眉山招聘工作面试题库及答案.pdf
《眉山招聘工作面试题库及答案.pdf》由会员分享,可在线阅读,更多相关《眉山招聘工作面试题库及答案.pdf(4页珍藏版)》请在咨信网上搜索。
1、眉山招聘工作面试题库及答案题目一:当前基层干部中,有的干部害怕担责,秉持着多做不如少做,多做多错这样的工作态度。对此,你怎么看?专家审题专家审题本题属于综合分析类题目。指出当前一些基层干部怕担责而不做事的问题,问题很严峻,后果很严重。对于不好的社会现象,我们可以挖掘背后的原因,然后寻求解决办法。接下来我们结合这道题目进行详细分析。审题点:审题点:“当前基层干部中,有的干部害怕担责,秉持着多做不如少做,多做多错这样的工作态度当前基层干部中,有的干部害怕担责,秉持着多做不如少做,多做多错这样的工作态度”基层工作特点是“上面千条线,下面一根针”,这就要求基层干部要多做事,做多面手。然而有的基层干部怕
2、担责而不做事,需要找准病根,对症下药。首先,反映出的是基层干部工作态度消极,态度不端正,思想觉悟低等,对此可以通过一系列主题教育活动提高思想认识和觉悟,让基层干部想干事。其次,反映出的是基层相关的制度建设缺失,多做不但没有奖励,做错反而受罚,对此可以完善相关的考核评价机制、表彰激励机制、容错纠错机制,让基层干部敢干事有奔头。最后,基层出现问题,也暴露出监督监管的缺位,对此可以从党内监督和党外监督入手,加强惩防体系建设,守住监督底线,让基层干部当中的庸者下,不敢不作为。故本题的答题思路可为:旗帜鲜明反对分析问题原因给出解决办法。正确示例正确示例习近平总书记曾指出:“基层是加强党的执政能力建设的基
3、础,基础不牢,地动山摇。” 同时,基层也是经济社会发展的主战场,是关乎国家方针政策最终落地的主阵地。所以对于题目中的这一现象,我旗帜鲜明地表示反对。基层干部怕担责,问题很严峻,后果很严重。不利于干部自身的成长,也不利于人民群众问题的解决,还会导致政府公信力的丧失。 为什么这些基层干部会有这种错误的认识,原因可能是以下几个方面。第一,基层干部思想认识偏颇。一是对人民缺少热爱,不主动深入群众,不了解群众冷暖。二是责任心不强,存在船到码头车到站的错误认识。三是缺少创新意识,一些基层干部的思维方式、工作方法不适应新形势的发展,自我感觉良好,满足现状,不想事、不谋事、不干事,因循守旧。第二,基层相关制度
4、建设缺失。有的基层组织,评奖评优按资排辈,晋升规则有失公允,让基层干部们没有奔头。同时,上级对基层工作要求严苛,同志们动辄得咎,缺少容错机制,使得干部们不敢干事。第三,监督监管体系不够健全。一方面,党内监督流于形式,缺少对基层领导干部这一“关键少数”的约束力,问责存在层层递减的问题,越到基层,党委主体责任意识越淡薄。另一方面,党外监督不通畅,媒体和人民群众的监督力度弱。为了让广大基层干部转变思想认识,敢于担当作为,我们需要全面发力。第一,提高基层干部思想觉悟。通过“不忘初心,牢记使命”主题教育活动,加强基层干部的党性修养;通过高质量召开专题民主生活会,着力解决思想觉悟低的问题;通过选树表彰先进
5、典型,让广大基层干部学有标杆、做有榜样。第二,完善奖励和容错机制。要完善考核评价机制,让不避艰险、不怕困难、积极探索的基层干部脱颖而出;要完善表彰激励机制,加大对敢担当、有作为的优秀基层干部激励力度;要建立容错纠错机制,对干部的失误错误进行深入核实、综合分析、客观认定,追责问责要把握政策界限,防止简单化、扩大化。第三,健全有效监督的体系。要抓住“关键少数”,把基层部门主要负责人作为监督重点,教育引导他们增强群众感情,带头转变作风;要用好问责武器,加强对基层干部履职情况的监督检查;要畅通更多的社会监督渠道,发挥网络新媒体在反腐倡廉工作中的作用。题目二:结合基层工作特点,谈谈你对“尽力而为量力而行
6、”的理解。专家审题专家审题本题属于态度观点与自我认知复合题目。我们需要理解“尽力而为量力而行”的含义,并结合基层工作的特点进行展开论述,阐明“尽力而为”与“量力而行”在基层工作中的重要性。下面结合题干信息进行具体分析:审题点审题点1:结合基层工作特点结合基层工作特点”眉山招聘工作面试题库及答案编号:012ab48d431fd08a68f2d022252485842022/12/10第1页,共4页这句话交代了本题的作答背景,即在基层工作的场景中。我们需要知道基层工作的特点,即基层工作千头万绪,上面千条线,下面一根针,基层工作纷繁复杂,任务多且急考验着我们的工作能力和应急应变能力;同时,基层也是最
7、贴近群众的地方,需要与群众打交道,考验我们沟通能力。因此,基层工作的特点在于需要面对并解决诸多困难繁重的任务。审题点审题点2:“谈谈你对谈谈你对尽力而为量力而行尽力而为量力而行的理解的理解”“尽力而为”的意思是竭尽全力去做一件事情,“量力而行”的意思是按照自己能力的大小去做,不要勉强。两个看似矛盾的观点让我们去谈自己的理解,我们可以将其对应到不同维度上去谈。比如,这道题我们可以分别对应到面对基层工作的思想和行动上。在思想上我们要有尽力而为的拼搏意识,在行动中也要看清自己,量力而行。故本题的答题思路可为:表明观点阐述对这句话的理解,分别分析论证尽力而为和量力而行的重要性,并结合自身谈一谈在今后的
8、工作中自己如何做。正确示例正确示例做好基层工作不仅可以满足群众需求,更能够增加群众对政府的信任,进而提高政府公信力,促进服务型政府转型。题干中“尽力而为,量力而行”两种观点并不违背,我们做基层工作既需要拥有尽力而为的气魄,也需要在工作中量力而行。首先,尽力而为是戮力奋进的气魄。我们常说,基层工作纷繁复杂,上面千条线,下面一根针,在基层工作不可避免地会遇到许多困难与挑战。这个时候就需要我们有尽力而为的气魄,唯有树立起尽力而为的勇气,才能够在面临基层的困难时勇往直前,不断提振起工作的士气,解决群众的问题,才能将基层工作做到群众心坎儿里去。在我们脱贫攻坚的过程中,我们这些在一线奋斗的基层干部,不断坚
9、定自己的信念,时刻以一种不怕牺牲全力以赴的状态去应对脱贫工作中的任务,克服了无数的困难,才能把这块难啃的硬骨头啃下,成功打赢了脱贫攻坚战,这正体现了始终秉持着尽力而为、奋力拼搏精神在我们基层工作中的重要性。其次,量力而行是尊重实际的科学。基层工作是最贴近群众的工作,也是情况变化最快的工作,因此根据自己的实际情况量力而行,将基层工作稳步推进。正如手里攥着千头万绪,攥着一千个线头,但是一个针眼一次只能穿过一条线。反之,如果在基层工作中,始终充满激情,想要干成一番大事业,为了完成目标而完成,反而会加重自己身体的负担,给自己过重的精神压力,甚至可能会做出违反原则的事情,损害群众利益,忘记自己的初心与使
10、命。尽力而为与量力而行相辅相成、缺一不可,如车之两轮,只有两者兼具,才算完整。在今后的工作中,一方面,“尽力而为”是我们不能丢弃的精神追求,是我们应当具备的基本思想。在基层工作时,要始终牢记自己为人民服务的初心与使命,坚定自己的理想信念,勇于担当,敢于直面问题与挑战,拼劲全力为基层工作贡献一份自己的力量;另一方面,“量力而行”是不能不顾的客观规律,是必要进行的研判。在基层工作过程中,我们不能脱离实际,当出现实际情况与政策不符时,要在遵循原则底线的情况下灵活调整,创新性解决问题。同时,宁走十步远,不走一步险,必要的时候及时向领导和同事请求帮助,保证群众问题得以解决。题目三:请你以信仰和忠诚为主题
11、,在单位内部组织一个党性教育活动。你会如何开展此活动?专家审题专家审题本题属于组织管理类题目,要求组织党性教育活动,属于非常规类的题目,可以按照做事情的时间先后顺序进行分析思考。下面结合这道题目进行详细分析。审题点审题点1:“请你以信仰和忠诚为主题请你以信仰和忠诚为主题”这里给出了我们活动的主题。信仰是党员干部的立身修心之本,作为新时代的党员干部,我们的信仰就是坚定马克思列宁主义、坚定中国特色社会主义、坚定中国共产党的领导。而忠诚就是要对党忠诚、对人民忠诚。因此在开展活动时,要着重输出这些内容,保证活动开展契合主题。审题点审题点2:“在单位内部组织一个党性教育活动。你会如何开展此活动在单位内部
12、组织一个党性教育活动。你会如何开展此活动”此处给出了活动对象,要面向单位内部的同事,因此下发通知的范围是在单位内部。另外,题干只是说组织党性教育活动,并没有指定活动形式,因此,可以多种形式搭配开展,保证活动的趣味性和有效性,但不能大张旗鼓、铺张浪费。基于以上考虑,可以按照事前、事中、事后的顺序进行分析。事前工作是为了保证活动可以如期正常开展。因此,自己要先查阅资料对历史有所了解,另外,为了保证活动形式多样,还可以借鉴其他地区的先进经验,策划好活动方案,还要安排好人员,确保活动的顺利进行。为了保证活动可以如期开展,除了准备到位之外,还要通知到位,由于是在单位内部开展的,因此要通过OA系统等单位内
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 眉山 招聘 工作面 试题库 答案
1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【路***】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【路***】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。