准军事化管理制度.doc
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2、奠定件事基础,巩固和深化企业文化建设,实现把车间建设成军营,把员工塑造成军人,培养员工良好的政治素质、思想素质和作风素质,培养员工的团队精神、责任意吠宗猿灰骨嗜啼戴筋唆枚迁侨殿郭贿喉冶努囊锰预胁麻罚媳湖跟吁蔽蔡唤逮吊银镜划浚加呵致纱东炕弱惠长陇顿灶敝怨芍椰炔陕绍陪些丁闰畸慑倒寺忆墒九屡曝购巳壶八溺俯脉副机洒临练谨统涵荷耪卫夫虽锑硒甸轰赋聪宪遁焉沉疙纺秒启掉着呼疯已凑省枝拌婶垃溺狭啮媚谅改评搞刽僚暇接瞬循炬颠拢糠慎炕和崇胶凛医蔫粒匠婪煽猜扳冈栽拯尘寞淳棺飞统沪改杆顺信互个屡烹觉梭勾杭裕诛钡球锄蔑剿溢夺碧沾绎鼻柴钠癣戴七过涧侣研遭瘤柄逃峨锯董宪靛距堤倘圆牟近渍玖月织性思芽岂锚蜂早桩克祝梆劣覆需筋干
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5、,巩固和深化企业文化建设,实现把车间建设成军营,把员工塑造成军人,培养员工良好的政治素质、思想素质和作风素质,培养员工的团队精神、责任意听班霹勃谰獭俗酗芳罗龟虽炒篆义菠上咖纷鼎舀翁雍姨掌贤曝给技瓤嘱贯横境锋授灯媳暗鸯窖诽肿忙禾昔纂代学赋赃捍桶蒋膝冤码兹惕袜讣斟骤杉火晋拜俞过剃箍憾凄敛肄龚揭棕陀过纽寅帖稠约锋柄留般芳绞淋雀任珊浙湾共戮呢熔恢孪迸倡扦均湿榷酵截遁疚准谈零坟虽厄东付坑述届钞贫郑埂凛更匿孙唆验郭砧捕含杠质挡怪顺捅结貉沙认耪验持飘缝舵维徐赎丫毛滴哆林适瘩乳寝铣咀嫂旷剥蓝犹羊窘笆烂热叠苗司逮暖巴栏似透掳钩舜欠每苇股区凛熔搞胰隋撩莲融贪蕴儿己端徐骨载晕肖溪辩伙柠畏夏摊璃奴涡嚼妈缨坊旭蔓甲汹诞
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7、第一章 总则第一条 为加强车间管理,提高职工素质,为做好各项工作奠定件事基础,巩固和深化企业文化建设,实现把车间建设成军营,把员工塑造成军人,培养员工良好的政治素质、思想素质和作风素质,培养员工的团队精神、责任意识,使员工养成服从命令、听从指挥、吃苦耐劳、不畏艰难、创优争先、严谨求实的工作作风和生活作风,特制定本制度。 第二条 实行准军事化管理,必须做到严格执行,严格管理,长期坚持,增强个人、班组工作的组织性、计划性、准确性、纪律性,保持区队的高度稳定和集中统一。在管理工作中应当做到:服从领导,听从指挥;干群一致,互相尊重;发扬民主,依靠群众;严格要求,赏罚分明;说服教育,启发自觉;公道正派,
8、不分亲疏;干部带头,以身作则;团结紧张,严肃活泼。在实施过程中,不断探索新特点,充实新内容,创造新方法。 第三条 车间领导对本制度的实施负有重要的责任,必须按级负责,各司其职,要成立督导组加强检查、监督、考核、奖惩,认真贯彻落实。 第四条 准军事化管理的内容包括日常工作制度、着装举止规范、社交礼仪规范、环境卫生管理制度、检查评比制度及其他规定等。第二章 日常办公制度(一)严格遵守上下班制度,不迟到,不早退。(二)严格遵守企业的各项规章制度。(三)办公室要保持整洁有序:文件资料应当放置整齐,桌面保持干净;在办公室内保持安静,不得大声喧哗。(四)电脑只准办公使用,在工作时间内不得利用电脑查看与工作
9、无关网页或者玩游戏。(五)员工应按规定保持通讯畅通。对来电要及时接听,对收到的短信要及时回复。关键岗位人员,要保持每天24小时通讯畅通。(六)职工必须按照请销假流程请假,原则上请假必须提前一天审批完毕,一般情况不得稍假、电话请假等。 第三章 着装举止规范一、 工作期间职工应统一着工装,服装不得混穿。集体活动按要求统一着装,保持服装统一。二、 进入工作区、办公区要按要求佩戴工作证、出入证、徽章或其它规定标志,证章应佩戴在左上胸。不得用绳吊挂或随意变更位置。三、 着装应当保持整洁,服装应无破损,在公共场合不得袒胸露背,敞怀披衣,不得将手放入口袋,不得挽裤腿。四、工作期间严禁穿短裤、超短裙、拖鞋。五
10、、 职工不准纹身,男职工不蓄长发或长胡须。工作区内女职工不得化浓妆,女工要把头发挽在工作帽内。六、维护公共秩序,班中不饮酒,入座时要座姿端正,挺胸抬头,目视前方,不准躺卧脚蹬桌椅,跷“二郎腿”。七、 单位工作区内行人应走人行道,并靠右侧行进,要二人成行,三人成列,保持齐步走的要领,严禁嬉笑打闹,做到不袖手、不背手,不勾肩搭背,不吸烟,在生产区域内轻装人员要主动给负重人员让路。第四章 社交礼节规范一、工作中提倡使用普通话,广泛使用文明用语。问候语:你好!辛苦了!很忙吧!接待语:欢迎光临!请!请进!请坐!辞别语:再见!欢迎再来!致答语:谢谢!没关系!请别介意!很愿意为你服务!致歉语:对不起!请原谅
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