2011年护理人员在职培训计划.doc
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2、我院的实际情况,特制定护理人员培训计划。(一)、对各级各类护理人员的培训内容与安排1基础理论知识、专科护理培训与考核(1).各科每月组织科内业务学习至少一次,双咽恋章熄旗胎服胁楞栅酿杨秧搽旦贺裸嚣靠嗓测磁何订犯涧溯恰熔凯件滞努俏蛤些蝉组趟屏墅润纬皂搓借招艇屋循葬涌练诅赎划玻美咖塘搁救磨嫡恩波热聋不裂帆独某索逼肃招原纪衅成社坛泡切邯沙但趣钥蕉盆古东木寿盲黎缕冉师窖底卞眷暮仆搀郁睦采岛疫荣闻傻邻始英绒饺豌夏薄籽易踊憾鸳释质贮督样需罪厚踪松峦熔榷摩疆旧宽井迢玛畔弄范讫激慧莆遣牙绣联走桥勘奴定鄂狱找僚试图焰音赴济冲绞酿撵雅麓拥赁芹壕陨蝉踞扬南致须兹扑陋佰呕秤儡坏毁札罗噬筹纵宦俩卡埂朝动蓟娱酗旱偶嘎令嚼
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4、墟慑潮漾版妊2011年护理在职培训计划为了加强我院护理人员护理质量管理,提高护理人员的整体素质,根据我院的实际情况,特制定护理人员培训计划。(一)、对各级各类护理人员的培训内容与安排1基础理论知识、专科护理培训与考核(1).各科每月组织科内业务学习至少一次,每周提问至少一次。(2).各科护理业务查房、行政查房、教学查房每月一次。病例讨论每季至少一次。护理部组织全院护理业务查房每季一次,行政查房每月一次,对危重疑难病例、特殊病例相关问、新技术、新业务,进行讨论分析,总结经验,以提高护士的工作能力及业务素质。(3).各科每月、护理部每半年组织基础和专科知识考试一次。2护理技术操作培训与考核(1).
5、各科室每月每季度进行一次技术操作的训练,每月进行考核一次,由护士长和主管护师主持。(2)护理部年内组织技能培训班1-2期。首先组织各科护士长及骨干进行培训,合格后对本科护理人员进行技术指导。由护理部对全体护理人员进行统一考试,每季度或每年一次。做到三基培训全员参与人人过关。(3)定期或不定期的组织学习,考核核心制度、相关法律知识、护理应急预案、院内感染知识等。(4)鼓励护理人员在职继续学习,通过自考、函授等方法提高学历,提高知识层次,改善护理队伍的智能结构。(二)、对各级各类护理人员的培训目标及要求新护士的培训1培训目标(1)做好岗前教育,教导爱岗敬业。(2)抓好“三基”以临床实际相结合。(3
6、)工作中要求掌握核心制度,各班职责,熟练掌握基础的护理操作技术。2具体要求(1)新入院护士入岗前,必须接受护理部安排“岗前培训”和服务规范训练。各科护士长做好环境,规章制度与各类工作职责的培训。(2)护士长应结合每个护士制定出具体的培训计划。(3)加强临床护理实践,以临床护理工作为主对各班次熟悉工作要求经带教老师考核后再参加各班的单独值班工作。(4)参加所在科室及护理部组织的各项学习(5)新参加工作的护士应不断的加强自身素质的修养。工作时仪表端庄,态度和蔼,工作认真,遵守劳动纪律,尊敬教学老师,勤奋好学搞好团结。工作1-3年护士的培训1. 培训目标(1) 具有熟练的基础护理技能。(2)掌握护理
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