售楼人员工作职责及销售技巧.doc
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4、章制度;为人诚实、正直。2、 基本素质要求:具有强烈敬业精神,有团队合作的意识。3、 礼仪仪表要求:着装得体,干净整洁;公司有统一制服时应着制服;仪容端庄,精神饱满,坐姿端庄。(二) 专业知识要求1、了解公司的历史和项目的特点;2、了解当城市规划、地理、交通、通信、人口分布等;3、 了解当地房地产市场的供求状况,楼宇的分布、特征及其发展商的历史、实力、背景等;4、 掌握房地产市场开发各环节(设计、建造、销售和物业管理)的基本知识;5、 有一定的营销知识和技巧,懂得市场调查和分析的方法;6、 熟悉国家和地方房地产的有关政策和法规;7、 了解一定的财务知识(三)知识面要求 尽可能拓宽知识面,多了解
5、建筑、历史、天文、地理、心理、逻辑等方面的知识。努力培养观察、分析和判断问题的能力。(四) 心理素质要求 具备信心、恒心和沉着,不畏困难和挫折。(五) 服务规范及要求 原则:树立顾客全面服务的观念,顾客就是上帝。以诚实、友好和热情的态度服务顾客。(六) 培训目的1、 熟悉公司情况,提高售楼员的职业道德水准,树立全新服务意识和观念;2、 培养售楼员独立操作能力,增强售楼员对房地产专业知识的了解;3、 学会促销手段,掌握售楼技巧和礼仪知识,提高业务水平,适应市场需要;售楼人员工作职责1、严格遵守员工手册及公司的各项规章制度。2、遵守作息时间,严禁迟到、早退、无故旷工,如若发现,按人事管理制度执 行
6、。4、 上班时间认认真真,不大声喧哗 、吃零食、看书,不逛街或外出办其它 事,如有违反,按制度罚款。5、 上班时间配戴工牌着工装。6、 注意自己的言谈举止、服装、化妆以大方得体的仪态、积极热情的工作态度,做好销售工作。7、 如有特殊情况需请假,按照公司要求写请假申请,经公司领导批准后方可休息。8、 使用电话语言简练、礼貌,不能长时间占用电话,或利用电话谈工作以外的事,影响客户来电的接听。9、 做好售楼处、样板房的卫生及花草的护理工作。10、 熟练掌握本楼盘情况,耐心讲解、运用专业知识和技巧,力争每一个客户。11、认真填写定金单、认购书、检查单价、面积、总价、补定日期、 付款方式有没有错误。12
7、、主动热情接待客户,对客户的外表、言行举止,根据自己的判断力,在心中作出“市场定位”,分析客户来此的目的、购房档 次,然后“对症下药”的向客户推荐,主动请求客户留下电话, 增强供需双方的了解,促进销售成交。13、爱护公物,节约成本,决不做损害公司利益的事情。14、认真学习专业知识,提高业务能力和销售技巧,把销售工作做 的更出色。15、了解项目所有情况,如有不懂之处,及时问售楼处负责人,不 能凭空想象、误导客户,造成纠纷。16、在施工工地,带客户看房一定要注意客户的人身安全,处处照 顾客户、引导、提醒客户注意。17、认真为新老客户服务,提高客户对公司的认识和信任度。18、同有意向的客户保持联系,
8、创造成交机会,说服客户下定。19、如客户对此盘没有兴趣,可推荐公司的其它项目,避免客源的浪费。20、提醒客户补定时间,发现客户有挞定的迹象,及时做好挽救工作。21、热爱本职工作,服从公司的工作安排,尽可能的多了解公司各项目情况, 争取做公司销售主力军。22、在销售工作中,尽量配合其它销售人员,搞好团结协作关系,共同完成每 月销售工作。23、敢于同不良的风气挑战,如有不良行为发生,应及时制止,并向售楼处负 责人和公司领导反映。24、在做好自己本职工作的基础上,给予新员工业务上的帮助,共同提高专业 素质和经验。25、如发现销售中(工程、定位、价格、广告、资料、手续等)出现问题,及 时向售楼处负责人
9、和公司领导汇报,提出个人建议。26、销售人员必须以销售为主要目的,认真出色完成销售任务和售 事服务工作,耐心解答客户的咨询和疑问。27、严格按权限范围内执行,如有特殊情况,需经售楼处负责人上 报,经公司总经理签字同意后方可实施。售楼处主管助理工作职责一、协助负责人搞好日常的管理工作:1、 严格遵守并执行公司员工手则及各项规章管理制度,起到以身作则的带头作用。2、 自觉遵守作息时间,协助售楼处主管搞好考勤,考核制度,严禁迟到、早退现象发生,如若发现,按人事管理制度执行。3、 协助主管搞好工作安排,制订值班人员安排表交公司总台,通知到本人。4、 严格要求销售人员的仪态、仪表、言谈、举止,热情礼貌的
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