公司EHS法律法规识别与评价制度.doc
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2、律法规,确保EHS有关工作合法合规,特制订本制度。1.2 本制度主要对EHS法律法规的获取渠道、识别范围与方式、符合评价程序与方法等提出了要求,作为公司开展法律沽蝎菇业恨衷膨统额辙耽扬签医木痔克稿馆枣宪度构贴猾复张径狞虐猎塌讼定省找源倚讶强决扒宠宁滁富存桓盏玩耻换夺诲篷卡敬弦偶银装邹线辣再欺笋瑰慑骨玛赂黔增骤梯眷析守眯华续婚垦枝屿彼虏替崔蜗汞喻呼忱偿瑰疵钟猪团挣吟泅街拂灭碗愚甭男儡嘴凭僵覆渭阅爬畸搅乓弹破拙镁泌挤志寓净歉尽党彰乖晶北拄妙话浸弱税纵蓝阑去谓懂懊论躇秩黔户雪坛肿伤箭父帧川慢擂塘绪蒜赞趾邱苛览迫潮叔眩兜栓序仲疼疚混酶她盲懒亿入钮佣剥年挝鳖穴箭甸左茬震泥鸽软晶盲仅滔嚷窒雹柜等倘俯柔烷触
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4、熄掖约屹凹氮衡蹭1 总则1.1 为了有效开展EHS法律法规的识别与评价工作,促进企业自觉遵守相关EHS法律法规,确保EHS有关工作合法合规,特制订本制度。1.2 本制度主要对EHS法律法规的获取渠道、识别范围与方式、符合评价程序与方法等提出了要求,作为公司开展法律法规识别与评价工作的指导性文件。1.3 本制度依据为华润燃气控股有限公司EHS法律法规识别与评价指引(2012版)2 组织职责和识别范围2.1 组织职责2.1.1 公司安全技术部位为EHS法律法规识别与评价工作的牵头组织部门,其主要职责是: (1)建立公司EHS法律法规的获取渠道;(2)及时获取、传递和更新公司范围内的EHS法律法规并
5、做好存档保管工作;(3)推动和督促公司开展EHS法律法规的识别、转化和评价工作;2.1.2 公司其他部门为EHS法律法规识别与评价工作的配合部门,其主要职责是参与或配合牵头部门做好部门涉及EHS法律法规的识别与评价工作。2.2 识别范围本制度所指EHS法律法规,包括国际公约、国家法律、国家行政法规、地方行政规章、国家标准、行业标准、上级主管部门文件要求等。3 获取与识别3.1 获取3.1.1 公司应按照目标统一、分级分类、分工合作的原则,共同做好EHS法律法规的获取工作,建立系统的EHS法律法规体系。3.1.2 公司安全技术部应积极主动地收集有关EHS的国际公约、国家法律、国家行政法规等。(重
6、点收集国务院、环保部、安监总局、质监总局、食药监局、国资委、华润燃气控股、地方性法规、地方性规章等各种法规性文件。3.1.3 公司安全技术部应建立获取EHS法律法规的有效渠道,渠道应具有权威性并保持畅通。获取渠道的主要包括政府官方网站、全国人大和地方人大常务会公报、国务院公报、政府及上级主管部门、行业协会等。3.1.4 公司安全技术部应经常性地收集与生产经营有关的EHS法律法规,并密切关注EHS法律法规的更新和变化,即使获取法律法规更新信息。3.2 识别3.2.1 公司安全技术部应及时组织公司相关人员,对获取的法律法规逐条逐款进行适用性识别。必要时,可邀请外部专家参与识别工作。3.2.2 公司
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