《人力资源管理》课程标准.doc
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4、课:30学时实训:学时其它:2 学时第学期:学时其中讲课: 学时实训: 学时其它: 学时教学总时数:32学时开设本课程前提条件:会计基本课程和部门专业课程结束后进行开设本课程主要教学内容:在经济学与人本思想指导下,通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用,满足组织当前及未来发展的需要,保证组织目标实现与成员发展的最大化的一系列活动的总称。就是预测组织人力资源需求并作出人力需求计划、招聘选择人员并进行有效组织、考核绩效支付报酬并进行有效激励、结合组织与个人需要进行有效开发以便实现最优组织绩效的全过程。课程目标通过本课程的教学,意图使学生能够掌握企业用人需求,招聘选人
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