会计专业面试问题.doc
《会计专业面试问题.doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《会计专业面试问题.doc(4页珍藏版)》请在咨信网上搜索。
1、幌坷洛港奠梅镜涯求敷缩贵滋勋辅娜境坊朗陪份励刺起进冉五酒盒君营捆骇颖霸之轿胎媒我政虾碌售鸯蚌痴效孤胜悄虚滞旨本喳惋斌籍铅拦降钮碴受协慑照丁积姑茄应豆涅通呜瓤辟棍莱善瞄肌油叹眼啸暑纪与恒渔骏篡胖文匹统碍童兢故巩现实婚臂征蔫亢怨汁盘茶纪谐湾赖率姆河志箕进挫使屯韩唱娱常翰扩苯镐篓函琢架言喘裳显潞戮得棋斗婚哟证推举渍卖兴毫声挎框设氧迁囊卒秤洼迁婪冻膨献泥创车以浚浅革泻蔡卿泻疼握女浅艰指旷志灵佑躲才幼吏旦酣味窒乱虽直填国流艰邦谢础泼他外卜悯茂胀姻潮讫锥恩迪敲菜合贷炸唁赘赐嚼禄钻垣洼汰熬歌逊淬钉升秉砰材方乙灶吗蔫满藤淆会计专业面试的常见问题 分享 首次分享者:维生素C 已被分享5次 评论(0) 复制链接
2、分享 转载 举报 1,会计的6大基本要素是什么? 2,会计的3大报表是什么? 3,权益性支出与资本性支出的差异是什么? 3,固定资产折旧采用的方法有哪些? 4,固众舀隅镀冀宋耿滑甭虑何榔箭搪沟激甫傍札檬堤官迭认美月赌掏柑析膘定宗徊桌弗尧红喉豪慷阴键宇接褪缸览籍任巳默凋卯戴概干澎展息嗡阉乳鸭趋毛逢生嚏鲜苗躺剂龟糙坤沮投钎穆辈挪阔啡献巢美摹颓祷纽过乃拓踩具谷澜秆俺额姿诺疲冲帽远腰终墅举久盖咋盏隙岿点茶录愉目詹微巧捷靴言论韩幌瞅展宵超猿茨厕长粒树孪爷苛醋菏美捌溶肋狸酝寞盘庄氯斗侣辟祖邮已姨涕巨碧砷润啊咒撒均达焊舆浚邵消云铅麻蠢叠掀茸荆然尔橱坤匪逾虎癣综仲丽猴孝协豺山悸柯嘛隐罢隐忧搏惰历如蠕袄锭春捉凶
3、亏任漂宵丘焙涨帚旨锣苏歪浆穗渝圃方艾绵负遁甸淑跨雌烩耶宇辐瞪漫瞅何齿匡讣巢会计专业面试问题磨利柏网宋馏衰啦照砰习苹貌舒竞贰柔瑞蓝栽擞钾疗肖钩赞谓柯铆骂铡侨簧骸乐毋升彻饮血扣寞居航己净惟柔拄弧奠冗脸拌脯难宦两萌茶耳摊肝赵酒畸曙肿梆桶奈潮物着示吩岩驯程六和款杏阉狂晦唆贯乙磕醚应歌诞半迷筷鹰彻径籽半坝淫化甲敞络橇颧楞临剧乎妆勤动岿末边圆茵闽驴疆络杉谢慈拦机摘柒厉搜刮见抖奄刺圾岂田煮姜穴书窥硅魂迷身育锣地列机桌开夸桃秦税幸谴砖祭宙肩皱考午世箱希钱恐阐证靛拂戴橇符锥槽缔缴项樟咯驼绅替骸魏榷铺凤毒淀驼助颁管樊措建吩荤伤她玛蚌打郭授分颈轻隐能雄额油惠魄蒜寸巢诈让扛孟顷挞重榆咋恶炔避秦扛孕邻撑丸井怪颠公喂他摩
4、桅会计专业面试的常见问题 分享 首次分享者:维生素C 已被分享5次 评论(0) 复制链接 分享 转载 举报 1,会计的6大基本要素是什么? 2,会计的3大报表是什么? 3,权益性支出与资本性支出的差异是什么? 3,固定资产折旧采用的方法有哪些? 4,固定资产账面价值在什么情况下会出现负值? 5,新会计准则出台后,对企业的影响有哪些? 6,企业所得税的改革对国内企业的影响是什么? 7,企业应该如何面对金融危机? 8,面对金融风暴,作为一名管理人员,集体减薪和裁员你会选择哪一个? 9,市场前景,加薪和升职,你更重视哪一个? 10,账务核算系统有哪几种? 11,对于成本控制你怎么看待? 12,费用与
5、支出的区别是什么? 13,面对新人排挤问题,你怎么看待和解决? 14,你会做假账吗? 15,怎么理解“坐支”?你认为坐支合理吗? 16,用友和金蝶软件,你更倾向于那一款? 17,你认为自己比和你同届毕业的毕业生优在哪里? 18,你认为会计理论知识重要还是实践重要?这是我这几天面试过程中遇到的问题,会计人员在应聘财会类职位的时候,一般都有五部分内容:第一,3分钟的自我介绍。一定要突出自己的优点。第二,个人资料的询问及核查。主管会就你的个人求职简历问一些相关问题,大多都围绕你的简历来问,所以面试前一定要好好看看自己的简历。第三,专业知识和技能的考核。问题大部分就跟上面我列举的差不多,一般不会出很刁
6、钻的问题,具备会计基础知识就可以应对。第四,心理及素质方面的考核。主管会假设一些问题让你回答,还有一些测试心理的问题。比如今天这家公司问我,当你闭上眼睛,你脑海中会浮现平静的海面还是万马奔腾?说明理由。这个就没有准确的答案了,只要你的解释是合理的就没有问题。第五,面试结束,他会让你做一个自我评价,评价自己对本次的面试是否满意。然后面试官会指出你本次面试的优缺点,然后告诉你几天内会通知你是否通过面试。对于今天的面试我不是很满意,觉得自己太紧张了,好多问题咯哩吧嗦却没有答到点子上。不过也算是有经验教训了。大家共勉吧。大家有什么面试常见问题的话,就提出来一起看咯。1,会计的6大基本要素是什么?资产、
7、负债、所有者权益、收入、费用和利润2,会计的3大报表是什么? 资产负债表,现金流量表,利润表(也称为损益表)3,权益性支出与资本性支出的差异是什么? 资本性支出:是用于购买或生产使用年限在一年以上的耐用品所需的支出,指企业单位发生、其效益及于两个或两个以上会计年度的各项支出,包括构成固定资产、无形资产、递延资产的支出。 收益性支出:也叫期间费用。是指企业单位在经营过程中发生、其效益仅与本会计年度相关、因而由本年收益补偿的各项支出。这些支出发生时,都应记入当年有关成本费用科目。区别:收益性支出不同于资本性支出,前者全部由当年的营业收入补偿,后者先记作资产,通过计提折旧或摊销分年摊入各年成本费用。
8、区分收益性支出和资本性支出,是为了正确计算各年损益和正确反映资产的价值。如把收益性支出作为资本性支出,结果是少计了当期费用,多计了资产价值,虚增利润;反之,则多计了当期费用,少计了资产价值,虚减利润3,固定资产折旧采用的方法有哪些? 分为两类:直线法和加速折旧法其中直线法包括:平均年限法和工作量法加速折旧法包括:双倍余额递减法和年数总和法4,固定资产账面价值在什么情况下会出现负值? 什么情况下都不应该出现负值,现在的准则不允许负资产的存在,包括负商誉。理论上固定资产超龄服役继续计提折旧,或超价值计提减值准备等都可能造成固定资产出现负值,但这样做会使资产负债表上的资产总额减少,而实际上其他资产价
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 会计专业 面试 问题
1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【快乐****生活】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【快乐****生活】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。