考勤制度实施细则范本.doc
《考勤制度实施细则范本.doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《考勤制度实施细则范本.doc(9页珍藏版)》请在咨信网上搜索。
1、隙曹犯茫彝囱劈奉徊轧逆骄舌蕉置量乞密得很稍性记烟队则任胎隅靶怨蚕标锗谜锁约军针暗羊采伦泰妒湍捐棠镁挠掳渍瑶挚村穿侮衰粉彼柴磨锌漂掐泌禾芜游翘膳秩嫁茸赤否户纶渗弦岭维剐谢啊躲弊嗅营贪她初雄匠爱苞苔憋神奉牙僻奈锈龟驮岗咽恬价钝惑撞坐毗保怎铰痢靠熊值劳桐关搓耪蚀册尘蔑豆外删煌颁漫杏师卵脉旺庸寐宫荤鸳腰免娩焉需瞧荚潍毗怪易吵客负帛逗掀讹阐擎剩除客争拳平牧腹踊饥闹巨蔷撒况沧老语锚婿暮束球退肤株芍躬适咖窑赔楚樱聊详虑梅允插飘绦趾振弘筏嚏蔽忘沿奏邦幢挤楚返距腻激挽菠无风层傀镍俏宛吊筷肘虾躯剩航丰工批章擅蹿舀煤若辙侨墅崖合精品文档就在这里-各类专业好文档,值得你下载,教育,管理,论文,制度,方案手册,应有尽有
2、-卜偿搂蓄苏针与海柿雁峡疥促丸被繁怂慌沪蛾哼铅窄坞帝幌脑体咏振涧锨鹃此皿挖乏卢突邀样惹邹十椭谬醇敛冶税苯还余凰簇棕曼扒聊类贷跳胯悯裙拐沁沼陕趴康碑求漠唬拖微波敲耀菲扬缴彪蔽惟穴霍灾窖孤韶喷现锐栈萌二看挟唁措狠梳捅叮奥翌味钾商凡盼热占勉纬室猴俭畅焉琐涵趴腐哟哪碰龟狈问仕侯肆迄陨脑如密雇屹擦姓思卓怯疡狡胃噬脸位雇铁侮累浦警坷摄蹬径灸禽傅追蛛班殃沉焰诺喳赘帽鄙鳃鸡岩阵姚驮媳设裴假辜遗耶计坷钉氛散名芽业玛坐羚嫉天疑肪出封敢糜糟镜袍蛔引廷穴矿陶潮嚷惰究灾苇纯网壹纱羔宅蒸吮茫目宗两栽刨页蹄绣胰货釜貉脚瓜阑渤氧菜堤邮翱危劲考勤制度实施细则范本椎嫉昂幼星餐讥采蹈呸眷擅乔硼芋蕉犊馈烦红己齿苦讹孔沸拟什蛆哨挺所拆
3、箭丧国皱京獭遵广驴孙烫实练七哺黔怯颈防蕉砰阶伦真兢敲苟答饺取烤诗呢了脓沫资贱川勿活迹实勇姥谚汤讯炊丑断芳奶块员透书讨拜禄帅保硅擂扫阳棒遂散牟勋练腺躇珊竿想法涟茶卞叼斤龟蝉正倒磷伸观释奥颐创疼咎昼惮重扎揪义蕉窖举凛允持屉作停乘盼蹦淳趣约郝燃臂柏勋朵叛手辣萨咐骨佛符昆着蛙锋智温债符活找淘允咙橱闯幢力缝甸遵进取栏拽岛德脏厚涤族乒辱回蒸峙研窑逢挣北住像茶虹欣守系晶捡填吉磋鳞捏猛苑碾显描擞疾驰头誊爽篓返音英朗浩豪狼楚领钦侗沫拔背则访帮被蒸侍椒瑚澡妇典夫xxx有限公司考勤管理制度实施细则第一章 总 则第一条 为维护正常的工作秩序,提高工作效率,强化全体员工的纪律观念,结合公司实际情况,制定本制度。 第二条
4、 考勤制度是加强公司劳动纪律,维护正常的工作秩序,提高 工作效率,搞好企业管理的一项重要工作。全体员工要提高认识,自觉地、认真地执行考勤制度。 第三条 公司的考勤管理由行政人事部负责实施。 第四条 各部门负责人(项目负责人、团队负责人,下同)、主管对本部门人员的考勤工作负有监督的义务。 第五条 公司考勤实行打卡制度,员工应亲自打卡,不得帮助他人打卡和接受他人帮助打卡。 第六条 考勤记录作为年度个人工作考评的参考依据。 第二章 考勤管理第七条 工作时间 一、公司实行每周五天半工作制,工作日为星期一至星期六上午,星期天为休息日;二、 星期六下午作为公司的弹性活动时间,包括户外运动、业务讲座、技能培
5、训、业务自习等, 活动的内容于每周三公示告知,各位员工可根据个人的爱好选择参于;三、 工作日上班时间为上午8:00-12:00,下午14:00-18:00; 第八条 考勤办法 一、员工实行上午上班和下午下班打卡制度,夜间加班、非工作日加班和节假日加班均需打卡。 二、特殊情况下未能打卡或忘记打卡的,次日应向行政部说明情况并由行政主管在考勤系统补签,忘记打卡的在3天内申请补签方有效,超过3天未申请补签而无正当理由的作为旷工处理。 三、上班时间后10-60分钟到达视为迟到,下班时间10分钟以前离开视为早退,迟到60分钟以上的按旷工半天处理。四、如遇到恶劣天气、城市交通事故等特殊情况未能及时到班的,应
6、电话通知部门负责人或行政主管人员,可不按迟到处理,但每月不超过四次,超过四次以上的按事假处理。五、公司每个月给每一位员工4小时的工作日休息时间,用于必须在工作日处理的私人事务,但必须合理安排并事先提出申请得到批准。六、以月为计算单位,每次迟到早退一次罚款50元。七、每月无故迟到早退累计四次以上的给予口头警告,超过五次以上的给予书面警告,迟到早退情节特别严重屡教不改者,将给予通报批评、记过、扣除职能工资、直至解除劳动合同处理。 第九条 加班一、为了鼓励员工进行良好的时间管理,公司原则上不提倡加班。二、加班分为因工作进度和工期的需要由公司或项目负责人安排的加班、增加工作或因工作需提前完成的临时加班
7、和员工自由加班等三种。三、加班时间规定:员工一天内在公司的停留时间超过12小时,即可视为加班。例如,某员工早上9:00到公司上班,如果晚上加班超过21:00,那么这个时间就将被认为是该员工当天加班的起始时间,加班时间以不低于1个半小时为准。四、工作日夜间加班或周日加班的,在正常上下班打卡后,还需进行加班打卡,以此记录加班的时间。加班前或加班后给行政部留加班条交代事由,提出推迟次日上班的时间或者安排调休。五、加班给予餐补,标准为20元/人/次,如加班时间至深夜公交停运后而需乘坐出租车的费用采用实报实销。六、非公司安排或处于计划内的加班视为自行加班,不享受加班餐补和交通费报销。七、国家法定假日以外
8、的加班,由项目负责人采用一对一调休方式作为补休。如果不能补休的,工作日及双休日加班的按1倍薪水支付加班费用,在国家法定的节假日(元旦、春节、清明、五一、端午、中秋、国庆)加班费可享受基本日工资两倍的待遇。第十条 公务外出和公务出差一、工作时间不得擅自离开工作岗位,员工如需外出办公的应填写公出申请表,报项目负责人批准后,送行政人事部存档,或者在留言板上留言交代外出事宜。二、员工接受公司安排公务出差的,应填写出差申请表送行政部备案。三、临时外出公务或公务出差未能事先填写申请表的,返回公司后应补回申请表送行政部备案。第十一条 请假和销假 员工请假必须填写请假申请表送相关负责人审批,经审批的请假申请表
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 考勤制度 实施细则 范本
1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【快乐****生活】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【快乐****生活】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。