出差人员管理制度.doc
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4、一章 审批程序和权限第一条 公司员工出差,应填写出差审批单,并按以下权限审批:(1) 部门负责人出差,报请公司分管领导审批。(2) 其他人员出差,报请部门领导审批。第二条 员工出差时限由派遣领导予以核定。几人协同出差的,由主办业务部门或人员填写。因公务紧急,未能履行出差审批手续的,出差前可以通讯方式请示,出差后补办手续。第三条 除公司高层经营管理人员外,其他员工出差前应到公司人力资源部或相应管理部门办理备案手续,返回后及时报到。第二章 出差费用标准第四条 出差费用包括以下内容:(一)交通费(公路、铁路、船舶、飞机等,包括抵达目的地后因无公司车辆接送产生的公交车费、出租车费等)(二)食宿费(住宿
5、、用餐)(三)公杂费(电话、传真、复印、邮政、汇款等杂用)第五条 公司员工出差按以下标准报销费用(一)经理、主管人员按A类标准报销费用;(二)其他员工按B类标准报销费用;且按照地区标准,发放出差误餐补贴,出差期间不再报销餐饮费(有招待任务者除外)。类别火车飞机食宿备 注A类硬卧经济舱300元/日三星级以下(含)饭店或商务连锁酒店标准间(同性人员两人一间)B类硬卧经济舱详见第五条(3)1.商务宾馆标准间2. 同性员工按两人一间标准间住宿。3视工作紧急程度,选择确定交通工具。4. 连续乘火车6小时以下乘坐席。(三)按B类标准出差者,因出差地点不同,分为甲乙丙三类报销。类别出差地点住宿标准误餐补贴标
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