企业民主评议领导干部工作制度.doc
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4、内容之一,并使之制度化、科学化,同时使公司各级领导干部能及时听取广大职工的建议和意见,不断增强抵歪风、拒腐蚀、扬正气的能力,保持旺盛的斗志办好社会主义企业,特制订本制度。2 评议对象公司中层以上领导干部。3 评议时间一般情况下一年评议一次。4 组织机构4.1 民主评议干部工作,在公司党委领导下,由组织部门、公司工会共同负责实施。4.2 公司各分厂(部门)评议干部,在党支部领导下,由职工代表组长负责具体开展。5 评议内容5.1 按照党的干部政策及岗位职责,对公司中层以上干部的德、能、勤、绩等方面进行认真地、实事求是地评议。5.2 在填写评议表时,填写人应从被评议人的思想品德、领导能力、开拓创新、
5、业务水平、敬业精神、团结协作、廉洁自律和工作实绩八个方面综合评议。6 实施过程 6.1 被评议的公司、中层两级干部,首先进行自我总结,然后分别向职工代表或职工大会进行述职。6.2 由职工代表或派一般职工的代表背对背地口头或书面评议,一般先对公司、部门的领导班子进行评议,然后再对个人进行评议。6.3 在公司民主评议过程中,可邀请上级主管部门参加,中层一级评议也可扩大到综合职能部门的人员范围。6.4 对职工代表和群众提出的意见和批评,被评议的干部也可采取谈心、召开民主生活会的方式,对照检查,实事求是地提出解决问题的办法和整改意见。6.5 汇总两级干部的评议材料和群众意见后,分别向上级主管部门及公司
6、党委、行政汇报,提出职代会意见。6.6 做到奖惩分明,根据民主评议的情况,党委组织部门结合组织考察和考核,分别向党委和总经理提出重用、提升、免职和处理的建议意见。7 注意事项7.1 坚持实事求是、惩前毖后,治病救人的原则和辩证思维的方法进行评议。7.2 允许被评议的干部对评议的意见及问题进行说明和申辩。7.3 严禁打击报复。7.4 属于需要核实的问题,由党委组织部门妥善处理,防止扩散。制订部门:工会 负责人:陈学军 管理处审定:宣建清制订部门:工会 审核:陈晓苹 管理处审定:宣建清福州港务集团职代会民主评议企业领导干部工作规定第一章总则第一条为认真贯彻落实党的全心全意依靠工人阶级的指导方针,全
7、面履行企业职代会职能,切实保障职工当家作主的政治地位和民主权利,大力推进企业民主制度建设,促进企业的改革、发展和稳定,根据中共中央关于进一步加强和改进国有企业党的建设工作的通知、中组部、国家经贸委、人事部、全国总工会关于做好国有企业领导班子考核建设工作的通知、全国总工会关于职代会民主评议企业领导干部的实施意见和上级有关规定精神,结合集团实际,制订本实施规定。第二条本实施方案适用于集团所属的国有企业、集体所有制企业,集团控股企业参照执行。第三条企业人数较少,且尚未建立职代会制度的单位,民主评议领导干部的职能由职工大会行使。第二章民主评议的对象与时间要求第四条集团系统职代会民主评议企业领导干部的对
8、象为企业领导班子成员,主要是:企业的总经理(经理)、副总经理(副经理)、企业的党委(总支、支部)书记、副书记。企业其它领导人员及中层干部是否列入民主评议的范围,由企业根据实际情况确定。第五条职代会民主评议企业领导干部每年进行一次,并以制度的形式加以固定,评议结果作为企业领导干部年度工作考核的必备内容。第三章民主评议的内容第六条职代会民主评议企业领导干部的内容,要与领导干部的任期目标和岗位责任制相结合,从德、能、勤、绩四个方面全面进行。第七条民主评议的内容:1、思想政治素质。主要包括:贯彻执行党的路线、方针和政策;爱国、爱岗;坚持“两手抓”等情况。2、廉洁勤政。主要包括:遵守党纪和国家的法律、法
9、规及港口职工职业道德规范情况,勤奋敬业和廉洁公道等情况。3、领导能力。主要包括:业务知识与现代科技知识的掌握与更新、本岗位工作(技术)管理水平、工作效率、开拓创新、培养人才、组织协调等情况。4、工作实绩。主要包括:履行本岗位工作职责,完成年度工作目标情况,工作中取得的主要成绩、成果以及由此产生的社会、经济效益。5、联系群众。主要包括:尊重职工主人翁地位,坚持走群众路线,自觉接受群众监督;谦虚谨慎、作风民主、团结同志、关心职工疾苦,为职工办实事,调动职工积极性等情况。第八条民主评议企业领导干部,应根据其单位性质、岗位和承担的工作任务、职责的不同,体现相应的特点,在总体反映其各方面素质的同时,考核
10、内容项目上可有所侧重。各企业可根据自身生产(工作)特点,将以上各方面内容细化、量化为可测评指标、目标并报集团党委备案。第四章民主评议的程序要求第九条职代会民主评议企业领导干部是一项政策性很强的工作,应在党委(总支、支部)领导下,与工会、纪委、人事、党办等有关部门密切配合,按照统一部署,用有效的制度和措施,在充分发扬民主、严格履行民主程序的基础上开展好这项工作,民主评议过程大体可分为准备阶段、评议阶段、处理评议结果阶段,其具体步骤为:(一)准备阶段。各级党组织、工会应加强领导,把职代会民主评议企业领导干部工作作为一项重点工作来抓。党政工要齐心协力,通过各种途径和不同形式,深入细致地做好干部职工思
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