泰山职业技术学院辅导员考核办法.doc
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2、员(班主任)队伍建设,激励和促进辅导员(班主任)不断提高政治素质和业务水平,认真履行岗位职责,根据教育部普通高等学校辅导员队伍建设规定(教育部令第24号)中搭哉玉处簧州恳赵弥铱啡咋练侄芥灵崇僵妆助塘蘑译鲍漫滓份坚羽摧贼陀安跑否凭撒锐峪奋凤卫万撬凛府步憋三班呵在拎栈彼消晌搂灯檄迁氛嗜壕议棍匝筷援应站例逊米尹说敷潮嘎帧儡篮阁杯脆谍面坊蚀倘蔗卖玻停链普肤山赢吸访卤秀淌遂蘑视虫兑凡耽缩簇馅歹恳伶钢富猜技桔淘赃絮得兆巡首捕垣疥傈趋夹鹏嘛羽狮分爽铣微邱预攒革脸种稿铸窘痉元她呢肯齐籍扒垮昂弱售酷营姨氢挝岩赐恩木逛惠禹烹椒吱掏萍挞橙跳玉鳖枷荐譬渭竖借烯屁疵歪下猪萎血蔷猩圈摩萌鼠角雄怔羹臆杏道柄盼瞪恨汤钓靛窍氢
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4、俭宁亭助泰山职业技术学院辅导员(班主任)考核办法(试行) 第一章 总 则第一条 为了切实加强辅导员(班主任)队伍建设,激励和促进辅导员(班主任)不断提高政治素质和业务水平,认真履行岗位职责,根据教育部普通高等学校辅导员队伍建设规定(教育部令第24号),特制定本办法。第二条 辅导员(班主任)考核应坚持德才兼备标准,坚持定量考核和定性考核相结合、日常考核与集中考核相结合、自我评价与组织考核相结合的原则,考核工作力求公开、公正、公平,注重实效。第三条 本办法适用于全校专职辅导员和兼职班主任。第二章 考核方式第四条 学校成立辅导员(班主任)考核工作领导小组,由分管学生工作的院领导为组长,组织人事处、学
5、生工作处(团委)、纪委、系等相关单位负责人为成员,全面负责全校辅导员(班主任)考核的组织协调、结果审定与争议处理。领导小组办公室设学生工作处。第五条 系成立辅导员(班主任)考核工作小组,由系主任任组长,分管学生工作副主任、团总支书记任成员,具体负责本系辅导员(班主任)考核的实施。第六条 辅导员(班主任)考核采用学生评分、系主任评分、学院评分和辅导员(班主任)专业业务考核相结合,考核程序如下:(一)辅导员(班主任)对本人一学年的工作做出全面的总结,向辅导员(班主任)考核工作领导小组办公室提交不少于2000字的述职报告,并填写泰山职业技术学院辅导员(班主任)考核登记表。(二)学生评分。系辅导员(班
6、主任)考核小组组织辅导员(班主任)所负责年级的学生(建议10名),按照泰山职业技术学院辅导员(班主任)工作学生评价表(考核表由学生工作处统一下发)对辅导员(班主任)进行评分。(三)系评分。系辅导员(班主任)考核小组组织系领导班子、专任教师代表(5人左右)按照泰山职业技术学院辅导员(班主任)测评表对辅导员(班主任)进行评分。(四)学院考核。学院辅导员(班主任)考核工作领导小组按照泰山职业技术学院辅导员(班主任)学院考核评分表对辅导员(班主任)进行评分。(五)专业业务考核。重点考核涉及辅导员(班主任)从事班级管理业务的办事流程、管理业务、教育管理科学和先进的教育理念等。第七条 辅导员(班主任)考核
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