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济宁安检招聘面试题库和答案题目一：大学生就业时把网游战绩、开网店经历写进简历，也会受到用人单位青睐，对此你怎么看？专家审题专家审题题目为综合分析社会现象类，网游战绩、开网店经历受到用人单位青睐，可以判断为有积极意义的社会现象，可以从分析意义、原因、提出对策的思路去答题。审题点审题点1：“网游战绩、开网店经历网游战绩、开网店经历”网游、网店都是互联网潮流下的新兴事物，网游战绩可以体现学生团队协作、长期坚持不懈努力的精神，开网店经历则可以体现学生实践、自主独立、创业创新的能力。审题点审题点2：“受到用人单位青睐受到用人单位青睐”说明用人单位看中的已经不仅仅是学生成绩、学习能力，所考察的能力已经更加全面、多元化，能够接受并欣赏学生这样的经历，也说明现在社会包容性更强，更能够挖掘年轻人的优点，就业形势更加新颖。综上，两个审题点可以看出网游、开网店之所以被青睐的原因既有这种经历较为真实、新鲜，也有这种经历体现出的协作、创新能力与岗位匹配，还有就是整个社会的包容性更强了。所以我们应该“好上加好”，题中主题是大学生求职，可以从作为学生应如何提升自己能力、如何展现自己能力、怎样让自己的简历在众多简历中脱颖而出，以及社会建立科学的评价体系方面提对策。正确示例正确示例网游、网店都是互联网潮流下的新兴事物，让学生的社会生活更加丰富多元化，网游战绩、开网店经历被写进简历，这不仅是学生大胆的展示自我，更是一种创新和社会的进步。用人单位所青睐的，一定是与职位所需能力匹配的年轻人，这样的简历能够得到青睐，我认为原因主要包括：第一，“新鲜真实”是用人单位青睐的直观因素。能够把网游战绩、拥有一家网店骄傲的展示给用人单位，说明大学生敢于真实地分享自己，更显对待生活的热情与活力。而面对这种网游战绩或开网店经历，比起千篇一律的英语四六级、计算机二级等更能引起企业的兴趣。第二，坚持、创新、团队意识或许是本质。网络游戏的取胜已经不再是靠一个人的单打独斗，更多的是需要布局规划、策略和团队合作，不凡的战绩一定程度上可以展现其坚持、团队意识的能力。而大学生开网店不仅响应了国家创新、创业的号召，自身也在网店运营中得到锻炼，其体现的踏实、肯干、独立也是用人企业所看重的优秀品质。第三，社会的包容度更大。网游电子竞技、网店微商等电子商务已经成为这个时代不可避免的产物，社会的包容性因这些产物的发展而进一步加大，使大学生更能发挥自己的专长。而用人单位能够接受并欣赏学生这样的经历，说明看中的已经不仅仅是学生成绩，所考察的能力已经更加全面、多元化。如何让大学生更好地择业就业，我认为：第一，立足根本，培养综合能力。大学生应充分利用校园资源，合理规划自己的职业生涯，多参加社会实践活动，积极响应大众创业万众创新的号召，全面提升能力。除了常规课程、专业实践以外，学校可和企业联合，建立实习机制，学生出校园去实践，企业进学校来培训。将知识与市场挂钩，及时为社会输出人才，理论与实践相结合。第二，实事求是，合理撰写简历。除简明扼要地写清专业、成绩等实际情况外，更要展现自己的实践经历、突出特长。在突出个人的综合素质的同时，不要一味去追求噱头，追求亮点，要将自己最真实的一面展示给应聘单位，让用人单位更好更全面的权衡，防止出现应聘和录用“两张皮”。第三，构建科学的评价人才体系。用人企业在评定人才时，更注重能力的测评，综合考量求职者的证书，而不是一味的注重学历忽略能力，通过实践测评、心理测评等方式以量化求职者的能力，构建更加科学、更合理的社会评价体系。题目二：有人说，要做能力之外的事情，不然永远不会进步。谈谈你的看法。专家审题专家审题济宁安检招聘面试题库和答案编号：39c8bf282a44a1a62253ded28466791b2022/12/10第1页，共4页本题属于综合分析类的态度观点题，我们要考虑题干中的观点，是否存在明显正面或者负面的价值倾向，我们应该赞成、反对还是需要辩证看待。明确了态度之后，我们就可以通过道理论证、举例论证、正反论证的方式展开答题论述。审题点审题点1：“要做能力之外的事情要做能力之外的事情”“要做能力之外的事情”也就是要做超出自己的能力，或是做起来比较困难的事情，我们可以从辩证地看待。积极的方面，做能力之外的事情虽然挑战很大，但在做这件事的过程中，我们得到的锻炼也大，自身的能力也会进一步提升，个人的核心竞争力会迅速增强，所以，“做能力之外的事情”代表着挑战自我、突破自我的人生态度，它能推动我们激发自身潜能，不断地走出舒适区，开拓新的领域，取得更大突破。而消极的方面，如果自身能力不够，但却没能正确认识自己，盲目地做能力之外的事情，栽跟头也是不可避免的，甚至会付出惨痛的代价，可以联想到做事缺乏踏实肯干的精神，好高骛远。审题点审题点2：“不然永远不会进步不然永远不会进步”“不然永远”用语过于绝对，表达了只有做能力之外的事才能进步，这个态度有些极端，并不值得提倡。综上分析，对于题目的观点我们可以选择赞同，也可以认为这句话太绝对不够理性，不赞同，抑或是觉得这句话既有合理之处，又有不客观的地方，就可以用兼而有之的辩证思想去解题。正确示例正确示例做能力之外的事，是对自我的挑战，对年轻人来说尤其需要这种拼搏的精神，这种人生态度值得鼓励：因为，做能力之外的事情能最大限度地发掘自身的潜能。现今的社会需要的是复合型人才，一个人想不断地完善自己就要补齐自身的短板，这个过程其实就是摆脱舒适区，克服弱点，弥补缺陷，也就是做能力之外的事。比如，运动员在训练时，会着重加强自己非习惯手和非习惯脚的训练，力求使双手双脚一样灵活，为此付出超长的训练时间和巨大的努力，这就是为了完善自己而做自己能力之外的事情。我们党培养干部也会把他们分派到各种艰苦环境下锻炼，越是经历艰苦的磨难越能迅速提高干部的管理能力。但是，我们鼓励做能力之外的事，并不是盲目的、不理性的跟风，不根据自己的实际情况就去实践，没有修炼好内功，所谓的挖掘潜力也是无稽之谈。就像现在处于内忧外患之中的乐视集团，忽视自身业务能力盲目地进军电动汽车领域，最终在商战中满盘皆输，正是没有做好基础工作，盲目冒进的恶果。所以，挖掘潜能、提升自己，做能力范围之外的事的同时，也应该把分内的事情做好。在自己的领域潜心修炼，精益求精，把根基打扎实，我们的路才会越走越宽，才有“开疆拓土”的资本。周东红是中国宣纸股份有限公司的一名捞纸工，30年来，经周东红捞的近千万张纸每张重量误差不超过1克,始终保持着成品率100%的记录，可见，进步不见得非得执着于能力之外的事情。总之，题目这句话对于刚刚步入社会的我来说触动很大。一方面，应该打好基础，提升自身的能力。工作中多留心，跟老同事学习好的工作方式方法，凡事多问几个为什么，细心耐心，钻研业务，真正的把工作做好做精。另一方面，我们应该具备开拓进取的精神，在工作中我们应该树立长远的目标，坚定理想信念，积极乐观，面对挑战，创造性解决矛盾和问题，通过实践和锻炼提高自己的本领。题目三：你是一名政府扶贫工作人员，在一次扶贫工作中，有两户人家，一户父亲早逝只剩妻儿，一户年迈老人无依无靠无经济来源，请问你怎么开展两户人家的扶贫工作？专家审题专家审题审题点审题点1：“怎么开展怎么开展”题目问怎么开展一项工作，就可以先明确一个大致的答题框架。了解情况问题+对策长效机制（后续跟进）。审题点审题点2：“扶贫工作扶贫工作”扶贫工作是近年来各级政府机关的工作重点，每一次重要会议都要对扶贫工作作出一定的总结及指示。十九大中，习近平总书记又提出了及时完成脱贫攻坚的目标，可见扶贫工作被重视程度之高。而中央给出的脱贫方面“五个一批”、“六个精准”，又是强有力的脱贫措施，可以结合实际情况运用到答题当中来。审题点审题点3：“父亲早逝，只剩妻儿父亲早逝，只剩妻儿”父亲早逝，说明这一家缺少青壮年劳动力，经济来源少。关于孩子，其日常生活、教育以及成长成才都需要外界长期帮扶。而这位母亲，在帮助她解决经济问题的同时，还要让她有时间照看孩子，比如帮助她开店的话，选址可以在离学校较近的地方，这样能让她有足够的精力一个人带孩子。审题点审题点4：“年迈老人无依无靠无经济来源年迈老人无依无靠无经济来源”济宁安检招聘面试题库和答案编号：39c8bf282a44a1a62253ded28466791b2022/12/10第2页，共4页老人上了年纪，本应安度晚年，但他却没有子女作依靠。所以我们要解决的是双重的“贫困”，即生活上和精神上的。生活上的贫困可以给予其相应的低保，帮助其入住当地养老院，保证物质供给，而精神层面上的，则要帮助他找到亲人及归属感，或者从外界来获得，比如组织志愿者慰问等，丰富其精神生活。正确示例正确示例扶贫是当下政府工作重点，对全面建设小康社会起到至关重要的作用。全面脱贫要求我们不能落下任何一个贫困户，对于题目中的两户人家，我会这样开展工作：第一，我会做细致的调查工作。通过走访两户人家、询问邻居、与其所在街道办事处取得联系等方式，了解具体情况。包括孩子的性格喜好、年龄、就读学校、健康状况，母亲的工作能力、所需要的帮助，老人的身体状况、亲人近况等。我还会查阅本地相关扶贫政策文件，了解我们能够给予他们的帮扶方式，以便后续扶贫工作的展开；第二，对于第一户人家，一方面帮助这位母亲寻找一份合适的工作，如果她有特殊工作技能，则帮助其制作、投递简历，签约工作保障权益，如果没有则可以让其参与职业技能培训，从事刺绣、面点师等工作，如此就可实现照顾孩子与维持生计的双重目的；另一方面致力于孩子成长成才，组织社会公益组织捐款，为其筹措学杂费。如果孩子较小，还可以为其在学校申请营养餐，保证身体发育；如果孩子正面临高考择校，可以帮助选择其喜欢及未来就业前景较好的学校和专业；如果孩子正在读大学，则可以帮助其寻找好的勤工俭学机会，既保证收入，又增加了社会经验。第三，对于第二户人家，一方面我会解决其现实生活问题，帮其准备材料申请国家低保补助，并寻找合适的养老院入住。如果老人身体还有疾病，则帮助其就医，一定保障其晚年物质生活服务跟得上；另一方面我会在其精神需要上下功夫，定期组织学校及社会志愿者团体到养老院慰问老人、开展活动，保证精神文化生活的丰富性，让老人摆脱孤独感。第四，定期回访两户人家，及时跟进。工作做好以后，我会定期通过电话或者上门了解的方式，及时了解这两户人家是否有新的需求，对其提供相应的帮助，以保证扶贫工作有始有终。相信，在此次扶贫工作开展过程中，我一定会获得扶贫工作新经验，为日后其他困难户的问题解决找到新思路新方法，在国家脱贫攻坚战线上，留下属于自己的一笔！题目四：领导即将来你们单位检查，有一个群众拉横幅前来上访，导致群众围观并进行拍照，领导让你处理，你怎么办？专家审题专家审题本题为应急应变题，从题目中可以看到矛盾较多，需要逐一梳理厘清头绪。审题点审题点1：“领导即将来你们单位检查，有一个群众拉横幅前来上访领导即将来你们单位检查，有一个群众拉横幅前来上访，导致群众围观并进行拍照导致群众围观并进行拍照”此处给出了本题的矛盾点。表面矛盾为群众拉横幅来上访、群众围观拍照的场景性矛盾，群众有诉求有问题上访反映本来是他们的合法权利，但是题干中“拉横幅”的方式并不恰当，不仅妨碍了正常工作秩序，而且也不符合信访有关规定。所以出现上访问题本身，应该第一时间让他把横幅收起，请他去到接待室。群众围观也是因为对他拉横幅的行为感到好奇，因此这名群众去到接待室以后，群众围观的矛盾也就好处理了，可以立即疏散群众，以保证正常办公秩序。而且题干中说到了群众拍照，那么可能会引起负面舆论，所以应该对此也予以劝阻，并且之后也要关注是否出现舆情问题。此外，还有一个深层次的矛盾，群众之所以上访，那必然是遇到了问题。因此在处理完比较有压迫性的场景性矛盾后，可以对于上访反映的问题进行处理。由于现在我们也不知道到底群众面临了什么问题，因此我们可以分情况假设，看看是不是群众遇到的问题是不是我们单位权限范围内的，如果是的话立即协调办理；如果群众遇到的问题不是我们单位权限范围内的，那么我可以给出一些解决建议，也可以借助上级领导来检查的时机进行汇报、请求上级领导的支持。审题点审题点2：“领导让你处理，你怎么办领导让你处理，你怎么办”此处给出了我们的身份，一方面，领导既然让我处理，就说明给了我们一定的处理权限，因此可以直接着手处理，但对于审题点1中提到的需要“借助上级领导来检查的时机进行汇报”的问题，还是需要向领导进行请示的。另一方面，这种问题毕竟不是好事，因此在处理完毕后也要考虑一下能从中获得哪些启示，比如群众之所以拉横幅，也是因为现有的问题解决不了，故可以转变自己的工作作风，多多“下访”群众。由此得出本题的答题思路，首先稳定现场秩序，做好访民和群众的安抚疏散工作；其次处理上访问题，可以假设这一问题我们有权限处理和没权限处理两种情况；最后做好反思提升，既要关注舆情问题，又要改变自己的工作作风。正确示例正确示例面对题干中的这种情况，我一定会快速妥善处理此事，避免给单位造成不良影响。第一，稳定现场秩序。一方面，我会安抚上访人的情绪，对他的激动情绪表示理解，但拉横幅涉嫌扰乱办公秩序对他不利，请他先冷静下来、收起横幅，去接待室详细反映他的诉求；另一方面，我会联系其他同事以及安保人员赶到事发现场，尽快疏散济宁安检招聘面试题库和答案编号：39c8bf282a44a1a62253ded28466791b2022/12/10第3页，共4页围观群众，对他们好言相劝，表明我们会妥善处理此事，请他们将照片删除并且不要随意发布。第二，处理上访事宜。在了解清楚上访人的情况后，我会根据不同情况妥善处理。如果群众反映的问题属于我们的权责范围之内，那么我会按照现有的流程，迅速对接负责对应工作的工作人员，帮助群众解决问题；如果群众反映的问题超出了我们现有的权限，那么我会进一步跟这名群众了解并确认其诉求的细节，结合我对这项工作的基础了解，告知他处理这些问题的合理建议，如应去到哪个部门按照何种流程处理解决问题等。对于我不太了解的部分，我也会汇报领导，利用上级检查的契机，在合适的场合向领导积极反馈问题，争取上级支持，做好协调，更好地维护群众的切身利益。第三，今后反思提升。一方面，我会以文字、图片、视频等形式做好我在处理此次工作时的记录，向领导进行汇报，并且在后续加强对网络舆情的检测，如果出现相关舆情要第一时间予以澄清，以免事态扩大；另一方面，我也要做好反思提升。借助这个机会对自己的工作方式、作风进行整改，在以后把问题处理做到前面，不仅要做到想群众之所想，急群众之所急，还要将过去的群众上访变为现在干部主动下访，提前了解问题，未雨绸缪，把矛盾扼杀在萌芽状态。题目五：你在你的同事领导眼中有什么不足，你为了这个不足做过哪些努力，又取得哪些成效?专家审题专家审题本题属于自我认知题目，对于题目中的问题做到问什么答什么，结合岗位的需求合理的找到作答的角度，下面我们结合题干来具体分析：审题点审题点1：“你在你的同事领导眼中有什么不足你在你的同事领导眼中有什么不足”说明本次题目作答的第一个问题是说出自己的不足，而且是在同事和领导眼中的。所以这个不足是工作中的问题或者是缺点。可以结合具体的事例进行说明，但是注意的是不要举造成巨大损失的例子。审题点审题点2：“你为了这个不足做过哪些努力你为了这个不足做过哪些努力”说明本题我们需要回答的第二个问题是我们自己为了改进不足做的努力，可以从思想、行为两方面进行思考，在具体回答的时候可以结合心态、学习、工作的方面进行阐述。审题点审题点3：“又取得哪些成效又取得哪些成效”说明本题题目作答的第三个问题是我们从更改这次改正不足中获得了什么经验和教训，获得了什么样的提高，在今后的工作过程中可以起到什么样的作用。在这个部分也可以对未来开展适当的展望。因此，本题的思路可以为：点明问题做出努力取得成效。正确示例正确示例所谓“人无完人”，其实每个人都有不足的地方，作为一名已经有一些实践经历的新人，我认为我曾经有过两点不足，第一个不足是缺少经验，对于一些实践类的工作欠缺方式方法，有时候需要加班加点的完成工作。第二个不足是比较的慢热，所以在新环境的时候和周围的人熟悉的速度较慢。面对这两个问题我痛定思痛，进行了反思，也进行了以下整改：第一，调整心态。积极调整心态，转换工作的角度和思路，正确认识工作中的同事关系。首先明确了工作中要敢于说出自己心里的想法，不需要害羞，做到主动作为，积极负责。如果建议是正确的，工作中一定可以得到领导和同事的认可，如果建议是错误的，大家也不会批评我，只会帮助我进行修改，完善思路，扔掉“怕丢人”的包袱。第二，学习专业知识。利用工作时间进行自学，报考网校课程巩固宏观经济学知识货币论等知识，每天定时浏览新闻，关注中央推出的新政策，例如对于“支小、支农”的新政策，让我在工作中有更敏锐的方向感。将工作和知识有力的结合起来，了解理论和实践的差别，分情况做好记录。第三，积极交流，积累经验。我会将学习到的先进的工作方式（如利用 SPSS 软件分析数据）应用到实践中，提升工作效率。多和老同事请教，将老同事的建议和经验记录下来仔细进行学习。如果同事忙不过来或者是我有空闲的时间，我会积极的加入工作小组进行旁观学习，增强和同事的互动。 通过以上的努力，我取得了一定的成效。一方面，我的表达变得更加流利、自信，敢于在工作场合，或者向领导汇报工作的时候大胆地说出自己的想法，得到了领导的青睐。另一方面，正是因为自信度的增加，让我其他工作能力得到了提升，无论是工作的效率还是和同事的配合度，都有很大的提升，让我在工作岗位上成为独当一面的新人、一位优秀的员工。 济宁安检招聘面试题库和答案编号：39c8bf282a44a1a62253ded28466791b2022/12/10第4页，共4页