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武清辅警招聘面试题库和答案题目一：长途列车上有乘客突然晕倒，一直等到列车到站才去救治，但是乘客已经没了呼吸。有人认为火车上应该设置医疗人员，有人认为没有可操作性，对此你怎么看？专家审题专家审题此题为典型的社会现象类双观点题目，给出乘客在列车晕倒直至死亡的这一现象，引申出对于长途列车是否需要设置医疗人员的两种不同的讨论。题目问怎么看，没有绝对的是非，答题可表明自己观点，随后阐述原因。审题点审题点1：“长途列车上有乘客突然晕倒，一直等到列车到站才去救治，但是乘客已经没了呼吸长途列车上有乘客突然晕倒，一直等到列车到站才去救治，但是乘客已经没了呼吸”给出题干背景，列车上乘客晕倒直至死亡暴露出当前长途列车运行过程中对乘客安全考虑的不足，尤其是长途列车更容易出现各类状况，更需要有前瞻性。但是从实际出发可以看出，这类事情属于及其少见的小概率事件，无需过多分析；但人命关天，需体现出态度上的人文情怀。审题点审题点2：“有人认为应设置医疗人员，有人认为没有可操作性有人认为应设置医疗人员，有人认为没有可操作性”面对其中的两种观点，我们可以仔细审视，理论上来看，为避免再次出现乘客死亡设置医疗人员是有需要的，医疗人员的专业救治是突发情况下保证生命安全的最有效途径，这是可肯定的地方。但是从客观事实和全世界通用的方法来看，车上设置医务人员的可行性极低，一方面，列车出车数量多、出行频次高，如果设置专列、专人、专岗，且能应对各类急救情况，包括人力成本在内的各项成本会很高；另一方面，作为极小概率事件，用到的概率小，也会面临硬件不支持等多方面的因素都是制约点，同时，现有的急救广播寻人、及时到站停车救治基本可达到应急救护的需要。综合上述分析，故本题的答题思路可为：首先清晰表态，对题干事件感到惋惜，并引出对设置医疗人员的不认可；再者以可理解设置的初衷为基本过渡；接着充分分析为何不赞同设置的理由；最后提出预防、急救措施。正确示例正确示例我对长途列车上未能及时救治导致生命逝去的事件表示痛心和惋惜，但是我认为在长途列车上设置常备的医务人员是没必要的也是不可行的。不可否认，长途列车设置常备医护人员，能够在突发情况下，第一时间对病患者施以救治，能够最大程度上保障患者的生命健康与安全，也是对生命最大的尊重。但是，我们更应看到这背后有诸多的现实难度。第一，成本过高。一方面我国医护人员本来就紧缺，培养耗时耗力；另一方面，我国列车数量庞大，穿梭于神州大地的车次每日数以万计。如果每辆开行列车均配置专职、专人、专岗的医护人员，耗费的人力、物力成本难以估量。第二，列车硬件难兼容。现有列车的既有设计，在设计之初并未考虑设置专业救护车厢的需求，要配备专门的医疗设备与医护人员，势必会涉及到列车的重新设计问题。第三，现有的配套措施可以解决问题。在现有的应急机制下，通过广播及时呼叫具有医护常识的人员，或者及时停靠途径车站，也能以高效的措施达到应急之效。当然，我们也确实以用其他手段尽力避免题干中此类情况的再次发生，让乘客在旅途中享受更完善、高质量的服务，保证安全出行。一方面，提升列车既有的应急保障能力。依托于既有长途列车的空间条件，结合过往经常发生的常见旅客突发疾病等应急情况，在列车等公共场合应设立包含应急救治心梗、癫痫等在内应急药箱；同时，各地铁路运输集团可联合属地医院、应急保障部门及红十字会等，给列车工作人员进行基础病和常见病的判断、应急处理培训，掌握一定的基础救治技能，建立列车上的“应急小分队”。另一方面，要健全网络联动机制。铁路部门可与属地医院开展无缝对接式的合作，在客流量较大、应急救治需求大的车站设置医疗流动服务车，在为候车旅客提供医疗服务的同时，也能够第一时间救治停靠该车站的患者。长远来看，铁路、医疗、通信等部门可联合开发列车在线远程诊疗技术，并依托人工智能，在有条件的长途开行列车上配置医疗智能机器人，增加现场应急救治的效率。我相信通过社会各界的共同努力，类似此次长途列车旅客失援的悲剧会越来越少。题目二：武清辅警招聘面试题库和答案编号：a5573032a480cf22e13c21b26ecfbbf72022/12/10第1页，共4页习近平总书记说共和国是红色的，不能淡化这种颜色，你怎么看？专家审题专家审题本题是一道态度观点题目。题干涉及习近平总书记讲的关于红色精神的一句话，我们可以先明确表态这句话带来了指导意义，随后阐述这句话的含义和重要性，最后，既然这句话如此重要，我们还可以结合自身谈谈如何践行。具体如何作答，接下来结合题干详细剖析。审题点：审题点：“习近平总书记说共和国是红色的，不能淡化这种颜色，你怎么看习近平总书记说共和国是红色的，不能淡化这种颜色，你怎么看”题干涉及的是领导人的讲话，所以考生在开头可以明确表示领导人的讲话高瞻远瞩，自己得到很大启发。题干涉及两个分句，“共和国是红色的”强调国家的发展离不开革命先烈的浴血奋斗和英勇牺牲，因此我们需要牢记历史，记住“从哪儿来”，比如红船精神、南昌起义、长征精神、延安精神、西柏坡精神等。“不能淡化这种颜色”强调不管是现在还是未来都不能遗忘红色精神，应当将红色精神传承发扬下去，比如抗洪救灾“红色堤坝”、疫情防控红医精神等都是体现了冲锋在前、为群众服务的品质。除了分析这句话的意义，我们也可以结合自身谈知行合一，思想层面可以加强学习，坚定理想信念，行动层面需要做到将精神外化于行，全心全意为人民服务。因此，本题的答题思路为：首先，明确表态；其次，通过牢记历史、传承发扬两个角度进行分析；最后，结合自身谈知行合一。正确示例正确示例我认为习近平总书记的讲话高屋建瓴，让我受益匪浅。这句话充分体现了习近平总书记的赤子情怀、对中国革命历史的尊重以及对传承红色基因的殷切期望。第一，“红色”是刻骨铭心的集体记忆。习近平总书记强调，“新中国是无数革命先烈用鲜血和生命铸就的。要深刻认识红色政权来之不易，新中国来之不易，中国特色社会主义来之不易”。回顾党的发展历史，1921年南湖的红船上诞生了中国共产党的第一个纲领和第一份决议，这一艘小小红船体现了共产党人乘风破浪、敢为人先的砥砺奋进形象。而1927年在南昌城头升起了一面红旗，打响了中国共产党武装反抗国民党反动派的第一枪，体现了共产党人敢于斗争的革命精神。第五次反“围剿”失败后，中央主力红军为摆脱国民党军队的包围追击，从江西瑞金出发，开始了二万五千里长征，更是展现了红军对革命理想和事业无比的忠诚和坚定的信念。第二，“红色”是高歌行进的奋斗征程。每一次对历史的回望，都是为了新的出发。传承发扬红色精神，让英烈精神薪火相传，才能把革命先烈开创的伟大事业推向前进，真正做到不忘初心、砥砺前行。今年入汛以来，全国多地出现严重洪涝灾害，防汛形势十分严峻。广大党员干部和人民子弟兵舍小家、为大家，前赴后继、接续奋战在防汛抢险一线，用血肉之躯筑牢冲不垮的“红色堤坝”，齐心协力打赢防汛抗洪保卫战。反观当今当前舆论场中，戏谑调侃英雄、虚无矮化崇高仍有一定市场；网络“八卦”纷飞，明星私事“娱乐至死”；荧屏不少雷剧烂作，夸大事实引起群众反感，这些都只会让“红色”精神被轻歌曼舞所误，无法让红色基因融入群众血脉，我们也必须予以警惕。因此，在以后的工作中，我会领悟理解红色精神，用自己的实际行动守好“红色”。一方面，我会通过通读历史书籍、浏览学习强国APP、参加主题教育活动等形式，学习革命先烈为国家解放和民族富强而努力奋斗的崇高品质。另一方面，我也会通过参观红色基地缅怀革命前辈的光辉业绩，通过深入基层和接触群众，帮助解决群众的问题，做到想群众之所想、急群众之所急、解群众之所困。题目三：为了落实十九大精神，你单位要开展教育宣传活动，要你负责，你怎么做好前期调研工作？专家审题专家审题本题是组织管理中的调研类题目。题目要求开展十九大宣传活动之前的调查了解工作，目的是让宣传活动更加有针对性，参与度更高的重要准备工作。因此我们要注意调查对象、方式、内容的选取。审题点审题点1：“为了落实十九大精神，你单位要开展教育宣传活动为了落实十九大精神，你单位要开展教育宣传活动”开展十九大精神的宣传活动，有利于深化对习近平总书记系列重要讲话精神的学习，为我们的工作生活指明方向，也能更好的利用十九大精神武装头脑，实现中华民族的伟大复兴。为了让活动更加有针对性，我们要调研群众感兴趣的话题内容，喜欢的活动形式，做到心中有数，活动开展更加丰富。审题点审题点2：“要你负责，你怎么做好前期调研工作要你负责，你怎么做好前期调研工作”这一句交代了身份，你是此次宣传活动的负责人，对本次活动要做好统筹协调的工作。让你去做好前期的调研工作，那就要明确调研的目的是为了更好开展十九大的宣传活动，因此要去了解十九大相关的具体内容，了解群众常见的问题，以确保调研的有效性，并不是要求你把全部的活动内容及具体的开展呈现出来，这一部分审题极为关键。因此本题的答题思路可为：准备调查资料培训调查人员保证调研对象的全面性、方式的多样化和内容的针对性梳武清辅警招聘面试题库和答案编号：a5573032a480cf22e13c21b26ecfbbf72022/12/10第2页，共4页理调研报告。正确示例正确示例党的十九大对我国全面建成小康社会、夺取新时代中国特色社会主义的伟大胜利产生重大而深远的影响。我单位要开展教育宣传活动，也是积极响应国家号召的重要举措，为了保证宣传活动的效果，我会从以下几方面做好前期调研工作。第一，我会做好资料的收集和准备工作。研读十九大报告，学习领会党的十九大精神，深究新时代中国特色社会主义思想的历史地位和丰富内涵等关键性内容，全面准确把握会议精神。认真查阅本单位以往组织类似活动的经验和流程，将搜集上来的资料印刷成册，确保宣传效果。第二，我会通过单位内部的选拔或者互相推荐选择有责任心、亲和力强、对十九大理解透彻的工作人进行培训。此外，还可以寻求社区工作人员的配合，帮助我们做好与居民的沟通工作。第三，在开展调研的过程中，我会对不同对象做好调查研究，确保每个环节的完整性。首先，深入社区，在居委会和社工的帮助下，询问居民对十九大精神的理解，比如涉及环境、经济、教育等相关信息，以及居民对十九大中最感兴趣的话题是什么等，对于十九大群众不理解、不懂的地方，认真做好记录，给未来的宣传指明方向；并且询问群众比较感兴趣的宣传活动形式，比如知识竞赛、演讲比赛、诗歌朗诵等，为后续的宣传活动开展提供依据。其次，联系相关的专家学者，对于十九大精神能够为我市带来哪些新动力、新契机，做一场专题报告会，邀请辖区居民与我单位职工共同参与，增设互动和提问环节，以更好收集不同主体对十九大精神的看法，给未来的宣传提供有针对性的角度，为宣传的内容注入一些新鲜的观点，在后续的专题学习会议中也可以集中展示学者对于十九大精神的专业见解。再次，对政府相关部门进行一次实地走访，访谈相关负责人和工作人员，询问未来政府工作进程中将如何落实十九大精神，落实后将会带来哪些新局面，记录政府在宣传十九大活动中主要采取的学习形式，比如专题学习会、十九大知识讲座等。第四，调研之后，我还要做好数据和文字的总结和分析，梳理出调研报告。对于数据，我会利用spss软件进行统计分析，制作成柱状图，更加主观的表现出群众最喜欢的宣传活动排名。对于相关意见和建议，我会整理汇总，逐条罗列，将报告呈交给领导审阅，为后续的宣传活动开展提供依据。题目四：你所在街道有一对残疾人姐妹，之前照顾她们的社工辞职了，由于照顾两姐妹的难度较大，且经费有限，因此一时很难招到合适的社工。如果领导让你负责处理此事，你会怎么办？专家审题专家审题本道题属于怎么办类型的题目，综合考察了应急应变能力与计划组织协调能力。答题时可以思考自己的身份是什么，明确处理权限；还可以找到问题症结，妥善处理好矛盾。具体到本道题如何展开，接下来结合题干详细剖析。审题点审题点1：“你所在街道有一对残疾人姐妹你所在街道有一对残疾人姐妹”“如果领导让你负责处理此事如果领导让你负责处理此事”由这两个信息点可以推断，“我”的身份应该是街道办一名工作人员，因此我们有职责帮助辖区内的残疾人解决困难，这一点可放在开头，表明我们处理事情的态度与原则；此外，领导将事情交给“我”处理，那么“我”拥有处理与这件事情有关的相应权限，但是如果遇到一些超出职责范围的事情，我们可以请示领导，体现思考问题的全面性。审题点审题点2：“之前照顾她们的社工辞职了，由于照顾两姐妹的难度较大，且经费有限，因此一时很难招到合适的社工之前照顾她们的社工辞职了，由于照顾两姐妹的难度较大，且经费有限，因此一时很难招到合适的社工”从这句话可以剖析出两个矛盾点：一是照顾残疾人姐妹的社工离职，当前没有人在照顾她们，因此我们需要解决燃眉之急，问清楚残疾人姐妹的需求，先找志愿者代替照顾，做到平稳过渡，这一点可以概括为“了解需求，找寻志愿者”；二是经费有限，招聘社工有困难，因此我们可以考虑解决经费问题。残疾人属于弱势群体，可以考虑发动捐助，请社会各界人士伸出援手，解决这一困难。当然，作为街道办工作人员，我们需要注意自己的职责和权限，建议请示领导，批准之后再行动会更妥当。待领导批准后，招聘工作即可展开，包括发布招聘公告、考察应聘社工等一系列内容。这里其实有两个行为，因此可以分开阐述，分别概括为“寻求援助，解决经费困难”“多方寻找，确定社工人选”。找到人选后，我们也要做好跟进工作，保证残疾人姐妹得到妥善照顾。照顾残疾人姐妹的主体目前有两个，即社工和志愿者，那么可以叮嘱社工注意事项，感谢志愿者，做好交接工作。同时作为街道办工作人员，后续也要勤于走动，多加关注社工照顾残疾人姐妹的情况，尽全力让她们感到温暖。这一要点可以概括为“齐心协力，共同送去温暖”。综上，本道题的思路基本确定，即“了解需求，找寻志愿者寻求援助，解决经费困难多方寻找，确定社工人选齐心协力，共同送去温暖”。正确示例正确示例作为一名街道工作人员，帮助残疾人是我的职责。具体而言，我会从以下几方面着手：首先，了解需求，找寻志愿者。一方面，我会面对面询问残疾人姐妹，让她们告知我具体的护理需求，包括对社工年纪和经历的要求、希望获得的帮助等，承诺尽快找到合适人选。另一方面，我会联系本地的志愿者协会，请他们帮忙筛选出有残疾人护武清辅警招聘面试题库和答案编号：a5573032a480cf22e13c21b26ecfbbf72022/12/10第3页，共4页理经验以及具有优良服务态度的志愿者，我会带领他们去往残疾人姐妹家里，介绍彼此情况，约定好照顾时间，以解决社工暂时缺位的眼前困难。其次，寻求援助，解决经费困难。我会先行走访社会工作服务中心，了解本地社工的薪酬标准，对比目前街道办的情况，查看具体差额，随后汇报领导，请求发起社会援助，希望社会上的好心人能够奉献爱心，后期我们一定做好公示和公开工作，确保经费用在刀刃上。再次，多方寻找，确定社工人选。获得领导的批准后，我会借助官网、微信公众号发布招聘公告，明确告知工作职责和工作薪酬，欢迎在残疾人康复、教育、就业、文体活动等方面具有丰富经验的社工积极应聘。我会根据应聘者的学历背景、工作经历、持证情况等因素进行筛选，随后面试符合要求的应聘者，着重考察应聘者对残疾人护理工作以及对残疾人相关福利政策的了解程度，重点关注他们对残疾人的服务态度，我会请应聘者去残疾人姐妹住处进行实际护理，查看是否符合残疾人姐妹要求，经过大家同意后，确定聘用人选。最后，齐心协力，共同送去温暖。我会在社工上岗前再次提醒照顾残疾人姐妹的注意事项，希望他们帮助做好康复训练，积极展开心理辅导，为残疾人姐妹带去温暖。同时，感谢志愿者的热忱帮助，我也会传递他们的爱心，经常关心残疾人姐妹，了解社工照顾情况，帮助优化照顾方式，让她们拥有获得感。题目五：请解释“容错机制”的含义。专家审题专家审题审题点审题点1：“容错机制容错机制”容错机制是2016年以来中央一直大力倡导的一项政策，意思是指某种系统控制在一定范围内的一种允许或包容犯错情况的发生，在政府领域主要指通过建立容错机制，鼓励各级干部大胆创新，为官作为。谈看法时，可以从材料出发，材料中三段分别阐述了，容错制度的意义、出台的缘由以及制度执行中的注意事项，因此我们可以从这三个层面去阐述含义，也可以提出使其更加完善的对策。正确示例正确示例当前，改革进入攻坚期和深水区。把改革的顶层设计落到实处，广大干部是关键，要靠他们在改革中敢闯敢试，破除沉疴痼疾，冲破利益梗阻，把改革不断引向深入。为此，中共中央办公厅印发了关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见，提出建立健全容错机制，宽容干部在改革创新中的失误错误，强调切实为敢于担当的干部撑腰鼓劲。容错机制的含义主要有以下几个方面：第一，容错机制是改革创新者的“定心丸”。当前有些领导干部为了不犯错，宁愿不干事，进而出现为官不作为的现象。容错机制出现后不再追究改革试探阶段产生的过错，能够打破“洗碗效应”，让党员干部可以敢作为、有担当，将自己创新、大胆、有效的工作设想积极付诸行动。第二，容错机制是改革创新者的“催化剂”。可以提高工作效率，更快地惠及于民。一方面，容错机制消除了领导干部的后顾之忧，促进其尽全力将政策贯彻落实，更快惠及群众；另一方面，在创新工作方式的驱动下，解决问题更有针对性，也就能大幅度提升有效性。第三，容错机制不是乱作为的“尚方宝剑”。允许犯错并不是说纵容犯错。那些拍脑袋的决定，“一言堂”的决策，不计成本、不顾损失的政策，并不在容错机制保护的范围里。为敢于担当者担当的同时，严厉整治消极懈怠不作为现象，严肃查处极少数借敢于担当之名、行谋取私利之实的乱作为行为，毫不姑息迁就。习近平总书记高度重视建立健全容错机制，要求支持和保护那些作风正派又敢作敢为、锐意进取的干部，最大限度调动广大干部的积极性、主动性、创造性。为此，我们应该做到：第一，夯实责任制度，强化官员思想认识。要切实增强“四个意识”，坚持集体研究、集体决策，注重客观依据和事实支撑，杜绝独断随意和主观判断。第二，健全判断标准，制定容错清单。各地可以结合重点工作和发展目标，制定本地容错清单，明确列出可以容错的具体情形，并对清单实行动态化管理，根据政策和形势变化及时更新调整容错情形，确保容错机制的针对性和有效性。第三，强化执纪问责，加大监督力度。有责必问、问责必严，严管和厚爱结合、激励和约束并重。加强纪检部门和组织部门之间的沟通会商，实现执纪问责和容错纠错之间的权力制衡，从而实现全面从严治党和激励干事创业的协同共赢。武清辅警招聘面试题库和答案编号：a5573032a480cf22e13c21b26ecfbbf72022/12/10第4页，共4页