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西安乐高招聘面试题库及答案题目一： 据不完全统计，当前基于算法的个性化内容推送已占整个互联网信息内容分发的70左右。对此人们褒贬不一，你怎么看？专家审题专家审题本题属于社会现象题，围绕的话题是“个性化推送”，考生可以结合日常生活思考利弊，在作答时，考生首先可以表明自己对于个性化推送的态度，其次可以分析一下个性化推送的利与弊，最后可以谈一谈如何规避问题，发挥基于算法的个性化推送的积极作用。接下来我们结合这道题目进行详细的分析。审题点审题点1：“据不完全统计，当前基于算法的个性化内容推送已占整个互联网信息内容分发的据不完全统计，当前基于算法的个性化内容推送已占整个互联网信息内容分发的70左右左右”基于算法的个性化内容推送就是指当下随着互联网技术的不断发展，很多平台通过计算分析用户的浏览行为和习惯，从而为用户推荐他们感兴趣的内容，提供个性化的内容推送。而这种内容推送已经占到互联网信息内容分发的70%，这说明当下基于算法的个性化内容推送已经逐渐成为各平台的常规操作。审题点审题点2：“对此人们褒贬不一，你怎么看对此人们褒贬不一，你怎么看”对此人们褒贬不一，说明有些人对于这种推送是比较满意的，而还有一部分人认为这种推送可能存在问题，考生在分析时可以结合自己生活中的体验，思考算法推荐的利弊。不可否认，基于算法的个性化内容推送给我们的生活带来了很多好处，一方面，我们想了解什么信息，在平台一搜索就出现很多相关信息，这种智能推送能让我们更快速地掌握自己想要了解的信息，节约信息获取的时间，满足我们个性化的需求，提高生活效率，另一方面，算法推荐大多是互联网公司采用的措施，从互联网公司的角度我们可以思考意义。通过算法推荐，很多互联网公司了解了用户的需求，并且投其所好提供服务，从而给自身运营带来巨大收益。但是我们也会发现，这种推送也存在一些问题：第一，互联网平台根据搜集到的用户数据，不断为用户推荐其感兴趣的内容，比如一些新闻资讯类APP可能会给用户不断推送某一领域的信息，让用户的信息选择面收窄，这就会导致用户陷入“信息茧房”，导致用户视野受限。第二，这种个性化的推送是基于用户数据的进行推送的，这就说明用户的登录情况、点击情况都被算法推荐系统所监视，一旦系统出现问题，这些用户的隐私信息存在巨大安全隐患。第三，如果在抖音等平台搜索电影解说视频，系统就会不断地推送相关的视频。算法推荐都是根据用户兴趣点来推荐的，这就同意导致用户沉迷其中不可自拔。第四，用户如果长时间在一些购物平台查看，就可能会过度消费，同时，有些商家还出现了“大数据杀熟”的行为，使得消费者利益受损。由此我们会发现算法推荐有利有弊，但是作为一种新兴的互联网技术，我们应该尽可能弥补不足，发挥优势，为此我们可以谈一下做法：第一，基于算法推荐可能会导致用户陷入“信息茧房”，那么平台在推送时就需要结合内容的价值和用户喜好，丰富推送内容；第二，既然用户隐私信息可能被泄露，那么各方应该加强信息安全管理；第三，在此基础上，想要有力的防止用户沉迷网络，影响生活，还需要用户自身提高自控能力。第四，对于各种不良行为，相关部门要宣传制度规定，加强监管，保护用户权益。故本题的答题思路为：首先，提出观点，简单入题；其次，论述基于算法的个性化推送的利与弊；最后，谈谈如何规避算法推荐的弊端，发挥算法推荐的优势。正确示例正确示例当下很多平台通过计算分析用户的浏览行为和习惯，从而为用户提供个性化的内容推送。对于这种推送方式我们应该全面看待。不可否认，算法推送存在着积极的意义。第一，满足需求，提高效率。这种智能化的推送能够帮助用户在短期内了解更多相关信息，节约信息获取的时间，提高信息收集的效率，便利用户的生活。第二，投其所好，带来收益。通过算法推荐，互联网平台能够更加有针对性地为用户提供服务，从而提高用户黏性，为自身平台创造收益。但是，当下算法推送也存在很多问题。第一，用户陷入“信息茧房”。通过算法推荐给用户的信息，都是用户感兴趣的信息，而其他信息都被算法过滤掉，这就导致用户无法丰富个人认知，使得用户认知局限、思维僵化。第二，存在隐私泄露风险。算法是基于用户的数据进行推送的，用户在平台上的登录搜索、停留时间等数据都会不断被搜集起来，这些数据涉及用户隐私，一旦平台数据库出现问题，这些数据就面临传播泄露风险。第三，用户容易沉迷网络。算法推荐是基于用户喜好推送，这就导致用户不断接收到感兴趣的信息，从而不停地观看视频、查看信息，难以自控。第四，用户利益受损。有些平台存在诱导消费的情况，使得消费者过度消费，还有平台存在“大数据杀熟”情形，这些都让消费者的利益受损。想要更好地发挥算法推荐的服务作用，还需要多措并举：第一，平衡需求，丰富推送。平台在推送过程中，不仅要围绕用户需求，还需要定期、按照一定比例将一些有价值、有意义的内容进行融合推送，严禁低俗信息的推送。西安乐高招聘面试题库及答案编号：becd67ad5a0f347fdaed43ca2517469d2022/12/10第1页，共5页第二，加强管理，规避漏洞。借助算法推荐的平台应该完善企业内部用户隐私信息保护制度，完善用户信息保护程序，不断加强技术防护，加强从业人员技术培训，对于泄露用户信息的行为加大处罚。第三，提高自控，防止沉迷。用户自身一方面应当提高个人素养，接受多元化信息，培养开放的意识；另一方面要有选择的查看信息，多看有价值、积极向上的内容，抵制低俗信息，做好计划，控制浏览时间。第四，加强监管，维护权益。相关部门一方面要加大宣传，通过线上线下同步宣传，要求相关单位严格遵守互联网信息服务算法推荐管理规定；另一方面，定期检查，畅通群众举报途径，对于发现的存在“大数据杀熟”、诱导消费的平台进行处罚。题目二：习近平总书记在同中央党校第一期县委书记研修班学员座谈时提到：“党员干部主要就是看肩膀，看能不能负重，能不能超负荷。”对习近平总书记的话，谈谈你的理解。专家审题专家审题本题属于态度观点类题目，通过审题可知题干的核心观点主要是习近平总书记所强调的党员干部要有能负重并且要有超负荷的“肩膀”，考生在分析时先要对习近平总书记的话进行理解，然后再结合实际情况具体阐述肩膀的重要意义，并落实到行动中。下面，我们结合题目具体分析详细阐述。审题点审题点1：“习近平总书记在同中央党校第一期县委书记研修班学员座谈时提到党员干部主要就是看习近平总书记在同中央党校第一期县委书记研修班学员座谈时提到党员干部主要就是看肩膀肩膀，看能不能负，看能不能负重，能不能重，能不能超负荷超负荷”这句话明确指出了习近平总书记座谈的对象，是各个县委书记，这里就需要联想到县委书记的工作范畴，县委书记在县委领导班子中起带头作用，负有主要责任，就需要更高的要求。首先，我们要理解习近平总书记的话的意思，核心词“肩膀”指的是责任、担当；“负重”和“超负荷”所指的是党员干部要能够担起重责、敢于担起重责，敢担难、勇担险。然后，可以联系宏观政策方向，分析党员干部具有担当意识的重要和积极作用，也可以从反面来论证如果党员干部不能承担重任，懒政不作为的后果，同时在分析中可以增加事例增加说服力。审题点审题点2：“对习近平总书记的话，谈谈你的理解对习近平总书记的话，谈谈你的理解”根据题干要求，结合上述审题点，首先要对习近平总书记的话进行表态，解读党员干部肩膀的重要性；然后，结合事例分析党员干部干事创业担当的体现，并从反面论述党员干部推诿怕事的问题；最后，可以结合新时代党员干部勇担重任，具体阐述如何做到面对困难敢于挑战，如何承担起人民赋予的公权力。因此，本道题的答题思路是：首先，明确表态；其次，展开分析肩膀的重要性；最后，谈落实实践。正确示例正确示例习近平总书记在研修班的讲话可以说是微言大义，强调了党员干部肩扛重任、勇于担当的重要性，为党员干部发展提出了要求，指明了方向。一是干事创业需要党员干部有担当，党员干部只有时刻谨记自己的责任使命，撸起袖子加油干，才能为社会发展和人民群众的幸福生活助力。如果党员干部不能为群众办实事，无法承担起群众赋予的公权力，工作中只求无错，对待工作得过且过，怠政懒政不作为，那不仅无法获得群众信任，也将会受到考核处罚和处理。二是改革攻坚需要党员干部“超负荷”担责，攻坚克难，直面改革新挑战，才能获得新时代改革新成果，否则就会被改革困难打倒，无法起到带领群众发展的模范作用。如精准扶贫工作面临诸多现实难题，而白发干部李忠凯勇担精准扶贫的重任，深入群众中，实地考察、创新思考带领着村民们发展特色农业，提高经济收入摆脱了贫困。三是关键时刻特殊时期需要党员干部挺身而出承担重任。社会发展并不是一帆风顺的，会遇到天灾人祸各种困难，在关键时刻群众更需要政府作为后盾保障，需要党员干部挺身而出为群众筑起安心的堤坝。比如在此次新冠肺炎疫情中，无数党员干部挺身而出，写下请战书，主动到疫情一线支援，日夜连续超负荷工作，为群众的生命健康勇于和病毒作斗争。要把党员的能力发挥到极致，把工作做到完美，获得群众满意就必须要深刻理解习近平总书记这句话的内涵，必须把责任放在我们党员的肩膀上，将责任落实到行动中。一方面要筑牢思想根基，认真学习新时代新理论新战略新思想，向优秀楷模学习，自觉加强自身责任担当意识，通过梳理岗位职责、干部要求等明确自身工作责任定位，勇于承担自身的工作重担，不畏艰难，攻坚克难。另一方面要扎实开展工作，在日常工作中主动深入群众和基层，善于调研，积极解决群众难题；在重大任务面前要敢于担责，主动迎接挑战，克服工作难题，创新工作思路，坚持问题导向，突破性完成工作；在工作失误面前要勇敢担责，不推诿不逃避，不怕试错积极寻求解决方式。西安乐高招聘面试题库及答案编号：becd67ad5a0f347fdaed43ca2517469d2022/12/10第2页，共5页题目三：为了推进项目的落实，上级领导过来调研重大项目进程，你是联络员，你怎么开展？专家审题专家审题审题点审题点1：“为了推进项目落实为了推进项目落实”目的是推进项目落实，那么对于这个项目的进展、出现的问题、要达到的效果等方面一定要有所了解，并且针对问题提出解决办法，才能确保项目顺利进行。审题点审题点2：“上级领导调研项目进程上级领导调研项目进程”上级领导来调研，需要提前准备好项目有关的各类台账，包括项目开始的时间、目前施工情况、推进过程中的阻力和困难等等，先让领导通过文字材料掌握项目的大致情况。随后，在陪同调研过程中，精准选择对象，选取和项目有关的工程师、施工人员以及监管部门等，按照正常的调研类型题目对象、方式和内容等展开即可。审题点审题点3：“你是联络员你是联络员”“你是联络员”说明我们的职责不仅要接待领导来访，还要负责联系项目负责人协助领导调研。因此，我们需要兼顾接待与调研，做好调研前的准备、联系工作，调研中的陪同、接待工作，调研后的项目监督、跟进工作。这道题的重点是调研，因此要分清主次，接待工作捎带提几点即可，不要过多阐述接待。正确示例正确示例作为联络员我会做好本次领导的接待和陪同工作，协助领导完成本次调研项目进程的工作。首先，联系对接，确定方案。我会和上级领导办公室的工作人员通过电话联系，了解本次领导主要是想了解进程中的哪些环节，如我地区本年度重大项目个数、投标情况、项目进度、资金的使用情况、已办结项目数量等问题。根据上级本次调研的侧重点，进行前期摸底工作，准备好相关的台账便于领导掌握基本情况。同时，了解本次领导过来的具体人数、性别、民族、职称、时间安排等内容，根据上级领导的人员构成和八项规定要求，安排好检查期间的食宿、行程，做好相关事务性的安排，如接送车辆、汇报材料、路线安排等工作。其次，统筹协调，做好调研。陪同调研过程中，我会提前和各个环节的工作人员进行对接，安排好引导和衔接人员，协调好车辆等，保障调研过程有序顺利。一是组织专题汇报会。采取PPT、图片、视频等方式，将项目目前的进度、遇到的问题等向领导进行汇报，并将资料台账提供给领导审阅，方便领导掌握项目的基本情况。二是实地走访项目现场。询问项目的负责人，了解目前的施工情况、进度以及未来工期安排等，掌握大致工期情况；询问现场施工人员，了解工作资质、工作时间、人身保障及施工安全等，切实了解工作人员的业务水平和权益保障；勘察现场施工材料，通过查看进货单据、互联网查证等方式，了解材料的安全、环保系数，严把工程质量关。三是审核资金使用情况。走访财务部门、质检部门等相关单位，审查资金使用情况的报表及管理资本等，必要的时候可以联系审计部门专业人员，对项目的账目资金进行盘查审核，确保资金使用正常，工程质量过硬。四是开展座谈会。邀请重大项目负责人，规划管理人员、施工负责人以及财务部门等开展项目推进座谈会，对前阶段的工作进行总结，对下一阶段的工作进行部署，并听取项目推进过程中的困难和阻力，商议解决问题的办法和对策，保障项目有序按时完成。最后，撰写调研报告。我会将本次调研情况进行汇总整理，梳理本次调研过程中发现的一些问题和建议，同时附上整改意见和贯彻落实方案，制定任务推进表，责任到人，时间到日，确保项目按时保质完工，并形成调研报告反馈给上级领导。题目四：开展调研工作的时候，调研对象七嘴八舌、各说各话，你如何保证调研的准确性、有效性？ 专家审题专家审题本题属于应急应变题，调研工作中遇到不配合、秩序混乱的情况，需要对现场秩序进行维护。但是，在解决矛盾点后仍需要回归到工作本身，做好调研工作。具体结合题干进行分析：审题点审题点1：“开展调研工作的时候，调研对象七嘴八舌、各说各话开展调研工作的时候，调研对象七嘴八舌、各说各话”这个审题点交代了题干的环境，一是调研工作正处于进行当中，目前的秩序很混，需要及时制止，维持现场秩序。二是矛盾点的对象是需要调研的人员，每个人抒发自己的意见对于调研是好事，但若想调研工作继续进行，则需要有序地安排好调研流西安乐高招聘面试题库及答案编号：becd67ad5a0f347fdaed43ca2517469d2022/12/10第3页，共5页程，首先，需要让调研对象发表自己已有的意见与建议，注意要明确发言顺序。其次，可以在单独发表意见后，再进行针对性地集体讨论，但是要发言前举手示意等。审题点审题点2：“你如何保证调研的准确性、有效性你如何保证调研的准确性、有效性”题目的问法指出，最终的目的是获取准确、有效的调研结果。因此，在调研过程中还可以丰富收集的调研内容，根据单位调研的具体需求对于未提及的内容主动收集调研对象意见，从而确保调研会数据的准确性、有效性。除上述以外，调研会上的意见比较繁杂、分散，需要对内容进行整理和筛选，做好归纳总结，有效呈现调研结果。故本题的答题思路可为：首先，制止现场状况，维持现场秩序；其次，明确详细流程逐步开展调研；最后，整理调研意见，呈现结果。正确示例正确示例在调研会上遇到这个情况，为了保证调研会能够得到准确、有效的信息，我会从以下几方面进行：第一，维持现场秩序，强调会议初衷。我会先利用现场的话筒吸引大家的注意力，对大家的出席表示感谢。同时，对大家希望通过此次调研会充分表达自己的想法与建议的热情表示理解。但是，目前大家基本上都是个人之间的交流，在这种情况下，无法将自己的意见更好地传达给在场的所有人听。所以，我会建议大家根据原有流程，有秩序地进行发言，会更有利于大家发表想法，为此次调研会提供有效的建议。第二，阐述流程，重新开展调研。在现场秩序得到稳定后，我会再次阐明调研会的详细流程，然后按照流程继续开展此次调研会。首先，邀请各位调研代表按照在场座位为次序，依次发表对本次调研主题的意见反馈，由现场工作人员对意见做好现场记录，全面收集调研代表的提议。其次，在各位代表发言完毕后，若有不同意见的调研代表，可以举手提出疑议，让大家共同进行讨论分析，找到存在争议的焦点问题。最后，将现场调研意见做好记录后，我还会对比工作文件关于调研方向的实际需求，对反馈意见中未提及的内容，主动提出意见征求，请大家发表看法，保证调研内容全面、有效。第三，整理分析调研内容。一方面，我会安排工作人员将现场调研记录进行汇总，对无效发言内容初步予以剔除，保证收集意见的有效性。另一方面，将现场记录的内容根据调研对象年龄段、核心关键词、话题争议程度、涉及领域等标准进行整理分析，并做好对比数据图，整理成为完整的调研报告，充分呈现此次的调研成果。题目五：请简单介绍一下你在大学的经历和工作经历（不超过2分钟）。专家审题专家审题本题属于自我认知类题目，通过介绍求学经历和工作经历展现出自我的能力以及所总结出的经验。所以我们在答题时就可以通过介绍个人经历，谈论个人收获心得等。具体分析如下：审题点审题点1：“大学经历大学经历”大学生活在一定程度上反映了考生性格，所以在这里考官想听到的一定是一个有意义、积极上进，或者没有那么高大上但却充满内容的大学经历。可以说说自己丰富多彩的经历，义工、志愿者、参与竞赛、支教、随导师调研、兼职、旅行等等。审题点审题点2：“工作经历工作经历”工作经历反映了你入职之后会是怎样的一个职场人，可以通过描述自己工作上的一些小事来体现自己工作勤奋、上进、好相处等优点。注意叙述一定要有真情实感，用真诚打动考官。审题点审题点3：“简单介绍，不超过简单介绍，不超过2分钟分钟”本题时间控制较为紧张，2分钟的时间自然不会把所有的经历都一一罗列，所以答题要会取舍，选择自己认为对自己影响最大或者收获最大的经历进行讲述即可。在讲述过程中可以重点突出矛盾所在以及如何解决的，让考官听起来更清楚，也能够避免超时。正确示例正确示例大学中，最让我记忆深刻的是支教的经历。在刚开始在看到支教地破败的环境时我内心是有些害怕的，甚至会有想退缩的想法。但是当我看见孩子们渴望知识又充满欣喜的脸时，我是欣慰且充满干劲的。工作开始之际，我对孩子们做了一个初步的了解，包括他们的家庭、心理状况，个人喜好性格等，让我很快便融入了他们。在了解到当地英语教师资源短缺，而孩子们兴趣浓厚的情况下，我组织了英语较好的同学推出了别开生面的英语课。通过为孩子们表演自导自演的小短剧，声情并茂的诗朗诵，播放外国宣传片的方式，让他们体会不一样的世界。通过这次支教经历，让我看到了自己的价值，更加珍惜当前所有拥有的资源在以后的工作和学习中不断努力，不断提升自己，通过分享不断看到自己的价值。在工作经历方面，一份在工地上的兼职工作对我锻炼很大。那段日子里，很多实操工作因为不熟悉导致我无从下手；而同时每西安乐高招聘面试题库及答案编号：becd67ad5a0f347fdaed43ca2517469d2022/12/10第4页，共5页天早晚要徒步二三十层检查、大雨夜值班巡逻等日常工作让我压力很大。但这些都没有将我打败，我不断地请教我的师傅和其他岗位的同事，一遍又一遍的看图纸，终于在专业知识和实际操作方面“开了窍”，让我更加自如地面对艰苦环境，战胜自己，战胜艰苦的条件，认识到了何谓“世上无难事，只要肯登攀”。经历是过去留给自己最好的经验库，而未来前行的路上我会更加努力充实自己，让自己可以更加从容地面对各种困难与挑战。西安乐高招聘面试题库及答案编号：becd67ad5a0f347fdaed43ca2517469d2022/12/10第5页，共5页