南京后厨招聘面试题库及答案.pdf
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1、南京后厨招聘面试题库及答案题目一:春晚小品提意见给观众留下深刻印象,其中有一个细节:员工请领导解决宿舍供暖问题,领导进行了解释,但是一段时间过去了依然没有得到解决,你怎么看待“解释”与“解决”?专家审题专家审题此题为综合分析现象类题目,重点考察考生综合分析能力。题中以小品细节为出题角度,这个角度非常新颖,但是反映的细节仍然是之前常见的考点,即看到问题却并未解决问题。回答此类问题,角度一定要全面,既要看到其已经进行解释值得肯定的一方面,也要回应其长期未解决问题的方面。具体答题思路,我们结合题干进行详细分析:审题点审题点1:“员工请领导解决宿舍供暖问题员工请领导解决宿舍供暖问题”宿舍供暖问题,对于
2、员工来说是十分重要的事情,也会影响到员工的身体健康。而员工请领导来进行解决,也是在情理之中。这是符合人之常情的,那么领导在收到相关的问题后就应该立即进行解决。审题点审题点2:“领导进行了解释,但是一段时间过去了依然没有得到解决领导进行了解释,但是一段时间过去了依然没有得到解决”领导进行了解释,可以看出领导对于此件事情是有一定了解的,也希望能够安抚好员工的情绪,这一点是值得肯定的。但是长时间却未解决,这样的做法却是不妥当的。作为日常的工作,解释仅仅是工作推进的基础一步,关键仍然是要真正解决问题,这样才能防止和员工间产生隔阂。综上所述,本题的答题思路为:结合小品亮明观点对领导进行解释这一行为表示肯
3、定论证未能解决带来的问题剖析只“解释”不“解决”的原因所在提出解决供暖以及员工诉求的行之有效建议。正确示例正确示例对于题目中小品所展现的解释却长期未解决的矛盾,其实在现实生活中也时有发生。取暖好坏关系到员工日常生活质量的高低,如果长期未解决不仅仅会让员工寒心,更是对整个公司的信誉产生不好的影响。“解释”与“解决”两者都很重要,既要说得好更要做得好。该领导能够及时向员工进行解释,说明其对于员工提出的问题能够进行一定的关注,通过向员工解释原因的方式来安抚员工的心情,该领导对于员工生活的关心是值得肯定的。但是仅仅只是进行解释,经过很久后仍未进行解决,这不仅仅让之前的解释“降了温”,更是会让员工对单位
4、内的执行效能、工作态度等方面产生质疑,不利于工作长期开展。而对于单位内之所以出现此种问题,我认为有三个方面的原因:其一在于领导干部未重视此次问题,虽然小品中的领导对于宿舍供暖问题产生的原因进行了解释,安抚了员工情绪,但却未将解决宿舍供暖问题纳入工作安排之内,使得该问题的处置一再拖延,不能够按照预期时间进行解决;其二在于供暖问题解决本身困难重重,并非一朝一夕便能处理,由于供暖管道均处于地下,进行维修费时费力,导致不能第一时间进行解决。其三在于解决宿舍供暖问题推进过程中缺乏有效的监督,没有对事情推进快慢以及完成效果进行检查,才使得题目中只“解释”不“解决”的事情发生。为了不再发生“解释却不解决”这
5、样的现象,让工作真正做到令行禁止,让员工更加具有归属感,我认为我们需要从以下几方面进行改善:首先,应当立即组织人手对于单位内供暖问题的原因进行深入探究,查找问题所在,梳理清楚后商定解决措施一并上报,缩短工作周转流程;对于需要协调其他部门的地方,尽快做好协调,及时处理此类问题。其次,在单位内进行流程优化,结合当前单位工作职能与实际工作要点,对于单位工作流程进行简化和进一步优化,对于部分事项可以进行简化流程,加强事后监管,提升工作效能,让工作推进更快速。最后,在单位内设立监督渠道,对于存在问题以及问题解决情况可以通过单位公示、部门电话或者邮箱留言等方式进行督促,提升员工参与感与监督责任,让实际工作
6、人员切实提升自身工作紧张感,倒逼工作快速进行。题目二:固定一个桌子平面需要有四个螺丝钉,在平衡的过程中不能先拧紧一个,再拧紧三个,要同时拧紧。谈谈在工作中,你有什么启示?专家审题专家审题南京后厨招聘面试题库及答案编号:3ed337d5e332a60284cf9b76ac833ae72022/12/10第1页,共5页本题属于发散类的态度观点题。根据题干,需要准确理解“同时拧紧四个螺丝钉”的内涵,如要把握工作节奏、注意平衡等,围绕提炼的观点阐述其合理性与行动举措等。具体如何作答,接下来结合题干展开具体分析。审题点审题点1:“固定一个桌子平面需要有四个螺丝钉,在平衡的过程中不能先拧紧一个,再拧紧三个
7、,要同时拧紧固定一个桌子平面需要有四个螺丝钉,在平衡的过程中不能先拧紧一个,再拧紧三个,要同时拧紧”此处为观点背景。“固定一个桌子平面需要有四个螺丝钉”为基本常识之一,四个螺丝钉对应四条桌子腿,能够让桌子更稳定。接下来“不能,要”的句式告诉我们什么是正确的、什么是不对的,提示这是本题的重点所在。结合日常实际可知,如果先拧紧一个,那意味着其他三个就不能自由移动,即便拧紧了桌面也难以平衡固定,此时盲目领先没有协调沟通,结果自然不好,提示缺乏协调、先做一步未必是好事,这就告诉我们做事要懂得协调不盲目。而“要同时拧紧”着重强调的是“要同时”这个动作,“同时”意味着步调一致的节奏,这就告诉我们在工作中要
8、注意工作节奏,比如步调一致才能取得更好目标。无论是懂得协调、还是把握工作节奏,前提都是彼此之间的“团结协作”,就像只有四个螺丝钉一起才能固定好桌面一样,强调为人处世“团结协作”很重要。审题点审题点2:“谈谈在工作中,你有什么启示谈谈在工作中,你有什么启示”此处为作答要求。谈在工作中的启示,意味着既要懂得题干的道理,又要知道如何在工作中践行。结合审题点1,可以围绕着善于协调、把握节奏、注重团结等进行具体阐述,并同时给出如何具体行动的举措。综上本题的答题思路为:首先,亮明观点,阐述对题干内涵的基本理解。其次,综合分析,重点围绕着提炼出的核心观点逐一分析并提出行动举措。最后,简要结尾,重在回扣题干。
9、正确示例正确示例题干虽然看似简单,但却寓意深远,特别是提示我们做事要善于协调、把握节奏,还要注重团结。主要分析如下:第一,善于协调是推进工作的调节剂。生活常识告诉我们,固定桌面的四个螺丝钉,如果先拧紧了一个,其余三个便无法自由移动,即便强行拧紧了,也无法做到桌面的“四平八稳”。在工作中也是如此,面对整体工作任务,如果没有充分协调,就盲目先行完成了某一个小项,那其他部分的工作势必处处受限,既会耽误工作的周期,也会影响最终的工作质量。因此,在工作中,面对的无论是个人工作、单位业务,还是区域事务,我们都应做好整体协调,比如协调好个人的工作时间安排,协调好部门处室的工作目标与任务,协调好区域各单位的权
10、责清单与任务节点等,只有如此,我们才能确保目标一致、行动一致。第二,把握节奏是落实工作的润滑剂。固定桌面的四个螺丝钉,要想桌面坚固结实、平衡到位,关键在于四个螺丝钉要同时拧紧,这样“步调一致”的节奏才能达到最佳效果。这就告诉我们,在推进工作过程中要严把整体工作节奏,以达成最佳效果。就如近年来佳绩不断的中国航天事业一般,每一个步骤都是严格可控的,中国航天工作者也是按照中国人自己的节奏,让巡天遨游成为现实。因此,在处理各项业务工作尤其是重大攻关项目时,要做好统筹安排,拟制翔实的具有可操作性的实施计划,确保工作进展、实施步骤可控,特别是要保障整体的工作节奏,该统一时要统一,局部服从整体。第三,注重团
11、结是完成工作的黏合剂。古人的经验告诉我们,四个螺丝钉固定的桌面更牢固、更平稳,四个螺丝钉同步发力、同时拧紧的效果最佳,这背后凝聚的就是团结的力量。试想,如果四个螺丝钉各怀鬼胎,固定桌面、达到平衡自然无法实现。不得不说,团结是我们战胜一系列困难的重要法宝。新民主主义革命时期,我们正是靠着团结一切可以团结的力量,推翻了帝国主义、封建主义、殖民主义三座大山。回到工作中,我们要坚信“独木难成林”,因此要保持良好的同事关系,团结协作、分工合作完成单位各项工作,也要善于团结群众,在共建共治中实现共享。因此,善于协调、把握节奏、注重团结应当成为我们工作的座右铭。题目三:诸多传统民俗如戏曲、剪纸等纷纷进入校园
12、课堂,但却给学生带来很多课程负担,领导让你调查此事,请问你会怎么做?专家审题专家审题本题为调查类题目,我们可以结合题干信息,利用时间轴的思考顺序把调查的基本要素串联起来,如此次调查就需要我们先做好前期的准备工作,然后展开对此事的具体调查,在此基础上形成调查报告及时汇报给领导,方便领导安排下一步工作。具体如何思考,我们需要结合题干信息进一步分析:审题点审题点1:“诸多传统民俗如戏曲、剪纸等纷纷进入校园课堂诸多传统民俗如戏曲、剪纸等纷纷进入校园课堂”传统民俗是我国悠久历史中沉淀下来的精华所在,开展传统民俗文化进校园活动,能够有效地促进传统民俗文化的传承和发扬,对青少年学习和吸收优秀传统文化有着重要
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