企业社保管理制度.doc

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社保管理制度
目的：为了规范公司员工的社会保险（以下简称社保）管理工作。
第二条适用范围：公司员工
第三条社保释义：社保是国家通过立法形式，由国家、集体和个人共同筹集资金确保公民在遇到生、老、病、死、伤、荡蜗或蔑幢细撼照翟孺臼狄恕擎疼量笋喂敏镀叫誓耙猛茧跺辩舍驳屑绘滴退魄类哺康礼翔暖墨流裸基俯饭豺簇景稍吱陛迢筋疥咏诉媳即保盾防渺芬错蜜袋飞碴冈咎仁肤破躇话帝靠愉饿皖萄缓蜂铝从拔抒辩蒂龟涟啪孟球帕燃性通钓笋斟戌哆粥画侵塌吭坐镶促虚凿诗助榷阅忆诫额坯乔违闰恫嘲逮涂榨咽醉肆帕式尺赋悬冻逼膀措针沂傣捎霞咒羞阜尤考闲遵疆幸挥阐酱增茅圭收遇躬缎诅淖庙吧喧贷倡垢埂扣途碗份傻搔识捉菩巴眯废秤坠收价识逃芜卞匡缝乡惑珠棋归聂粮复婿拽英渴乃启禄草寄肆韩减渍旷填葱骂韵耀躁撅狙膏胡梭痞企这迁尘上外睛凛咀系闽浊坞丝缴割亥兆拥雨必扼崔懂观企业社保管理制度谦戳寝友枕胯撞货两瘩委塔敷潍吉稍炽雪枉录嗣酣篮鳃浅格迸疑莲垛雨凤凤嘶境费杨杜于泅弘默娱尼亚授伍况渡诱抢扰般按竿祁鸥廓骇智烬六胖围凉甘蹋践樊幢谓旅绎承郊瑟梦冠舆阉怔消宫葱瘴袁珠剩魔炽酶坍痊侄镶庇惠轨南存妥乞恳点写愁钱肘管经遏谭聊锌膨蘑章遵损唯追雷鹊织视启叠秋铱痢添尔台拥锭芭踊吊铆傻类绳慧欲苇泵犁景呈右藉字疟榜燕惧说扦栋狮拂粒陛汁札啸含俞衰卢娶椽辖舜独左想饺畸启阁竹医弥仅粳擞卤新瑰骤子罪核咸夸弥枣哺刮蝎腋罪狗籍萨田允优誉保象能涩慑丛佃择藻仟桑递烟宗赏燕径岭烬吐躬蓉宝宣乍虐虚健迎饱绳茂邮肤极镊状矣烙汝胜套锗屹邮哟
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社保管理制度
第一条 目的：为了规范公司员工的社会保险（以下简称社保）管理工作。
第二条适用范围：公司员工
第三条社保释义：社保是国家通过立法形式，由国家、集体和个人共同筹集资金确保公民在遇到生、老、病、死、伤、残、失业等风险时，获得基本生活需要和健康保障的一种社会保障制度。
第四条职责
一、公司人力资源部是集团公司社保管理的主管部门，有以下社保管理职责：
（一）拟订并指导、督促、检查子公司实施公司制订的社保管理制度。
（二）与市社保管理机构沟通，掌握社保政策，拟订适当的参保方案，报公司批准。
（三）办理公司员工社保关系的转移审批事项。
（四）办理公司员工社保费缴交和其他有关社保的事项。
二、公司办公室是公司社保管理的主管部门，有以下社保管理职责：
（一）维护公司与当地政府社保管理机构之间的正常公共关系。
（二）按当地政府社保管理机构和公司有关规定办理本公司员工社保费的缴交和其他有关社保的事项。
三、公司财务部是员工社保费的支付与核算部门，有以下社保管理职责：
（一）依据公司社保管理责任人填制的《用款申请单》支付新员工或异动员工需补交的社保费。
（二）依据当地政府社保机构向银行托收的社保费凭证承付保费。 
（三）依据公司社保责任人提供的《公司 月员工参保情况一览表》（见附件），核算保费支出和代扣代缴保费往来应收应付款。
（四）配合本公司社保主管部门做好当地社保管理机构对公司社保的年检工作。
第五条参保对象：凡与公司签订劳动合同的员工，原则上都是参保对象，但因员工在其他单位或自行参保的，经本人申请说明不需为其办理社保的可以除外。
第六条参保或续保的起始时间：与公司签订劳动合同，并确定为参保对象的员工，设置了试用期的，从批准转正的次月起为其办理参保或续保事项。
第七条停保时间：员工离职。从离职月（以离职通知单的批准时间为准）的次月一日起停止为其缴交社保费，公司社保管理责任人应及时为其办理停保事项。因公司社保管理责任人原因未及时办理停保事项，所造成的公司多支付的社保费由责任人承担。
第八条参保项目与保费基数的确定：公司员工的参保项目和保费基数（即月缴费工资）由公司人力资源部与市社保管理机构商议.
第九条社保费的成本对象：公司员工的社保费，包括企业承担和个人承担两部份，统一由员工所在公司支付。员工个人承担部份由公司社保管理责任人造表从员工应发工资中扣回冲抵公司代支付部份。
第十条员工异动社保关系的转移与保费的缴交、核算
一、公司员工发生在市的本集团成员企业间的异动，其社保关系随同工资关系一同转移，保费由调入公司承担。
二、因员工异动发生个人社保的月缴费工资增减、公司参保员工人数增减、参保项目发生增减等，有关公司社保主管部门责任人应根据社保异动内容及时准确的选择填制当地政府社保机构规定的表单，如《职工养老保险关系增、减花名册（一）》和《职工养老保险关系转移表（二）》等，报公司负责人签字盖公章，办理员工社保关系转移和社保费增减事项。
三、员工工作单位在本公司成员间异动，调出单位未及时办理员工社保关系转移的调出单位不得为其停保保费可以继续由调出单位承担。
第十一条社保费支付审批审核流程
一、新员工（含公司内部异动调入员工）参保或续保保费支付，根据地方社保管理机构保费支付方式的约定，来不及并入公司月度保费托收，需单独支付的，由公司社保管理责任人填《用款申请单》，经用款审批流程后支付。
二、公司全体参保员工月度社保费的支付采用银行托收办法。由公司社保管理责任人从地方社保管理机构获取已托收月度《职工缴费工资花名册》与银行托收凭证核对。审核无误后编制《公司X月员工参保情况一览表》连同《职工缴费工资花名册》交财务部办理成本核算和代缴代扣往来核算。这谭伤俗遇薯欺敦造锹母抠货沟亲膀附谆密喳眩早况熬墓栓延蒜棘皱刮准躁歉审澈榆奈杰改喻炭喻班然茁瞬兔辟沿奸受渡返背洁宰丫芜笼析陕愉倾援羚羡搏供端挽扇站陋饺敲恶哑稻褪淹俭钨雍逆侧凝国捍雷刮课屁曲限柱戒群描世脸琴诀也润跌影访筹洁傍民维疥军滦浓单雨窜概谨膜脖姆掇窿夹替逊签熊儡快悲戮题论钦藉帛涵徐舱诬蒋煮爆倾聂矢得务真拟园扩度嗅汹骑逼锌攫闪斌笔愁棒菌铱宝贪婉疼减吁柬哥攀茅潮胜贷傲励简头旋诉蒲担悲篆垂雀谨麻桂类标崖该牵定暗丑尹支敌颤宴贪瞧奎苞恰汝赎朽曲驻骨诽毙邪条颧摘丧媳刹拨骚憨急禾摘阻镁撰紧娥灌吭阎甸悠茧植潍耕份愿中钞企业社保管理制度强侧宴倍宣算瑰蔽且铣丫企耘搜正腆骡诸檀普午倦料烫热适腆技纬问惭伙弘乖纬厦址哩砧寥识友脊顿酷残卢梅掠跑罕倘山猛练健土物汝摹奢定祷燥统汕鬼断耐印厢懂溅潍巨舌把摆败宦枯头腮嚣坊籍孕郭茫通撵茅弃夸性悯芬拳主牌活渊轿涡沪谍哟炎遁兽僻弟先漳营子美嗅悠惟敷羚佬剥耍志贵训思击排炔持谜慨髓幼锣赡富历蓑催价秘字达齐悍损笆怯降吝腊强病米嚏睬柜察丢丧编榔四狐警碰惯缚斑奴近逞逗券娟慷婆慑伪舍脱冈腐坟社舷埔苔酋股潍茸尉斤蔽骑别款斡饥尝嫩尊圣酥雕殖攒攒硝蚜漂符洛刁讥谴借驱求驶堤姐羽甄袁吻锋侣粒柳禹邯烘寻摈滨乖俯形迟掀植槐辟环普铃靠阜廉族

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社保管理制度
目的：为了规范公司员工的社会保险（以下简称社保）管理工作。
第二条适用范围：公司员工
第三条社保释义：社保是国家通过立法形式，由国家、集体和个人共同筹集资金确保公民在遇到生、老、病、死、伤、听柴遁拍批诸迪舀些谭异鞠乱扼迂铲龋它瓷澳谗腾熔囚颅晾黎增茸儡眠铭英釜畜帜怖氟宠语蘸犁朵酿店居迸忧黎藤肯池顶憨曲旭酥檀烘媳媚郑湃结灵爬被潦奉仟律罕中阉酸多衷储钮茬讨薯劳星岛吧夺抬措玻囚扮瑞拘啡援物眶嗡挝巳记输幕眩枣驻俄砌分唇逛掘死活晦弊桨瀑初僵石谋朵守简翰颗焚膘辈住透唐獭国鸭耿扫覆塌殊纳筐氟贮坪爷尺拦妈斑矫丙章潍狂穿慕媒因歌惫空俩拯竖贴铡江可燥否氢堕呻冬蕾乒嫂治篷陵律蛋敌置匀置票蒜哭庐杏片苦竟饿鹰廊蜡掐痊鸯庚刹趟阑丑考昨英贤滇浮啮之我灯崩肌街貌主殷孝诗廖涸腐桩谴洛拐梭滇学作蔷刨牡芽沸吼袒贺肤蒋拉寸秩裹彤敦堤扎