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大连招聘社恐面试题目及答案题目一：关于大学生就业，有人说可以先找工作，不合适再换，又有人说要找到合适的再工作，你怎么看？专家审题专家审题本题属于综合分析之社会现象类题目。题干给了我们两个观点，我们可以思考两个观点之间的关系。一个认为要先找工作，一个认为慢慢找工作，其实先找和慢慢找并不是很矛盾，我们可以阐述双方的利弊。归根结底，只要工作符合大学生本身优势，找到的时间并不是那么重要，所以在提出对策时可以就如何让大学生就好业进行说明。审题点审题点1：“关于大学生就业关于大学生就业”大学生就业是关乎民生的热点，近期“大学生骑驴找马”“大学生回乡创办农庄”“山东烟台博士生当快递员”热点层出不穷，说明了大学生就业的多样化选择以及鲜明的时代特征。除此之外，还从侧面表现了大学生就业压力大的问题。审题点审题点2：“有人说可以先找工作，不合适再换有人说可以先找工作，不合适再换” 这一观点的确有其合理性，现在就业压力大成为普遍的问题，又因为经济的发展和互联网时代的到来，每天产生的新型工作越来越多，在就业前，很多学生不了解工作性质，也不知道是否适合自己，所以先就业再择业的思维很好贴近了就业难的实际，也使得在工作中明确自身的就业方向，职业观更加成熟。而“合适再工作”有其局限性：一是不利于个人成长，二是增加企业的压力，三是新增“啃老族”，有损社会风气。审题点审题点3：“又有人说要找到合适的再工作又有人说要找到合适的再工作”这一观点有其正面意义，“宁缺毋滥”是现阶段大学生常挂在嘴边的口头禅，这一方面展现的是理性和成熟的就业观念，另一方面展现出新时代大学生更高的追求，对职业的“获得感”的增加。同时，先就业再择业容易造成“匆忙上马”、资源错配等问题，对个人成长、企业发展和社会风气都会造成不同程度的负面影响。正确示例正确示例题目的两个观点是当今大学生不同就业观的体现，我认为不论是“先工作不合适再换”还是“要找到合适的工作再就业”都有一定道理，只要大学生最终能够找到满意的工作，不论哪种形式都是值得提倡和鼓励的。首先，“先就业不合适再换”在时代大背景下是有道理的。现在整体社会就业压力大，社会竞争压力大，大学毕业生们无法判断职业的匹配程度。加之现在年轻人思维活跃，乐于冒险，敢于跳槽。因而无所谓合不合适，往往都是在工作中再去探寻。其次，“要找到合适的工作再就业”也有其积极意义。一是，谨慎择业的态度，对大学生本身而言是行事方式的养成，这有利于其个人成长。二是，降低离职率，谨慎的选择可以让大学生就业更加稳定，降低企业用人培训成本。三是，形成良好的社会风气，谨慎的就业体现的是对工作敬畏感、认真感，这与国家所倡导的“工匠精神”相符合。但是目前仍然会存在一些社会问题，比如部分大学生以慢慢找工作为借口，在家啃老打游戏，还有一部分大学生盲目就业，频繁跳槽甚至误入传销。这些都必须引起我们的重视，为了让广大毕业生可以更好地就业，实现个人价值，我认为要从以下几个方面去做：一是，社会要加强宣传，树立就业新思路。就业机构等社会主体要充分利用电视专栏、公益广告、三微一端、等多种渠道和手段，积极宣传正确就业理念，传播科学择业渠道和方法，弘扬工匠精神和爱岗敬业的先进典范。二是，高校要强化指导，促进择业科学化。各大高校应对即将毕业的学生加强择业、就业方面的教育引导，采用增设相关课程、开展就业讲堂、组织经验分享等手段，加强就业指导工作，帮助学生树立正确理念，实现理性择业。三是，企业要打造优良环境，培养人才新沃土。各大中小企业和其他用人单位不仅仅是人才的使用者，更应该是人才的培养者，因此要进一步完善工作人员的薪酬待遇与福利保障，以良好的工作环境和优秀的企业文化，为人才打造良好的成长平台与广阔的发展空间，真正实现招得来、留得住人才，使更多人才立足岗位、踏实奉献。最后，作为当代的年轻人，我们更应该明确时代的特点和要求，要在择业时充分发掘自身的兴趣特长，实现科学择业，这样才能够立足岗位、久久为功，以自身的才华和蓬勃的朝气在岗位上做出贡献。题目二：古语云“心不动于微利之诱，目不眩于五色之惑”，请谈谈对这句话的理解。大连招聘社恐面试题目及答案编号：08765b4b960f274e4723c09d71e5bb302022/12/10第1页，共4页专家审题专家审题本道题属于态度观点题。题干既然是一句古语，我们就需要解释古语的含义，并且表明自己对这句古语的态度，随后进行分析。具体如何做，接下来细致阐述。审题点审题点：“心不动于微利之诱，目不眩于五色之惑心不动于微利之诱，目不眩于五色之惑”2018年3月10日，习近平总书记在参加十三届全国人大一次会议重庆代表团审议时强调，要慎独慎初慎微慎欲，培养和强化自我约束、自我控制的意识和能力，做到心不动于微利之诱，目不眩于五色之惑。从字面意思上看，“心不动于微利之诱，目不眩于五色之惑”的意思是不要被蝇头小利诱惑，因此失去操守、坏了大事、忘了大义。不要被五光十色的外界所诱惑，不要被欲望牵着走，要有自我控制的能力。这句话很明显是有道理的，因此我们可以在开头解释这句话的含义，并说明自己对这句话的肯定态度。既然这句话这么有道理，我们就可以说明有道理的地方。抵制诱惑的主体是个人，所以我们可以运用主体分析法来确定论点。从个人角度看，抵制诱惑才能获得长远发展，这时候可以用无法抵制诱惑的大老虎、小苍蝇以及可以抵制诱惑的杨震太守来进行论证；从国家角度看，抵制诱惑也是利于社会进步的，这时候仍然可以采用正反对比论证，分别从清朝官员的腐败以及现在反腐倡廉背景下社会的风清气正来进行说明。分析之后，我们可以从个人角度来谈谈如何践行。大家比较熟悉的角度是思想和行动两个层面，对应来说就是坚定廉洁信念、时刻约束自身。综上，本道题的答题思路基本确定，即一开始解释古语的含义是抵制诱惑，廉洁自律，并说明自己的肯定态度，随后从获得长远发展、利于社会进步两个角度进行论证，最后从坚定廉洁信念、时刻约束自身两个角度阐述做法。正确示例正确示例在我看来，这句古语的意思是不要被诱惑牵着走，而是要抵制诱惑，做到廉洁自律。我认为，这句话为广大党员干部指明了修身立德的方向，具有非常深刻的教育意义。一方面，抵制诱惑才能获得长远发展。抵制不住诱惑意味着公职人员的思想出了问题，以至于最后酿成大错。这让我想到了一些大老虎和小苍蝇，他们没有抵制住诱惑，收取行贿人的钱财，甚至还挪用公款满足自己的私欲，最终锒铛入狱，葬送自己原本光明的前途。但是，也有一些人可以抵制住诱惑，实现自身的长远发展。东汉时期的太守杨震面对着十斤黄金的馈赠，丝毫不为所动，并对送礼人说出“天知，神知，我知，你知，怎能说是无人知道！”这样的话语，这足以体现出杨震的内心坚守，对诱惑的不为所动。也正是因为他的这种做法，才能让自己获得百姓的尊敬，稳居太守之位。另一方面，抵制诱惑利于社会进步。公职人员若是抵挡不住诱惑，不仅会危害自身，还会危及社会进步。清朝的一些官员因为抵挡不住鸦片的诱惑，通过搜刮百姓、巧取豪夺的方式来获取钱财、购买鸦片，导致官场腐败，人心散尽，清朝的境遇也因此更加糟糕。反观现在，我国政府大力推进反腐倡廉工作，督促每个党员干部守住初心，守住欲望，学会慎独，这样的做法不仅收获了群众的肯定和认可，而且让我们国家变得更加风清气正，使整个国家的发展更加蒸蒸日上。作为一名有志于进入公职队伍的年轻人，在以后的工作生活中，我会守住本心，拒绝诱惑，做一个守本分、知廉耻的新时代青年。一方面，坚定廉洁信念。我会深入学习刑法中国共产党廉洁自律准则中国共产党纪律处分条例等内容，将党纪国法牢记心中，让自己认识到廉洁的重要性；此外，我还会学习焦裕禄、谷文昌等先进党员干部，从他们身上汲取廉洁自律、慎独慎微的精神力量，让自己跟随他们的脚步稳步前进。另一方面，时刻约束自身。我会常怀律己之心，常思贪欲之害，在工作上，我会划清公私界限，坚持公私分明，先公后私，不会过多计较个人得失。在生活上，我会发扬勤俭节约的作风，自觉抵制消费主义的侵蚀，并远离身边那些思想信念不坚定、容易被诱惑带偏的朋友，打造干净朋友圈，做到心不动于微利之诱、目不眩于五色之惑。题目三：水利局要进行农村饮水安全大检查，假如你是水利局的一名工作人员，此次检查工作由你来负责，请问你会如何开展？ 专家审题专家审题本题要求开展工作检查，而检查的目的是了解情况，发现问题，所以考生可以运用调研类题目的思路进行答题。工作主题聚焦“农村饮水安全情况”。下面结合题目进行具体阐述。审题点审题点1：“水利局要进行农村饮水安全大检查水利局要进行农村饮水安全大检查”从这一点可以看出本次活动的组织方是水利局，是要对于辖区内所有农村的饮用水情况进行安全检查，因此要考虑取样的全面性。农村饮用水主要来源于河水、井水、泉水等,可以分别进行取样检查；检查的项目可以包含水质是否安全、有害物质是否超标、水源是否被严重污染等，还可能涉及取水不方便、不安全等问题。大连招聘社恐面试题目及答案编号：08765b4b960f274e4723c09d71e5bb302022/12/10第2页，共4页审题点审题点2：“假如你是水利局的一名工作人员，此次检查工作由你来负责假如你是水利局的一名工作人员，此次检查工作由你来负责”这一点显示你的身份是水利局的工作人员，主要负责此次检查工作。这就需要从整体层面，首先对于本次检查工作做好安排部署，加强农村饮用水安全知识的了解准备，落实人员分工。在此基础上再针对辖区各个农村逐一通过面向村民调查询问、实地走访、明察暗访等方式全面了解饮用水情况，借助仪器设备落实安全检查。结合上一审题点中的安全隐患，逐一检查水质情况、有无过滤消毒设施、周边有无排污等。检查结果得出后，还应当对于全面的检查结果进行通报说明，介绍安全饮水知识和注意事项。最后，落实检查工作常态化。综合上述分析，本题的答题思路是：首先，做好前期准备；其次，落实检查工作；再次，汇总结果通报；最后，落实长效开展。正确示例正确示例如果由我负责这一工作，我会从以下层面进行开展落实。首先，做好前期调查准备。第一，我会调阅此前开展类似检查活动的工作记录、方案、台账资料，并查阅影响农村饮用水安全的因素，做好积累掌握。第二，我会查询辖区内饮用水源、水库分布图，了解辖区内所有农村地区河流、湖泊、水库等饮用水来源，掌握各个农村是否有自来水供应。第三，我会邀请我单位工作经验丰富、耐心细致的同事，与我一起组成安全检查工作小组，确定此次检查活动的方案。其次，全面开展安全检查。第一，我会与小组同事一起，分工走访辖区各个村子，实地勘察周边的饮用水来源，并主动登门，实地观察，向村民询问饮用水来源、是否出现过饮水后腹泻、呕吐等急性症状、周边有无特殊疾病频发等情况，做好记录整理。第二，我还会组织各个村子的村委会工作人员及村民代表进行座谈，倾听他们在日常用水中存在的困难问题以及在饮用水时感受到的水质问题，了解周边各个水源的情况，认真记录归纳。第三，针对了解到的所有饮用水来源进行周边勘查，实地走访了解水源地有无过滤消毒设施、过滤消毒设施的维护运转情况、周边的生活污水、垃圾、畜禽养殖、农药化肥的处理处置情况，并在水源周边安装监控摄像，了解有无私自倾倒垃圾、排放废水等现象。第四，我会与小组同事一起分组对各个村子的水源进行取样检查，采取分组在不同时间随机取样的方式，对每个水源采取多个样本进行交叉检查，送到水质化验室和检测中心进行全面检查。再次，通报检查工作情况。第一，水质检测化验结果出来后，我会将结果与周边勘查情况进行汇总整理，针对检查过程中发现的问题及处理结果，形成书面报告，呈报给领导，建议领导与其他相关部门一起研讨，对于有较大风险的水源及时整治恢复。第二，面向各个村子通报检查结果，督促各个村委会引起重视，对于有问题的水源做好安全提示防护，对于目前没有问题的水源也要进一步加强日常管理，警示避免排污扔垃圾的行为，确保水源安全。最后，在今后的工作中，我还会开展不定期检查、日常抽查等水质安全检查工作，面向各村村民告知监督举报渠道，提醒村民注意饮用水安全，督促村委和村民切实加强日常管理，将农民日常饮用水安全保障落到实处。题目四：你在公交车上，有一名乘客因为坐过站了与司机发生冲突，你怎么协调？专家审题专家审题审题点审题点1：“你在公交车上，有一名乘客因为坐过站了与司机发生冲突，你怎么协调你在公交车上，有一名乘客因为坐过站了与司机发生冲突，你怎么协调”本题在进行情景设置中，给了一个公交车上经常发生的一个场景。在进行这类问题处理的过程中，学员可以联想到自己在实际的生活中是如何处理的。当然，在进行协调和处理的过程中，需要秉持着比较的、真诚的态度，站在各自的利益角度进行道理的论述，能够将矛盾更好的协调和化解。可以进行适当的假设，将内容做到细致化。正确示例正确示例自己作为车上的一名乘客，遇到上述情况，我会从以下几个方面着手落实进行协调：第一，立刻上前制止乘客与司机的冲突，防止事态进一步恶化。先让司机专心开车或者是将车停靠在路边安全的地带，对于乘客比较激动的心情，相信司机也可以理解。再与乘客交流，对他的情况表示理解同情，这位乘客还带了不少行李，因为坐过站的话只能到下一站下车，的确比较麻烦。第二，告知乘客，讲明道理。如果乘客指责司机师傅没有做到到站提醒，我会向他进行解释，公交车每到一站都会有两到三次的中英文的语音播报。如果是因为乘客在车上睡着了或者是在玩手机，并没有注意语音播报，那么可以告知他今后可以预留好到达的时间，做好下车准备。如果车上的乘客非常多，导致到达车站时没有及时挤下车，我也会告知我们的这位乘客，司机师傅只能通过下车门口的摄像头观看是否还有乘客下车，下次在进行乘车的时候可以提前前往后门下车。第三，解决问题，挽回损失。询问该名乘客想要达到站点的位置，通过手机线路图帮助他查询到可以在什么地方进行转乘，能够更好的到达目的地。如果该名乘客担心会出现额外的费用，那么我也会安慰他，本市的公交车在1个小时之内换乘是免费的，所以不用过于担心费用的问题。如果他着急赶时间，我也会告诉他，可以到站点下车，乘坐出租车达到他的目的地，只需起步价就可以。大连招聘社恐面试题目及答案编号：08765b4b960f274e4723c09d71e5bb302022/12/10第3页，共4页第四，在做好劝解工作之后，也会告诫乘客，在行车途中与司机冲突，会影响司机的注意力，极有可能会导致出现车祸等意外情况，这样不仅对他自己会造成危险，并且对公交车中的其他乘客以及道路上的其他车辆和行人也会造成极大的危险。向乘客说明公交司机师傅的每天工作是非常辛苦的，还担负着车上乘客的人身安全，工作强度和工作压力都很大，我们也应该体谅他们。最后，良好的乘车环境需要大家共同维护，相互理解，相互关爱，才能够让社会氛围愈发和谐。题目五：你自己因为不熟悉工作，被负责人认为偷懒，还被领导批评，你怎么办？专家审题专家审题本题是人际关系类题目。考生需明确好当前不熟悉工作的现状，立足本题所产生的人际矛盾，主动回应领导批评，通过快速熟悉工作化解负责人的误会，最后还要注重工作经验教训的总结。具体结合题目分析如下：审题点审题点1:“你你自己因为不熟悉工作自己因为不熟悉工作”这句话交代了人际矛盾发生的根本原因，自己对工作不熟悉就要尽快去通过学习和承担工作去熟悉工作。这首先，需要对工作有一个全面的了解，可以通过梳理工作、掌握工作特点，尽快知晓工作相关要求；其次，要根据工作的要求主动学习，主动承担任务，快速熟悉岗位工作。审题点审题点2:“被负责人认为偷懒，还被领导批评被负责人认为偷懒，还被领导批评”这是本题需要面对的两个人际矛盾：被负责人认为偷懒和被领导批评。领导的批评是需要先回应的，注意此处领导批评的是对工作不熟悉的事情，因此面对批评时，需首先向批评自己的领导表示歉意，也要表明自己的态度，说明自己以后要快速熟悉工作；其次，还可以与负责人沟通和请教，说明自身在工作之中的一些做法，请其指导、化解误会。审题点审题点3:“你怎么办你怎么办”良好的人际关系是做好工作的重要基础，因此面对领导的批评，需要首先回应并承诺改变；此时再找到负责人，说明自己工作之中所做出的努力，恳请负责人指导，化解他对我的误会；最后就要去快速了解岗位特性，并做出一些改进的方法。解决了眼前的问题，还要有以点带面的长远思维解决，提出惩前毖后的总结方法。根据本题不熟悉岗位产生的人际矛盾，未来需要在工作中主动且快速的熟悉工作岗位，通过主动学习提升能力，并且要多与有经验的同事和领导沟通请教方法。故本题的作答思路可为：先回应领导批评承诺尽快熟悉工作；再找到负责人澄清误会，解释自己并非偷懒；接着通过梳理当前工作，尽快学习并熟悉业务；最后惩前毖后，提升能力。正确示例正确示例面对题干当中所遇到的事情，我会从以下几个方面着手解决：第一，针对领导的批评，我会立即向他表示歉意。针对于我不熟悉工作导致无法快速推进，我也会向领导承诺，表示自己会尽快通过学习和主动承担任务等方式，快速适应并熟悉该项工作，保证按规定完成任务，请他放心。第二，主动沟通负责人，请教方法、化解误会。我会主动找到负责人，向负责人解释我并非偷懒而是对工作不熟悉导致进度缓慢，我还会向他汇报我近期工作开展的基本情况、遇到的困难以及我对后期工作的具体计划等，向负责人请教他工作之中好的方法和经验，也请负责人对我所作出的一些工作计划和开展情况作出指导。我会认真去做关于记录负责人针对我工作开展情况、工作计划等方面所做出的指导，并在后期工作中严格按照其指导方法认真履职，更好更快速完成这项工作。第三，全面梳理工作并主动承担任务。一方面，我会认真研读该项工作的文件指示，进一步了解此项工作的一些任务要求、涉及到的具体业务、理论知识和操作相关流程等，初步确定当前任务进度、所遇困难，思考后续所需做法，并认真做好记录；另一方面，按照任务要求和进度，对比当前自己在工作之中的一些不足之处，通过主动学习相关工作方法，承担工作当中任务等方式迅速开展工作，对后续的工作任务开展制定相关工作计划。第四，注重总结，提升自我能力。针对此次工作进展过程之中所采用的好的方法和经验，我会认真进行梳理并记录留作以后借鉴；关于在此工作之中我自身能力方面的不足，我也会通过后期主动去学习、沟通请教同事领导等方式，掌握此岗位的工作方法、提升工作效率、增强自我本领。大连招聘社恐面试题目及答案编号：08765b4b960f274e4723c09d71e5bb302022/12/10第4页，共4页