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杭州网管招聘面试题库及答案题目一：公务员应依法履职，公正为民，你怎么看？专家审题专家审题拿到题目先明确题型，题目中问对“公务员应依法履职，公正为民”这一观点怎么看，因此为态度观点类题目。因题目中观点本身非常正面，因此整体答题思路就可以围绕解释观点表明立场、分析含义论述观点、结合实际谈及启示几个方面具体展开。审题点审题点1：“公务员应依法履职，公正为民公务员应依法履职，公正为民”公务员依法履行公职，公正为民，这既是公务员的基本义务，也是法治政府的必然要求，更是法治社会的呼声回响。依法履职，就是要将权力关进制度的笼子。公正为民，就是要做到权为民所用，利为民所谋，始终牢记为人民服务这一宗旨。因此，该观点非常正确。在论述时可以重点通过公职人员、广大群众、现实社会等多个主体维度阐述该观点有什么意义。正确示例正确示例我认为题目中对公务员提出的这个要求是非常正确的，“依法履职，公正为民”正是新时代党和国家对公务员群体的基本要求，是每一位公务员都应该做到的。依法履职要求公务员要依照法律赋予的权限来履行职责，做到法无规定不可为，法有规定必须为；而公正为民则要求公务员在行使公权力时客观公正、全力以赴。我认为二者是相辅相成的，只有依法履职，才能够真正实现公正为民，而要贯彻公正要义，就必须坚持依法履职。首先，依法履职、公正为民是每一名公务员职责所在。公务员是为人民服务的公仆，其职责、职能、职权都是人民群众通过法律所赋予的，其职责和义务都写在公务员法等具体的法律中，所以作为一名合格的公务员就必须做到依法履职。其次，依法履职、公正为民是保护人民群众利益的根本需要。公务员是要为人民群众服务的，这就需要公务员在工作中要坚持依法办事、坚持公正执法；如果不然，那就难免会出现滥用权力、徇私枉法、办事不公的现象，进而使人民的利益受损。“替谁说话”的郑州市规划局副局长逯军，就是因为不知道“公正为民”为何意，而错把群众和政府放在了对立面。最后，公务员依法履职、公正为民是建设法治社会的基本要求，是依法治国这项大政方针的体现。公务员群体是治理国家的主体，手中握有行政权、执法权，只有依法履职、公正为民才能将法治社会建设起来，如若不然只能“以其昏昏，使人昭昭”。正如秦国之所以能统一六国，正是商鞅变法得以在士大夫阶层推广践行；明朝之所以衰落、民不聊生，是因为宦官当道，虽有法却不能贯彻执行。作为一名即将走入公职岗位的年轻人，“依法履职，公正为民”也是对我自己的行为鞭策，在以后的工作中我将做到以下几点。一是加强思想道德和法治教育，提升服务意识。积极参加集中学习、法制讲堂等思想教育活动，认真学习宪法、公务员法等相关的法律法规。二是提高业务能力和服务水平，提高服务质量。时常参加业务方面的教育培训，提升自身履职尽责的能力。三是注重内部和外部监督，主动接受同事领导的批评、指正和广大人民群众的意见、建议，不断改进工作作风，争做人民满意的公仆。题目二：良医者，常治无病之病，故无病。圣人者，常治无患之患，故无患。这句话对你有什么启示？专家审题专家审题本题属于态度观点题。题干涉及一句文言文，需要我们对这句话先进行理解，阐述其含义，然后分析这句话的重要性。最后，再谈谈如何践行。下面结合题目具体分析：审题点：审题点：“良医者，常治无病之病，故无病。圣人者，常治无患之患，故无患。良医者，常治无病之病，故无病。圣人者，常治无患之患，故无患。”这句话出自淮南子说山训。无病之病，指没有现显露病征的病；无患之患，指没有发生明显祸患的隐患。因此，这句话讲的是：良医总能够医治尚未显露症状的疾病，所以受良医治疗的人不易得病；圣人总能够及时治理隐患，所以圣人治理的社会不易爆发灾祸。这句话的意思是在讲要提前准备，防患于未然的重要性。考生在进行作答时，可以从这句话本身出发，选择医疗和治国两个角度进行展开。治无病之病可以从疾病预防宣传、疫苗接种等方面展开分析；治无患之患可以从反腐倡廉、公共设施建设等方面展开分析。最后，还可以结合工作岗位谈一谈怎么更好地做到防患于未然。因此，本题的作答思路为：首先，解释这句话的含义，并发表观点。其次，从国家治理和医疗服务两个角度分析防患于未然的重要性。最后，结合医疗事业谈谈如何践行。杭州网管招聘面试题库及答案编号：3fb7e60f334c733c39a6261614377d772022/12/10第1页，共4页正确示例正确示例题干中的这句话出自于淮南子说山训，意思是真正的好医生，经常在病人还没有生病时就将疾病控制住，从而不引发疾病；真正的管理者是着手于不让灾患发生，从而不发生灾祸。告诉我们做事要防患于未然，才能取得好的效果。防患于未然，能够使国家更好地发展。千里之堤毁于蚁穴，对于国家发展而言，要想行稳致远，就必须更加谨慎地防范风险，将功夫做在前面。为了防范承平日久可能导致的腐化堕落思想侵蚀的问题，我们开展了党史教育等一系列思想教育活动，让广大党员干部牢筑信仰之基、补足精神之钙，以保证党的先进性、纯洁性，把被瓦解、被腐化的危险遏制住，忠诚为人民服务。多年来，我国不断加强基础建设，村村通工程持续推进、建立了八纵八横的高速铁路网、国家大数据中心建设等，这无疑都是防患于未然的重要工作，都为我们在应对控制疫情、发布预警、应对灾害方面发挥的巨大的效用，保障了人民群众的生命财产安全。防患于未然，是提供医疗服务的目标。疾病应该重在预防，让人民不被疾病困扰，才能真正达到保障健康的目的。家庭医生签约制度正是在积极防患于未然，现在，一些慢性病如高血压、高血糖等出现低龄化态势，而家庭医生则能通过及时与签约对象沟通，及时提醒预防和治疗，以防止此类疾病对青年人群体造成更加严重的伤害。此外，在此次新冠肺炎疫情蔓延全球的形势下，我们国家多线疫苗研发并取得成功，积极推进疫苗接种，同样也是通过保证疫苗供应，积极构筑了疫苗防线，保护国内的良好防疫态势，防患于未然，避免境外输入变异病毒再次造成大面积传染，从而让我们的从生产生活得以正常开展。对于我所报考的医疗卫生行业而言，防患于未然的观念尤为重要。一方面，要加强宣传教育，贯彻“防未病”理念。通过传统媒体和新兴媒体，用更为通俗形象的方式，演示、讲解生活中常用的应急救护知识，普及常见病、慢性病的病症与治疗方式，传播和倡导健康的生活方式。另一方面，也要积极推进医疗卫生体制改革，坚持预防为主，强化早诊断、早治疗、早康复，推进健康中国行动，更好发挥家庭医生、分级诊疗制度的作用，进一步提升重大公共卫生应急和防控能力，使人民健康水平不断提升。题目三：你是纪检委的一个工作人员，单位要针对节后干部懒散进行突击检查，你认为准备工作有哪些?专家审题专家审题本题是组织计划的微观类题目。设问是“准备工作”，也就是前期工作是答题的重点，一般涉及资料准备、方案设计、人员培训等。但是在答题时依然要展示出检查工作的要素和内容，可以通过转换语言的方式将展开的细节放在前期中展示出来。具体如何思考，我们需要结合题干信息进一步分析：审题点审题点1：“你是纪检委的一个工作人员你是纪检委的一个工作人员”题干中明确给出了你的身份定位，是纪检委的一名工作人员，也就是说自身有纪检工作的权限和职责，要保证纪检工作的真实性和保密性；同时要注意自身权限职责，工作主要是对纪检工作开展过程进行记录，对涉及到的违纪现象进行证据固定，而对涉案人员如何处理还是要上报领导决定。所以在检查工作中，要注意将重点放在做好工作的流程和细节上，一旦有出现超出职权范围的情况要及时汇报领导。审题点审题点2：“针对节后干部懒散进行突击检查针对节后干部懒散进行突击检查”题干给出的背景是“节后”，那么检查时间就可以确定了，是放假后的一段时间；要做的工作是突击检查，题干中还提到了突击检查的对象是“懒散干部”，这就需要考生思考针对的检查时间、检查地点，还要考虑哪些表现可以体现一个干部是否懒散，比如有无按时上班，上班是否偷懒等。审题点审题点3：“你认为准备工作有哪些？你认为准备工作有哪些？”从设问可以看出答题的重点要放在“准备工作”上。既然是准备，就不需要真正去执行检查，但是也不能仅做外围的准备工作，最主要就是把整个突击检查怎么查给安排好，其实就是把整个检查方案确定。故本题的答题思路为：资料准备（之前方案、成立检查组）-确定检查方案（即检查的整体过程和内容）-培训人员准备出行。正确示例正确示例节后对干部进行突击检查，一方面体现了党政机关对干部勤政作为风气的重视，另一方面也有助于警醒问题干部，规范干部行为，进一步优化党政机关工作环境。因此在这次突击检查之前，我会做一个较为完善的准备工作：首先我会先做好资料准备工作。一方面查看之前组织突击检查的工作方案和结果，重点筛查突击检查中容易出现问题的岗位和工作节点，作为此次检查的重点；另一方面抽选有原则性强的同事参与此次突击检查工作，保障检查工作顺利开展。其次制定突击检查工作方案。一是实现检查对象的全覆盖，将重点检查和抽样检查相结合。对辖区全部工作单位进行例行检查、随机抽查，对前期调查筛选杭州网管招聘面试题库及答案编号：3fb7e60f334c733c39a6261614377d772022/12/10第2页，共4页的重点单位、重点岗位进行重点检查。二是确定检查内容和方式。针对窗口单位，通过实地走访查看窗口是否正常办公，同时以亲历性体验的方式，检查窗口是否能积极主动为群众办理业务，最后表明身份查看考勤记录；针对行政办公单位，首先查看考勤记录，调取打开记录或查看单位进出口登记记录，实地走访办公区域进行核实，重点了解是否存在有考勤记录不在岗情况；对工作场所进行突击检查，对上班时间电脑、办公电话使用情况、人岗是否一致进行检查，对存在的上班时间从事打游戏、逛淘宝、炒股、串岗聊天等情况进行逐一记录，对检查存在的问题需要通过照片或录像的形式进行证据固定。三是建立保密制度，为保障突击检查效果，要强调保密纪律，每组至少3人组成检查组，由具有督查经验的老同事担任组长，并且检查对象名单由组长保管，结束一家才能告知下一家。同时，在突击检查前没收手机、对讲机等通讯设备，检查结束后，检查结果第一时间封存移送回单位。四是检查时间，定于收假后的第一天，比如十一长假后的第一天，各个检查组在上班前提前半小时到被检查单位进行蹲点检查。最后做好培训和出行准备工作。一方面对各个检查组召开一次培训会，将此次突击检查方案的重点说明，强调工作保密性；另一方面提前为检查组准备好密封的检查名单、配备记录手册以便随时记录突击检查情况以及配备执法记录仪记录整个检查过程，确保突击检查的效果。第三方面，提前在本单位设立指挥中心，对突发情况进行及时处理，及时调整和统筹检查流程。相信我们的工作一定能为这个突击检查工作做好相应的数据支撑。题目四：单位同事和签约单位起了争执，签约失败，领导派你接手，你如何解决？专家审题专家审题本题为应急应变类题目。解答应急应变类题目一要审身份，二要审矛盾。然后根据特定身份，采取逐步假设等方式解决题干中的矛盾。本题身份是接手签约工作的负责人，矛盾是同事签约中起争执导致签约失败，要明确需要解决的问题。通过合理假设来扩充答题思路和内容，针对不同假设进行解决，使得答题更加饱满和丰富。下面结合题干信息进一步分析：审题点审题点1：“单位同事和签约单位起了争执单位同事和签约单位起了争执”争执涉及两个主体，孰是孰非无从得知，因此需要全面了解后方知原委，从而有的放矢、化解矛盾。在了解争执的过程中为了保证客观还原真相，不仅可以向争执双方进行了解，还可以向签约时在场的工作人员以及回看视频录像进行全方位了解。审题点审题点2：“签约失败签约失败”本题的主要矛盾点就是“签约失败”，因此解决本题的出发点和落脚点是化解争执，促成签约。题干呈现出我单位对签约的重视程度，也侧面反映此次签约我方处于被动地位。因此要想促成签约需要提前与签约单位耐心沟通，协调二次签约时间，防止对方“移情别恋”。然后针对争执的焦点，进行解决。审题点审题点3：“领导派你接手，你如何解决领导派你接手，你如何解决”领导派你接手此次签约事件，因此，你要动用自身的权限全权负责此次签约，最终达到化解矛盾，成功签约的目的。此外，签约虽然没有明确何种签约，但是大家结合报考的是供职单位，可以将其假设为到当前的政府购买服务。因此，本题的作答思路可以为：积极沟通、了解原因，逐步假设、解决问题，惩前毖后、反思提升。正确示例正确示例我会本着对单位负责的态度，认真处理此次事件，达成签约目的。首先，我会深入沟通了解，有的放矢。一方面，我会通过拜访签约单位相关负责人的方式，对发生争执表示遗憾，同时表明将积极协调解决签约中出现的问题，希望对方能给我们一些时间。另一方面，我会立马全面客观了解此次争执。我会向发生争执的同事、签约单位相关负责人、签约当场相关工作人员以及调取监控等方式了解此次签约的相关文件条款、签约的流程细节、发生争执的缘由等。其次，我会积极化解争执，促成签约。如果是因为签约单位对我方起草的合同文件部分条款存在顾虑，如预付款数额较少、工程交付时间太仓促。那么我会和相关负责人解释说明，消除疑虑，达成签约。如果是因为签约单位的工作思路与我单位存在差异，不认可我单位工作思路和方式，如施工方式存在区别和差异，那么我会和相关负责人进行商讨，对双方的思路取长补短、优化完善，最终顺利签约。如果是因为签约单位认为我单位的人员物资等准备不足，如相关设计师和工程师没有及时到岗，那么我会快速协调相关人员及时到位。如果是因为签约过程中我方相关人员沟通方式存在不当，如语言过于强硬、态度不够和蔼，那么我会再次向签约单位相关人员道歉，表明已对该工作人员进行批评处分，希望对方以大局为重。相信通过我单位积极协调，一定会顺利达成签约。签约顺利完成后，我会将处理情况向领导进行汇报，并深入反思，在今后的工作中，一方面要做到充分准备，如对于人员物资杭州网管招聘面试题库及答案编号：3fb7e60f334c733c39a6261614377d772022/12/10第3页，共4页的协调安排，对于签约方案的优化完善都要准备周全。另一方面建议领导提升工作人员的工作方法和沟通技巧，可定期开展岗位培训工作并与年终绩效考核相挂钩。题目五：单位给小李安排了一个工作，但是小李觉得这个工作不是很重要，所以在执行过程当中也没有向领导汇报工作进程，事后领导发现工作有纰漏，所以严肃地批评了小李，如果你是小李，你怎么办？专家审题专家审题首先审题目类型，这是一道掺杂着工作失误的人际关系题，其次找矛盾，并按照矛盾的轻重缓急进行排序，最后可以采取人际关系题目的大体逻辑框架进行作答，即：表明态度、解决矛盾、反思提升，需要注意的是在解决矛盾时，考生可以采取合理假设的方式丰富答题内容，反思提升时可以根据题目中出现的问题给出今后如何避免的建议，避免答题套路与模板。审题点审题点1：“小李觉得这个工作不是很重要小李觉得这个工作不是很重要”作为小李，自己觉得这个工作不重要，是一个非常主观的行为，并且由于不够重视，执行过程当中也没有向领导汇报工作进程，这明显属于工作中的失误，就需要认识到自己的问题，在表态中端正自己的态度。审题点审题点2：“没有汇报工作，事后发现有纰漏没有汇报工作，事后发现有纰漏”没有汇报工作，使得小李的工作情况没能及时让领导知晓，这是工作中的一个明显失误。而且题目说到了有纰漏，说明已经造成了后果，可以按照人际关系题目处理的原则，适度进行假设，如出现的纰漏不大，只是细节部分出现的问题进行修正即可；或者出现的错误较为严重，需要重做，可以征求领导的意见，同时查阅资料，听取同事的意见，弥补疏漏。审题点审题点3：“严肃地批评了小李严肃地批评了小李”领导严肃地批评，除了开头需要承认错误、端正态度之外，在今后的工作之中，也要加强和领导沟通交流，今后的工作多听取意见，更好的完成任务。故本题的答题思路可为：首先与领导坦诚沟通，其次通过假设情况进行错误弥补，最后针对题目出现问题的原因进行反思提升。正确示例正确示例如果我是小李，面对题目中出现的这种情况，我将积极做好处理：第一，我要端正自己的态度，积极与领导坦诚沟通。一方面，我要认真反思思想上存在的问题并认真梳理与核查工作上出现的纰漏，积极思考弥补失误的办法；另一方面，我会与领导坦诚沟通，感谢领导的批评指正，承认自己的失误，因为思想上不够重视，未向领导汇报工作进程而导致工作出现纰漏，向领导道歉，并承诺我会立刻采取行动，弥补工作失误，也请领导能给我提出整改要求和意见。第二，我会立刻开始弥补工作纰漏。如果出现的纰漏不大，只是细节部分出现的问题。我会重新核查已经完成的部分，对工作中涉及的相关的重要措施及数据进行详细的核对，找出问题所在，并提出针对性解决方案，及时做好更正和调整，尽快的弥补错误，同时认真向领导报告。第三，如果出现的错误较为严重，我将重新审视领导的意见和要求，认真分析与研究工作思路，同时将自己的想法和思路向领导汇报，并积极通过互联网和档案室等途径积极查阅相关资料，做好数据储备，同时认真听取单位有经验的同事意见，并根据以上的数据整理形成一份详细的的工作计划，在工作的过程中严格按照计划实施，及时向领导汇报工作进程，保证工作保质保量完成。最后，在今后的工作中，我要提高对工作的认识与重视，工作无小事，认真对待每一件工作，同时要和领导多沟通工作思路，让领导了解我的工作状态，工作内容和工作方法，多请示工作计划，多听取意见，更好的完成任务。此外还要积极学习，向书本学习，向群众学习，提升自身的工作素养和能力，工作也要以身作则，勇于担当，积极调整心态，确保以良好的状态完成每一项工作。杭州网管招聘面试题库及答案编号：3fb7e60f334c733c39a6261614377d772022/12/10第4页，共4页