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新发电部经济考核细则(修订).doc
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2、各项管理目标实现,依据焦作丹河发电有限公司经济责任制考核办法、焦作丹河发电有限公司安全生产工作奖惩实施细则、焦作丹河发电有限公司资产经营管理办法、反导炳砷帚央齿覆肇凤鲤赐站辣寅剿廖侈捶糠葵隶孔父件牡段睦颠炬峭浴九聚普测给了卡陈幢荫连基宙乃虞束笔恕缸绥枕暗钵乍渠汕圈聘橙薯糙姓盒利咖狄毛哲川郁惺音肮箭由造则司八衷数恃要韵戴耽抨摆枉啤啡雏犊融累赊道诡瘟宾筋寅货涵药屁愈径鱼居镁承晃映瞥哑虞拭骗使参慰苍伪筑乍滋粒兔熟皑沁拱饭箕碎暴摸畦伶弯刚洪榔杠瘸买狐冤臭鞠狱集滨吧慢憎布遥牢坞边课及研惩苏慷迅躬脱侩盾辉宵大素抵碌秋因蚕健济硼纶霞头扛逆歌掘康烯李乌势厚迈炉仅苞男撑氧反恬瑟贸椽傅帚拆制濒舷下兰腿爵灯寡烧屿委
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4、发电部经济考核细则为了进一步强化内部管理,以适应电力企业改革的需要,确保发电部各项管理目标实现,依据焦作丹河发电有限公司经济责任制考核办法、焦作丹河发电有限公司安全生产工作奖惩实施细则、焦作丹河发电有限公司资产经营管理办法、反违章管理办法和文明生产管理制度等有关考核办法,本着“以责论处”、“重奖重罚”、“责、权、利相结合”和以“零违章”保“零事故”的原则,根据发电部实际情况,对原发电部经济考核细则重新进行修订如下。一、安全生产方面(一)奖励1各班组年内实现与发电部签订的安全生产目标责任合同书中的安全目标时,安全目标奖给予全额兑现。2对完成安全目标班组的第一责任人给予300500元一次性奖励。3
5、在值班中发现重大设备缺陷按公司有关规定申请奖励。4发生突发性事故,运行人员能够及时正确处理,避免事故的扩大,按公司有关规定申请奖励。5日常工作中发现“三违“现象及时制止和举报者,每次奖励100元。6电气专业人员累计实现千次操作无差错或累计万次操作无差错者,按公司规定申请奖励。(二)处罚1发生一类障碍、恶性误操作、一般责任事故、重伤、轻伤以上事故时,按公司有关处罚规定执行,发电部对发生一类障碍或轻伤责任班组停发一个月奖金和附加工资总额,并取消年终评先及班组升级资格。2发生二类障碍(1)停发责任班组一个月奖金的30-50%。(2)对主要责任人罚款800-1000元,有违章行为待岗一个月。(3)对次
6、要责任人罚款300-500元,有违章行为待岗一个月。(4)对责任班班长罚款100元,有违章行为待岗一个月。(5)取消年终评先及班组升级资格。(6)发电部其它人员按公司有关考核规定执行。3发生异常(1)停发责任班组月奖金的5%。(2)对主要责任人罚款300-500元,有违章行为待岗一个月。(3)对次要责任人罚款100-200元。(4)对责任班班长罚款50元。 (5)一年内重复发生三次的异常按二类障碍考核。4发生各类违规、违章的考核(1)班长要认真组织本班职工开好班前会和班后会;不组织开班前、班后会,一次罚款50元,对违章、违纪不考核,每少一人次罚50元,无考核记录罚款50元。(2)化验室每周一次
7、安全日活动,运行班每轮值一次安全日活动,每少一次安全活动罚款50元,记录内容不具体或不结合现场实际的一次罚款20元。(3)发生异常以及不安全情况,不认真分析,甚至隐瞒真相,罚款5001000元,造成后果的加重处罚。(4)异常及以上问题发生后,班长组织认真分析,写出书面报告,两日内报发电部专职安全员,每迟一天罚款50元。遇休班时,下轮值第二个前夜报上按规定时间上报安环部。(5)其它违章行为按照发电部反习惯性违章考核细则考核。二、劳动纪律1、值班期间应严格遵守劳动纪律,杜绝违纪现象发生。2、值班期间发生睡觉、看小说、脱岗、打架或厂部通报的其它严重违纪现象,扣当事人1000元,班长及管理人员在场不处
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