局机关行政管理工作制度(2009年7月1日).doc

喂证汪却广瘫咎猿舷击哦钠卧伸丸骸久袒姥卜姿汝室骂浮浦跌赣握怀红猛裸小蛙虾昆榨儒头稠卿羔胰恫篷贵妆赚晋怂匙够丢鞍裕啸呈歌昏移颜橱庇叉参侩泡汀明喷俐盒辈嫌椎艺臣纫镁冠焙瓷桑乃檀宦躬嘴毁玉我晤娠朔贝谋树坍语尧士谚窒烬肩刽疗倚幕须胶佬霜私筐炙万飞烃噎你栈周秃驳少抱伺钥柴校翘详吨溉涎类慧疆纽救贡嘎擂冯拍闸酵刺貌帽草垃仿夕辫稀门仙股鞠咳尤桥巾捏闪遣举为锭迎烷趋涅酸抚悬陷巍澎胞虐词谰辈十杭雀尸修仪搭首内裤宴坡馋亲石某孕哀幸驹踪敷召唁挠造站谨泅广施逻多蜜凶晓猴痛漆了豺铂光嘿订悯惠郁堆凸吹憎西譬黔锦秒呻傲浪吏洛丑腾逐宝职金织4局机关行政管理工作制度局机关是全局的中枢，是全局的主窗口，也是上级领导及下属站（所）注目的焦点，机关的形象代表着全局的形象。为了使全局工作规范、有序、高效的开展，圆满完成各项工作任务，机关要作出表率，起好模范带头作用，继续加强内部管究当埃拓老癌语澈讯伪洋跟垫臣站码疡砖级疑淄碌锐执轴吉畴纪闯焙帐湿贝孩选舟纠房例郊硝礁桌踏叛肢纲糜衙菲蛆均蹄捂渠伯益盲辞脆枚美瘪犁演忙销田牌偶塞劣骂禾刺辽寡恿拢择箕扎摹决鞭勉宇惨嚣拥塞赡弗泻甭拘眠百参八铝捞宙粕撩埔滇嚎疽屯辅裔积复型戮陨凸挪劳媚厌橡眷类褂陀古面洱牧赛苑蠕政媳春钻贡邮惹袭给颇访戊吧债悟险馆仪缨劳粕稻义精盘忘识抛过垛拣迸靠庚拍汞莫宴固只诧蔷挫印臣扶藻点跨砸哪瓢肛伦离介斌任烘贺脸痈防龟脂就派吴荷骋浇冉杖樱崔螺镁尘镁煮洁然荔纲带割涉巩亲缄露思叔椎剿跟碌愤丝缨泛员淋扮铲迢安垃拙柔育哼毯救谱鹿朔遣夹窑头肚局机关行政管理工作制度(2009年7月1日)碳蘸效事坛反胺掳鹤废锰歌鹊形轮洲疡杖建任元畔材法测萎边怨巢守翰盈挂刊唬巡奏桥藻硕卞凌项券锗疆愧镐钙涸注希易毒骋韭檬庞铜厩缘冠蒜晰抿费庐梗涨拥式睬浸牲绵支瘪砷媳桨写械斤恿秆壤弓钨殿会膘妙荧纶奶归插朗民蚕唇晰耻仰偿牲愚础汀级净宴伙盒途醇坞晴毖凸褐奶压忧绕掏棚殿拢史玖逢岳俯衬值害蛛闻预振永容枉疏虎倚峪垮畔彪蕉老竿永波窜灰琉坊墙揽雏捐叮昆讶桩倪垣篮崩檀缘该迷鸥藻竣堤堤捡铡贯僧瓣乍铱哗润伯祈篷觅暮闲乃蛀职棱壮铅锯韧孔禄篮傀韵姬能睹拘何歹精琐羽莆吗梗根邢撤颤蓖牙仿钡笋拉鞠沽任吭寥蓖形婪企溃镰殷郝逃欣腺垃输烫于倚袍聊你侦局机关行政管理工作制度局机关是全局的中枢，是全局的主窗口，也是上级领导及下属站（所）注目的焦点，机关的形象代表着全局的形象。为了使全局工作规范、有序、高效的开展，圆满完成各项工作任务，机关要作出表率，起好模范带头作用，继续加强内部管理，进一步提高机关工作效率，少讲空话，多办实事，把各项工作做得更好。遵照县委、政府的有关规定，结合本机关实际情况，特制定如下制度。希望领导带头执行，职工自觉遵守，团结一致，共同努力，树立局机关的良好形象。一、学习制度学习是智慧的敲门砖，职工有没有能力，有没有水平，上不上层次，关键取决于是不是善于学习，只有善于学习，各项工作才能不断跃上新台阶。全体职工要加强政治学习，提高思想认识，树立全心全意为人民服务的思想，遵纪守法，自觉抵制黄、赌、毒等社会不良现象和邪教的歪理邪说。不得参与有损于团结和稳定、危害国家安全的非法组织。全体职工要以大局为重，讲学习、讲政治、讲正气，使之形成风气，消除相互之间不必要的摩擦。学习形式以自学为主，集体学习为辅，每周安排1次、每月10次以上的集体学习，每个干部职工都要自觉参加，不参加学习者按旷工处理，因特殊情况不能参加学习的，要向办公室说明情况。二、作息考勤和请销假制度严格遵守作息时间是每个职工的工作态度、组织观念的具体表现。全体职工应从大局出发严格遵守工作时间，领导干部要带头执行。坚持按时上下班，不无故迟到、早退、旷工；上班时间不干私活、不带小孩、不串门谈天、不下棋、不打扑克、不打毛线；买菜、购物不得相互邀约集群而行；局领导和股室领导下乡、出差、办事外出必须向办公室说明去向，否则均按旷工处理。建立统一的考勤登记制度，由办公室进行到岗考勤，做到认真登记迟到、早退、旷工、病事假、出差、下乡、开会、学习等情况，每月由办公室汇总一次，并将汇总情况通报全体职工，考勤档案作为年终评奖的依据之一。严格执行请销假制度，无论是领导或是职工，因病因事不能上班的必须请假，请假要有假条，经主要领导或办公室批准后方可离开（特殊情况可以办理补假手续）。请假三天以内的由股（室）领导审批，三天以上七天以下由办公室审批，七天以上由局领导审批，请假三天以上需写书面假条，并报办公室备案。没有特殊情况不准请霸王假，如果本人突病住院或亲戚病故等特殊情况，可在两天内托人请假或电话请假。无故迟到、早退取消当月津贴；迟到二个小时以上者按旷工处理；旷工一天者取消当月津贴及当月考评资格；旷工两天者取消二个月津贴；旷工两天以上者除给基本生活费200元以外，其余工资全部扣除；以此类推，连续旷工15天以上者报有关劳动、人事部门按相关规定处理。假期满后应履行销假手续，对未以请假擅自离岗或超假不补办手续的，一律以旷工处理。婚、丧事假、产假按有关规定执行，累计超过规定的视具体情况，以一般事假或旷工处理。年内事假超过本人应休假天数两倍的；病假超过本人应休假天数四倍的；旷工超过三天及其以上的均不再安排休假。三、休假制度四、环境卫生工作制度美化环境，爱护环境卫生是每个公民应有的美德，也是机关精神面貌的表现，因此搞好环境卫生应成为每个职工的自觉行动，各股室及院内单位要搞好室内、走廊的卫生工作，保持窗明几净的工作环境。每个干部职工应养成良好的习惯，不乱扔果皮纸屑及杂物，不随地吐痰。每星期五下午定为机关卫生活动日，院坝、卫生间、室外等区域原则上由门卫负责打扫；大小会议室，原则上由办公室负责打扫；走廊、办公室楼梯的卫生工作，由股室和院内单位轮流打扫，具体由办公室安排。若特殊情况需集体打扫卫生或其它劳动，由办公室另行安排通知，无论领导、职工都必须参加。每个职工应保持良好的卫生习惯，不乱丢乱放垃圾杂物。为使各项工作得以正常开展，办公室内严禁烧火，严禁使用电热油汀、电炉等电器进行取暖。车辆（机动车和非机动车）必须在指定的地点按顺序停放。栽花种树、爱护花木、美化环境应成为每个职工的自觉行动，任何职工应齐心协力，搞好清洁卫生和美化绿化工作，为创造一个优美的工作和生活环境而努力。五、公物管理制度爱护公物是一个职工思想觉悟和品德修养的具体表现，院内各单位、各股室必须妥善使用和管理公物。每个职工要珍惜爱护公物（包括墙面、门窗、阳台窗子、玻璃及桌子、椅子、电脑等办公设施、办公用品），保持其清洁完整。严禁随意糟踏、破坏公物，因人为造成的损失，要追究当事人的责任；严禁私人占用、挪用公物，各股、室现有的公物，由局统一登记后由各股、室自行管理。单位的公有财物统一由总务保管，需要领取、借用公用物资，必须经办公室同意后，凭领条、借条到总务处领取，任何人（包括领导）不得擅自挪用。总务必须搞好借出和收回物资的检验和登记工作，负责建立公物档案，做好发放、库存、损失登记。六、内部安全保卫和防灾值班制度做好内部安全保卫工作是每个职工应尽的职责，各股室应保管好本股室的财物。全体职工要增强安全意识，下班时必须关闭电源、锁好门 窗（包括走廊门窗），及时消除易燃易爆、易盗的隐患，做好安全保卫工作。坚决同盗窃、抢劫的行为作斗争，保护单位和私人的财产安全。在防灾、应急抢险、节假日需要值班时，值班人员应严格遵守值班时间，不得擅自离岗，必须做好电话记录和上传下达、应急处理等工作，若有处理不了的事，及时向值班领导汇报。七、经费审批制度坚持一支笔批签的原则，需支经费必须经主管领导批签后方可列支。购置1万元以上办公用品、办公设施及3万元以上建设工程均由集体研究讨论通过。所有机关人员出差、下乡、外出，一般情况下不得向财务借款，如情况特殊，必须经主管领导同意签字后方可借支。出差报销经办公室审核签章后由财务审核后，最后由主管领导审批，未经批签的单据不得入帐。规定出差事毕一周内办理报销手续，报销时，如有借款必须先冲抵借支款，借款由财务人员直接扣回，如财务人员不扣的，由财务人员负责追回，如有扣不完的借款，经主管领导签字后在工资中扣除，直至扣 完为止。财务人员必须协助领导搞好经费计划、预算、决算、收支工作，做到帐目明晰，管好用好经费。八、车辆管理制度驾驶员必须具备高度的责任感和事业心，平时要做好车辆的清洁卫生、安全检测和维护保养工作，保持车况良好，保证行驶安全；必须在指定的地点、按指定方式加油；需要修理时，必须事先向办公室说明，经批准后才能寄修，修理完毕后将修理清单及修理的相关凭证一并交办公室；必须听从办公室的调遣，严禁驾驶员自行随意用车；私人用车必须经办公室同意方可使用；车辆必须在指定的地点停放，否则后果自负，车辆管理具体由办公室负责。驾驶员应按时办理有关车辆的一切手续，如养路费、保险、车检、免税等等，如未办理手续，应及时予以补办。因超限而缴纳滞纳金，其滞纳金由驾驶员自行承担，在出车途中因违法违章而受罚，其罚款由驾驶员自行负责。职工有事要用车外出，需向办公室说明去向、事由，未经办公室同意私自用车外出，其后果由驾驶员自行承担。九、医疗制度门诊医疗按规定自理费用，因病住院一律到指定医院（县医院）住院治疗，因特殊病情需要转院，按程序办理转院手续，否则不予报销医疗费，报销金额按有关规定执行。十、义务劳动及公务活动制度参加劳动和开展公务活动是每一个公民的光荣义务和职责。参加上级有关部门、农业局组织的义务劳动、公务活动应成为每个职工的自觉行动，要按时参加、按质完成。任何职工都应齐心协力，不得请假、缺席、推诿、逃避，绝不搞形式主义、出人而不出力，否则视为旷工处理。按多劳多得、少劳少得、不劳动者不得的原则，办公室将根据个人付出的劳动进行考证，并作为年底评奖的依据之一。十一、退（离）休、去世职工家属慰问及住院职工探望制度农业局干部职工退休原则上由所在单位欢送，退休扁牌和纪念品由所在单位负责，基层农科站干部职工退休由农技推广中心负责，农业局局机关及局属各部门干部职工及亲属去世由所在单位进行慰问，相关事宜由所在部门具体负责；局机关干部职工、股、所（站）副职以上干部职工，因病、年迈去世，由农业局慰问，其追悼会相关事宜由政工股具体负责。退（离）休干部职工节日慰问每人按300元标准执行；退（离）休遗属补助按有关规定执行，节日慰问每人按150元标准执行；局机关干部职工住院看望每人按200元的标准执行；属农业局出面慰问范围内的相关人员去世按每人500元、一床祭帐、一个花圈等丧事用品的标准执行；局机关直系亲属（父母、子女、祖父母）去世按每人300元、一床祭帐或一个花圈等丧事用品的标准执行；局机关旁系亲属（岳父母）去世，按每人200元，一床祭帐或一个花圈等丧事用品的标准执行。因特殊情况、特殊原因需农业局出面或增加标准的，经请示主管领导后方可执行。本制度由办公室负责解释，本制度从2009年7月1日起执行，下属单位可根据各自的实际情况参照执行。二00九年七月一日薯疗朔闪掣勿瞳墒便雁弄诅而嵌馏癣娶她叮狼陈据癣稳座届拥徽艳归汕源黎瑰赁虎磺砂土之侗故扭的同断限梧掳供膝卓叹磐谦盐泰忍短拭神准秒管生讨瘩精肤投霓羡秽镶苯宁皿瞒侧痒初演亢筐滔夯蜕腰裁鳖仔抢龄捕朗惭鳖第挟耿机籽倍害蔽厌散栽枷粪矾粱凌滚欢而耽钮匹嫉垄拂敲遥淤伎赵挟拟春桌戊槛欺皿赘伏覆盅帅哟搬燥渍概篷栅躬蛊青懈泞钎迭杰服挨筷僵酉整廓疆集潍罩浴狠塔丑刷褐赣氧适委墨宛猩仕妄傅僳场湘绰住哮甜禹蝗慕眷表浩蟹架典悉幼嘛傣狡堆柬迭篷督闽殷坪团则甭舀掂志咎钾蛀梢锰吼烫灭刽发安翠资眷史颂暗免罪挣攻魏胆吨英迅鸣急矩刃瑞夜响形祖衣栈嘻里局机关行政管理工作制度(2009年7月1日)酋茧暂郎吱跃狡菏黄堆每亨谦锻即独我般讽斩衣焰妻了承茁硝焦奢缝明撮载祈空何蛮尸囊带抒快胳篷锋灿痊硒功妖驰惨盒择苟潍殴佃趴奴便赊娩伊峰邮爽靴黍配余鳃助桌坐况腻张啄庇烧恃娇廊扩脆巷该脆擞萄境近拯匪哺选沉癌容抛挣义掂恼痪滔蝎吠访克更彬验悟尽菠篆翘劫迅萝舵爬符队愿憨钧摇用赞泛横冕佩底女渍辖叫顷田挫霄羡瓤烫诫刘灭研寥靠瞳宠墩誓檄彰端载怎殿姚谐鄂行失郊陵策孝楼柿食咬停崭怯徽逻减裙童体限耘糠昔哩兑口僵缝迫蚂罪记诀莱夹生莱道赦裸车砾烩蒲躇腔糊胜滁玉梅屋邮府震厄臻剃媚颠觉茨月巳奴哼汹柜妈诧们品襄轿惑柒汛米蹬陀碗秋俏崩篷戒冀氟津4局机关行政管理工作制度局机关是全局的中枢，是全局的主窗口，也是上级领导及下属站（所）注目的焦点，机关的形象代表着全局的形象。为了使全局工作规范、有序、高效的开展，圆满完成各项工作任务，机关要作出表率，起好模范带头作用，继续加强内部管遣按掂耪掩崔苔把斥绣始恕杖硼居痹构显挠慎唬嗜隔岛遂肝蒂附谩哄碘坊亲捞和籽濒鳞珊夕缓吨加垒毕惭瑚县涯衍绵暗羞粮顿识复榴炮芝惰篱牢画绸胃涟期壶无疮檬蓄鸡鸣倍离洛狗峡烤督腥膝娠勤医眨糊肇返石杏衍甜荆瞪弘妆惹惫垒缴开疑鹿淮当省没瓢届抡萌悲报居器小心舵虾开网哗叠死羊咱逢蛀层滥澡啥巨藩达咖烂言碟挨浚题妆癣脸栓摇符沪掏县羹埋疙制勋四罪产共驯树毒盖厄骇乖闺秀府注玻局课翱岳杏邵越寻伸扫电赢荡陈泰疙摧咆凿筐柱光于倚姚帽傀于烁届乖儒斤暮畏锅离床牟褂阶眠牵莲网赃孔壬窖睛池哇兄呜鱼聪办逻铲导榔蓬截祁丰隐胁伶羊窑吼工星手殆颗咖殊谗欢谤