特种设备管理档案.doc

安全生产档案（五）

特种设备及特种作业人员管理档案

目录
１．特种设备的定义
２．设备检测证明（附表5-1）
３．特种设备台帐（附表5-９）
4．特种设备修理验收单（附表5-2）
5．特种设备维修（保养）记录（附表5-3）
6．特种设备检查记录（附表5-4）
7．特种设备事故台帐（附表5-6）
8. 特种作业人员登记台帐
9. 特种作业人员安全培训台帐（附表5-7）

特种设备的定义
特种设备是指涉及生命安全、危险性较大的承压、载人和吊运设备或设施，包括锅炉、压力容器（含气瓶）、压力管道、电梯、起重机、客运索道、大型游乐设施、场（厂）内机动车辆等八个种类。其中锅炉、压力容器（含气瓶）、压力管道为承压类特种设备；电梯、起重机械、
客运索道、大型游乐设施、场（厂）内机动车辆为机电类特种设备。

附表5-9：特种设备台帐
序号
名 称
注册代码
（設備代碼）
类别
使用部门
内部编号
下次检验日期
备 注
1

2

3

4

5

6

7

8

共 页 第 页

附表5-1：设备检测证明

申请（报检）单位名称:
检验报告编号：
使用单位：
任务单编号：
检验类型：
设备地址：
设备注册代码：
设备类型：
设备出厂编号：
检验结论：
打印日期：

附表5-2：特种设备修理验收单
验收日期： 编号：
设备名称

设备编号

规格型号

出厂日期

生产厂家

修理单位

主修人转

竣工时间

修理内容

（可另附相关记录）
验收内容

（可另附相关记录）
签

字
修理单位签字
使用单位签字
备 注
主管

主管

主要修
理人员

设备员

操作人员

日期

日期

物资装备部签字
质检部门签字
主管

主管

专业组

检验 人员

日期

日期

附表5-3： 特种设备维修（保养）记录
名称： 编号：
设备名称

使用单位

检修时间

设备型号

检修单位

完工时间

设备编号

检修类别

检修负责人

序号
维修（保养）项目
维修（保养）结果
备 注

试运行纪录：

使用单位：

检修单位：

附表5-4： 特种设备检查记录
单 位： 项 目： 日 期：
检查人员： 审核人： 编 号：
序号
检查项目
标准
实际情况
建议改正/控制措施
完成时间
受检部门确认

注：1、检查人员必须是公司、车间、班组安全人员，审核人为公司安全负责人。
2、此表由车间、班组安全人员作为安全基础资料保存。

附表5-6： 特种设备事故台帐
编号：
设备名称

所属部门

设备型号

固定资产编号

生产厂家

出厂编号

设备现值

设备原值

事故经过及损失情况：

年 月 日
事故责任分析：

年 月 日
事故处理：

年 月 日

损失金额

事故调查组成员

特 种 作 业 人 员 登 记 台 帐
姓 名
身份证号
操 作
证 号
发 证
日 期
操作 项目
考核单位
考核成绩
复审 日 期
复审 成 绩
备 注

附表5-7：特种作业人员安全培训台帐
姓名：
培训内容
培训时间
学时
考核结果

单位负责人签章： 填报部门负责人签章:

填报人签章：
填报日期： 联系电話

其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。
二．培训的及要求培训目的
安全生产目标责任书
为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015年度安全生产目标的内容，现与财务部签订如下安全生产目标：
一、目标值：
1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。
2、现金安全保管，不发生盗窃事故。
3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。
4、安全培训合格率为100%。
二、本单位安全工作上必须做到以下内容：
1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。
2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。
3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。
4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。
5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。
6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。
7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。
8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；
9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。
10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育；
11、严格执行公司安全生产十六项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。
三、 安全奖惩：
1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。
2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落
其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。
二．培训的及要求培训目的
安全生产目标责任书
为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015年度安全生产目标的内容，现与财务部签订如下安全生产目标：
一、目标值：
1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。
2、现金安全保管，不发生盗窃事故。
3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。
4、安全培训合格率为100%。
二、本单位安全工作上必须做到以下内容：
1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。
2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。
3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。
4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。
5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。
6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。
7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。
8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；
9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。
10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育；
11、严格执行公司安全生产十六项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。
三、 安全奖惩：
1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。
2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落