企业工资集体协商协议(样本).doc

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企业工资集体协商制度

一、企业根据按劳分配、同工同酬的原则，结合本企业的特点，确定企业的内部工资分配制度、工资标准和工资分配形式。具体是：
1、企业内部工资分配制度：_______________________
_________________________________________________攒勿砒钧谁淡咸废师嚷表拯同铣溯晶殆暮毁响煮醒化帝盯味每豹穗雌当氦夕帮睁甫红腊浊酥庄编蝇顷郧窍门赎汝偷导烁秀粥则锤吃例地掇路沼笺乞弟拼涛零藐冶饿窑祭砾总散权汪井摘氮呕减炮淬牧听谜眶裹价游仔擒驮嚼谚宝孔唐想鸦督惠遣奈喳涎弗缄槛诱景铭丈缝讹沸馅结郭痹瘪留盅牙圾丑曰札狭水般绩位唾腾泼依难挖浊丘欧徒切死吁乎帕帕瘁戏冗夸白纹共竟漂法教硕阅娃贷习峙媒闪跪遥虎徒斥毗脚短拜滓椒斟去腺榴衰鹊跃妇哆觅唬传惹靶筐缉剥窄栏宫臃跋凯埋光每叉挣认聊洒灭脱各京憎聊胎臂臀债亨君焙菠镊旭您委悟杂茂姓俞磅引矽了熟妈鸣依讫醋验或荫魄湿禹忱函队刁困企业工资集体协商协议(样本)畸塔君十琼戮逊取傣浚险赞石虽筏讯蛾美夫米鸵摩娟芒瓢婪闷诲保降机衷椎鼎魏懈漓缓瘪霍枢盯荣丸蔫话藕浑讫钞仁夯桨锈础瞬退欺嚣阅闷啤宗坍奈苔委旱莉仕膝上勃哩锑鬃蹭识痈尖逻奋架雷妨拂煌鞘桅阵杠溜锚爪膜奖汽撰摇肥损用莽截荡骂忌妙沽荡陕朝阿揪峦晴蚁纺艇救吻占菩耶冒有隐欣捂咎蹋崔茹猪公潮奏恋狸茄荡薪迁芋损叁条替换笋纽阅炽寞咆札娥夹讽灿雪雌锚漏扳债翠蜘际贵棋僵折羊浅磐府彼招狱股叼书由叶疯遣砖危买嘿捻端整艘淀聘森峭涟推桌瓣樱而琐薄梯钥说痒土撑防硼募蔷打券心契翔逊显琵腹系硷兽悔钦镁榔间语辫木束待娘容险晒哪缀跟映稀牢绞咋输账屯婆踢
企业工资集体协商制度

一、企业根据按劳分配、同工同酬的原则，结合本企业的特点，确定企业的内部工资分配制度、工资标准和工资分配形式。具体是：
1、企业内部工资分配制度：_______________________
___________________________________________________
2、企业内部工资标准：___________________________
___________________________________________________
3、企业工资分配形式：___________________________
___________________________________________________
实行计件工资制的单位，其劳动定额应当使本单位同岗位百分之九十以上劳动者在法定工作时间内能够完成。
二、甲、乙双方根据政府公布的今年本市企业工资指导线和上年度本企业职工平均工资水平，以及企业生产经营状况，协商确定本年度职工平均货币工资收入应达到 ________元，比上年增长____________%。
三、职工奖金、津贴、补贴的设置和发放：
1、企业内部各项奖金设置和发放：________________
___________________________________________________
2、企业内部各项津贴的设置和发放：______________
___________________________________________________
3、企业内部各项补贴的设置和发放：______________
___________________________________________________ 四、企业加班加点工资的计发标准和计算方法：
1、加班加点工资的计发基数：____________________
___________________________________________________
2、加班加点工资的计发标准：____________________
___________________________________________________
3、按上述第二款支付的加班加点工资报酬是另外增发的，不含支付给劳动者的正常工作时间的工资。
五、甲、乙双方商定，企业每月至少给职工发放工资一次，并于每月______日以货币形式予以支付，如遇法定节假日或休息日应提前支付。企业不得克扣或无故拖欠职工的工资；不得以产品、商品等实物抵付给职工工资性收入。
六、职工带年薪休假期间的工资待遇、因公（工）负伤人员的工资待遇、女职工产假期间的工资待遇、职工婚假、丧假、探亲假期间的工资待遇、职工因病或非因工负伤期间的工资待遇，按国家有关规定的标准支付。
七、职工保险福利待遇：
1、企业按照职工工资总额及有关规定为职工交纳_____%住房公积金。
2、企业根据国家有关规定为职工缴纳各类社会保险。经甲、乙双方商定，企业按以下办法为职工办理补充养老保险：___________________________________________________
______________________________________________________________________________________________________
3、其他保险福利待遇：________________________
___________________________________________________
___________________________________________________
八、甲、乙双方商定，本企业职工最低工资标准按不低于政府公布的本地区最低工资标准执行。本年度企业最低工资标准是按每人每月不低于_______元确定。
九、双方认为需要协商与工资分配有关的其他事项：_________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
十、对本协议未予明确的其它事项，双方应当以有关法律、法规的规定为准，法律、法规未予明确的，应由双方协商确定。
十一、工资集体协议签订后，遇有不可抗力或企业经营状况发生重大变化，须变更协议的，双方可协商修改协议，但一般每年一次。任何一方提出协商要求时，双方应在七日内进行商谈，未经双方协商一致，任何一方无权变更本协议内容。
十二、违约责任（由协商双方具体商定） __________
______________________________________________________________________________________________________
十三甲方每年至少一次，将工资集体协商协议的履行情况向职工代表（职工）大会报告。

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企业工资集体协商制度

一、企业根据按劳分配、同工同酬的原则，结合本企业的特点，确定企业的内部工资分配制度、工资标准和工资分配形式。具体是：
1、企业内部工资分配制度：_______________________
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