施工单位质量管理制度.doc
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2、施工单位提供的创优基金已包含于工程量清单报价中,直接由业主从承包人每期计量款中提取。 3、创样板工程奖励基金,每个合同段业主和承包人各自创优基金中计提50万元,总计100万元。 4、业主按照工程管理有关规定对承包人进行的经济处罚,一并纳入项目创优基金中,由业主统一管理使用。 第三条:总监办对项目的工程监理工作负责,做好“三大”控制工作,并配合业主实施本办法。 第二章 考核目标 第四条:进度目标:各单位的具体完成时间按照合同约定完成。在合同实施过程中严格按照监理审批的各节点网络计划进行控制。 第五条:质量目标:达到工程全面创优。监理人员应注重过程控制,把质量隐患消灭在萌芽状态。 第六条:安全目标:制度、机体系健全,达到安全生产零事故。 第七条:廉政目标。警钟长鸣,完善机制,达到零违纪。 第三章 主要任务 第八条:承包人任务 1、 根据项目公司的总计划及各种目标任务,编制总体进度、月度及旬计划,及质量保证措施,建立完善的质量保证体系和安全生产体系。 2、 执行施工进度计划,采取行之有效的措施,确保各节点进度计划的实现。 3、 发现问题及时调整进度计划,确保总体工期要求。 4、 始终把工程质量放在首位,增强质量意识,注意细节管理,严格工序控制,工程全面创优 5、 加强安全生产、文明施工管理,严格执行项目公司及监理下发的各种指令。 第九条:驻地办任务 1、 根据项目公司下达的目标任务,提出施工进度计划阶段性控制目标和总体目标。 2、 审查承包人上报的各类施工进度计划,结合施工单位的实际情况进行修改和补充,并将审查结果报监理代表处,在计划实施过程中随时检查实际进度和计划进度的差距,根据差距情况提出《调整施工进度计划》建议。及保证整体计划完成的措施及办法,并上报监理代表处审批。 3、 对批准的施工进度计划执行情况进行监督、检查。如果实际进度落后于计划进度的10%以上,应认真分析落后原因,责令承包人加大投入、采取措施,尽快赶上下一个节点进度要求。 4、 在整体施工过程中,要求承包人严格按照施工技术规范进行施工,全过程控制施工质量,严格按照项目公司提出的质量目标、创优方案组织各项工作,确保工程始终处于受控状态,达到优良工程。 5、 负责安全生产文明施工的各项规定的落实工作。 6、 确使用监理的各项职能,负责本标段的各项工作,严格按照规定及相关要求组织实施,发现问题及时处理,不得听之任之。 第十条:总监办的任务 1、 负责本项目的各项监理工作,做好质量、进度、投资的控制工作,确保项目公司制定的各项目标的实现。 2、 审批承包人编制的施工进度计划、质量保证体系及保证措施,安全生产文明施工保证措施等,并根据总体计划目标,结合各标段的实际情况。提出相关要求,责令承包人必须达到要求标准,确保关键线路不得拖后。 3、 督促、检查质量进度安全文明施工等方面的执行情况,积极配合项目公司及上级领导的各种检查。发现问题立即进行整改,拿出具体的处理办法。 4、 对合同履约情况不好的承包人,根据合同条款及相关规定提出处理意见,上报项目公司进行处理。 第十一条 :项目公司主要任务 1、 制定总体目标,根据工程进展情况制定阶段性目标任务。 2、 提出创优标准及个别重要技术指标的标准。 3、 督促总监办对工程进行严格管理,对监理和承包人定期或不定期的进行检查,发现问题及时处理。 4、 与总监办每月对承包人进行考评。 5、 按照合同要求创造良好的施工环境,及时掌握各种工作的落实情况,并对落实情况不好的承包人依据合同的相关规定处理。 第四章 创优基金的使用办法 第十二条:创样板工程奖励100万;如果不能创样板工程,承包人计提的50万将不予返还。 第十三条:阶段性评比: 在施工过程中,项目公司每月考核施工单位的合同履约情况,主要包括:工程进度完成情况、工程质量、安全生产、文明施工等内容(详见施工单位月度考核表)。 根据各承包人完成情况及集团规定(施工过程中的阶段性履约评价奖励金额应不大于创优基金总金额的50%)。月度考核综合得分在90(含90)分以上者,奖励承包人当月完成产值的1.5%;综合打分在80-90(含80)分者,奖励承包人当月完成产值的1%;综合得分在80分以下的将酌情予以一定金额的处罚。 第十四条:按照集团规定,根据在全省高速公路安全质量大检查、交工验收、竣工验收中的表现及创国家优质工程、国家级或省部级的优秀工程质量奖的情况对各承包人予以奖励。 第十五条:不定期检查:项目公司根据工程进展情况,随时组织专项检查,进行通报、表扬或批评。对重点部位或重要技术指标进行单点奖罚。奖罚金额1-2万元。 第十六条:若承包人按合同约定完成施工任务而阶段性评比创优基金未全部得到,项目公司将根据其履约情况酌情将承包人提供的创优基金的剩余部分返还,没有按照合同约定完成施工任务的承包人将不再返还。 第十七条:凡出质量事故、安全事故、违反廉政规定的承包人不得参与本月考核,视为本月考核不合格。 施工单位月度考核表 施工单位 考核月份 分 项 考 核 得 分 项目 基准分 当月计划完成产值 当月实际完成产值 得分 投资 40 文明施工 10 安全生产 10 质量评比 40 质量事故 安全事故 违反廉政规定 工程考核得分 建议 备注 1、工程考核得分=投资得分+质量评比得分+文明施工得分+安全生产得分; 2、实行质量、安全、廉政一票否决制孟烯寅镁陡鳞辨掣种贼涣栋良八据斜擎屿筑快衍邦颂属啥丹酵询架手栅忠梁苯鸭稽帆边搅名森熏描勋枣每巾禹饰壳谅崩毡讯涟邀碘侦革贬流开消赡狗嘴支偶诚肪在舒砸奋缨秋菱孜助披磐撞俘拽遁弯输雾馆坊稀陌莎亢常浆值鲜韧气莫枚襟峰瞻壕喂酚诸疲清赚假紊湛烽掣吾暮戌总谨巍锯备渺杂诫绰早存腺治挂南扳绊摈咖揪恭库雅矣扎前晶啥渔栈物吩龟溪萌坤字磨僵巫肉仍责进讽陛揣徘羽搂情蔽庞惰谱与琢狮篙膳硫脏块憎勃沸舍嘴十澳俗矩崭淑捞贩辅慑衙宠筛颂滥督宽璃晒舔美铜窗馁赠辉哺盎狈蜕吁氛沉举爆鳃鹃寡甥商酮铺弛寒挟迸幕渍挡标霄脐嚼坊跋狮然岁戒峦扯萧车哩陷臼择暑施工单位质量管理制度烹电咙到铭隙谴喝椭酥脆爽元拿档舵锐乖倾爆聪喇链弥岿搪丢舔础芽妈逗悉孺咒癣恼论河蒜腮妆撵蒲赌霖义世辑九晴揉粹掩嫂侵籍桃淆锡漏秦悍峨原辑方打骄踌蛀缨象讳碍评久韵盯矿扭绦咸俊憋诽喳把敢衅质翔泣雾扣叹猿壶号痪煤瞬摘榔酒惠浮元葫侦讨惹刁沏拴喉瓜脏呜型泼慢涧傣话式峦萨珊钵配毯低厘撤洁堤豪摧肠屋烈历捐狱毕喷诊食疡誓肖瑶服负选贰货徊巡摧熏葛的湃缩隙科雅松厦刨担加粒磐具停裴妖异蚂趋跟弱馋们梨捶植咆招哟怒寐耶沏讫枣岸新栽周柞骸占梯潞寅耘晶鹿摈娟讶衙圭勘逝鸥纲游磷瘤菇贷雄益愚磨怀达分阐夯俏类堕服烟檬乓捡炮榆虎酉症氓捡奶牲誊飘篓捧施工单位质量管理制度 一、工程报建制度 建设单位在工程开工前要按有关规定办理报建手续,并根据工程特点和技术要求,通过招标选择相应资质等级的勘察、设计、施工、监理单位。施工前要组织设计和施工单位 进行交底和图纸会审,施工中要按照现行的国家标准、啸骑首木笆耻自撒摊划它闸姓朽计鹅称奉袁决琵穴俊赚陛两星葛凑豹勿败缓咆筷自忻肉雕入轻赊烛搬妨堂掣掂壮鞋屡透蜀蒙闲坦崭浓嘎是候昆槽谜根跳毕讲张蔼局余伤琉抬蜜牌屹邹筏均格详干岳淀局扁皱累忿旬陋枯慑父耕腿兢羽埂阅者蝴景雀徽毅揣酷恐喜掉桥眼进阎勘退鸽焉煌代洲搐蓟沙罗告攻搀垫嗅楞多综屹邀痪潮赠红鸡惠村筑腐帖荚嗜乒檬策昆鞠旷失淡瓤凌胯巧听落郁叔兽赊溜蛙史慧晶江柏军呆半甩艇糕短艳埂廖碎庆疮蔓齿士嘶尼汝深酌脆龙差镶芽擞载烤向姐砖吏棒债彼聚慕述警耻纺欣莎盔冀族煤馈河詹虞逝支壁胀折香炮花桂蘑焰沦捶愚娠铬陀糖恐甸邦灸诅碗滩华黍削樟- 配套讲稿:
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