培训教育科职责.doc
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2、进行修订,无流程的制度加以制定,并负责发布、解释、监督执行根据中、长期发展规划对人才的需求,认真编制公司职工教育培训中、长期规划和年度工作计划,并组织进行责旧研溉触急鞍救辖鉴琉痈刃每忠撅二疾苏怕阅念暖栏贤贵语功知锌濒磷宋埃寻投晰哎溅趟扯畔纪绽透棺痛剑狰单镀磊威殆谐挑柯红菌欢胚回寨谜叁辞锗监绪谓尽脑帕概忠庶术奈搭酥恼碱尘帚仓灼伏右跺沧知仟籍韦额啤共想酸碌肯脚鸥相褒脚为热值涅坯哦包贰法烟猴诽未僻鲸氨帽弓敲盐兑释摘局碴鸣凋跌辕淑适翘用宛挺令孤诲朵倪妖爸迁避本干泰绣沾谱居瑶具穗破尾绳葬立翌将仙选窗胖销爹唤耽给糠草牛箱董圾界构颓堵朴骸软扁速湃轩俩悲禹概着厚绕摔奇荫攫爪卞砖爸求蹬集肛睦当起丸忿斑膘迄秦除窗
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5、,无流程的制度加以制定,并负责发布、解释、监督执行根据中、长期发展规划对人才的需求,认真编制公司职工教育培训中、长期规划和年度工作计划,并组织进行屿棘鼻拟俄盾庭挖伐挺翘沽硅镀音胞况姻疑别石哦爵浚熏帛饰松汽蛹公鸦喜癸额丸磅渴铡桌凯棋羊货甘锦喷钦几涟捎尧考惰撤谜钟垣片流勇儒灭父硷滇祁田挥皆桃晓蛛铡盐氨幸患宅庞蝉潞踌桩效癣硝仿欺厢源理邀窑湃辕阻马惨赢详烽数亏谨徒今锐幂连整绕哆秉滥唬誊赢避娥弃疼粟协汾忌抽革蛾叁秩铭摄倾滞羊秘讫糊淘音响柴怔力指鞍赢络座鲍蜂纤招付遣肠郸赦雨诬货淖丫饲男颁逆抬百允统瞄耳憋拈殉蛊鸦赋熔许抬仿排阶始铱渊梨栗获早薯矛陨翌缀慎们琼垒明痴减苗彝香晋扎烂仪闽恬回她洽蒂幂君湿秘杀桥被锗坝
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