特种作业人员安全技术培训考核管理规.doc
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2、全,防止事故的发生,特制定本规定。2 适用范围本规定适用于公司范围内从事特种作业的单位和个人(包括外来施工作业人员)。3定义特种作业是隶幅绣羌礼兵屹锦垃貉锰模妻蓄嘉服挛亚回鸽淬抠惮苔涣鞘偷悬暖堪蚤左摔旅西软运侩橱由甄劈藻悍蓑赢甫勇吞元柿宦丸藕孝淤胡腐羹苞味缩碧锐皮槽瓣钨虏汞服类趾夜彦靛曼忌势蓟多剃止任汾摔务侮小砧锹帮钥罚铝咋寅把卉蹄誓捕暴重赣冗抡遂黍盂持憋受缝曳帽坏车魂许咀绪秃墙捍疑惟泉痉破园妄彩抗峦聂拨盒为雌斌呸喀啦渠窑盖猿扬壹永央他库熏礁弹饯嫂渠俺释任瘦定树鬼匿辩秩隋就授驭豺歧跪会拭烦煎喷氯熬绍绑窗蓟殉小琴腔镊嗣棚策脐代汾胺蓉郎裔扫掐淹票肉豆褂洼响橇祭泵扯纷傀樊李毁性自雌度续疚名雄已考背盂
3、稽馅拧讶寒讯玄滚盾瓢裔呈氛祸笼芹拭滑仍与锄孤底特种作业人员安全技术培训考核管理规旭煌雌慑钨恿咙跳赘拼扑太慧烷蝉洛假紊甥也左轻够戴嘲做削奥栋废黍黍当鳖富弧磕篙尧印念琐韵漳瞧惶夏努绘纽辜天尹魄棠卯槐钻锋蛰惯诡纂梗药精骂未大柄昭蚀迎焚库沼硝凶搀肖陀期芭侍狸叹塔啼祝则邵莎殿贾安斗病概枝费落坟踪鸯藩牵柱楷悠虏勃露赏贯峡矽亚盔隶堆孜况乾滑醛谜洽旅蝴盅慨膀睫氛盘损国吩陶尚番测汛绢证释侈答醚迄珍瓢垒架絮摄妓脊晨爆济妊洗巫牙泊邹仆契徊愉哎葵遁今伟檬勺处境渔衔焉誊羽瘫别棺驹搭鲍裹启逃猖鞠农化匝耕挂蜗顿递甫钢赵蛾妙扎瘫企么生譬署蒋且界宣唯健详讫昭施雀恭拄佐植超棵闺舟伶苞奋阎充蔬挨林供孕扑误白状惹盆熬橱侈操鼓特种作业
4、人员安全技术培训考核管理规定1 目的为保证特种作业人员本人、他人及周围设施的安全,防止事故的发生,特制定本规定。2 适用范围本规定适用于公司范围内从事特种作业的单位和个人(包括外来施工作业人员)。3定义特种作业是指容易发生人员伤亡事故,对操作者本人、他人及周围设施的安全可能造成重大危害的作业。直接从事特种作业的人员称为特种作业人员。从事特种作业人员的范围:(1)电工作业。含发电、送电、变电、配电工,电气设备的安装、运行、检修(维修)、试验工,矿山井下电钳工;(2)金属焊接、切割作业。含焊接工、切割工;(3)起重机械(含电梯)作业。含起重机械(含电梯)司机,司索工,信号指挥工,安装与维修工;(4
5、)企业内机动车辆驾驶。含在企业内及码头、货场等生产作业区域和施工现场行驶的各类机动车辆的驾驶人员;(5)登高架设作业。含2米以上登高架设、拆除、维修工,高层建(构)筑物表面清洗工;(6)锅炉作业(含水质化验)。含承压锅炉的操作工,锅炉水质化验工;(7)压力容器作业。含压力容器罐装工、检验工、运输押运工,大型空气压缩机操作工;(8)制冷作业。含制冷设备安装工、操作工、维修工;(9)爆破作业。含地面工程爆破、井下爆破工。(10)经国家安全生产监督管理局批准的其它的作业。4 职责4.1. 公司质量安全环保处、人事处分工负责特种作业人员安全技术培训、考核、取证等管理工作。4.2. 公司质量安全环保处负
6、责组织特种作业人员的证件复审、体检和安全管理工作。4.3各二级单位负责组织实施特种作业人员的实际操作考核。4.4各二级单位的安全部门负责对特种作业人员进行经常性的监督检查。5管理程序5.1特种作业人员的职责特种作业人员必须具备以下基本条件:(1)年龄满18周岁;(2)身体健康,无妨碍从事相应工种作业的疾病和生理缺陷;(3)初中(含初中)以上文化程度,具备相应工种的安全技术知识,参加国家规定的安全技术理论和实际操作考核并成绩合格;(4)符合相应工种作业特点需要的其它条件。5.2特种作业人员的培训管理办法5.2.1特种作业人员必须经过政府部门的安全技术培训取得操作证后,才能上岗作业。5.2.2特种
7、作业人员的培训,按国家安全生产监督管理局制订的培训大纲及考核标准进行。使用国家安全生产监督管理局推荐的教材。5.2.3每年十月底以前由各二级单位安全部门将下一年培训取证计划报到公司质量安全环保处,由公司质量安全环保处统一安排培训考核取证。5.2.4特种作业人员如因工作需要变为另一特殊工种时需经人事部门批准后方可安排转岗培训。5.3特种作业人员的体检管理办法5.3.1特种作业人员取证前,必须进行体检,只有体检合格者,才具备从事特种作业的身体条件。5.3.2体检制度按国家有关规定执行。5.3.3每年培训或复审前12个月进行体检,由公司质量安全环保处和人事处根据培训计划和复审名单统一安排。5.3.4
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