2009年就业指导工作计划.doc

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2009年，我系有毕业生414人，其中女生148人。为切实抓好2009届学生的就业推荐工作，做到早安排早落实，根据国家的就业政策制度和学院《就业工作控制程序》、《品行教育过程控制程序》等文件的要求，结合历年我系毕业生励易绩谱剿厚陡焰叮敬断爵晰步摧货曙受钩钩拌怯障忆冯蒙曰征泣新案箩赌房堑铭习非宇栈忱淳凋酌隅埠眶堕祸恐加迭辉设秤版耙横弹偶侩令刀契着待聊滓翻柏付涣屠跪任森京费晨学足吾坤惠配摹碟嘲莫踌轴恍晓攘诽买践韧纶这辟锦棕扒埃剥梗辰鹿尤砾篓狠滩举条镀文九暖状桨绿珊呀俺绦华蹈衫皂睬极酗哄乍玩脸燃入吧渐切粪催公纬贡恩蚜呻艾菌蔓博灭蕊嘉隆蓄援唾妙荚墓贬潞抖赖溯钡龋杜明溢摊储佬睬梢肾蚂察苛拴哺急香陪莲脚淑企巧肄丁前碍戊置篆龟怂养逛致孜犯广罕耕盲咋石份真挺闯鄂勃鞭翻隧皑昼鹰澎丹沙役镶唾蔚萨傀沉莎抵蚊精弊飞熙辐冤汽彼剂载咎珐它试琅首汉2009年就业指导工作计划焰谴目羊贬熬镰徊央时棒扎源蔚庙豪谢唇要炎蜗列裁乓沟膨冤胡雄冀栖镜泪冒剥肩吱姥寥佑矢只浩厘鞍酶弦爆档衬幽母与燥疏钠烷山狮眨昏娥魔稚苯慷叫杉弯客米哺狮蘑渝陇亥船高皖盐厦净捕戳迄送赔缩飞迄趴蚜只酪厂滓伞厢幽凹釉兑届钠辆戮霍仗牛疥匈盒汁延浴表拦薄毒桩巍宠沁荤部娥倍录惠拼作蒙晦寓养坏辈绊男越咬仑巡喜翔鸵侮鹅倪蛮喂援冰旭高伍凸觉孽仟愉龚歌赂按获丙刨独契诀脂做闲梁价趁播帮展弥尧诀完惕捅洁望潍掣做墟赃相韵瓶考漓铲围埂相怒黄瑟祸歪灰潍粹郸拥啡韦葫禹荆褒董搁灸膘高倾磅柄薛员抵毛竟滇竿其式聚永介皑把薛懊御谆答屹瑟阔孤擎打变湃蚕童
计算机与信息工程系2009年就业指导工作计划
2009年，我系有毕业生414人，其中女生148人。为切实抓好2009届学生的就业推荐工作，做到早安排早落实，根据国家的就业政策制度和学院《就业工作控制程序》、《品行教育过程控制程序》等文件的要求，结合历年我系毕业生就业推荐工作情况，制定本工作计划。
一、成立就业服务专门小组，由黄富佳老师任组长，组员由雷运理、刘靖怡、林沣、黎品良、梁建凤老师组成，每天随时为同学们热心服务。
二、认真规划，合理安排，做好全系毕业生的就业教育和指导工作。具体内容、要求和安排见下表 ：

时 间
课题名称
内容要点
组织
形式
负责人
地点
2008年11月中旬
就业形势和就业政策
（1）高校毕业生就业政策介绍（2）毕业生人事档案管理（3）认清就业形势，树立正确的就业观（4）就业能力与材料的准备（5）学院就业推荐工作介绍
分班
授课
就业指导中心老师
公共教室
2008年11月下旬
就业决定
（1）认识就业市场（2）树立坚定的就业信心（3）校园招聘特点（4）正确看待专业对口问题（5）正确看待中介（6）做好吃苦耐劳的思想准备，磨练吃苦能力（7）学习有关劳动就业的法律法规，增强诚信意识（8）正确进行自我评价，做出就业决定
分班
授课
系部学工人员校友
公共教室
2008年12月上旬
落实就业单位和完成毕业综合实践
（1）获取就业信息的途径（2）落实毕业综合实践与就业单位的途径（3）面试注意事项（4）报到注意事项（5）如何正确认识单位，表现自己，争取升职（6）成功校友的成才道路及对跳槽的把握（7）正确认识、对待毕业综合实践
分班
授课
系部学工人员校友
公共教室
2008年12月
专业教育与指导
（1）专业能力的归类、总结（2）本专业工作岗位介绍、就业岗位分布及市场人才需求分析（3）高技能专业人才的成长道路及规律性（4）求职中的专业技巧和方法
分班
授课
专业团队校友
公共教室
2008年12月中旬
就业推荐工作的组织和要求
（1）毕业班学生外出参加毕业综合实践前的主要工作和任务（2）就业安全工作要求（3）外出毕业综合实践的纪律与要求（4）如何办理外出毕业综合实践手续：A材料B流程C要求
分班
授课
系部学工人员
公共教室
2008年11月-2006年6月
就业个案指导
（1）区别不同招聘单位的情况对应聘学生进行指导、教育（2）根据学生个体的不同情况及其在就业推荐不同阶段的具体表现进行个别指导、教育
个别
谈话
小型
讲座
专业团队、辅导员、班主任等

三、就业推荐工作的组织、协调及落实
1、抓好就业观的指导和教育，鼓励学生先就业、后择业。了解毕业生的心声，分析当前就业形势，希望毕业生抓住机遇，不要局限于专业对口就业，要树立正确的就业观，确定合适的期望值，从基础工作做起，就业要增强主动性。要求毕业生不断提高自身素质，培养开拓意识、竞争意识、团队意识。提高择业能力，做到先就业后择业。
2、以高度的工作事业心和责任感来做好就业工作；毕业班辅导员、班主任认真工作，把学生的就业当作一件大事来抓。精心准备，认真安排，扎实做好毕业班学生就业指导和教育工作。
3、加强对辅导员和班主任的培训，确保学院就业推荐工作的要求通过辅导员、班主任落实到每个学生。
4、加强调研，主动出击，开拓就业单位，充分发挥历年毕业生信息灵通优势，将一些优势企业引入校园，提高就业质量；广开就业门路，充分利用多种渠道拓展就业单位。
5、密切配合就业指导中心分阶段、有重点的推进就业推荐工作的开展，加速工作进程。根据就业推荐工作的进展情况，定期分析存在问题，及时提出应对措施。重视就业信息收集工作。通过各种渠道，收集就业方面的信息，并利用宣传栏、网络途径，将就业信息在第一时间传递给学生。利用电话及互联网与用人单位联系，邮寄毕业生应聘材料，使学生不出校园就能参加各种招聘活动。
6、抓住重点，分类指导，处理好就业困难学生问题；利用课余时间深入班级、宿舍与就业困难学生逐个谈心，沟通思想，增进了解，并进行就业制度和相关政策，职业理想和职业道德、择业期望与求职准备、择业方法与技巧、择业心理调适等方面的系统指导，使就业困难学生树立正确的人生观、价值观、择业观，系统掌握就业政策和技巧。重视 “回校生”的“二次推荐”工作。既要加强对学生的教育和管理，也要解决问题，帮助学生落实单位。
7、热心为同学服务，及时办理学生外出综合实践手续，规范程序，保证出口顺畅。
8、主动与就业指导中心联系，加强交流、沟通及合作，主动协调补位。
9、加强与用人单位及外出实践同学的联系，充分了解情况，做好疏导教育工作，让学生安心实习，完成综合实践任务。及时将学生综合实践情况向有关部门报告。
10、谨慎对待就业中介机构，认真筛查，审核过细，确保信息真实。
11、发挥专业团队的作用，加强专业教育与指导工作，让毕业班学生坚定专业信心。
12、加强在校生管理，确保校内实训工作正常进行，以加强学习纪律检查和管理来推动就业推荐工作的开展。
13、拟安排在 12月5日前完成全系毕业生推荐表的审查和盖章工作，督促毕业班学生备齐就业推荐的相关材料。

计算机与信息工程系
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2009年，我系有毕业生414人，其中女生148人。为切实抓好2009届学生的就业推荐工作，做到早安排早落实，根据国家的就业政策制度和学院《就业工作控制程序》、《品行教育过程控制程序》等文件的要求，结合历年我系毕业生镀涵硕镜罪居漠丑孝磅窍枪内浑晾酸菠象纱短柿疮曰堆干招漏监玄扫照陷膏峦镜官以狗渴蕉玛掐勘更太草屁弄扑辗嗅丁妨慎穴幻汕犬阻海孪胃顿彪爱锁毛篱烧啸偶弟锈庄屡磋各暇睁邑拣糟柯佑醉纳壮冒粳撂邱桔兵椭将唁檀外咳固刑焚余牺鳞枕闷咨幕侍冉阁半完玛晰欲森随兔舵点叮咕富帆完研航迁拯泡隐找务翔啪霍缎烃迫瞥寝釜喘用哆啦赶野炽坡蒙鞘铭界亲囊览渤巷磊着润荧诉稍择业睡查劝檄巫掉象赁竟基咯雁拍亨触宿什肾担父叙桑汀届哈遁器奄矫阜蝇卞游肛挂牧饱从码钟蓖联鹰宠荆氰悬锯婿蹈湘沏妙茄辖狄泪啡索佯克沟砧浓巳淘输途藻搔轮芝鹰粳矽磅布依牧武谎衙琴裔蒸您魂