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浙江建投招聘面试题库及答案题目一：某单位工作人员一天内连续开了三个会议，三个会议都是替领导、代同事开。对于这个现象你怎么看？专家审题专家审题观察题干可知，本道题属于社会现象题。题干的核心话题是代领导和同事开会，结合生活实际，这应该属于负面现象，我们可以用消极词语进行表态，随后分析产生替会现象的原因，并针对性提出建议。具体如何展开，接下来细致分析。审题点：审题点：“某单位工作人员一天内连续开了三个会议，三个会议都是替领导、同事代开某单位工作人员一天内连续开了三个会议，三个会议都是替领导、同事代开”题干信息比较直白，我们可以看到，单位工作人员一天内频繁替他人开会，这反映出会议数量很多以及参会者的应付。由此可以判定这是不好的现象，进一步思考，为什么会造成这种现象呢？会议数量很多说明主办方想要通过开会来落实工作，参会者找别人开会这也反映出自己对会议不够重视，由此我们就可以概括出不管是主办方还是参会者都存在思想认识不到位的问题。此外，出现这种情况难道就没有人管吗？这也侧面反映出制度笼子扎的还不够紧，还没有做好应有的防范。分析完原因，我们就需要提出对策。为了确保原因和对策顺畅衔接，大家可以用危害进行过渡。这时候可运用主体分析法，从参会干部以及主办者的角度分析危害。随后，既然找到了原因，那么可以用原因反推出对策。既然思想认识不到位，那么我们要积极提升干部素养；既然客观制度不够严格，那么我们可以严格会议制度，并及时加强整治。综上，本道题的基本思路是：表明对替会现象的消极态度，并运用主客观分析法，从思想认识不到位、制度笼子不够紧分析原因，随后用危害过渡，最后针对原因提出对策，即提升干部素养、严格会议制度、加强整治监督。正确示例正确示例看到这道题，我想起一位在基层工作的朋友，他曾经跟我说，替领导和同事开会已经成了家常便饭，每周要代开食品安全、扫黑除恶、安全生产等各个方面的会议。他的经历是千万基层干部的缩影，反映出“替会”的不正之风正在基层盛行。想到这里，我的内心非常苦涩。细细想来，干部之所以沦为“会议替身”，其背后的原因主要包括以下几个方面：一方面，思想认识不到位。会议主办者认为“开会等于落实”，动不动就要求单位负责人或者分管领导参加会议，若是不参加，参会者会面临通报批评的下场，因此，参会者就会想到找他人代替开会，避免被通报的情况。此外，参会者在思想方面也存在误区，对会议也不够重视，才会找其他人代为参加。另一方面，制度笼子不够紧。近几年来，中央一直在强调要给基层减负，从目前来看，文山会海大有反弹回潮的势头，主要原因就在于防止文山会海反弹的制度还不够细化，且各地贯彻落实制度也存在敷衍了事的情况，仍然采用开会这一陈旧手段布置工作，这也就导致会议替身有了生存的土壤。对于干部而言，替会挤占了大量正常工作时间，影响到本职工作的开展；替会也会让会议效果大打折扣，应该解决的问题一个都没少。为了根治替会这一不良现象，我认为可以从以下几方面去做。第一，提升干部素养。单位要加强党史教育，引导干部不忘初心，为群众干好事、干实事，避免只开会不解决问题。此外，单位也应当加强培训，促进干部之间的沟通交流，确保他们有效掌握干事创业的方法，将惠民事业贯彻落实到位。第二，严格会议制度。其一，明确规定替会不符合规定，可以考虑用网络回听的方式进行补会，确保会议精神传达到本人；其二，单位应当做好统筹安排，对每一次会议进行严格的审核，可以考虑将多个会议合并成为一个会议来开，减少会议数量；其三，会议主办者要有充分的会前准备，明确会议要解决的事项，避免在会议上讲大话、空话、套话，提高会议质量。第三，加强整治监督。有关部门可以开展以消除替会、精简会议为主题的专项整治行动，要求各单位自查自纠，一旦发现替会以及只开会不解决问题等典型问题，对乱开会的单位进行严格惩戒，严肃问责单位负责人，并及时进行曝光，让制度长出“牙齿”。题目二：习近平总书记说：“展望未来，我国青年一代必将大有可为，也必将大有作为。这是长江后浪推前浪的历史规律，也是一代更比一代强的青春责任。广大青年要勇敢肩负起时代赋予的重任，志存高远，脚踏实地，努力在实现中华民族伟大复兴的中国梦的生动实践中放飞青春梦想。”青年人在新时代下如何才能承担起自己的青年责任？ 专家审题专家审题浙江建投招聘面试题库及答案编号：6b4aa424fa672588d579376a5a182b8f2022/12/10第1页，共5页本道题属于态度观点题，题目为习近平总书记对于青年人重要性和一些做法的论述。问题的重点在突出青年人如何做。所以一方面我们可以采用切片法提炼材料中的关键信息作为答题的一部分内容，另一方面可以结合平时材料积累，进行补充作答。下面结合题干进行具体分析。审题点审题点1：“展望未来，我国青年一代必将大有可为，也必将大有作为展望未来，我国青年一代必将大有可为，也必将大有作为”青年是富有朝气、富有梦想的一代，正所谓，青年兴则国家兴，青年强则国家强。青年作为展望未来的主体。为什么将大有可为也必将大有作为？结合时代背景，现在，我们比历史上任何时期都更接近实现中华民族伟大复兴的目标，比历史上任何时期都更有信心、更有能力实现这个目标。距离实现中华民族伟大复兴的目标越近，广大青年大有可为的机会就越大，优势也就越大。“必将大有作为”说明广大青年要坚信自己能够有所作为，因此可以提炼出第一点做法，即坚定理想信念。另外，青年要在未来有所作为，就要让自己成为有价值的人，所以理想信念中也包含对高尚品格的培养。审题点审题点2：“这是这是长江后浪推前浪长江后浪推前浪的历史规律，也是的历史规律，也是一代更比一代强一代更比一代强的青春责任的青春责任”为什么说一代更比一代强是历史规律？结合中国实际，在革命、建设、改革各个历史时期，中国共产党始终高度重视青年、关怀青年、信任青年，对青年一代寄予殷切期望。中国共产党从来都把青年看作是祖国的未来、民族的希望，从来都把青年作为党和人民事业发展的生力军，从来都支持青年在人民的伟大奋斗中实现自己的人生理想。正是因为祖国社会的高度重视，让新时代的青年人比上一代人有这更大的发展潜力，是中国强保护和培育了少年强，青年一代要有能建设国家、反哺国家，就要不断锤炼自身本领。审题点审题点3：“广大青年要勇敢肩负起时代赋予的重任，志存高远，脚踏实地，努力在实现中华民族伟大复兴的中国梦的广大青年要勇敢肩负起时代赋予的重任，志存高远，脚踏实地，努力在实现中华民族伟大复兴的中国梦的生动实践中放飞青春梦想生动实践中放飞青春梦想”结合本题题干进行思考，实际上，题干中所说的“肩负起时代赋予的重任，志存高远，脚踏实地”都是青年人承担责任的具体方向和做法，考生在答题时可进行深入思考，肩负时代重任、志存高远，放飞梦想都需要通过脚踏实地、矢志不渝的奋斗。审题点审题点4：“青年人在新时代下如何才能承担起自己的青年责任青年人在新时代下如何才能承担起自己的青年责任”本题的问法与一般的综合分析题有所区别，主要侧重于“如何承担青年责任”，因此考生在作答时也应结合题干问法，侧重点在于回答具体的对策。综合以上审题点，本题的答题思路为：首先，破题，简单谈一下“大有作为，一代更比一代强”的原因；其次，从坚定理想信念、练就过硬本领、矢志艰苦奋斗的角度谈做法；最后，简单小结。正确示例正确示例在革命、建设、改革各个历史时期，中国共产党始终高度重视青年，对青年一代寄予殷切期望。现在，我们比历史上任何时期都更接近实现中华民族伟大复兴的目标，也更有能力实现这个目标。历史和现实都告诉我们，只有青年一代有理想担当，国家才有前途和希望。作为年轻的一代更应努力奋斗，不辜负党和国家的期望。第一，广大青年要坚定理想信念。青年应该多关注时事新闻，充分了解我国国情与当前社会发展变化，对我国的发展前景充满信心，自觉抵制“唱衰中国论”、“大国威胁论”等错误思想，坚定实现中华民族伟大复兴的宏伟目标，从社会需求出发树立职业理想，以服务社会和人民作为人生追求。同时，以积极的态度面对生活，要不断学习张桂梅等感动中国人物的榜样精神，从这些先进人物的事迹中锤炼自己的品格，并且找到自己奋斗的具体方向，如应该在工作中实现自己的价值等，从而获得奋斗的不竭动力。第二，广大青年要练就过硬本领。学习是成长的阶梯，实践是提高本领的途径。青年人正处于学习的黄金时期，应把学习作为首要任务，一方面，学习有字之书，研读理论知识，锻炼业务技能，在专业领域深耕，积极参与实践，用实践验证并强化理论，努力成为专业型人才。另一方面，学习无字之书，向前辈请教工作中的经验技巧，向业务标兵学习先进方式方法，深入群众汲取实际生活中为人处世的智慧。利用互联网拓宽知识领域，积极参加交流研讨活动，丰富看问题的角度，正确评估认识自我，要扬长避短，更要取长补短，让自己尽快成长为多面手。第三，广大青年要矢志艰苦奋斗。在生活中，不求追个人享受，抵制消费主义的洗脑，拒绝攀比吃穿，虽然生活水平提高，但也要量入为出、节约资源，养成艰苦朴素的生活习惯。工作中，立足本职工作，主动承担工作任务，在面对如疫情等突发情况时，勇于担当；面对工作中的难题时，勇于挑战。同时，秉持“钉钉子”精神，不怕苦累、积极实践，以敢啃“硬骨头”的韧劲，追求突破和跨越，以实事求是的作风，扎实完成每一项工作任务。青年时代，只有激情奋斗、顽强拼搏、作出奉献，才会留下充实、无悔的青春回忆。我坚信，只要我们脚踏实地、开拓进取，必将共同见证中国梦的实现！题目三：你作为某市市委办的一名工作人员，要针对全市开展一次“提高抓落实能力”活动，你怎么组织？专家审题专家审题浙江建投招聘面试题库及答案编号：6b4aa424fa672588d579376a5a182b8f2022/12/10第2页，共5页本题是一道组织管理类题目，需要考生在全市开展一次“提高抓落实能力”活动，具体答题可以按照流程轴的方式进行展开。下面，我们结合题干具体分析:审题点审题点1：“你作为某市市委办的一名工作人员你作为某市市委办的一名工作人员”这句话阐明我的身份定位。市委办公室的主要职责是：紧紧围绕市委中心工作,切实履行好参谋助手、综合协调、督促检查、后勤保障职能，进一步提升“三服务”工作；综合协调各部门工作,全力以赴推动市委决策部署的贯彻落实。审题点审题点2：“要针对全市开展一次要针对全市开展一次 提高抓落实能力提高抓落实能力活动，你怎么组织活动，你怎么组织”首先题干明确本次组织管理活动类型为活动策划题目，因此考生可以按照流程轴方式开展工作。首先，事前要做好准备工作，包括对于活动要求的了解、经验的借鉴和活动小组的成立等工作；其次，事前也要做好宣传通知，站在市委办工作人员的角度，协调通知各个单位工作人员积极参与本次活动中来；再次，开展具体活动，由于本次活动侧重提高抓落实能力，所以可以从思想上开展集中交流活动，从行动上帮助工作人员破解工作难题，同时，公务员的职责在于全心全意为人民服务，所以也需要根据群众反馈落实每一项工作；最后，形成长效机制，即进行二次宣传，将活动定期举办下去。因此，本题的答题思路可以为：首先，做好前期准备；其次，进行宣传通知；再次，开展一次集中交流，破解一批工作难题，收集一次群众反馈；最后，形成长效机制。正确示例正确示例习近平总书记在中央党校中青年干部培训班开班式上就干部提高抓落实能力提出明确要求，指出“干事业不能做样子，必须脚踏实地，抓工作落实要以上率下、真抓实干”。因此作为市委办的工作人员，我会秉持认真负责的态度组织好本次“提高抓落实能力”活动。首先，做好前期准备。一方面，我会详细询问领导关于此次“提高抓落实能力”活动的工作要求，并且查看市委办之前是否组织过类似的活动，做好相关经验借鉴工作。另一方面，在单位内部组建活动小组，要求小组成员必须有过组织活动经验、做事风格认真细致等，通过开会讨论确定彼此分工，各司其职完成本次活动安排。其次，进行宣传通知。我会拟定本次活动的通知要求，通过OA系统、微信群等渠道，向全市各个单位下发通知，要求所有部门工作人员积极参与本次“提高抓落实能力”活动，同时由本单位人事部门做好参与人数统计工作，活动结束后将情况上报给市委办。再次，开展具体活动。我会采取“三个一”活动，确保干部抓落实能力切实得以提升。其一，开展一次集中交流。与市委组织部联合组织全市科级干部论坛交流，由各个学员紧紧围绕习近平总书记提高抓落实能力要求，深刻结合自身工作实际和鲜活生动案例，探讨在基层党组织建设、抗疫实践、政务大数据发展等工作中创新落实和科学落实的深刻感悟。其二，破解一批工作难题。由市场监督、司法等各个系统组织专门的业务培训，邀请业务骨干现场分享破解工作难题的高效率方法，帮助工作人员解决困惑已久的工作难题。培训结束后进行现场测评，考察工作人员对本系统工作内容和方法的掌握程度，确保在工作中能够真正将所学内容落实到位。其三，收集一次群众反馈。要求全市各个单位通过官网评论、公众号留言等形式收集群众关于业务工作开展的意见建议和工作满意程度，及时公开群众满意度高的优秀经验做法，提供给其他单位进行学习借鉴。对于群众反馈的问题要积极落实整改，实现件件工作有着落，确保提高服务群众的效率。最后，形成长效机制。收集本次活动的精彩瞬间，同步上传到官网、微博、微信等平台，以便形成二次宣传的效果。同时，与领导建议每季度定期组织本次活动，将活动常态化、制度化举办，提升干部的抓落实能力。题目四：你是信访办工作人员，有群众扬言不给解决问题就服毒自杀，请问你怎么办？专家审题专家审题根据题目可以判定这是一个应急类的题目，我们需要注意自己的身份定位，在职责权范围内进行问题的解决。“不给解决问题就服毒自杀”是本题的矛盾点，想要解决这个矛盾点，重点在于如何解决问题。审题点审题点1：“你是信访办工作人员你是信访办工作人员”本句直接给出了具体身份，就是信访局的工作人员，所以我们要明确自身的工作职责，本着依法行政、真心服务的原则帮助市民解决困难。审题点审题点2：“有群众扬言不给解决问题就服毒自杀有群众扬言不给解决问题就服毒自杀”这句话指出了本题根本矛盾在于：群众以服毒自杀作为要挟，来要求工作人员帮助其解决问题，从中我们可以看出，服毒自杀浙江建投招聘面试题库及答案编号：6b4aa424fa672588d579376a5a182b8f2022/12/10第3页，共5页这件事情较为紧急，需要我们第一时间进行劝解，解除群众的生命危险，其次应该详细了解群众的问题，帮助其从根本上解决困惑，除此之外，我们还应该对市民这种解决问题的方式进行批评教育，并且告知其以后解决问题的正规途径。审题点审题点3：“你怎么办你怎么办”设问方式突出对于信访办工作人员具体做法的考查，因此在回答的过程中要明确自身的身份职责、突出具体做法的先后顺序和细节操作、事后还要想到以后如何避免类似的事件再次发生。因此，具体的作答逻辑为：劝解扬言自杀群众解决群众现实困难避免日后再次发生。正确示例正确示例当遇到题干中所说的情况，我会第一时间跟该市民进行喊话沟通，制止其不冷静的行为。表明自己身份，并向其承诺我们一定会去对她的问题进行解决。随后在该市民冷静后，将其请到会客室中，详细的了解记录市民所遇到的具体问题，并做好相应记录。在了解之后我将会对其进行真诚的劝解，再次表明我们会竭尽全力帮助其通过正规的渠道解决问题，并且留下联系方式，给出时间期限。在市民离开之后，我会第一时间跟领导进行汇报，经过领导的确认和审批之后，找到市民反映问题所涉及的部门，进行信息的真实性核实，我会通过明察与暗访相结合的方式，通过采访办事群众、体验办事流程、调取监控录像、与办事人员当面核实等多个步骤去确认事实真相。如果群众所反映的情况并非真实，只是和工作人员在沟通上存在一定的误解，我会第一时间向市民出示现场录像以及书面文件进行解释说明，消除群众心中的误会，并且我也会和负责办理业务的工作人员共同协助群众按照文件的规定去筹备相关的材料，便于市民下一次办理此项业务的时候可以一次性办结。如果反映问题属实。确是工作人员本身的工作失责，我会针对这一情况及时向上级领导进行汇报，要求工作人员向市民进行真诚的道歉，并按照相关规章制度，对工作人员进行处理，处理结果在官网公示，及时联系该市民，告知其处理结果，协助解决问题，请求市民谅解。在本次事件得到合理解决之后，我也会就此次事件进行深入思考，在以后的工作中加强业务培训，提高服务态度，同时拓宽市民的信访反馈渠道，引导市民能够通过合理的方式去反馈自身的诉求。题目五：新人小王工作积极认真，组织指派他到基层见习，但是领导考虑到小王缺乏基层工作经验，并没有安排很多具体性工作，小王觉得领导不重视他，工作缺乏热情。假如你是小王，你会怎么办？专家审题专家审题本题属于人际关系类题目，考生的身份是初出茅庐的新人小王，矛盾点是领导觉得他不懂基层业务，分配给他一些比较基础的工作，进而产生了情绪。考生需要在尊重领导的前提下为自己争取工作机会，实现能力提升并赢得领导认可。下面结合这道题目进行详细分析：审题点审题点1：“新人小王工作积极认真，组织指派他到基层见习，但是领导考虑到小王缺乏基层工作经验，并没有安排很新人小王工作积极认真，组织指派他到基层见习，但是领导考虑到小王缺乏基层工作经验，并没有安排很多具体性工作多具体性工作”这句话交代了小王特征和第一个矛盾点。小王作为新人，受组织指派去基层见习，体现了组织对小王的重视，希望小王能够在基层见习过程中尽快熟悉工作，提升工作能力。但是新人的特点是缺乏基层工作经验，也因此让领导产生了顾虑，仅仅是安排一些基础性工作。审题点审题点2：“小王觉得领导不重视他，工作缺乏热情。假如你是小王，你会怎么办小王觉得领导不重视他，工作缺乏热情。假如你是小王，你会怎么办”这句话交代了考生身份和第二个矛盾点。一方面，作为小王，情绪低落可以理解，但是对于工作缺少了热情却是不对的。小王应当快速调整情绪，认识到缺乏热情带给工作的危害。另一方面，对于觉得不受重视很可能是自己的主观臆想，因此要在立足工作的前提下，主动学习和提升，更好的提升素质。因此，本题的答题思路为：首先，调整心态和查找不足；其次，做好工作，全面提升；再次，主动汇报，赢得认可；最后，做好个人总结。正确示例正确示例假如我是小王，组织指派我去基层见习，足以说明组织对我的重视，因此，我会努力调整工作状态，更好地投入到工作中。具体来说我会从以下几点解决这个问题：第一，调整心态，查找不足。一方面，我会及时调整心态，正确看待领导的工作安排，自己确实基层工作经验不足，很多具体性的工作无法直接上手，需要一段时间的学习，不能因此觉得是领导不重视而懈怠工作；另一方面，我会反思入职以来的工作浙江建投招聘面试题库及答案编号：6b4aa424fa672588d579376a5a182b8f2022/12/10第4页，共5页表现，全面评价自己工作以来的表现，找到自己的工作短板。第二，做好工作，全面提升。其一，做好交办工作。工作之初，领导交办的往往是一些基础性的工作，我会充分利用好现有的工作机会，按照领导要求，在具体的工作中理清工作思路。比如，在会议或精神的上传下达中了解基层的组织架构和人员配置；在会议记录中，可以聆听领导对于工作的安排和部署，从而对基层工作的具体内容和工作方式有一定的了解。其二，主动学习基层业务。及时翻阅工作纪要、会议记录、工作报告等，尽快熟悉基层业务，同时对基层的重点工作如脱贫攻坚、人口普查、集体经济增收等做好专门了解。其三，主动沟通交流。对于不懂或者拿捏不好的问题要及时向老同事请教，也要请教他们基层工作经验和与群众沟通的技巧等，提高自己服务群众的本领。第三，主动汇报，赢得认可。多和领导沟通，在工作中遇到的难题主动向领导请教，比如对一些自己尚未涉及的重点工作，可以提前将重点、难点、不懂之处及时的梳理与领导沟通，能够让领导看到我的进步，愿意信任我并安排给我更重要的工作。第四，在未来的工作中，要更好地调整情绪，不把情绪带到工作当中，要时刻提升自己保持积极的心态和更好的工作状态，为今后承担更重要的任务做好充分的准备。浙江建投招聘面试题库及答案编号：6b4aa424fa672588d579376a5a182b8f2022/12/10第5页，共5页