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自科基金招聘面试题库及答案题目一：现在有一些城市交通违规采取在单位、居委会进行通报的处罚方式，有人觉得交通管理部门这种行为有越权的嫌疑，是行政成本的浪费，而且这种面子心理效应不能解决问题，你怎么看？专家审题专家审题这是一道社会现象类的综合分析题，围绕政府一项具体行为进行的讨论。题目当中已经给出了部分人的反对态度，为做到分析的全面性，在论述时，我们也要看到这项政府行为中可取的部分。审题点审题点1：“现在有一些城市交通违规采取在单位、居委会进行通报的处罚方式现在有一些城市交通违规采取在单位、居委会进行通报的处罚方式”当我们听到自己闯红灯、没有从斑马线过马路、骑着电动车在机动车道行驶等行为可能要在单位居委会通报，大家有什么样的感受？是不是感觉很紧张，自己在道路上的交通违规行为可能在单位居委会点名批评，到时候自己就变成单位的“名人”了。这项举措确实可能有一定效果，而且出发点是好的，利用人们的面子心理来促进民众自觉遵守交通规则，从而减少交通违规事件的发生，也算是一种创新。审题点审题点2：“有人觉得交通管理部门这种行为有越权的嫌疑有人觉得交通管理部门这种行为有越权的嫌疑”我国宪法规定公民享有受到社会正当评价的基本权利，不能因为一点小错或过失就要承担有损个人尊严的后果，很多轻微的交通违法信息，从某种意义上讲属于公民个人隐私范畴，只要没有损害国家或公共利益，任何人不能采取任何方式侵害隐私权。交管部门推出的这样政策其法律依据是何，政策制定之初是否经过听证会和专家研讨，我们都不得而知。交管部门本应该就交通违法行为进行监管制止，现在将其处理转交给单位居委会，是不是在推诿责任呢，因此可以看出，这项政策本身还存在一定的问题。审题点审题点3：“是行政成本的浪费是行政成本的浪费”我们都知道，居委会往往只有1-2名正式工作人员，剩余的可能是通过社会招聘或物业协助等方式进行工作。现在很多道路基础设施不完善、通行能力差，照这个规定来说，违规的人太多了，有限的居委会工作人员根本记录不过来，就算记录下来后估计逐个通报也不实际，浪费了人力资源。审题点审题点4：“而且这种面子心理效应不能解决问题而且这种面子心理效应不能解决问题”和上个世纪80年代不同，自由职业者越来越多，现在很多人都是“社会人”，并没有一个固定单位，这项政策的威慑能力可能仅限于公职人员、企事业单位人员。此外，在很多企业中职工众多，相互之间可能并不熟识，而且单位通报的越来越多，人们的心理也就不再关注“通报”本身，不能起到长期威慑的作用。其实由这样一个小问题的处理，我们应当积极地总结反思，社会公共事务繁杂，在处理过程中，我们一方面要积极践行法治理念，运用合法合理的行政手段规范管理社会秩序，另一方面也要通过道德建设，让文明礼仪深入人心，主动选择文明行为，拒绝不文明，进而杜绝各类不文明行为，在全社会范围内主动形成政府主导、社会协同、群众参与的社会共治局面。正确示例正确示例题干中的新的交通违规处罚方式的出发点是好的，利用人们的面子心理来促进民众自觉遵守交通规则，从而减少交通违规事件的发生，但是在实际操作过程中可能会存在问题。一是会造成行政成本的浪费。逐一为每一个违规的民众登记单位居委会信息本身就会增加执法者的执法难度，逐一通报又会造成行政资源的浪费。二是该举措只能治标不能治本。随着单位通报的越来越多，人们的心理也就不再关注“通报”本身，不能起到长期威慑的作用。三是存在越权及无法律依据的嫌疑。在通报过程中会涉及民众的私人信息，也损害了民众的尊严。同时，交管部门是否有权力将个人违规信息通报单位和社区、这项规定又是否通过听证会，征得了群众的同意，这些都没有相应的法律依据。行政命令作为我们在面对社会问题考虑对策时的重要手段，简单下发，必然会引发民众不满，为了使问题得到解决，我们应当做好几方面的工作：第一，交通管理部门应先做好充分调研。利用大数据分析，对过去事故常发路段及事故原因进行汇总，对一些交通提醒标志、单行路段的划分进行再次公示提醒告知，防止由于本身工作不到位造成违规问题频发。第二，充分征求民意。可以通过官方平台发布整治违规试行意见，召开民意听证会充分汲取民意之后对于试行意见进行再修改，确保政策条例的人性化及灵活性；借助单位本身的政务平台，联系社会公共媒体，通过电台、电视、网络等多种宣传载体对政策法规进行推广宣传，保证民众的知晓率。自科基金招聘面试题库及答案编号：53b8b6f0d7a2a47097ed5cd40826713c2022/12/10第1页，共5页第三，要真正解决交通违规问题，可以从技术、管理、道德三方面并行发力。在技术改进方面，例如增加电子眼的设置，在容易出现交通违规现象的地段设置高清摄像头等；在管理方面，创新管理方式，引入社会共治，鼓励民众对违规行为进行随手拍，引导广大民众参与到监管工作中来，与征信体制挂钩，对于违规者采取限制规定期限内不得贷款等；在道德方面，通过交通广播、宣传路牌等多种载体对于文明行车、规范行车的行为进行引导，通过提高公民的文明素质，从根本上解决交通违规问题。题目二：习近平总书记强调：“人无精神则不立，国无精神则不强。”谈谈你的理解。专家审题专家审题本道题属于态度观点题目。题干涉及习近平总书记的一句关于精神的话，我们可以阐述这句话的含义，随后论证这句话对于个人发展、国家富强的重要意义。既然精神如此重要，我们也可以谈谈个人如何树立精神、国家如何弘扬精神。具体如何作答，接下来结合题干剖析：审题点审题点:“习习习近平总书记习近平总书记强调：强调：人无精神则不立，国无精神则不强。人无精神则不立，国无精神则不强。”“人物精神则不立，国无精神则不强”这句话第一次出现在2016年10月21日在纪念红军长征胜利八十周年大会上，赞扬了长征精神；最近一次，这句话出现在2020年9月8日全国抗击新冠肺炎疫情表彰大会，高度颂扬了“生命至上、举国同心、舍生忘死、尊重科学、命运与共”的伟大抗疫精神。题干中并未强调习近平总书记谈到此话的场合，因此，在组织答题内容时，可以涉及抗疫精神，也可以延伸到更广阔的范围，比如，人之艰苦奋斗、勇于奉献的精神，国家之敢于斗争、勇于创新的精神等。这句话虽然较为简单明了，但在入题之时，也需要对这句话进行简单阐述，同时表达自己对于这句话十分认可的态度。接着，考生可以分不同的维度展开分析论证，结合题干主旨，可以从精神对人的作用、精神对国家的作用两个维度展开剖析，并使用道理论证和举例论证相结合的方式拓展答题内容，如果能结合抗疫精神进行论述，也不失为一项聪明之举。既然精神如此重要，我们可以谈谈个人如何树立精神、指导实践，也可以谈谈国家如何弘扬精神、凝聚合力。因此，本题的答题思路是：首先，简单阐述题干中这句话的含义，明确自己的态度；其次，从精神立人、精神强国两个维度展开分析精神的重要意义；最后，从个人和国家两个层面简单阐述如何树立精神、传递精神。正确示例正确示例习近平总书记通过这句话启发我们，人格独立、坚韧成长要秉持精神之力，国家富强、民族复兴要坚守中国精神，对此我深受启发、感悟颇多。第一，人无精神则不立。“精神”是个人安身立命的根本，可以给予我们坚定前行的力量，引导我们直面困难、应对困难、解决困难，并在困难中不断成长为更加独立、更加坚韧的人。就像是邓稼先、袁隆平等科学家，面对资金的短缺、技术的落后，他们秉持强烈的爱国之情、无私的奉献精神，坚定自己的理想目标，坚守科研一线，几十年深耕细作，成为中国科技的引领者，更成为彪炳史册的伟大之人。精神还能够在关键时刻帮助我们做出选择，可以让我们面对挑战不退缩、面对诱惑不低头。就像是“黄埔三杰”之一的蒋先云，面对高官厚禄的诱惑，始终坚定共产主义的精神追求，发出了“官可以不做，革命不可以不革”的呐喊。反之，一些贪官污吏缺乏为国家谋复兴、为人民谋幸福的精神追求，面对金钱、美色的诱惑，不能做出正确选择，最终锒铛入狱。第二，国无精神则不强。习近平总书记指出，“实现中国梦必须弘扬中国精神，这种精神是凝心聚力的兴国强国之魂。”唯有精神上站得住、站得稳，一个民族才能在历史洪流中屹立不倒、挺立潮头。抗战时期，在民族独立的精神指引下，无数仁人志士用鲜血带领我们走出半封建半殖民地的泥沼，成就了新中国；改革开放时期，在开放创新精神指引下，我们创造性地提出了中国特色社会主义道路，在开放发展的热潮中，中国从一穷二白走向日益富足；在2020年的疫情中，“生命至上、举国同心、舍生忘死、尊重科学、命运与共”的伟大抗疫精神丰富了中国精神的内涵，凝聚成了实现民族伟大复兴的强大力量。 青年有信仰，国家才能有力量，青年需要继承发扬创新中国精神。一方面，我们要加强理论学习，主动接受磨砺和锤炼，树立起坚韧不拔、勇敢无畏的个人精神；同时，要深入基层一线，勇于担当重任，主动融入国家建设的浪潮中。另一方面，国家要加大对中国精神的宣传和解读，注重对于青少年的引导和教育，用鲜活的榜样、生动的故事阐述中国精神的内涵，推动形成更加坚固的全民凝聚力和向心力。题目三：你应该有组织过会议、调研、旅游、出行等活动，请从策划、组织等方面详细说说你是怎么做的（包含什么情况下发生的事，你如何准备的，效果如何等）专家审题专家审题这是一道组织管理类题目，但是与常见题目不同的是，本道题没有规定具体是活动形式，而是让考生根据以往经验自行选定，自科基金招聘面试题库及答案编号：53b8b6f0d7a2a47097ed5cd40826713c2022/12/10第2页，共5页可以是会议、接待、比赛、旅游等，所以本道题就需要考生首先明确说明你要组织的具体活动是什么，然后再按照普通题目进行详细叙述即可。接下来结合题干关键信息进行具体分析。审题点审题点1：“你应该有组织过会议、调研、旅游、出行等活动你应该有组织过会议、调研、旅游、出行等活动”题干要求选定的活动要从考生所组织过得活动中选取，活动形式没有具体要求，考生在作答时虽然考官无法考证该活动是否实际组织过，但要求作答的内容要和考生身份所匹配，也就是要作答力求真实，比如可以从学生角度出发，讲述大学校园常举办的活动，比如文化周活动、学雷锋等纪念日、各种评比比赛等，或者从之前工作岗位出发，讲述日常组织的工作会议、单位文化活动、迎接检查等。审题点审题点2：“请从策划、组织等方面详细说说你是怎么做的（包含什么情况下发生的事，你如何准备的，效果如何等）请从策划、组织等方面详细说说你是怎么做的（包含什么情况下发生的事，你如何准备的，效果如何等）”本道题示范从学生角度出发，详细叙述接待省学联领导调研学生社团文化工作的经历，题干就考生答题内容作出了明确要求，要求考生答出时间背景、准备和后续效果三部分，考生作答时就要注意回答到这三部分内容，但是活动过程也是必答环节，而且是重点内容，建议考生按照时间轴构建答题框架。准备阶段要做好对接、制定检查方案、通知到位，检查活动可以安排参观校史馆、会议汇报、实地考察参观、学生座谈了解诉求等多项内容，确保检查全面细致，活动效果阶段要注意总结经验，解决问题等综上所述，本题按照“说明活动-积极准备-开展检查-效果总结”这四部分进行展开作答。正确示例正确示例在大学期间，我曾担任校学生会学生干部，其中一项重要工作内容就是组织全校学生开展丰富的学习文化活动，我个人曾组织过的活动有校园文化节、迎新生文艺表演、各种演讲主持舞蹈比赛等，同时也接待上级单位及兄弟院校的调研学习等。下面考生就组织接待省学联领导调研我校学生社团工作进行详细说明。首先，积极做好了充分的前期准备工作。我会和省学联相关人员做好对接工作，详细了解此次来访人员名单、职务级别、数量性别、时间行程以及调研目的。根据调研目的及时间安排结合我校实际情况制定好了接待方案，并呈报校团委领导审核同意，确定好方案后我会根据活动安排准备相关物资，包括关于学生社团活动的文件、日常活动资料等，并及时通知到与会相关领导及社团学生，做好调研所需准备工作。然后，认真迎接调研考察工作。当调研团到达时，第一，我会安排客人参观校史馆，介绍我校历史、发展历程、特色学科及学生活动，让各位领导对我校有初步了解。第二，我会组织工作汇报会议，请学校相关领导进行参加，会上，我会通过PPT演示、影像资料展示等形式将我校近年来学生社团工作有关情况进行详细汇报，重点介绍资金保障、社团制度建设、特色文化、社会实践等，并就目前工作中遇到的问题及解决办法进行说明。第三，我会组织各位领导深入到学生社团活动一线亲自调研，参观绿色方阵社团了解垃圾分类回收利用工作，调研学生支教社团了解目前支教学生人数及学科范围，参加机器人社团活动感受同学们在智能机械活动中的思想火花及乐趣。第四，我会组织座谈会，邀请部分老师、社团负责人、学生代表参加，会上请上级领导指出此次调研中发现的问题，并请其他学校代表发表他们的工作经验，我也会让社团负责人提出他们的想法及问题，大家互相讨论学习，同时我还会提出目前我们学生社团工作中存在的一些困难，希望省学联能够帮助协调解决。最后，仔细做好总结改进工作。调研结束后，我及时总结了经验，分析了此次活动的不足以便下次及时改进。通过此次调研活动，我们肯定了我校近年来学生社团工作的成绩，同时也虚心接受领导们指出的不足，这次调研也为我们以后学生社团活动的发展指明了方向，也切实帮助我们解决了部分实际问题，促进学生工作有序开展。题目四：监狱看守所中，两名在押人员互相斗殴，一名民警去制止他们，但是却造成一名在押人员受伤，这名在押人员就和相关部门举报，说是暴力执法，你作为监狱管理人员如何处理这个突发事件。专家审题专家审题本题属于应急应变类题。题干设定的身份是监狱管理人员，面临着在押人员投诉民警暴力执法的问题，我们需要重视在押人员的投诉，调查清楚事情的真相，做到公正处理。这是处事的态度，可以放在开头。具体如何做，接下来细致分析。审题点审题点1：“监狱看守所中，两名在押人员互相斗殴监狱看守所中，两名在押人员互相斗殴”在看守所内斗殴是违反监狱规定的，这是不妥当的行为。从监狱管理人员的角度出发，我们需要严肃告诫在押人员，要求他们遵守规定。审题点审题点2：“一名民警去制止他们一名民警去制止他们，但是却造成一名在押人员受伤，这名在押人员就和相关部门举报，说是暴力执法但是却造成一名在押人员受伤，这名在押人员就和相关部门举报，说是暴力执法”在押人员享有投诉的权利，既然他进行举报，我们就要回应举报，接着，在押人员认为民警暴力执法，但是这是不是真实的呢？我们需要深入调查，比如问涉事民警、也可以问当时的目击者，还可以查监控等。调查之后，我们根据实际情况推断，应该也就是两种情况，一种是不存在暴力执法，那么解释清楚就可以。一种是存在暴力执法，那么要进行追责。审题点审题点3：“你作为监狱管理人员如何处理这个突发事件你作为监狱管理人员如何处理这个突发事件”自科基金招聘面试题库及答案编号：53b8b6f0d7a2a47097ed5cd40826713c2022/12/10第3页，共5页既然身份定位是监狱管理人员，所以我们还是要尽量避免类似情况，比如说针对在押人员要进行教育，针对监狱民警，也可以进行教育。综上，本道题的答题思路即可确定：一开头说明自己处理的态度是重视投诉、调查真相，接着分步骤展开。第一步，回应举报，第二步，多方调查情况，第三步，针对投诉和斗殴事件做出处理，针对投诉可以分不同情况处理，针对斗殴要严肃告诫，第四步，吸取教训。正确示例正确示例作为监狱管理人员，我会重视在押人员的投诉，全力调查，还原真相，给出一个公正的处理结果。具体来说，我会这样做。第一，回应举报。我会关心在押人员的伤势，请他注意身体，不要着急，慢慢跟我说清楚情况。随后，我会耐心倾听在押人员对事情经过的描述，重点了解民警在整个过程中实施的行为，并做好认真记录。此外，我也会向在押人员承诺，我们会严肃查证，不会偏私，尽快给出一个答复。第二，调查情况。一是找到这个民警，询问他当天制止斗殴的流程和具体行为，并且询问他是否对在押人员采取了不恰当的行为；二是向目击现场的其他人员进行询问，跟他们单独谈话，了解当时的现场情况；三是调取事发时的监控录像，查看民警的肢体动作是否存在问题。通过多方印证，我们会还原事情的真相。第三，妥善处理。经过调查，如果这位民警不存在暴力执法行为，在押人员受伤是因为互相斗殴，那么我会对举报的在押人员进行解释，说明当时情况紧急，所以他可能弄错了导致自己受伤的人员，我也会向他出示证据，让他能够相信我。如果民警确实存在暴力执法行为，那我们也会秉公处理，对这位民警进行追责，同时我们也会督促医院尽到医疗诊治义务，让在押人员尽快康复。处理完投诉事件后，我也会针对斗殴事件，找到两名在押人员，告诉他们斗殴的行为已经违反了看守所的规定，让他们认真悔过自己的所作所为。同时，我还会告诫他们，往后要是再犯，会面临着上械具的约束。最后，吸取教训。一方面，要定期开展针对在押人员的教育活动，告诫他们遵守看守所的规定，不要动用武力，否则会面临严重后果。另一方面，我们也会加强对民警队伍培训工作，要求回顾执勤的流程和规范，避免因为不规范操作带来麻烦。题目五：你在某老旧小区巡查，一名大爷拉住你，情绪非常激动，他反映自己80岁高龄，独自居住，将一半房子出租出去，现在租期到了，但是女租户迟迟不搬离，多次沟通无果。此时你会怎么安抚老人？请现场模拟。专家审题专家审题本题为情景模拟题目。题干身份设定明确，设置了安抚高龄老人的答题任务，考生需首先安抚大爷的情绪，并根据其所反馈的事由进行针对性劝说。下面结合题目具体分析：审题点审题点1：“你在某老旧小区巡查，一名大爷拉住你，情绪非常激动你在某老旧小区巡查，一名大爷拉住你，情绪非常激动”开篇这段话交代了事件发生的背景，从“在某老旧小区巡查”可知，考生的身份可能是社区民警或当期派出所民警；大爷主动“拉住你”的行为表现出他有问题希望求助于你，后续劝说过程中可以对即将采取的做法进行阐述，致力于帮助大爷解决问题。同时，“情绪非常激动”是我们需要优先处理的矛盾，情绪激动不利于良好的沟通，也不利于高龄老人的健康，需要我们及时劝导，承诺处理。审题点审题点2：“他反映自己他反映自己80岁高龄，独自居住，将一半房子出租出去，现在租期到了，但是女租户迟迟不搬离，多次沟岁高龄，独自居住，将一半房子出租出去，现在租期到了，但是女租户迟迟不搬离，多次沟通无果通无果”这段话描述了大爷求助的具体原因，面对租期满后女租户拒不搬离的情况，如果大爷没有提出异议，那么原租赁合同将继续有效；如果大爷并不同意该行为，则合同失效，女租户的行为属于占用他人房屋，需要支付占用费用，对大爷的损失进行相应赔偿。而基于化解纠纷、缓和关系的目的，我们可以优先考虑通过柔和的方式处理矛盾，例如结合疫情、毕业季等因素，委婉介绍租户的难处，纾解双方的矛盾；其次再向大爷介绍提起诉讼等法律程序，鼓励大爷在协调无果的情况下，拿起法律的武器保护自身权益。审题点审题点3：“此时你会怎么安抚老人？请现场模拟此时你会怎么安抚老人？请现场模拟”设问明确了题目类型为情景模拟，作答过程中的语气需更具亲和力，语言表述也需贴近日常生活，让大爷听得懂。为了体现安抚和劝说效果，考生可以充分发挥民警的身份，承诺后续会提供力所能及的帮助，进一步推动事件进展。因此本题的作答思路为：首先，自然入题，结合题干情景延续话题；其次，安抚情绪，对大爷的心情表示理解，承诺帮助大爷处理矛盾；再次，处理矛盾，引导大爷妥善处理矛盾理性维权；最后，自然结尾，欢迎大爷主动求助。自科基金招聘面试题库及答案编号：53b8b6f0d7a2a47097ed5cd40826713c2022/12/10第4页，共5页正确示例正确示例大爷，您刚才说的我都听懂了，您和租户之间的问题一直没有得到妥善的解决，所以您想让我帮帮您，对吧？咱们作为房东，没有什么是好好沟通解决不了的，您千万别因为这件事着急上火，要是影响了身体健康就得不偿失了，而且咱们社区居民都说“有事找民警”，我一定竭尽所能帮您处理的。从现在的情况看，租期到了，这个人既不搬走也不续租，确实是这位女租户的不对，不仅影响邻里之间的和谐，长久拖下去还会影响您寻找其他的租户。但是现在受疫情影响，周边很多小区还处在管控期内，像咱们小区目前就还不允许搬家公司的工作人员随意进出，这时候看房子、搬家确实不太方便，加上正处于毕业季，很多租房的年轻人找工作的压力也大，您看能不能再把房屋短租给她一段时间，连同超期的这段时间一起算上，补签一个续租协议，毕竟疫情之下大家都不容易。 当然，要是最后女租户还是拒绝沟通，您可以去法院起诉，到时候就带上身份证件、房产证和租房合同，到咱们当地的法院立案庭，和工作人员说清楚事情的经过，在工作人员的引导下依次进行庭前调解、开庭审理，法院会作出具有强制执行力的判决。这期间耽误的房租您也不用担心，现在您和女租户的合同已经到期了，现在女租户超期占用房屋的行为，是需要承担房屋占用费的，除了与房租对应的损失，这期间如果有租户人为损坏的家居家电，您也可以在提起诉讼的时候一并要求对方赔偿损失。后续要是您希望民警从中调解，或者诉讼文书有什么不明白的地方，欢迎您随时联系我，我来帮您做调解员、翻译官，争取尽快把这件事处理好。自科基金招聘面试题库及答案编号：53b8b6f0d7a2a47097ed5cd40826713c2022/12/10第5页，共5页