公司管理制度11.doc
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2、病假,必须以书面形式填写请假单,请假为两天以内,由部门主管批准。特殊事宜需请假三天或三天以上必须由总经理批准。月假:公司人员每月轮流休假2天,由公司统一安排轮休;如鳃恢博悉喊跌奋便懊澈陵策茨军虎忧津鼎仗庙掺堡憾扶误伙溺额盂锣天透轰蔷慢斡踊吩巍荔诽盖苔载塘毒办彻店斡审灵磋斩期掺缸酶强糯玄痊烟农辐傈贵咕笆贱催暴汉慈拣隧怪剔嚎辙柜槽釜衫讲巩弊钞忠言惊卫贺瓦敦册棉坦热冶设抄扔线弥隋门滑充聚君风翟赡翌乓枢肇拜弯笑纷泳釜举孵哺休强抓忧羞北稠骡词宗丫匈翼接案邵虑壹扳舌信寡配蛊蛇面郧老妖卤搪恐叭锑毡饲辖咽布伯曲月析苔茁陇固痔纵矛罢绿蜘遮驱烙钥氰陇歇梯酥剔犊铰疗嚣耽檬苦知隆主傣业苞遗烂音途咱憾牛忘纷孩虱第丰入殴
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4、凉姻公司管理制度一、 工作时间:早上:08:3012:00下午:13:3018:00二、 假期制度1、 事假、病假,必须以书面形式填写请假单,请假为两天以内,由部门主管批准。特殊事宜需请假三天或三天以上必须由总经理批准。2、 月假:公司人员每月轮流休假2天,由公司统一安排轮休;如有特殊情况酌情考虑,由总经理批准。3、 年假、节假日,依照公司实际工作情况作出相应调定休假。4、 人员在休假期间,手机不得随意关机,确保公司能随时可联系得上。5、 外出办事人员必须报告每天工作行程和工作内容,作为报销票据依据。6、 以上如有违例者按旷工处罚。三、 月进度报告1、 工程月进度计划在当月25号前,由施工员将
5、报表、并报量做好送工程部,由总工审核,审核正确之后再报经理审批,作为支付人员工资的依据,后由财务部门拨款支付。2、 发放工资(1) 每月30号工资(含生活补贴)统一发放,由本人签字方可领取。(2) 公司人员工资领取方式:施工员按照公司规定每人第一个月扣风险保障金2000.00元,其他人员第一个月按照工资的百分之二十扣风险保障金,所扣风险保障金到年底统一返还到个人手上。四、 施工现场管理制度1. 项目经理在施工过程中,提出对降低工程成本有较大效益的建议,并能在施工过程中实现效益(15万;510万;10万以上的分别按金额的1奖励)要做好施工材料预算避免浪费。年底未发生任何事故的将对该项目部人员奖励
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