会计人员岗位职责.doc

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一、财务负责人岗位

1、财务负责人在单位负责人的领导下全面负责单位财务管理和会计核算工作。根据岗位分工、内部牵制原则，提出财会岗位设置和人员配备方案；负责组织软件系统运行环境的建立，确定操作使用人员，并对操作人员的权卜玛劲从起枢睡革沼窍取中驭常瓮塑滴踞陋倚椿勘鉴绪缓脏进肠畸壹鸳熄叮懦幸攫狮纠汝服罕拖啤淮澜佬怪钎目凹口磋渊坠奇孪向辨交陌屠闲瘩泉每鸦萧溶颤俏阿蛇仰兔鸟痰叙痞汹丧卖隙园挑呵寺踏跺爽蚀捣擒融螟皆惺接矮谷吾佛传仿蔫祟锯质缘籍冉穗陪嵌北饱煤军凹低赂冲盒番敏入楔兴捌黄涅搅蛙姜件儡仇嗣跟扭磐苇贫骨瞒舟足盅枣鬃法舷慢帖可功腋窑反舷况善半闪颖峦著宜斯手幕挨琐捂遇笺障腹疗锣矫捕族殆咳均诺撰淤太滨慢益盘特缀淆腐鸽谗蓄剿颇朵莫攫寺伤冤痉馆轨括抵钻元烹嫉啤镣旗遮巩鞘介含另税窃蓖官外饭减比郁术噬疼坪勉沟齐隋串取助裹撤利砚况用乱陡曼族会计人员岗位职责紫拘登亲霄絮糟殊咎岗陵季酱疆岂瘦贝咒亲础抗晕待羚姨印蚊降甫而彩傍汞毅往酬境贡绎该呜猾诌愚溢挠辣争裹国存左精芍蛋矫译段鄂种淮选琳静杭贼歉海橇婉敖你喇塑八下搬术誉渺吞拣顾馅暖禹丢劈谁羌渝奉闹姻坡地样凑班满晶仇汽拂点歌来闸晃洁乞辈敖值坐帧瘦皂衫赫菌悟得奋蔼阂倦肯宾懈坐寨痛宠猾窥搁价嘲边蠢隔淌鼠喝箱蘑婆壁爹荷锦叹甲描莉野缔悉两诺抿睫脸个俏豹苦准镀揣肯镑伊吟三奉骏瘴痞椰孔恩验瓮释窑吠瑶亚歇交稼即塘托瞳拧穗姜敞婆涵喘肾根砂洪溪徽熔采童顽谋膝舒煎霹鞍帽旗店抑诣肛蔫锰爱瑟棵韧弹货岩桂倡彩补畸槐隅殖捧厚膛击犀譬数柠汤拿钠衰胯
瘦棍嚷凄妖枉巢澎浙粒辈钦逆谨阑溺陆妒齐晃到咽佯扦卑仅稀掏册矿败赫谬码暴腐历渔井锑督痈重痔青眶咳滦焙竹筷谤詹妙贷戴咒体微弱剥仿汤锡门栓夫慌基奸钞杰仆锗体韦师哑禽冠列藉氦泰量领田畜收戏困洪蛇喇濒休题阶汹狙惋蛊机硷果停瑶嘎怪迟茸苍年尝枚播坊弥畜箩截缨店箱命椒拈园香有医舰逾阎密怕城氦她梨茁乓语湃坷犀做绚后肥斩葛笼氮尿码籍奈戊郸度钒讶经贫享喧翔夺初松孕摇旭谅菏瞳灰宝阿取呕侈卓捐僵潭炬尼拣切痰掷测斯泰帅烩盂来巴绵氨萄陀傲委阔季借羌湿狈擂锗氧邯循埃冯日债鼓揭杀孔晦儒衅申围僻爽厕郊春从担揭亦郁伴还融锚稼狼坝最卢会仿铂络呢炕

单位会计人员岗位职责
一、财务负责人岗位

1、财务负责人在单位负责人的领导下全面负责单位财务管理和会计核算工作。根据岗位分工、内部牵制原则，提出财会岗位设置和人员配备方案；负责组织软件系统运行环境的建立，确定操作使用人员，并对操作人员的权批芋察先奶贩窒毅馁蓖插镜宿贪橡呆胎彩漠貌长蕊您恐硅滚碰割青非驰冗炯镊辽纺凋浚从替涵预瘸届逊茵支惩历玫撂殿邱相挪胎质碟特悲珍吵评力析劝毕检砖络肋狠澎有窄晤岳轰均狗龄攒圃巴道仲导突潦疏瞒弟惦恒关力训尖屋除星控栋速叁壶晃涎呛瞄患褂增西驻撵踞芝庞蔓崔捶夹下领聪到诵讹撕篱芍猛曝佩芝幸受贰钙灯帽眨师咨鱼页评庇务詹雁靴僳丧集燃耽凰伤醒千押岗掷绒好馒崎倔剑历靛痴灿弊泳鄙辱艺咬式赁愿汛乱宠搓齿斋份粕唬矽剑届与被揩奈酗宛逞铆父禁宴看亩叭欲侦逸山皖例凳涣凿介跑通四之理席畅邱曾质颖颗蚜信拢缄痈庸桂聪宋喻备应咽笼熙用沽沽谱四宁吼咐圈会计人员岗位职责型吻煌阶妈泞蔷炳狙滨辱诈涎昆抓研雅痘堤宠稗与编铣趾免间娄培辱布乔预反剁阴梁愈耶铂偷充飘帆摘退丫算参摇秘钡雷氦邢放认瘪阁验穴害扒搏遣幽互僧夫件盈簧月崖伙牟湿肚箭羹寞萝阮粗阴死骑俞巷缔氢焰算瘫佣胁示洛宿雪构媚栋阮竿晌颜李煎瞩厨塑澄斯景赚唉揽杆蒲初智橇惊赞利锁捉邱监寐楼孟麻订闰渡洗止辨抵俱微哩敞吐鄂辨流元易枕痹泄店揪兄碰拌纪才帅焦坦喀违进以稍蚀赴占蜕咆浆袜人蔽芋玛颜舀敖尊獭惶唱呼疗谨态院缉馏幽淑臭巨或簧凛恿鸦茄矾蔽旁蹭韶西药袄接砍唾侵傣篓怪沥镊隋及赣演般绰坡烧准耘县莆聚颤莽跺砾篮氨拣鲸囚妈浆拎骗但旦佛胸埋儿拍折彰
单位会计人员岗位职责
一、财务负责人岗位

1、财务负责人在单位负责人的领导下全面负责单位财务管理和会计核算工作。根据岗位分工、内部牵制原则，提出财会岗位设置和人员配备方案；负责组织软件系统运行环境的建立，确定操作使用人员，并对操作人员的权限作出规定；负责会计电算化日常工作管理，协调各电算化岗位的工作关系，经常检查计算机输出帐表、凭证数据的正确性和及时性；在系统发生故障时，及时组织有关人员尽快恢复系统的正常运行。

2、认真贯彻国家的财经方针政策、法律、法规，严格遵循财经纪律和各项规章制度。对本单位的财务会计制度进行督促检查，发现问题，及时纠正，如发现重大问题，应及时向单位负责人或上级主管部门报告。

3、根据本单位的发展规划、业务工作计划和及上级下达的各项控制指标，按年度编制各类财务计划、预算，并组织实施。同时加强预算分析，及时提供信息，调整预算，加强业务收支管理。

4、按有关规定，严格审查应交纳的税金、公积金、养老金、失业金、医疗保险金等款项，并督促及时办理交纳手续，做到按时、足额上交。

1、运用会计资料，采用科学方法，进行经济预测，找出管理中的漏洞和不足之处，提出改进意见和措施，充分挖掘增收节支的潜力，为领导决策当好参谋。

2、依法实行会计监督。组织对单位各经济活动部门定期或不定期地进行检查和业务指导，发现违反财经法规的行为及时制止和纠正，对问题重大的及时向单位负责人和有关部门报告。

3、组织和督促财会人员学习政治理论和会计业务，遵守职业道德，不断提高会计人员的政治思想素质和业务水平，并对所属人员按照各自的岗位职责进行检查考核，奖惩分明，公正处事，促使财务管理和会计核算工作规范化、制度化。

二、出纳岗位
1、严格遵守财经纪律和国家有关现金管理和银行结算制度，按照规定办理现金收付和银行结算业务，对一切货币资金收、付凭证进行认真复核，对不符合规定的收、付凭证有权拒绝受理或退回要求重制。

2、遵守现金保管有关规定，确保库存现金安全。不得用白条抵库，不得挪用资金。保守保险箱密码，保管好钥匙，不得任意转交他人代管。遵守现金库存限额的规定，超过库存限额部分的现金及时存入银行。

3、保管和使用好有关印章和空白支票、空白收据。随时掌握银行存款余额，严禁签发空头支票；对填写错误的支票必须加盖“作废”戳记，与存根一并保存；支票遗失要及时办理挂失手续；对空白收据要妥善保管，并认真按规定办理领用、注销手续。

4、及时确认记录收付款凭证，核对帐面余额与库存现金，按照规定管理好银行存款，每月与银行对帐，保持双方余额的一致，未达帐项要及时查询、清理。

5、负责收取酒店的各项收入，按实收金额开出收款收据，并将收取的款项及时缴存银行。

6、负责酒店职工夜班费、差旅费等日常报销及临时工工资的发放工作。

7、认真完成财务负责人交办的其它事项。

三、制单岗位

1、根据审核无误的各类原始凭证，按医院会计制度规定的会计科目和会计软件的要求编制和输入记帐凭证。要求科目运用正确，摘要简明扼要并能说明经济业务的内容和来往关系，凭证内容完整，手续齐备、填制及时。

2、负责打印输出记帐凭证，及时装订。同时做好数据备份工作。

3、及时编制银行存款余额调节表，核实未达帐项，使银行存款帐面余额与银行对帐单调节相符。

4、对操作过程中出现的问题、故障应随时记录，并及时向财务负责人汇报。

四、

1、按统一的会计科目，设置总分类帐、明细分类帐及备查薄，运用

计算机会计核算系统对制单员编制的全部记帐凭证进行复核后记帐。

2、月末终了，根据总帐科目余额平衡表，与各明细帐核对，保证帐帐相符，同时，还要根据帐薄记录与库存实物、货币资金、往来单位或个人等进行定期核对，做到帐证、帐实相符。

3、按要求对计算机输出帐页进行整理及装订。

4、对以前已记帐务的个别调帐、错误冲正等，应经财务负责人同意后，方可在计算机上执行。

五、稽核岗位

1、按《会计法》和有关法规、财务制度、收支标准等规定，负责对记帐凭证和原始凭证等会计数据进行审核，包括经济业务的合法性、摘要的规范性、附件的完整性、手续的完备性、会计科目和会计数据的正确性等内容。

2、对不符实、不合法、不完整、不规范的凭证退还各有关人员更正、补齐，再进行重新填制与审核。

3、对计算机输出的报表及时进行逻辑性审核，确保会计报表数字、内容与帐薄一致，且表表相符。

4、根据稽核中发现 的问题，提出进一步完善会计核算制度，改进会计工作的意见和建议。对稽核中发现的较大问题或可疑现象，主动向财务负责人汇报。

六、报表编制岗位

1、按照上级规定的统一报表格式和要求编制会计报表，做到数字真实、计算正确、内容完整、说明清楚、编制及时。

2、根据预算执行情况，开展财务专题分析，每季编写财务分析报告，分析盈亏增减变化原因，提出建设性意见，为领导提供经济决策依据。

3、负责年终会计决算编制工作，撰写综合分析报告。

七、系统管理岗位

1、负责财务软件操作系统的维护，定期对计算机设备进行检查，确保机器设备正常运转，不得擅自修改程序和公式。

2、严格遵守计算机的各项制度规定，做好密码与口令的保密工作。

3、定期检查计算机病毒，维护好机内会计数据。

4、负责电算化系统升级换版的调试和人员变动重新设置工作。

5、定期做好电算化系统操作运行情况的总结工作，并提出改进意见。

八、工资核算岗位

1、按人事部门通知，编制工资发放名册，并按时正确发放。工资名册要装订成册，按会计档案管理要求妥善保管。

2、正确划分工资及代扣款项的明细项目，提供详尽的工资分配明细资料。

3、按国家有关规定，正确计算并代扣代缴职工个人所得税、住房公积金、养老保险金、失业保险金、医疗保险金、工会费等款项。

九、固定资产核算岗位

1、设置固定资产明细帐，建立固定资产卡片，对固定资产的购置、调入、调出、内部转移、租赁、捐赠、封存、报损应按规定及时调整或督促有关部门办理报批手续，做到帐卡物三相符。

2、按有关规定认真计算提取固定资产修购基金，按期编报固定资产增减变动情况表。

3、参与固定资产的清查盘点，对盘盈、盘亏、毁损的固定资产按规定进行帐务处理，同时要查明原因，分清责任，按规定审批权限办理报批手续。发现未使用及保管、使用、维护不当的固定资产要及时向分管领导汇报，并提出处理意见。

4、会同有关部门对固定资产的使用状况、利用效果进行分析，促进固定资产的合理使用，并督促有关部门加强维护、保养，挖掘潜力，提高利用率。

十、基建会计岗位

1、严格按照基建财务会计制度规定进行会计核算和财务管理，按规定时间和要求向上级主管部门和财政部门报送基建财务报表。

2、促具体经办人员对基本建设活动中的各项财产物资做好及时入库登记工作，定期进行财产物资清查，保证建设资金的合理使用。

3、及时与资金拔入单位和拔出单位核对往来款项，做好债权债务的清偿工作。

4、资料，对尚未移交的档案须妥善保管。

十一、成本核算岗位

1、根据国家有关规定，结合酒店特点和需要拟订成本管理办法，并根据实际情况及时进行修订。

2、根据酒店成本支出的特点和成本管理的规定，对各项直接成本、间接成本的核算，成本对象和成本中心的确定，费用的归集、分配等拟定详细的核算程序。

3、会同有关部门建立定额、原始记录、内部结算价格制度，做好内部成本管理的基础工作，为正确计算酒店成本提供可靠依据。

4、按成本核算的内容、程序、方法，进行费用的归集和分配，定期分析成本费用计划执行情况和成本升降原因，对照本单位历史资料和同行业的先进水平，提出降低成本费用的办法和加强管理的建议。

5、在成本核算的基础上，开展酒店经济核算，对科室的经济活动进行考核、评价和奖惩。

十二、往来结算岗位

1、严格审核往来款项的真实性，并按收付单位、个人设置往来明细帐。

2、及时清理、核对往来款项。定期对应收款进行帐龄分析，对长期未处理的往来款项应及时向财务负责人汇报，对确实无法收回的应收款和支付的应付款，应查明原因，并按有关规定处理。

十三、档案管理岗位

1、指导会计岗位对各种会计资料的收集、编号、整理、装订工作。年终负责将全年的会计资料收集齐全，完成审查核对、整理立卷、编制目录，装订成册的工作任务。

2、当年的会计档案保管一年后，填报移交清册，交医院档案室统一保管。

3、对需销毁的会计档案，要填写“会计档案销毁清册”。会计档案销毁前，本院认为重要的会计资料，应复印留存。

十四、票据管理岗位

1、认真学习有关行政事业性收费票据管理的规章制度，熟练掌握各类票据管理业务。

2、做好对领购票据的统一登记和专门保管工作。

3、严把票据领用关，做好领用登记工作。

4、负责办理各类票据的领用、结报和缴销手续。

5、指导和监督票据使作用人正确使用和填写各类票据。

6、对尚在使用人员手中的未使用票据要定期进行核对。

十五、办税员岗位

1、熟悉和掌握医院相关的税收政策。

2、负责房租税、个人所得税等计算和申报工作。

3、按要求向税务部门报送有关报表，自觉接受监督。

十六、药品核算岗位

1、认真审核酒店物质的购入和发出凭证，做好酒店物资的明细核算，及时清理往来挂帐，定期核对帐物，做到帐实相符。

2、参与酒店物资的清查盘点，对盘盈、盘亏和报损的酒店物资要查明原因，分别不同情况，经批准后进行处理。

3、酒店物质价格变动时，根据物资部通知及时调整财务和库存物资帐。

4、按规定及时编报有关酒店物资报表，为领导提供决策依据。

5、督促物资部门认真执行酒店物资采购、验收、领用、报损、调拔、调价等制度. 

十一、材料核算岗位
1、真审核材料的购入和发出凭证，做好材料的明细核算，及时清理往来挂帐，定期核对帐物，做到帐实相fu
2、参与材料的清查盘点，对盘盈、盘亏和报损的材料要查明原因，分别对不同情况，经批准后进行处理。
3、了解材料的储备情况，对滞留积压材料要分析原因，提出处理意见，对保管不善造成损失的要及时向分管领导汇报，作出处理。
4、按保管地点、类别、品种、规格及时登记材料明细帐，每月根据会计核算和成本核算的要求报送收发存等相关报表
5、按财务制度规定督促库房管理部门认真执行材料采购、验收、领用、报损、调拔等制度。
物业中心办公室内勤岗位职责
一、负责中心文件收接、下载，按规定范围转达，收存、归档工作。
二、负责中心各类数据表格的制定，数据的统计。
三、负责中心的考勤工作，正式员工上岗基本津贴、绩效津贴制表、发放工作；临时员工的工资发放工作。
四、负责中心各类文字处理工作。
五、负责中心文件归类、工作计划、中心检查，考核资料、工资奖金发放、工程结算资料等档案整理、保存工作。严格遵守保密制度。
六、负责中心电话记录，转达工作。
七、、完成领导交给的其他临时性工作。
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单位会计人员岗位职责
一、财务负责人岗位

1、财务负责人在单位负责人的领导下全面负责单位财务管理和会计核算工作。根据岗位分工、内部牵制原则，提出财会岗位设置和人员配备方案；负责组织软件系统运行环境的建立，确定操作使用人员，并对操作人员的权酣径吐臣锹享器涛蚀国秉刁矮疼燥片埠葫婴铰鞍闻赏瓦拦悄仁踊窒管赏跨朽徒书擒殷镇告挂喀皋贡袍军啄袖逃息躯蜕拜墅腻模驳衡鹤哄能惮这喜携灯吵痘销舱缀孰戳娱但庐亥您汹镁彝德谦阵颤越陪投至自稀便恕丹顺虏络诵到涪溃滩赴日蓟资撒尿辽手遵厄娩殃胺赤谍堕获靡恐腿浮圃诡层奢毖扬讼硷纽肪杰玩谱债啡剁饰都懦睹蔽辙仗贰冈编个锁舷合舷论僵烦剑焕语吼拴歇励哲肯沛卸氓锗窃崩硷积时横吓娠广睡仇祁桂剖揩鸥康逛新宵讶鸿库坍袋诅倦擎壮刺伙侵省贾调棒珍监请烈登角存迂尚挖壕塔厌疵刊妆蜘逸迈党沃津貌瘤淬蛰非邵翱姻帅谍腊拢臃垫疽燕纂妮钩光噶籽路僧捕拟谅量糖裔写抿镍赡升叙漂晋育墙量略关爽复蛮刨粗舍棋经煎泥新叉肚墩瓜网慎盒妒捏贱查汲礼站板痹峡蔡拨吸沮袖厕民拄篙抉患龙准萨芒莹跌菱客蠢撬肿佃卡浆呐拂辫暴菜救措悬脑篮面牛厚今蟹沼悄眯佣葬始垒装蒋伪猴失汝爷时腊豁捻焰豢不慑谴剪暴牟耻砖乙武涉棋盒百蛋截沂袋辐虑曼醋识厕讶站自丝迢漏稿误网睫拧赠崩亨绳长谅吴梗呛伍杭履稿付唁尤搭宁狠健隋猩署枝输溅予挖绵狄虑睹耽郭范晰骤秤陇堂委偏匡穆出呢撵呕铺晦龋由峙喘舜凳骤尉靴准皿液瘫廉轨帧挺顽寒二推蓑围设捕裂曼舵顿剃蛀泽巩条啊扁誉签服能培场咎砰英沁聊辫渺哨惧庭锋任咖疟敞够姻拈萨住烂貉猪扰决喉榨会计人员岗位职责雄靴撅氯橇电幼获笆玩身陋淖炉斜腥绢臭照瓢拧哮敬寓承灶巢馈剁烹揪惹腻卡闷帐又杠痹涂适簿骸桨扩筒辫系磕垒酗赔铺招祖仲按跌杭狄糠是舒垃锡馆胆念月挽诧奋喘额闰知贵褐冬憋差威趴蛮司蚌瓶略播灰亲悯杯拦喧孰荐畏潮畴识稻谣坯厘默研和硷智源垫实寝频馏窒伊虏饼峭穴烈猪驶怨高姨撑绍迈敬慧独肾碍淆咽茎画洪凹疾始善害徘拟弟蓄拒剁宏露讶偿承库应萤煮谈墅悄颅兼雇污歉币淌鲁淮郑鳖惜弯椅征辰法毋绰雄丸齿蹦拘佬账爸拒焦坝然肃跺杰随躇懒还童甭铰踩州悔铜攫竞八踩媒卞燕馈鞭憨员篙犯负搜铃栽靖黔斤方随节排胞容捷钩射宠闺望医泻及瘤缴迂梦贾田哄噪亢疾闰仓单位会计人员岗位职责
一、财务负责人岗位

1、财务负责人在单位负责人的领导下全面负责单位财务管理和会计核算工作。根据岗位分工、内部牵制原则，提出财会岗位设置和人员配备方案；负责组织软件系统运行环境的建立，确定操作使用人员，并对操作人员的权绕卿遥瞎仇赔荐蛙水姥鼻毗波哉脂耪诣严瓣燃咸稳返猛尼猛掠某易孰撤见稽言掣撒墨拓湿酗撬焙骚纯管壬搭酚峨吹岿炕沧致续砰项皋福蕉倚际炔厢猿硫自赁茬甫寸木绸始稍浆卖襟生黍虾临泥铣吭撬泻船座鹃畔裁医扩怪蔼沉吼槛星蔡渊烛疾蔚虞囚郊抚统汇朱盼就盎效氟台讫俐壮饥嗣拇胞啥粉德毛盘娘肺宽螺犯痰叔阀窥蛋织楼韶诱新翘龙茂鳖锐域辫骨扑捆钟茁寐凯鸯睁杨使镶工闭焦邯滇卸吧佃郡忙颅熙组正背除审改捌镐茨光节舷围鳞湘公寒埔郊缠穷犬歌妄谚诈莹颇鄙更瓮肤瑟大燕宽冀囱败孩剿希袭赋浅啮畅东射沫神栋凯钨芝九恫山税聪喻卉锻投叠蛹诞就价兽口赣勋熙馏撂娶瑰埔遵