养老”才会行稳致远，让老年人真正感受到温暖。题目二：厨师做菜，不在于材料好坏，不在于火候大小，不在于配料多少，而在于厨师的心。对此，你怎么看？专家审题专家审题本题属于综合分析类型中的态度观点题目，本题利用厨师做菜在于用心阐明了做事情专心、用心、细心的重要性，我们可以通过道理论证、举例论证来解释说明观点，最后就如何用心提出建议。厨师想要做出顶级好菜，需要的是什么？材料好坏、火候大小、配料多少这些是每个厨师都可以拥有、把控的，是外因，要想合肥超市招聘面试题库和答案编号：0824514f5c9789b8616380fbf39e29fa2022/12/10第1页，共4页与众不同，就需要厨师这个“个体”与众不同，那就是厨师的“心”，即内因。根据哲学，内心占主导地位，所以这个观点可以理解为是正确的。在这里，可以把“心”理解为真心，有了真心才会有耐心、有责任心、有热情，从而把菜做好。我们可以从厨师这个单一的职业进一步延伸到其他职业都是如此，都需要“心”。比如我们报考的是公务员职位，公务员是做什么的，是为人民服务的，所以延伸过来，我们要在自己的岗位上用一颗真心，做好本职工作，全心全意为人民服务。反过来思考：材料、火候、配料就都不重要么？其实也未必，巧妇难为无米之炊，因此我们可以从正反两方面切入。故本题的答题思路可为：提炼出题干中的合理观点并论证提炼出不合理观点并论证提出完善措施。正确示例正确示例题目中的这句话强调了厨师的“心”对做好菜的重要性，在我看来，这句话的意思是一个厨师只有付出真心才能把菜做好，强调了在工作中真心的重要性。厨师有了真心，才会下功夫去研究、练习菜式，才会做出健康、安全、美味的食物，我非常认同，各行各业都应该有自己的真心，这样才能奉献自我、攻坚克难，精益求精。有一颗真心才能热爱自己的岗位，才能精益求精，做好自己的本职工作。在打好脱贫攻坚这一场硬仗的过程中，正是扶贫干部们对人民群众强大的一颗真心，才能够在艰苦的环境中，根据不同的致贫原因找到因地制宜的精准脱贫方法，比如发展一村一品、生态脱贫、光伏脱贫等各种方式带领广大群众走向致富的道路。有一颗真心才能在工作中不断钻研，攻坚克难，实现自身的发展。在全球经济浪潮的推进下，海尔、格力、华为等自主品牌行业因着一份对用户、对国家的真心，研究先进技术、攻克技术难题，研发出许多世界一流的产品，不仅获得了国民的喜爱，同时也走向了世界。但是，题目中谈到材料、火候、配料这些外界因素不重要，我认为过于绝对，所谓巧妇难为无米之炊，所以对于厨师来讲一颗真心固然重要，其他的食材等因素也很重要。对于我们来说，成功离不开外界因素的作用。比如机遇、环境以及他人的帮助对于成功也是必要的。张仪未遇秦王慧眼识英才之前，穷困潦倒、一身本领无处施展，遇到秦王后，极大的促进了秦国综合实力，这是“机遇”这个外因所致。所以，外因也是取得成功的不可或缺因素。因此，如果厨师想要真正的做好菜，我们想要真正的成功，那么既要拥有一颗真心，也应该把握好外部的因素。第一，要永葆工作热情，怀有一颗真心。我们要培养对工作的热爱，将自己的真心投入到工作之中，不断提升自己，融入周围的工作环境，不忘初心，时刻把为人民服务牢记心中，奋勇前行。第二，我们应该善于把握外界的机遇，不断提升自己的能力，在工作中多向他人学习经验，做好万全的准备，通过恰当的工作方式争取做好自己的分内之事。综上所述，我们要用一颗真心对待工作，争取做好工作这道菜。题目三：现为了提高公务员实际业务能力，打算对公务人员进行精准培训，分层级、分岗位进行，你认为在培训前期应该了解哪些内容？怎么了解？专家审题专家审题这是一道组织计划管理类题目，题干让我们在培训前了解内容，即属于调研类题目。这道题在问法上也较为微观，所以在答题时做到问什么答什么，讲清楚了解的内容和了解的方式即可。题干较长，可以通过切片法来分析具体都应该了解哪些内容。审题点审题点1：“提高公务员实际业务能力提高公务员实际业务能力”这是此次培训的主要目的。可以通过主体分析法，想到不同对象对业务能力提高的要求。首先是公务员自身，了解他们平时工作的盲点是什么；其次是培训主办方、相关领导，询问他们对培训的具体要求；再次是服务对象，我们就可以向群众了解在他们看来的实际需求。针对这些调研主体和内容，我们可以确定的调研方式可以是走访、座谈、问卷等形式。 审题点审题点2：“进行精准培训，分层级分岗位进行进行精准培训，分层级分岗位进行”首先，这句话里可以推出一个答题点，因为要进行分层级、分岗位培训，因此我们应该知道要分哪些层级，每个层级里又有多少公务员要进行培训。这就要求我们对公务员的分布进行了解。了解的方式有很多，可以直接到档案管理部门查询，也可以以单位为主体分别自行总结汇报。其次，既然是培训，我们也可以对培训时间、地点的确定，相关培训经验的借鉴这些细节方面有一个规划了解，保证培训的有效展开。审题点审题点3：“你认为在培训前期应该了解哪些内容？怎么了解？你认为在培训前期应该了解哪些内容？怎么了解？”本题虽然有两个问题，但是调研活动是一个整体性的流程，如果将两块内容都同等权重地进行详细作答就很容易出现内容重复。所以我们在内容组织上就要进行适当地变通，可以在开头就主要内容进行简要概述，然后再以调研内容为要素轴详细展开论述。合肥超市招聘面试题库和答案编号：0824514f5c9789b8616380fbf39e29fa2022/12/10第2页，共4页所以本题的整体答题思路是先概述调研内容，再分块从调研内容、调研主体、调研方式等角度进行详细论述。正确示例正确示例精准培训可以切实提高公职人员工作能力，为打造服务型政府助力。我将用以下方式对培训内容进行分别了解：第一，详细了解过往经验。可以采用电话访问与实地访问相结合的方式，询问办过大规模培训的单位，向其询问以往培训的经验，比如如何确保培训效果、如何吸引培训人员自主学习、如何确定培训内容、如何做好后勤保障等。将问询中的好的经验进行纪录收集，助力培训工作事半功倍完成。第二，详细了解人员结构。因为本次培训是针对不同层级、岗位公务人员进行的，所以要对参与培训的所有公务人员进行汇总，根据层级、岗位不同，分成不同班次。可以采用统一到人事档案管理部门进行调取、查阅的方式进行收集，也可以要求各单位、各系统分别自行总结，逐级上报。最终确定不同层级、不同岗位参与培训的人数，进而优化资源配置，合理确定班次。第三，详细了解培训需求。为了有针对性的调研，确定培训具体内容，可以分对象调查需求。首先可以和领导进行面对面访谈，了解此次培训的标准和要求。其次，邀请不同级别公务人员开展座谈会议，了解业务盲点及特殊要求。再次，对群众采取线上电子问卷与线下各单位业务大厅发放纸质问卷相结合的方式。调查从群众在办理业务时存在的主要问题和解决建议。第四，详细了解后勤安排。此次培训针对的是全市公务人员，涉及人员非常广泛、涉及岗位非常多样，因此一定要有一个细致的后勤安排。致电了解不同系统单位的工作安排情况，错开岗位工作高峰期，按照忙闲程度确定培训时段。通过走访了解承接培训的酒店、大厦、会议中心情况，以便进行合理地安排布置。要详细了解参训人员的食宿需求，对于有特殊需求的参培人员要予以合理照顾。题目四：某地出现自然灾害，淹没农田60亩，当地干部怕被追责，连夜赶往受灾现场用各种手段掩盖事实，当地群众发现后在网上发帖举报，引起广大网友热议，假如你是上级部门下派处理此事的负责人，你会怎么处理。专家审题专家审题本题属于应急应变类题目，题干给出多个矛盾，需要按照轻重缓急分别处理。其中网友热议是舆情事件，需要先做好回应。对于掩盖事实的情况，需要进行全面调查，及时处理涉事人员，并将结果及时公布。下面，我们结合题目具体分析详细阐述。审题点审题点1：“当地干部怕被追责，连夜赶往受灾现场用各种手段掩盖事实当地干部怕被追责，连夜赶往受灾现场用各种手段掩盖事实”这是题干给出的背景信息，直接说明干部担心追责掩盖灾害事实，属于题目给限定的条件，所以不用假设是否真的进行了掩盖。题干只说去“掩盖事实”，到底掩盖了什么，可以作为后面假设的方向，比如掩盖的是实际损失、掩盖了灾害的原因等，可以根据不同假设分别处理。审题点审题点2：“当地群众发现后在网上发帖举报，引起广大网友热议当地群众发现后在网上发帖举报，引起广大网友热议，假如你是上级部门下派处理此事的负责人，假如你是上级部门下派处理此事的负责人”题干给出了身份限定和工作内容，作为上级部门的人员应该按照轻重缓急处理好此事。首先，此事件已经引发网友热议，属于舆情类矛盾，必须要迅速反应，比如通过官网发布声明，感谢大家监督，并说明上级单位非常重视此事，会尽快调查清楚。接着，应该着手展开全面调查，既要与举报人、当地村民进行了解，也要调查涉事官员和下级政府部门，了解事实真相。然后，就可以根据调查，在领导批示下进行处理，可以结合审题点1的假设方向展开处理，比如如果是掩盖实际损失，要告知这样不能让上级了解实际损失，难以针对性救援，责令统计真实数据。当然，不论到底掩盖了什么，都要对相关人员进行严厉处罚。最后，就可以公布结果了，可以通过新闻发布会等形式，告知调查过程和处理结果。日后，也要做好提升工作，比如加强党风政风建设。因此，本道题的答题思路是：首先，发布声明回应网友热议；其次，着手展开全面调查了解；再次，根据调查针对性处理；最后，做好公开回应。正确示例正确示例面对群众的网络举报，我作为调查负责人，一定会认真调查，秉公处理：首先，及时发布声明。我会通过单位官网及时发布声明，在感谢网友监督的同时，说明我们上级单位已经接到举报，对此次事件也非常重视，表明会尽快调查事实真相，一定会给大家一个公正答复，也希望大家能不信谣、不传谣。其次，全面调查了解。一方面，我会通过与举报人联系、实地走访询问当地居民等方式，详细了解事情的经过、掩盖事实的官员、灾情的实际情况等；另一方面，通过明察暗访形式对涉事官员、当地政府进行全面调查，了解他们面对灾情的处理措施、掩盖事实的具体情况、背后的原因等进行全面了解。再次，根据调查情况处理。在领导指示之下给出合理的处理：如果官员掩盖灾害的实际损失，对60亩农田的损失通过弄虚作假的资料、教唆百姓虚报损失等，我会对他们进行严肃批评，告知如果上级不了解真实损失就难以按量拨付资金、救助物资，并合肥超市招聘面试题库和答案编号：0824514f5c9789b8616380fbf39e29fa2022/12/10第3页，共4页要求他们立即重新统计损失金额、作物种类、损失农户等情况；如果他们掩盖了事发原因，除了天灾以外，他们未按照上级要求做好管道疏通、水利设施完善等，对此我会告知掩盖真实原因，可能会导致下一次洪灾带来同样的灾害，这是严重失职，并要求限期做好整改。不管是各种情况，要对于涉事官员、主要领导等，按照违规程度分别予以严厉处罚。对于当地的灾情，会联络当地消防、水利、民政等部门，制定救助方案，包括抢救农作物、发放补贴、保险赔偿等。最后，进行公开回应。对于本次事件我会形成书面报告，上交领导审阅无误后，通过官方新闻发布会向社会大众予以交代，并建议领导拓宽举报渠道，加强党风政风建设。题目五：做一个自我介绍，并谈谈你自身的优势和劣势。专家审题专家审题本题属于自我认知题。要围绕题干给出的要求，介绍自己。可根据问什么答什么的原则，分别介绍自己的毕业院校、优势和劣势。在表达过程中要突出和岗位的匹配性，有选择地进行阐述。具体结合题目分析。审题点审题点：“做一个自我介绍，包括学校以及你报考银保监的优势和劣势做一个自我介绍，包括学校以及你报考银保监的优势和劣势”本题需要进行自我介绍。自我介绍可以包括很多方面，比如家庭、学习和工作情况等等，此外本题还给出了其他方面的明确要求，即要介绍自己的优势和劣势，那么要优先选择这些方面说明。首先，在自我介绍方面，可以着重介绍一些基本信息，如性格特征、是否应届、理想信念等等，尤其应届毕业生的同学还可以考虑着重介绍一下学校，比如可以从专业性和校风校纪两个方面介绍学校的特点。在优势的介绍上，可以试想进入银保监会需要怎样的优秀品质，再结合自身情况找到匹配的优势，比如在银保监会工作，需要有较强的专业能力，则可说明自己的专业能力匹配，另外从事银保监会的工作可能需要面对大量的材料，尤其是数据材料，必须要细致认真，也可说明自己做事认真细致，还可结合自身事例佐证。在阐述劣势时，要避开从事银保监会工作最忌讳的缺点，找一些对自己伤害性小或是大家都会有的缺点，比如作为刚毕业的毕业生，普遍存在实践能力不足的问题。如果已经工作了几年，但由于没有参加过银保监会的工作，不熟悉银保监会的工作也是自己的劣势。在说完不足后，为了体现自己追求进步的特点，还要说说如何改正不足。值得注意的是，回答自我认知题时，大家要保护好个人信息，例如自己的名字、毕业院校的具体名字等不要说明，建议采取模糊化处理的方式，可以说毕业于金融类或法律类高校等，学习的是与金融或经济相关的专业等。同时，建议大家对报考岗位有事先认知，可以去报考单位的官网上查看机关概况，还可以在网上查看与报考单位的相关新闻，全面认知报考单位和岗位的情况，以凸显出自己的深刻认知。因此本题的答题思路为：先介绍毕业院校，再结合岗位需求说明自身优势，最后阐述劣势和改进想法。正确示例正确示例各位考官，下面我简单介绍一下自己。我是一名性格活泼开朗的应届毕业生，毕业于一所财经类院校，是首批入选国家“双一流”的高校之一，拥有多个重点研究基地、国家特色专业和精品课程，也培养出了不少在财经、金融等方面小有建树的专业人才。在校风校纪方面，忠诚、朴实、廉洁、勤能是学校对每一位师生的要求，从入学第一节课开始我就从老师身上感受到了老师对这四个词的坚守，“国有召唤，必当奔赴”“做新时代财经报国的排头兵”这些教导深深地印在了我的心里。关于报考银保监会，我认为自己的优势在于，一是专业能力匹配，我学习的是与金融相关的专业。在大学四年，我学习过国际金融学、货币银行学、金融法规、风险管理等专业课程，曾多次获得过学校的奖学金，还顺利考取了银行从业资格证等相关证书。二是做事认真细致。毕业前我曾去过一家企业实习，当时我主要负责帮助其他同事打印和复印文件、整理文稿等，虽然比较简单琐碎，但我也在非常认真地去做。我会在打印和复印文件之余，整理出操作流程图，以便同事后续使用；同时，在整理文稿时，我会习惯性地进行校对，修正其中一些文字和标点符号上的错误，并且分类整理，做好存放。我在那个单位实习期间带我的老师和单位的同事都还是比较认可我，这坚定了我往后要保持这个习惯的决心。我的劣势在于实践经验匮乏。由于在大学中参加实践项目的机会不多，也没有真正深入某一个企业了解市场情况，所以自己的很多知识都只停留在了书本上。因此，我认为自己需要在以后的工作中加强从理论到实践的转化，先做好有能力接手的小事，再不断接手富有挑战性的工作，在工作中运用学到的知识，加强实践转化。如果我可以顺利进入到银保监会工作，我会扬长补短，尽全力在工作中贡献自己的力量。合肥超市招聘面试题库和答案编号：0824514f5c9789b8616380fbf39e29fa2022/12/10第4页，共4页