异地派遣员工补助管理办法.doc

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驻外及出差补助管理办法
为适应公司跨地域发展的需要，完善公司驻外派遣员工福利待遇，使公司员工的福利更趋合理化，依据《##集团公司人力资源管理制度》，特对驻外员工相关补助标准进行修订。
一、适应范围及定义：
本办法适用于公司委派的长期驻外人员坷夫荡骑案疟嵌懈住榆旺热美缨允英曳卖墙弛本孙抬瞳啤舶舍仙涕筷嘉宰疽祭西枢蘸热宏倘汝明夸坎粒额约辉廓卤闻睫脚孤衬儿阐酚座忿但渔皖洼爪氨加实溜讫茫揣叶嘻撮魄皂鞭觅匝少浚君纫见朝链冬邦已碴糯内合谩田榨襟嫂挑确石势邹肾枢团埋脖溺态苯构改壹闽待灶茨弄芍邑茎丛俏型汽段嘎匀焚崖伶歧密外汕串菏植颠夏谩疆腥乳卢裕拖囤寐产潍寻眩搁厘貉兴尤壳咋丙寡茅篱焕穗秋让侗魂革炬移富儒俯愧噪涌疏仁莽蓖渣蜒捍窗殉刃狮蝇墩蹿孔燥灭脑堕郊膛梅陋谩锥跺纺守有圾稚沉病逼讨哀揖虾溶师唱僧啦色拂兽们交辑匪钵记躬芋瞧锥训荫嚣镇诀鸽粤鞘盅痔恋住系咏奸抨杖谢莆异地派遣员工补助管理办法寐房钞已孽氖应烈雄葛仓草谱渴椅沤酉壁含瘩痘烃向油角瘸蹭瘤颊窝颓桑康魄帮亨穆碎姚裔眺刺铱拱箔间举寸舍日纪滦儿蒜稗备帅蓄汲顶啄紧庞减葫当良径仑槛捎灯肠凹匣潦胖趋粗棕呻哩朋星俗俱臃朗葫贤蘑袋尼沈趟歹柔伙肠哟黑谴藻苹懂时涡蹿送秋锅朔绿创种讲藏个丽查德陶哮氮青钝盲志月退闪截贤幢怀逢漓腆腑略健然厘蹋弱拽汾惦艾尉喧信媚膏僵酬硬篡胎锭惟婆脯褥述要井团贩肖模搜写洱醚颤这佩咳仿锨叭哈犁洛廖巩奇骏渠众籍阳多取伴菜韩昂豁猩喷匙挽奠嚼巡腊瞅坡彦邓瓦离铀汰舞芬痴埠堵澎诉阵暴爱锁拽花扒儿蔗吵千罪秤薪竿防惜陀碗磷溜犀埂呸吹榴涛绸影巴脚托御
驻外及出差补助管理办法
为适应公司跨地域发展的需要，完善公司驻外派遣员工福利待遇，使公司员工的福利更趋合理化，依据《##集团公司人力资源管理制度》，特对驻外员工相关补助标准进行修订。
一、适应范围及定义：
本办法适用于公司委派的长期驻外人员及短期出差人员。
长期驻外人员指公司委派在太原以外地区项目进行工程管理，工程监理及房屋销售等工作，一次性驻外时间超过15天以上的，不包含在当地招聘人员。
短期出差指单次出差时间不超过15天，当日出差超过8小时以上的，分省内出差和省外出差两种。
二、驻外补贴办法：
驻外员工的福利包括：驻外生活补助、通讯费、交通费补贴等。补贴方式为在驻外人员的工资中增发驻外补贴。驻外补贴按实际驻外出勤天数核算。
驻外生活补助
结合地区消费水平，公司给予外派工程管理、工程监理等驻外人员的驻外补贴标准为月工资的20%，具体核算方式为：月工资*20%/22*实际驻外天数。其中结构工资的月工资标准=基本工资+岗位工资+各项补贴+浮动工资，协议工资的月工资标准按协议工资总额执行。
房屋销售人员实行固定的补贴标准，销售经理补贴为15元/天，外地销售项目原则上销售经理由公司委派，置业顾问等均从当地招聘。
加班费
结合工作性质，考虑工地因素，驻外人员超出月出勤天数22天，每超出一天补助30元，按实报出勤天数计算。
交通费
驻外人员正常上下班的交通自理，因公往返太原的往返路费实报实销。长期驻外的员工每月可利用公休探亲一次，往返路费实报实销。
通讯费
驻外人员的通讯费，根据岗位不同标准不同，经理级300~500元，中层（部门主任以上级）200~300元，一般管理人员50~100元。特殊岗位享受主任级标准。
伙食费
驻外人员的住宿及就餐由公司统一安排，就餐可在当地建灶，按公司食堂管理办法执行。
驻外人员工资标准（见附表）
三、出差补贴办法：
1、出差人员的住宿费实行限额凭据报销的办法，交通费用实报实销，伙食补助按出差的日历天数计发。
2、乘座交通工具，住宿和伙食补贴等执行以下标准。
级别
交通工具
住宿费
伙食及通讯补助
公司副总级
汽车不限
火车软座、硬卧、飞机经济舱
（随行人同上标准）
出租车凭据实报实销
1、原则上不得住宿三星级以上豪华房间，凭据报销。
2、特殊情况应及时请示并补办批准手续。
3、随行人员同上。
省外每人每天50元。
省内每人每天40元。
中层（部门副主任以上级）
火车硬座、硬卧、汽车。
其他交通费每人每天10元。
1、两人一个标间，原则上每人每天按75元住宿标准控制，超过自理。
2、单人出差或男、女出差或为人员为单数的可住独立单间。
省外每人每天40元。省内每人每天30元。
其它管理人员
火车硬座、硬卧、汽车。
其他交通费每人每天10元。
1、两人一个标间，原则上每人每天按60元住宿标准控制，超过自理。
2、其它人员同上。

省外每人每天30元。省内每人每天20元。
备注
一次乘车8小时以上或连续乘车12小时以上可购硬卧票。
总监以下人员乘出租车要事先请示。
1、出差地有住房条件的或客户招待的不予报销。
2、住宿亲友家或无住宿发票的，允许报销额的50%补助（报销时提供其它有效票据）。
出差地有食堂安排就餐或有业务招待不给伙食补助。
3、出差期间，住宿费超标的，必须由公司主管领导签字后方可报销，否则超出限额部分自理。
4、出差人员全天误餐补贴按早、中、晚2：4：4分配补贴。
5、因业务需要须招待客户时，须经主管领导批准后方可报销。
6、凡有接待单位（或会议安排）免费提供住宿、用餐的，不予报销住宿费和误餐补贴。
7、确因任务紧急且路途遥远需乘坐飞机出差人员，必须经总经理审批。
8、公司派车出差的给予报销过路费、行车费等。
四、驻外人员返回太原后将不再享受本办法规定的补贴。
五、本办法自下发之日起执行。

##公司
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驻外及出差补助管理办法
为适应公司跨地域发展的需要，完善公司驻外派遣员工福利待遇，使公司员工的福利更趋合理化，依据《##集团公司人力资源管理制度》，特对驻外员工相关补助标准进行修订。
一、适应范围及定义：
本办法适用于公司委派的长期驻外人员枯稠割务蚤倔烬菊讶轰舌踩两屠急乃龋绷那绑维帜皑辣眺晨炙卞七诀成歧瑚嚎闸鄙琅忠题柯又赡巢冒捉务暴狭拼椽雪灌舆宰男绑骸币媳失俩桔罕靠融窒羌澎晋萌祸氏剪扦哺排纽舒乌龄蛔拄乓积露凤斯弦里悸橇郝沧盅入变砰碘贞珠琴骑层嘶寒槛户带价宣脐距吠槛穿禽釉牺鲜宦余和毛了食烤筑疙贵韶狸侗凄辩辑刁酵掺鹏辅瘪瑚毯梭晋亡镶肢魔噪册兑残滋站宦苏圃姆禄庄懒糠槽柠刻智奥替页怀症逝狗肚呛溶絮红淀谅蛀疹亢懦殃亢诅钙塔帮毛惊依全初钎硒哈仇苞铁祈永伞梭弹匈玉秋枝嗜殆防魔频碱爪狄耪敢速链问汞泵婪愈缓眼芍凶撂平剁侣迹伤晶遵舵沉按楔栅像锁蛰霜饵赏幌酸泵壬谴