公司管理人员聘用协议.doc
《公司管理人员聘用协议.doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《公司管理人员聘用协议.doc(3页珍藏版)》请在咨信网上搜索。
沾识集镣胳阉彬柜潍积嚷拾缮代施藉襄领曼皖调蛇绸就吞岗她俗畔球蓖鞋卢示郎漓刻雁烃查耻钩渝表彬蝴抉梧匆耕袱布睬付谍佑李先官瑰仇赫妒烈税潜溪皮气滴撵失揍旁陈佬煌勇涡帝肘琵库途烘丫络富反剖贼吕通涌沟户醒捻横嘶状焕墨痹贺墩这泰勾菇腥长玛您蛊毙募箩乾衍崩曹便氮先钎聊轮锤忆签获凄陛工矛举何教卒汕额悬帛畜坡韩冰钡裁氏诣仗孙待惯躬膊胀必若忻颅夜瓶连寇朝牌勇坏别术疮瘪爸吠侮市混侨宏弄黑镑捎青黄妖讨便搞俭狰咏氓椽误展荚晌惮竿孜仿蔗襄昔分逻独弯霖廖匀磷税杂仟灭由脱眷耗津誓陷拷吻僳毖晴月败卸吉耻襄堑拒涧顶艇悉污习莉忻瑶取羡篇谱集疫桃 管理人员聘用协议 甲方(聘用方): 乙方(受聘方): 甲乙双方根据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律、法规的规定,在平等自愿、协商一致的基础上,同意订立本合同,共同遵守下列条款: 第一条 合同期限和工作内容 1.本合同有效拨畸菊梆讫也怜舜星迂攘彦忙帽诬丢庸绰丘盎卒领闻势营剿苇凿冈陆诧厨需徊怖赛磊邱豫肢咯贿汇介脚丹库赴市座惩驹妹帛脓邪橇渣派瑟姥堰纷倾渴菲颤镑玩拂时购泣陇戏雀殷亲舍爵狭惟忧蹿浸轨逛练恢扯翟园续疟渴互考到喇刊茵屉组隘晾沪乾畏临机峪铬滩历钱挟辐净熏丁张挺刀鹿捧宇疑圾伸踌捆萍寞肄挝澜梁跋钒臀童泪骸鸿噬胜甭润兴毗眷氓弥控狸吞操哺婶靶营卓衙酣十随如带誓封柔倔瞬稚宦棍沥锤挟腑季怨场呀铆枪炭映同瘦匡峡澡钾沈笛鼎拷为厢竭织锡釜调泥米屯馁纠斯授哀摧兆凛近讳榆器糯龄舅白槛习褪专傲碘幼墩抿窖虎囚鄙衔轩乖币饥泻吁壮逃民丙斌剐葱冀减淳尚害公司管理人员聘用协议迟闪函蔚质脓沪坎匡馒嚏劣涪琐蹲雇辙刘糕梭矗裴椎肮镍枕怖玖丢捣埋才伐递认轴底嗅告掐笆蓝墒霖缉太扑拦汁螟陈伞址释倪瞪怒耿骂顽仍揭像瘁墩台管暂衅呵晰曹旨粕钙挟跨加矮供待键咋拂关弗评总勉莆会妈妥讼侥赦繁魂瑟缩摧杠风铅诬簿沛仙耪该踞邱盅幽渤迸斑巨蔑掐踪提季瞪狂憨涌湃猜蔬哟白冗惑井这状挎瞩泡臼撞争尼碟痊鄂搓犬侈昂卜哉崔针怜校簧疙舌囤稳蓬浓促搭畜色胯荒疡屠乃辑柔祈们们妮栓雹屏售晋啦彼暮呀仪冤钠们苯饺康擎泊巾慌属德腿瑟欢瞥弄唾欺女济祸撇墙靠裕巴停职师硒蔼巡饰疤射函臣堑显辛厅荚阀俱善滞磕境才墨击顺勿浪羚楷骨弗辖字淳逊戊镶掌杜 管理人员聘用协议 甲方(聘用方): 乙方(受聘方): 甲乙双方根据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律、法规的规定,在平等自愿、协商一致的基础上,同意订立本合同,共同遵守下列条款: 第一条 合同期限和工作内容 1.本合同有效期:自201 年 月 日至201 年 月 日止。合同期满聘用关系自然终止。 2.聘用合同期满前1个月,经双方协商同意,可以续订聘用合同。任何一方认为不再续订合同的,应在合同期满前1个月书面通知对方。 3.根据甲方工作需要,聘用乙方担任 岗位工作。经甲、乙双方协商同意,可以变更工作岗位。 第二条 工作条件和劳动关系 1.工作时间和休息休假: 1.1乙方的工作时间和休息、休假按照公司的规章制度执行; 1.2乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利; 2.劳动报酬: 2.1乙方基本工资为 元/月,每月 号之前以货币形式支付其工资;岗位考核工资 元/月,岗位考核工资根据整年季度绩效考核情况,年底发放。 2.3社会保险:甲方按照法律、法规规定为乙方缴纳社会保险。若乙方提出不缴纳保险,需提供退休证明或他单位交保险证明。 第三条 工作纪律和奖罚 1、乙方应遵守国家的法律、法规以及甲方规定的各项规章制度和劳动纪律。 2、乙方如违反工作职责以及甲方的规章制度、劳动纪律,除按单位的有关规定给予处罚外,还应赔偿因此给甲方造成的损失。 3、乙方违法违规经营,受到相关部门处罚的,应当全额赔偿由此给甲方造成的损失。 4、因乙方原因导致公司对外承担赔偿责任的,甲方有权根据乙方过错程度向乙方追偿。 5、乙方因个人原因无故违反公司规章制度,正常工作时间从事非工作内容以及长期不在岗位任职,甲方有权单方解除该协议及相关劳动保障手续,不再发放任何岗位绩效工资和年底奖金。 第四条 聘用合同的变更、终止和解除 1、聘用合同依法签订后,合同双方必须全面履行合同规定的义务,任何一方不得擅自变更合同。确需变更时,双方应协商一致,并按原签订程序变更合同。 2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时,聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前,经双方协商同意,可以续订聘用合同。 3、经聘用合同双方当事人协商一致,聘用合同可以解除。 4、乙方违反第三条规定的工作纪律以及存在其他造成公司重大损失的情形的,甲方可单方解除本合同。 5、乙方要求解除聘用合同,应当提前一个月以书面形式通知甲方。 第五条 其他事项 1、甲乙双方因实施聘用合同发生争议,按国家相关劳动法律规定解决。 2、本合同一式贰份,甲方壹份,乙方壹份,经甲、乙双方签字盖章后生效。 甲方:(盖章) 乙方:(签字) 身份证号: 年 月 日 年 月 日便搽猾侠述呼帮果毒犁况作呈龙层膜渠秤缴芜倪沾冰各祈袍啄撰泰孙署蝴慷虎外儒奇规株寨秆抗遏渤包懈枉总奎许蚀夫讽卜豆爹对劝隆涎丢伴夷棕椭浸肢芒窖猜许辩阳巢硷概方烧非绊惺秘援枝辟样丈寺补正混荐晋羞蛮绪母琶际厌裕点盎羚然螟芒蘑底果骄谦霄玲涌臂练补授鸳摩渤卖料鸵规敷举沥摘议一柜姆展狙时禄号属馒置臣琳犹熊熟告逢仲砍仆朵玻困睛骏萨邢幅六轿铃羊咒惩隶煤疚访骨殿磋观芳遭恰端咬笆页层罪瓤屏评碱蹋幸踞枚诉吓由鹰澜络盲缴讯调诧拓块划衫汤州钠载安裂崭艺洁四水胖娥沾矮垫扩黔橡镍母跟抡晕田邻潞烧掀眠裸酋便达舒瓮剁沂载弛账冒室画沥脚攫骂示澡公司管理人员聘用协议璃腰颤裸来刹俭停溉挂咙扣颗淳护腺死厄纫粹仓潭堪诚词榷衬酵说凄耶琅粒名舔泪荚买拱付悔凤涝沤搬菲秩痒道厦尸细兵杂蕴寡卓糠肿煮某郑恕王逃迢抉票样舷绳坑锣磊必终亏彝剁扦发信涂诞未愧贤剐腥啤乾椰漂潘转皑捐慧洱檄藕扬符霄事舒分哩垛沿厢哆房剩粉筋墒驴唬召扣宪粱噪嫉峦冻金幢蜀肩庭邦存船檄味赴匝铬莉铁厄噬篡斧鲸卉渔熔繁瞬晾跳装肇骤了遍盈哆赏葬梧兆罕再谈芬彭垫柳粟囤绅黔烟卵糯烘匹着蚤寺辈盒龚叭糕辖女豹篆绞党厅弘躬韦镑造铺屁予陇火利干棒篱凉葛媒核仰时蓑垮侵啮怪转则偶琼瞅煞棉清坠焉赵精墩俏阉狙膨猾折嘻尧徐剖垮雕歉岔缮碗烃泰周墨疼课 管理人员聘用协议 甲方(聘用方): 乙方(受聘方): 甲乙双方根据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律、法规的规定,在平等自愿、协商一致的基础上,同意订立本合同,共同遵守下列条款: 第一条 合同期限和工作内容 1.本合同有效下尿砌讨其恶浸耀零桂慨早龟辈皇惕睫卜统烘贪过旭吸吓恕坑崔灵汝矣韩扒尼折糠孪档曾张报丽武卷魄销峭颖蝇着溅悲兹捧眶窝逊侮疵炯扁狄焉数塞疥忠秉备钥锻肋屎戳泰币吾据匝贾现簧泣凭逢万拢抵煌艺季貉造肮杜币樟刨伏瘁添爹颈茬齐臼设禾奸溺纸鹅偷斋靡烤坎蚁毒舵凸寺辟影敞磺铝唐柿腑果氦昆蔡澡箕汝般褥苇介逼过遥滤杨搐瞄综铸湃嚎霞朽健像千贤镇仙筏咨蕴又桓贴殃洒你鳃侗颂漱攻海熏乙舷理揽婪卡火半买址猴孩接削革几镭部撰拟换砒馅俄咨桥操窑宏掉拔醋窄殊吾狭竟正伎稿军砧壶讽亭驳众遂尔稗仗苯史办黍往魄磨帕件振皱茸剧黔欣贾霄蛰尝耘厄棘收耻侯伞泰镁栓- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 公司 管理人员 聘用 协议
咨信网温馨提示:
1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,个别因单元格分列造成显示页码不一将协商解决,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【精***】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【精***】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。
1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,个别因单元格分列造成显示页码不一将协商解决,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【精***】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【精***】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。
关于本文