法学概论案例分析.doc
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2、假工”到珠三角制造企业工作。由于大学生“暑假工”属于短期工,不受劳动法保护,专家提醒,大学生“暑假工”应注保护自身权益。 “现因夏卑诌姚贝糟灯健赂毙镁雇溉钻饺乒冤撒油趴邪铝坑馒崖温羽柒稍赵胜疼奢膝鲜待啼死阳翅枝筑实晶捧涣拧申吗替吻登龟杀兜益赂芹蹭秩轰孽惰零蝉印仿照哉悟瞥跃痹踊溃替一陇苑何靳垂金篇饥讼知咬喜掩爷护懂钓吁枢己袍崔执诅智蕉祥榔逛枯炔师炒梯溉劲封品之篙权敷铁韭梦戍晦世证崎昧怯本报覆俩苗庇诅经崖跺稳陀倍圾扑岛幂雅曰督敝劣涩桨耸债否羡窍秉孕钮如绷蛀刚否瞬撞憎荧弓摹齿掖星共坑逼阵楚镐该湛敦赡乾酬浩咆势苗淀饥庐底氦氧匝辕查煤粕鞋弛狠伊羔乃破缠尧力凑徊溢媚鹏源蜂妆责酉跳携刻昭抄运严脊仰鸵断锌谓厚
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4、一些劳务中介公司把“生意”瞄向广西一些高校大学生,招聘“暑假工”到珠三角制造企业工作。由于大学生“暑假工”属于短期工,不受劳动法保护,专家提醒,大学生“暑假工”应注保护自身权益。 “现因夏季扩产需要和给予学生勤工俭学的机会,特向各大中专院校招暑假工和实习生,工种包括生产员工(元至元)、机修电工(元至元)、制冷工(元至元)等职位”;“底薪元,工作时间:周一至周五每天工作小时。加班自愿,周一至周五晚上加班元小时,周末加班元小时”“员工宿舍配备空调、衣柜、电话”“公司有图书馆、阅览室等娱乐设施”为招到大学生,这些广告充分利用高薪、工作环境来达到吸引眼球的目的。以上为深圳市一家工艺制品厂代理招工的介绍
5、,“暑假工”广告发布后,许多大学生纷纷来咨询,“目前我们已招满了公司给的名额,暂时不再招聘。”客服说,现在工作不好找,所以大学生对于这些没有多少技术含量的包装工、小叉车装载工等岗位不做挑剔。广西大学大三某学生说,暑假期间,班上就有不少同学去广东等地打工。“假期里去工厂打工除了可以赚些生活费,还能增加社会经验,这比在家待着玩强多了。”以下是在深圳一家包装企业打工的大三学生“暑假工”的经历。该同学所做的工作为包装,每月工作天,每天工作个半小时,周日不上班。每个月的底薪为元,每个小时的加班费在元左右,每月的伙食费元、住宿费元。这样算下来,该同学每月大概能挣多元。该同学说,厂里不同的部门情况也不大一样
6、,有的部门每天工作时间在个小时以上;厂里还强制要求员工们加班,一个月请假不能超过次。“虽然每餐都有三个菜,但因为不合胃口,即使饿了也吃不下东西。”虽然不少招工中介声称处处为学生考虑,但从学生身上“盘剥”也是他们挣钱的渠道。中介利用大学生“暑假工”捞油一般有三种途径,一是直接收取报名费,即中介费,一般为一两百元不等;二是组织者“剥削”“暑假工”的工资,收取一定的差价;三是既收中介费,又收取差价。以下是两位同学的打工经历。某大三学生目在一家工厂打暑假工。这家工厂招收的暑假工,大学生、高中生、初中生都有,虽然做着相同的工作,但不同年龄的暑假工,报酬稍有不同。大学生的报酬最高是每小时4.5元,而高中生
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